为什么不能在公司谈恋爱？

1. 为什么不能在公司谈恋爱？

2. 有很多公司都不允许内部员工谈恋爱，这是为什么呢？

网友发了个问题：“我有个问题想问，是不是某公司的同事不适合谈恋爱，会影响工作？”如果两个人是高层，是不是不适合在一起？求支持，心塞了好久。如果真的不行，那我就要学会放手。"

说到“办公室恋情”，其实是个老生常谈的话题。
能和同事谈恋爱吗？
职场恋爱，有什么优缺点？
为什么公司不让我们谈恋爱？
……
大家肯定都知道一系列的问题，却找不到最终的答案。但唯一可以确定的是，大多数公司不鼓励员工谈恋爱，有的公司甚至禁止员工谈恋爱结婚。一旦恋爱或结婚，其中一方必须辞职。可以说是相当的“霸王条款”。在这种情况下，我们首先要回到问题的原点——为什么我们都想在公司谈恋爱？
我认识一个朋友，今年才24岁。她恋爱过4次。没什么不寻常的，但重点是她换了四份工作，有了四段感情。她身边的人觉得她可能有恋爱怪癖，喜欢爱情，讨厌婚姻，不能容忍她有间隔期。其实这种情况一般发生在我们每个人身上，我们称之为“孤独”。全民工作时代，大部分年轻人都在“迁徙”，远赴北方、广州、深圳寻找更好的工作和资源。在这种“移民”趋势下，即使找到了稳定的工作，我们仍然没有家，没有稳定的生活。
因为我们很难在这个城市找到归属感。于是，孤独产生了。如果你是上海人，你在上海学习和工作。嗯，恭喜你，你比外人幸福多了。就算你没有爱人，你还有家人陪你，还有几个熟人聚聚，还有三姑六婆帮你找对象。不要局限于同一个公司的同事。

如果你是湖南人，在上海读书，但是在北京工作，很多人会有一个人工作的感觉。身边的同事似乎是谈恋爱的最佳选择。他们在身边，朝夕相处，容易培养感情。他们可以为你提供更多的资源，与你有最密切的联系。他们和你有相似的生活内容，相似的话题，相似的气质，自然更容易在一起。因为孤独，没有归属感，所以更容易在一起。因为相似，所以互相吸引，更容易发展办公室恋情。
为什么公司不允许恋爱？假设我们满足以下三种场景，我们会根据经验做出判断。场景一：部门里一个女生爱上了主管，主管是个“爱脑”，经常偏袒女生。你觉得主管会偏向年底吗？场景二：小组某成员陷入困境，你发现你要向经理举报，但经理是小组成员的女朋友，很有可能你会帮他负担。你要怎么办？场景三：运营岗最近要加班。组长下命令的时候，是一对情侣先反对的。他们相互呼应，这使得每个人都纷纷效仿。如果你是组长，你会怎么做？
如果真的遇到以上三种场景，很多同学都会很尴尬。你看，这就是公司不让员工谈恋爱的原因。
1.职场恋爱会导致不公平
拉罗奇福考尔德说：对大多数人来说，热爱正义无非是害怕遭受不公正。从古至今，人们对公平正义的追求在任何场合都没有改变。凭着公平，我们可以服从上级的安排。平心而论，我们的成就不会受到损害。公平一旦和人际关系混在一起，就会变质，甚至成为破坏公平的武器。在职场恋爱，自私是必然的，无论是下属偷工减料还是上级包庇下属，对公司的影响都可能是致命的。
《劳动合同法》第三十九条第三款规定，劳动者“严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”，用人单位可以解除劳动合同。为避免冲突，公司会主动提出“劝阻职场恋爱”。

2.职场恋爱会破坏团队和谐
公司本身就是一个庞大的团队，包含了无数个小团队。团队对公司的重要性可想而知。这是一个由一群志同道合的员工组成的团队，他们一起努力实现共同的目标。它的凝聚力可以带来巨大的创造力，给公司带来巨大的效益。一旦破坏，对公司和个人的损失是无法估量的。但也有人因为自己的私欲破坏了团队的和谐稳定，把一个人的问题放大成两个人的问题，最终会波及到整个团队。最严重的后果就是两人都离职。
3.职场恋爱将直接影响工作绩效
爱情和工作是完全相反的两个方面。前者是感性的，后者是理性的。一个人在理性，也不可避免的会被自己的感情所影响，代入作品，以至于无法做出正确的判断。但是，办公室是“做生意”的地方。公司邀请你不是为了找对象，更不是为了花时间前后，而是为了创造成果。尤其是高层，一个决定甚至可以决定公司的生死。如果因为感情问题判断错误，后果会很严重。《劳动合同法》第三十九条第二款规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以我建议想谈职场恋爱的同学三思。

3. 公司内部是不是不支持员工谈恋爱？

公司内部不支持员工谈恋爱，因为下面的一些原因。
1、职场恋爱会导致公平性的缺失
拉罗什富科说：对绝大部分人来说，热爱公正无非是怕吃不公正的苦头。从古至今，无论任何场合，人们对于公平公正的追求都是不变的。有了公平，我们才能服从上级的安排。有了公平，我么的成绩才不会被伤害。

而公平一旦掺杂了私人关系，就会变质，甚至成为破坏公平的武器。职场恋爱中，私心是难以避免的，无论是下属偷工减料，还是上司包庇下属，对于公司的影响，有可能是致命的。
2、职场恋爱会破坏团队和谐
公司本身是一个巨大的团队，其中又包括了无数小团队，可想而知，团队对于公司来说有多重要。这是一个集合一众志同道合，为了实现共同目标而一起奋斗的员工的团队，它的凝聚力能带来巨大的创造力，更能为公司带来巨大的利益。

一旦被破坏，对公司、对个人来说，损失都是难以估量的。而某些人因为一己私欲，破坏团队和谐与稳定，将一个人的问题放大成两个人的，最后会扩散到整个团队。最严重的后果，就是两人双双离开公司。
3、职场恋爱会直接影响工作成绩
恋爱与工作，是完全相反的两个方面。前者是感性的，后者是理性的。无论多么理性的人，都难免受到感情的影响，并且代入到工作中，从而无法做出正确判断。

可是，办公室就是“办公事”的地方，公司请你来不是让你找对象，更不是让你花前月下，而是让你创造业绩的。特别是高层，他们一个决策甚至可以决定公司生死，如果因为感情问题而判断出错，后果十分严重。

4. 公司规定内部员工不能谈恋爱是否合法呢？

5. 公司规定内部员工不能谈恋爱合法吗？

6. 为何不能再公司谈恋爱？

7. 为什么有些公司禁止内部员工之间谈恋爱

公司禁止内部员工之间谈恋爱，出于两方面考虑：
1、公司利益
员工恋爱一天到晚在一起眉来眼去，影响公司风气，降低工作效率；职位的高低差异和部门的差异，会造成不必要的麻烦，比如泄密和人事升迁；利用职务之便合伙侵占公司财务等等。
2、员工利益
恋爱不只有甜蜜，也有失恋的陷阱，造成爱情事业且不顺，失去爱情的同时还会因为个人情绪丢掉工作。恋爱对象利用职务之便在感情上威逼利诱打压对方，不止对女员工，也会对男员工造成工作上的困扰。最常见的是女员工恋上男上司，恋爱失败只得辞职离开，严重影响个人职业发展。
虽然和爱人同属一家公司是一件看起来很美好的事情，也会有好的积极的帮助，但是开始之前还是要谨慎。总之，公司的出发点是好的，有些公司要求严格，千万不要踩这条高压线。

8. 为什么很多公司都不允许员工谈恋爱？会有哪些影响？

很多公司不允许员工谈恋爱，这是因为办公室恋情会影响工作，也会影响工作氛围，公司肯定会从整体利益出发，不希望自己的利益受到损失。
公司都会希望自己的发展不会受到影响，希望自己的员工可以把所有的心思放在工作上面，这样才会给自己创造最大的价值。员工之间一旦谈恋爱就会把工作和生活放在一起，从而不能做到公私分明，这对于公司来说是很大的伤害。员工谈恋爱会让他们因为对方的出现心情受到波动，尤其是对方经常出现在自己的面前，更容易打乱自己的内心。

公司不允许员工谈恋爱也是防止工作受到影响，很多时候以为两个人关系亲密，就会懈怠工作，会想要偷懒。两个人在工作的时候会想要恋爱，这样就会耽误工作的进程，这对于公司来说是很大的损失。要知道公司都是铁面无私，员工谈恋爱他们会觉得是一件开心的事情，但是办公室恋情会让他们无法接受，毕竟公司的发展受到挑战。部门之间存在一定的秘密，如果员工恋爱就很容易泄露信息，从而让公司的利益受到影响。

员工谈恋爱会让他们的重心放在恋爱上面，毕竟恋爱是一件很美好的事情，让他们逐渐把重心偏移。除此之外，恋爱并不是一帆风顺，如果两个人分手就会带来不好的氛围，从而影响工作的进程，这样也会给工作带来不好的影响。公司的运转需要良好的氛围，但是很多人分手之后做不到善待彼此，这样也就是公司不允许员工恋爱的原因。

恋爱虽说是一件很美好的事情，但是办公室恋情却会给工作带来很大的威胁，会让公司的利益受到影响，从而就会让公司禁止员工谈恋爱。