社保指的是五险还是三险

1. 社保指的是五险还是三险

社保是五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。所以社保其实就是五险的统称，它还和住房公积金一并被称作为“五险一金”。
不过大家需要注意，社保一般可以分为城镇职工社保和城乡居民社保这两种类型。
而其中城镇职工社保是由单位和员工共同承担的，五险都会缴纳。单位和员工会按照一定的缴费比例来缴纳社保费，不过其中的生育保险和工伤保险完全由公司来承担，职工个人并不需要缴费。
至于居民社保，则是由个人来承担，所以通常不需要五险都缴纳，居民一般交养老保险和医疗保险这两险就够了，工伤保险、生育保险和失业保险则不要求居民交。
而若以灵活就业人员的身份来参保社保，往往也只需要缴纳养老保险和医疗保险这两险就行。

2. 社保三险和五险都是什么意思

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
而现在通常说的是"五险一金"，具体五险是指：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。

3. 社保三险是哪三险 三险指什么三险和五险有哪些区别

三险一金和五险一金的区别

4. 社保三险和五险有何区别

社保三险和五险有何区别在于三险是最基本的社会保险，五险是指社会基本保险。三险：是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险。五险是指社会基本保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。目前生育保险已经并入医疗保险。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的五险缴纳比例如下：1、养老保险缴费比例，单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；2、医疗保险缴费比例，单位9%，个人2%+3元；3、失业保险缴费比例单位2%，个人1%；4、工伤保险单位每个月为缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间；5、生育保险单位每个月为缴纳1%，自己一分钱也不用缴。《中华人民共和国社会保险法》第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

5. 社保是三险还是五险

三险、五险，一般都是指单位为员工统一办理的社保。三险是指养老、医疗和工伤。五险一般包括养老、医疗、工伤、失业和计划生育保险，如果加上住房公积金，就称“五险一金”。清楚了吗？
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6. 社保是三险还是五险

社保是五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。所以社保其实就是五险的统称，它还和住房公积金一并被称作为“五险一金”。不过需要注意，社保一般可以分为城镇职工社保和城乡居民社保这两种类型。而其中城镇职工社保是由单位和员工共同承担的，五险都会缴纳。单位和员工会按照一定的缴费比例来缴纳社保费，不过其中的生育保险和工伤保险完全由公司来承担，职工个人并不需要缴费。至于居民社保，则是由个人来承担，所以通常不需要五险都缴纳，居民一般交养老保险和医疗保险这两险就够了，工伤保险、生育保险和失业保险则不要求居民交。而若以灵活就业人员的身份来参保社保，往往也只需要缴纳养老保险和医疗保险这两险就行。三险是最基本的社会保险，包括养老、医疗、失业三种，而五险则是在三险的基础上又增加了工伤、失业这两种，可以为参保人提供更全面的保险。三险和五险区别如下:1、保险缴纳种类不同三险是最基本的社会保险，包括养老、医疗、失业三种，而五险则是在三险的基础上又增加了工伤、失业这两种，可以为参保人提供更全面的保险。2、医疗保险缴纳比例不同在缴纳医疗保险时，三险和五险的缴纳比例是不一样的。不管是三险还是五险都具有一定的强制性，所有的企业都必须为员工购买，所以大家在平时找工作时一定要注意一下，如果发现企业违规没有为自己购买保险，是可以向有关部门投诉的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

7. 社保三险是哪五险

很多小伙伴不知道,社保实际是可以分为“三险”和“五险”的,一直以来,也有不少小伙伴询问三险是哪三险和五险的区别?如何查询?三险和五险会不会在待遇方面有不一样呢?如果你最近也有相同的疑问,今天就来跟小编一起详细了解一下吧!      一、三险是哪三险和五险的区别是什么      社保的保险可以分为三险和五险,一般我们常说的三险分别指的养老保险、医疗保险和失业保险,而五险则是包含了养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。主要的区别,就是五险多了工伤险和生育险,待遇更加的齐全,其余方面,都是没有什么差别的。      不过目前大部分企事业单位,为员工缴纳的都是五险,很少会有为员工只缴纳三险的。因为为员工缴纳社保,实际是对双方的保险。不过,以个人名义缴纳的城乡居民社保的话,通常包含的是三险,是没有工伤保险和生育保险的。      二、社保都有什么作用      1、养老保险      养老保险是社保中最主要的保险之一,如果缴纳养老保险,满足一定的累积缴纳年限后,退休后就可以享受每个月养老金的领取。      2、医疗保险      缴纳医疗保险以后,生病就可以报销了,为参保人解决经济压力。      3、工伤、生育和失业保险      这三种保险,是帮助参保人分别发生了工伤、生育或者是失业等情况时,获得相应的待遇或者是补贴,解决一定的困境。      三、如何查询自己缴的是三险还是五险      1、打电话查      参保人可以直接致电当地的社保经办中心的客服,提供自己的身份证号码,让客服为您查询缴纳的是三险还是五险。      2、线下查询      参保人可以直接携带身份证和社保卡,到当地的社保经办中心的服务窗口,出示资料让工作人员为您查询一下。      3、街道自助机器查询      参保人可以携带身份证到街道所在地的服务大厅,在服务大厅中设定的自助机器中进行查询。      4、支付宝查询      参保人也可以在支付宝的城市服务中,进入社保查询的页面,登录自己的账号后,即可查询。

8. 社保三险与五险的区别有哪些呢

社会保险是通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以和劳动者利益有关的特殊事件作为保障内容，由政府来强制实施的保障制度。凡是用人单位都必须为自己的员工缴纳相应的社会保险，而这些社会保险，就简称为三险或者五险。安享康健全面升级，105种疾病周全保障，就医VIP通道，满期128％高保费返还。社保三险与五险有何区别？
一、保险缴纳种类不同要想清楚社保三险与五险有何区别，大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。
二、医疗保险缴纳比例不同社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的。据实际资料显示，在比例和基数不相同的情况下，社保三险缴纳的医疗保险比例是百分之七，而社保五险的缴纳比例则是百分之十四。同时，社保三险的报销待遇也较之社保五险有所差别，在门急诊报销、门诊大病和家庭病床待遇方面，报销的额度就不尽相同。最后需要大家了解的是，社保三险与社保五险尽管都是发的医疗卡，但是个人账户上的数额也是不同的。
三、要提高自己的保险意识才行在社保三险和社保五险都已经成为法定保险范畴时，还是有很多员工不知道自己有享受社会保障的权利。因此，要想明白社保三险与五险有何区别，还是要先清楚国家的社会保障制度，员工要有清醒的对保险方面知识的认识，方能在和企业签订合同时，保障好自己的权益。若是用人单位不愿意缴纳社会保险，员工可以直接到相关部门进行投诉。如果缴纳了社会保险，员工们则需要明确自己的缴纳份额，看是否和国家规定相符。除此外，大家还可以多了解些商业保险，作为品质生活保障的有益补充。相关推荐商业医疗保险和社保的区别众所周知，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，这五大类保险都是和人们生活工作息息相关的。一直以来国家为了更好地完善人们的医疗保障推出了各种医疗方面的惠民政策，例如社会医疗保险，但是医疗保障制度仍不健全，所以人们就需要购买一些商业医疗保险来弥补社会医疗保险的不足。它们两者之间有哪些区别一直都是人们关心的话题，现在我们就来了解一下吧。查看更多社保跨省转移如何办理我国是人口流动性最大的国家，但是人换了地方所带的社保却是难以带走的，所以现在国家出台的新政策社保跨省转移对于广大群众来说是极为有利的，这保障了参保人迁移别地后仍能得到充分的社会保障。