中国银行行为面试是什么意思啊

1. 中国银行行为面试是什么意思啊

行为面试是一种能有效排除个人的主观因素，以行为依据、以目标为导向的有效选才工具。行为面试通过面试者的行为描述来判断其背后的品行、思想，准确几率较一般的面试方法要高。通过行为面试，能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合，深入探索应聘者的动机和兴趣点。

简单来说：行为面试法一般运用STAR，即环境、想法、行动、结果来对你的某件事情进行了解，行为面试假设的前提就是一个人的过去可以预测其未来。

给你举个例子：如你来面试行政，我会问你有举办过活动吗，你要是回答有，我会追问如下：
1、是在什么情况下举办的？
2、接到任务时是怎么想的？
3、你是怎么开呢这个活动的？---会更加的详细提问。
4、结果怎么样呢？

以上，希望对你有帮助！祝好运。

2. 中国银行面试内容是什么

　　根据今年中国银行的笔试时间推算的话，出笔试成绩大概会在10号左右，面试通知大概会在15号左右发，面试大概在22日左右，你可以用这段时间好好准备下一步的面试。
　　中国银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试。无领导小组讨论是群面，5-8个人一组针对银行面试考官所提出的问题进行讨论，在规定的时间内得出结果，最后由考官从整个过程和结果对所有考生进行评分。整个过程大概不超过半小时。半结构化面试则是多个考官对你轮流提出相关问题，你做出解答，并通过你的解答进一步进行提问。通常从简历内容开始提问，再慢慢延伸到其他问题。
　　希望这些对你有帮助，你也可以考虑报一下培训机构的面试班，最近中公金融人好像很火，你可以打听打听，最后祝你顺利通过银行面试。

3. 中国银行面试形式

中行面试形式为半结构化＋无领导小组讨论，纵观历年中国银行面试题目，考查的重点涉及到考生的问题分析判断能力、人际沟通能力、团队合作能力、语言表达能力、反应应变能力和组织协调能力。可以下面看几个题目，感受一下中行面试题目的风格~
中行半结构化面试题：
①你找工作比较重视薪水还是兴趣? 
②是否愿意到县城基层网点工作三年?
③拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”，谈谈你对这句话的理解。

④大堂很乱，有人吵闹，作为负责人你会怎么办?
中行无领导小组讨论题：

①目前大学生入学都会发放一张银行卡，很多同学只是单纯的将此卡用做缴纳学费之用，不做其他消费。现就这个问题讨论出一个推广银行卡的方案。
②为了创建积极的企业文化，公司要为新员工制定工作标准，请从给出的12个选项里面选出你认为最重要的7个并进行排序和说明原因。

4. 中国银行开始面试了，你准备好了吗

中国银行面试需要好好备考，建议提前熟悉面试形式。
银行面试形式一般是半结构化和无领导小组讨论面试
中国银行常见面试题目
半结构化：
1.自我介绍
2.是否愿意到县城基层网点工作三年?
3.大堂很乱，有人吵闹，作为负责人你会怎么办?
4.你经历过最困难的事情是什么?
5.你找工作比较重视薪水还是兴趣?
无领导小组讨论：
1.为了创建积极的企业文化，公司要为新员工制定工作标准，请从给出的12个选项里面选出你认为最重要的7个并进行排序和说明原因
2.目前大学生入学都会发放一张银行卡，很多同学只是单纯的将此卡用做缴纳学费之用，不做其他消费。现就这个问题讨论出一个推广银行卡的方案。每个小组15分钟讨论，然后把方案写在纸上，8分钟演讲。代表讲或者每位成员单独演讲。等两组方案讨论结束之后，进行辩论，指出对方方案的优缺点。

5. 中行面试的常见问题

 中行面试的常见问题
                    　　以下是中行面试最长见的问题，大家可以练习一下，或许对大家以后的面试有帮助。
    
  　　1.自我介绍
  　　2.对中国银行的印象、了解，对现在银行业的看法
  　　3．专业与你报考职位的关系问题
  　　4. 介绍一个能体现自己问题解决能力的例子
  　　5. 上大学期间最受挫折、最遗憾、最光荣的一件事
  　　6. 你有什么兴趣爱好？
  　　7. 为什么选择XX支行
  　　8.介绍一下自己的家庭
  　　9. 中国银行卖的是哪些金融产品
  　　10.特长
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