移民加拿大后能享受哪些福利待遇

1. 移民加拿大后能享受哪些福利待遇

移民加拿大都有哪些福利待遇？

2. 移民加拿大有哪些福利待遇

众所周知，加拿大的生活环境非常的好，而且加拿大的人也都很友善、热情，这也得益于加拿大这个国家的政府颁布了很多对于居民的福利政策，就单单凭借着这一点就足以吸引很多前往加拿大的移民人士了。那么，今天就来了解一下关于移民加拿大后可以享受的福利政策有哪些吧！


一、移民加拿大福利政策：社会保险号码
要在加拿大工作，首先要有SINCARD，工作证或工卡.
二、移民加拿大福利政策：收入保障津贴（GIS）
如果你收入很少或没有收入，你可以申请每月收入保障津贴。收入是指养老金收入、生活费收入、工资收入、失业保险金收入和其他国家的劳动报酬或福利收入。收入越少，获得的收入保障福利就越多。如果你已婚，在计算你应得的总收入时，你的配偶的收入将被考虑在内。地理信息系统应每年重新申请一次。
三、移民加拿大福利政策：配偶津贴（SPA）
您还可以获得配偶津贴，如果您满足以下条件，这是用于那些只靠一份养老金生活的夫妇的额外津贴：
1、在60岁至65岁之间，配偶是领取养老金的人。
2、收入总额不得超过规定的数额。
3、18岁后在加拿大生活了至少10年。

四、移民加拿大福利政策：家庭福利
18岁以下的儿童可以每月领取小额津贴，俗称牛奶钱。这项家庭福利津贴可向最近居住区的福利部门领取。
五、移民加拿大福利政策：失业保险
如果你因失业、疾病、生育或收养而无法工作，大约百分之95的加拿大人可以通过国家失业保险计划获得临时收入。
六、移民加拿大福利政策：失业救济
新移民必须工作半年以上才能领取救济金。
七、移民加拿大福利政策：养老保障（OAS）
加拿大人可以领取养老保障养老金，无论其资产或收入如何。由于资格取决于居住年限，新移民无权领取全额养老金。但是，如果您是65岁或以上的加拿大移民或居民，并且在18岁后在加拿大居住了至少10年，您可以获得部分美洲国家组织养老金，这是根据您在加拿大居住的年份计算的。

八、移民加拿大福利政策：养老金计划
加拿大养老金计划（CPP）是一项强制性的联邦养老金计划，类似于私人退休金相学。该计划提供养老金、生活津贴和残疾津贴。几乎所有工作的人都参与了CPP的捐款，包括自营职业者。
以上就是关于移民加拿大后可以享受的福利政策的介绍！希望可以对准备申请加拿大移民的朋友们有所帮助！

3. 想去移民加拿大，加拿大福利待遇怎么样？

1)社会福利金
这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿。没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。但请注意，新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。
2)失业金
如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。
3)医疗保险 加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。
保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。
4)生育津贴
加拿大的生育津贴也属于就业保险(EI)的一部分，包括母亲生产津贴(EI Maternity Benefits)和 育儿津贴(EI Parental Benefits)。Maternity benefits最多可领取15周工资，Parental Benefits 最多可以领取35周工资。 根据生育的实际情况，领取的补助总额不变，但产前假最多可以休假三个月，产假后休假时间可以最多延长到一年半，生个孩子几乎有近两年的时间待产育儿了!而且爸爸妈妈都可以申请休育儿假喔(总的时间不变的，但两人都可以申请)~ 同时，不得因为怀孕而解雇员工。产假员工继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后可以返回原工作岗位。
5)怀孕津贴
怀孕母亲最早可以在预产前8个星期开始领取怀孕津贴，但是申请人需要经过两个星期的等候期，所以怀孕母亲最早可以在预产期前10个星期放产假，然后向加拿大人力资源部门的就业保险办事处申请怀孕津贴。 这项福利最多可领取15个星期，领取时间是会在婴儿出生后的第17星期停止发放，但若婴儿因健康问题需要住院，停止发放的期限可以延长，但不超过52个星期。
6)带薪休假
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。
7)牛奶金
从英文字面上看，没有任何牛奶的意思，这是当地中国人给起的名字，意思是这笔钱够小孩喝牛奶了。在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是根据父母去年的收入而定的。当然，个别收入较高的家庭就无此待遇了，设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。
8养老金
加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。但如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

4. 移民加拿大能享受哪些福利？

移民加拿大可以享受到很多有形的和无形的福利，有形的比如说医疗保险，社会保险，社区服务，如果有刚出生的孩子还有政府提供的各种财政补助，甚至新移民到了加拿大当地去学法语，政府都会提供补助，来帮助新移民可以更快的融入到当地社会当中。至于无形的福利就更多了，阳光，空气，西海岸的海景沙滩，中部的原始森林，东部的冰雪世界，一个近乎没有污染的世外桃源，夏天可以去钓鱼打猎，冬天可以去滑雪胜地去度假，春天去烧烤，秋天去钓螃蟹。另外还有很重要的一点，对子女的教育，脱离了我们传统的应试教育，真正的从小培养子女素质教育，真正的以孩子的特点特性为出发点，去有针对性的进行培养。最后，很现实的福利：交通不堵，医院不堵，银行不堵……

5. 移民加拿大后究竟可以享受什么福利待遇

1)社会福利金
这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿。没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。但请注意，新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。
2)失业金
如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。
3)医疗保险 加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。
保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。
4)生育津贴
加拿大的生育津贴也属于就业保险(EI)的一部分，包括母亲生产津贴(EI Maternity Benefits)和 育儿津贴(EI Parental Benefits)。Maternity benefits最多可领取15周工资，Parental Benefits 最多可以领取35周工资。 根据生育的实际情况，领取的补助总额不变，但产前假最多可以休假三个月，产假后休假时间可以最多延长到一年半，生个孩子几乎有近两年的时间待产育儿了!而且爸爸妈妈都可以申请休育儿假喔(总的时间不变的，但两人都可以申请)~ 同时，不得因为怀孕而解雇员工。产假员工继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后可以返回原工作岗位。
5)怀孕津贴
怀孕母亲最早可以在预产前8个星期开始领取怀孕津贴，但是申请人需要经过两个星期的等候期，所以怀孕母亲最早可以在预产期前10个星期放产假，然后向加拿大人力资源部门的就业保险办事处申请怀孕津贴。 这项福利最多可领取15个星期，领取时间是会在婴儿出生后的第17星期停止发放，但若婴儿因健康问题需要住院，停止发放的期限可以延长，但不超过52个星期。
6)带薪休假
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。
7)牛奶金
从英文字面上看，没有任何牛奶的意思，这是当地中国人给起的名字，意思是这笔钱够小孩喝牛奶了。在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是根据父母去年的收入而定的。当然，个别收入较高的家庭就无此待遇了，设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。
8养老金
加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。但如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

6. 移民加拿大可以享的福利待遇有哪些

一、牛奶金 Child Tax Benefit

牛奶金，顾名思义，意思是这笔钱够小孩喝牛奶了。在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是根据父母去年的收入而定的。当然，个别收入较高的家庭就无此待遇了。设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。

二、托儿补助金 Child Care Subsidy

在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。

注意，这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请这笔钱要排队，所以应尽可能早去报名。有人说，我们俩都没工作，应优先。正相反，加拿大政府会认为你们既然能呆在家里，自己教育孩子应没问题。他们优先考虑的是那些夫妻都在工作或学习且收入很少的家庭。

三、政府房 Government Housing

为了保证居者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。什么人可以申请呢?原则上任何人都可以，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外，基本收费原则是按收入的百分比交租。有一点需告诉大家，中国人申请政府房的人很少。因为凡住这种房子的多为低收入家庭，属社会底层，所在地区往往是卫生、治安状况不如其他地区，中国人往往很关心子女的生活环境，因此宁可多花点钱，也要找一个 “好地区”。

四、社会福利金 Social Welfare

这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿。没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。正因为如此，加拿大养了很多懒人，就靠这笔钱过日子，很多纳税人对此很有看法，政府这几年也试图正在改革。但请注意，加拿大新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，移民加拿大时都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。

五、失业金 Employment Insurance (EI)

如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是原月薪的56%，可连续拿45周。申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡(SIN CARD)的地方。注意有几种情况申请者将拿不到失业金，一是由于犯严重错误而被老板开除，二是自动辞职。

六、医疗保健福利 Healthcare Plan

加拿大各省都提供价廉且优质的保健计划(曼省免费参加)。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。

七、假期 Vocation Opportunity

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。

八、养老金(OAS)

加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此加拿大新移民并不能享有全数退休金。但如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

九、退休金计划 Pension Plan (CPP)

除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划” （ Quebec Pension Plan）。

十、收入保障津贴(GIS)

如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

十一、配偶津贴(SPA)

如果符合下列条件，你亦可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的:

1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。

2、总收入不超过规定的数额。

3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放。

7. 移民加拿大福利如何？

移民福利一：中产减税
自由党在大选期间承诺，降低中产阶级税阶，应税收入逾44,701元到89,401元，入息税从22%降至20.5%。根据估计数字，中产阶级减税，每人最多可节省670元。
移民福利二：改善养老金计划，建立新的儿童福利项目
大幅改革儿童福利政策，自由党承诺，上台后将取消加拿大儿童福利金、国家儿童福利补助金以及全民儿童福利金等三个福利金。届时新政府将创立一个加拿大儿童福利金，以两小孩家庭为例，1万5000元低收入家庭将由10175元加至11800元，4.5万元年收入家庭的将由5900元加至9850元，9万收入家庭的则由3300加至5875元，中产阶级增幅最大。
修改退休政策。法定退休年龄改回65岁，65岁即可合资格领保证收入补贴（简称GIS）及老人金，同时将GIS增加至每年1000元，低收入长者平均每年可领1万3000元，并考虑是否提高CPP供款额。
 
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众所周知，加拿大全民享有免费医疗，各项社会福利完善健全，如儿童福利金、托儿补助金、收入保障津贴、配偶津贴、高龄保障退休金等。如此完善的社会福利，成为吸引众多人士选择移民加拿大的重要因素。而自由党上台，将颁布多项政策利好广大移民，业界也普遍公认，加拿大移民迎来了历史良机。
 
现在，可以选择曼省投资移民项目，全家一步到位获得枫叶卡，尽享加拿大完善的社会福利。世贸通移民专家表示，曼省投资移民项目是移民加拿大的黄金通道，其入门资产要求低，投资金额少，办理速度快，是目前全加拿大相对最容易移民的省份。

8. 加拿大移民福利待遇如何？

移民加拿大的好处及福利

医疗保健福利

政府每年拨款约48亿加元于医疗保健福利上。除牙科和眼科外，病人看医生只须支付处方类药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。

养老金

加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。领取资格视乎若干居留年数规定。但如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

退休金计划

除加拿大的魁北克省以外，各省都实施退休计划。居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。