锦州银行紫金卡都享受什么

1. 锦州银行紫金卡都享受什么

锦州银行紫金卡都享受什么？
7777紫金卡客户尊享礼遇如下：
　　 1. 专享利率及收费优惠
　　 2. 专属服务空间
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　　 4. 专业的客户经理
　　 5. 贵宾客户沙龙
　　 6. 贴心的个人关怀
　　 7. 机场嘉宾服务
　　 8. 沈阳北站贵宾候车服务
金卡20万，紫金卡50万，白金卡150万，黑金卡600万，详述如下:
金卡发行对象为申请日前90天日均金融资产（金融资产包括客户在我行同一姓名、证件类型和证件号码下开立的所有储蓄产品余额、理财产品余额和基金市值之和，北京地区执行标准请详询当地网点）不低于20万元人民币的客户，
紫金卡发行对象为申请日前90天日均金融资产不低于50万元人民币的客户，
白金卡发行对象为申请日前90天日均金融资产不低于150万元人民币的客户，
黑金卡发行对象为申请日前90天日均金融资产不低于600万元人民币的客户。

2. 锦州银行电话怎么查余额

锦州银行24小时客户服务热线：400-66-96178、96178（锦州）。
锦州银行96178客服热线——拨通锦州银行96178进入电话银行系统，即可享受到锦州银行为您提供的各种现代金融服务，支持账户查询服务、及时转账服务、账单传真服务、密码修改服务、人工咨询服务以及受理投诉和建议等。
可以通过手机拨打4006696178的24小时免费电话，接通电话时根据语音提示按2选择个人服务并再按1选择账户查询服务，再按1即可进行账户余额查询了。

扩展资料：
锦州银行网上银行提供的USBKey的初始密码（PIN）为111111，建议客户在首次使用时进行修改。USBkey密码（PIN）用来保护您的USBkey，防止您的USBkey被别人盗用。
只有通过了密码（PIN）验证，才能正常使用USBkey。这样当您的USBkey被盗取或者丢失，也不用担心账户资金被盗用。
数字证书是网上银行签约客户在网上的有效身份证明，它的主要作用是防止他人冒用证书持有者的名义进行网上交易活动，维护用户及银行的合法权益，减少和避免经济及法律纠纷。
证书经过加密，具有不可逆性。为维护公正性和权威性，证书由专门的权威机构颁发，我行网上银行采用的是目前国内最具权威的认证中心CFCA（中金金融认证中心有限公司）颁发的证书。
参考资料来源：锦州银行-96178客服热线简介

3. 锦州银行

　　锦州银行成立于1998年，是一家由锦州市国有股份、国内企业法人股份、个人
　　股份组成的新型股份制商业银行。截止目前，下辖天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东5个分行，一级支行28个，二级支行77个。设立自助银行4家，拥有ATM提款机71台、CDM存取款一体机4台。与世界70个国家及地区458家境内外银行开展业务往来，代理行网络遍及世界各地。   锦州银行是一个具有先进理念的银行。向国际先进银行看齐、向现代商业银行迈进是锦州银行既定的方向。为早日达到这个境界，决策层非常善于借鉴国内外优秀银行的成功经验，坚持以人才、科技、创新为动力，正确处理规模与发展、质量与发展、效益与发展的关系，靠信念和打拼，实现了科学发展、快速发展、健康发展，加快了现代化、国际化商业银行建设步伐。2007年跻身全国大型城市商业银行之列。存款市场占有率接近本地金融机构的40%，创造了我国商业银行的奇迹。   锦州银行是一个具有过硬内功的银行。与时俱进，强筋壮骨，是锦州银行提升内在品质，打造核心竞争力的重要举措。一是实施了人才战略。自1998年实施“百名人才工程”以来，相继引进各类高素质人才近200名。并分批组织中层干部到国外进行培训，分批组织优秀员工到香港进行培训。二是实施了科技战略。先后与IBM公司、思科公司、神州数码公司、能融恒通公司合作，完成了新一代核心业务系统和新一代核心网络系统的开发建设，构建了功能齐备的核心业务系统、管理信息系统、决策支持系统。三是实施了管理战略。在不断完善绩效考核办法的同时，相继聘请三名外国专家参与经营管理，并与德勤公司合作实施了管理再造工程，优化了风险内控体系、完善了薪酬考核体系、上线了SAP管理会计系统、完成了组织架构再造、整合了县域机构设置。   锦州银行是一个具有发展潜力的银行。做大做强是锦州银行的理想，如今这个理想正在一步一步变为现实。2004年，收购了锦州地区12家城市信用社。2005年，购并了建设银行两家县域支行。2007年，相继收购了抚顺、丹东地区四个县（市）城市信用社。2008年4月，更名为锦州银行。2009年9月24日获准筹建首家分行—天津分行，2008年12月25日，天津分行正式挂牌营业，开创了我国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。2009年6月2日，获准筹建沈阳分行。2009年8月21日，沈阳分行正式挂牌营业，当天吸纳存款11.18亿元；2009年8月6日获准筹建大连支行，2009年10月22日大连支行正式营业。村镇银行正在积极筹建之中。上市工作得到了顺利推进。   锦州银行是一个具有深厚文化的银行。“爱学习、爱事业、爱生活”是锦州银行多年来形成的风气，堪称全市企业文化建设的典范。一是注意营造以人为本的思想文化。用美好的愿景鼓舞人、用宏伟的事业凝聚人、用科学的机制激励人。二是注意营造规范经营的制度文化。通过形式多样的学习、教育、培训及丰富多彩的文体活动，使员工养成了令行禁止、雷厉风行、求真务实、锐意进取的作风。三是注意营造良好形象的品牌文化。通过特色的产品、优质的服务、过硬的素质反映企业价值和员工风采。
　　编辑本段锦州银行发展
　　锦州银行是一个具有发展潜力的银行。做大做强是锦州银行的理想，如今这个理想正在一步一步变为现实。2004年，收购了锦州地区12家城市信用社。2005年，购并了建设银行两家县域支行。2007年，相继收购了抚顺、丹东地区四个县（市）城市信用社。2008年4月，更名为锦州银行。2008年12月，天津分行正式挂牌营业，开创了中国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。2009年6月，获准筹建沈阳分行。村镇银行正在积极筹建之中。上市工作得到了顺利推进。   锦州银行是在中国金融体制改革中诞生和发展起来的。在日趋激烈的市场博弈中，秉承现代银行的经营理念，正确处理发展与规范的关系，靠睿智和打拼实现了一次又一次跨越，存款增幅、贷款质量、经济效益连续11年名列全市同业前茅。期间，主要经历了“三次机构演变”，实现了“三个发展阶段”，形成了“三大经营理念”。
　　编辑本段锦州银行三次机构演变
　　自1992年8月创建锦州市城市信用社联合社以来，历经了三次机构演变：第一次是1997年1月组建了锦州城市合作银行；第二次是1998年10月更名为锦州市商业银行；第三次是2008年4月更名为锦州银行。员工由初期的655人发展到现在的2340人。分支机构由初期的14个发展到现在的33个。
　　编辑本段锦州银行三个发展阶段
　　第一个阶段是规模扩张阶段。提出“三年再造一个商业银行”的发展目标，确立了“双基”策略，实现了质量、规模、效益协调发展；第二个阶段是理性成长阶段。实施了管理再造工程，完善了绩效考核办法，相继聘请三名外国专家参与经营管理；第三个阶段是跨越发展阶段。确立了做大做强、做好做洋的远景目标。2004年收购了锦州地区12家城市信用社。2005年购并了建设银行两家县域支行。2007年相继收购了抚顺、丹东地区四个县（市）城市信用社。2008年12月，锦州银行天津分行正式挂牌营业。同年，上市工作得到了顺利推进。
　　编辑本段锦州银行三大经营理念
　　第一种是以客户为资源的理念。坚持把“家乡银行，造福社会”作为市场定位，把打造“五星级银行”作为永恒追求，在服务理念、服务设施、服务功能等方面处处体现了对客户的尊重和感恩。第二种是以员工为财富的理念。实施引进“百名人才工程”，建立V字型晋升通道，开展“星级员工”评选活动。第三种是以社会为根基的理念。在振兴锦州经济、支持城市南扩、建设滨海新锦州过程中做出了巨大贡献。2007年启动了“百千万工程”，在社会各界产生了积极反响。
　　编辑本段锦州银行银行建设
　　锦州银行与时俱进，强筋壮骨，是锦州银行提升内在品质，打造核心竞争力的重要举措。一是实施了人才战略。自1998年实施“百名人才工程”以来，相继引进各类高素质人才近200名。并分批组织中层干部到国外进行培训，分批组织优秀员工到香港进行培训。二是实施了科技战略。先后与IBM公司、思科公司、神州数码公司、能融恒通公司合作，完成了新一代核心业务系统和新一代核心网络系统的开发建设，构建了功能齐备的核心业务系统、管理信息系统、决策支持系统。三是实施了管理战略。在不断完善绩效考核办法的同时，相继聘请三名外国专家参与经营管理，并与德勤公司合作实施了管理再造工程，优化了风险内控体系、完善了薪酬考核体系、上线了SAP管理会计系统、完成了组织架构再造、整合了县域机构设置。
　　编辑本段锦州银行的企业文化
　　锦州银行是一个具有深厚文化的银行。“爱学习、爱事业、爱生活”是锦州银行多年来形成的风气，堪称全市企业文化建设的典范。一是注意营造以人为本的思想文化。用美好的愿景鼓舞人、用宏伟的事业凝聚人、用科学的机制激励人。二是注意营造规范经营的制度文化。通过形式多样的学习、教育、培训，使员工养成了令行禁止、雷厉风行、求真务实的作风。三是注意营造良好形象的品牌文化。通过特色的产品、优质的服务、过硬的素质反映企业价值和员工风采。   展望未来，锦州银行将继续秉承“让客户满意，为股东增值，对社会尽责”的使命，继续加快实施品牌化经营、区域化布局、综合化发展的战略工程，全力打造信誉卓著、管理规范、服务优质的现代化商业银行。
　　编辑本段锦州银行获得荣誉
　　◆2008年   2008年4月20日 被第四届中国金融（专家）年会评为“2007中国金融业年度创新奖”。   ◆2007年   2007年12月 被中国中小商业企业协会、中国中小企业家年会组委会授予“全国支持中小企业发展十佳商业银行”。   2007年08月 被中华人民共和国劳动和社会保障部、中华全国总工会授予“全国模范劳动关系和谐企业”。   ◆2006年   2006年07月 被国际金融协会、城市金融报社等评为2006年度“中国十大最具竞争力城市商业银行奖”。   ◆2005年   2005年10月 被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”。   2005年05月 被中国企业协会授予“诚信经营示范单位”。   ◆2004年   2004年06月 被全国市场诚信建设组织委员会授予“质量、服务诚信示范单位”。   ◆2003年   2003年12月 被中国企业联合会、中国企业家协会授予“中国优秀企业”。   2003年10月 被中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设工作先进单位”。   ◆2002年   2002年08月 被中国社会经济调查所经济调查部评为“中国社会信赖银行”。

4. 锦州银行借记卡办完还需要什么办理etc?

锦州银行借记卡办完还需要满足以下条件即可办理ETC：
1.
需提供车主有效身份证件和行驶证的原件及复印件（非车主本人还需带上代理人的有效身份证件），行驶证复印件副本需要复印盖有最近一次年检的刻章那一页；
2.
锦州银行信用卡申请表，该信用卡用于绑定ETC卡，拿到信用卡以后，刷卡两次凭POS单即可到指定锦州银行网点免费领取安装ETC车载设备，其间不收取任何费用；
 
3.
年满18周岁至60周岁；
4.
有个人名下的车。
锦州银行办理ETC流程如下：
1.
需提供车主有效身份证件和行驶证的原件及复印件（非车主本人还需带上代理人的有效身份证件），行驶证复印件副本需要复印盖有最近一次年检的刻章那一页；
2.
填写一张锦州银行信用卡申请表，该信用卡用于绑定ETC卡，拿到信用卡以后，刷卡两次凭POS单即可到指定锦州银行网点免费领取安装ETC车载设备（OBU），其间不收取任何费用； 
3.
 如果车主已经拥有锦州银行信用卡并且想用来绑定ETC功能，很抱歉，这个不属于本次免费赠送设备的范围，所以即使手里有信用卡，要免费获得OBU设备，还是要重新办理一张新的信用卡，原有的卡跟新卡共享额度，当然也可以注销原有的信用卡仅使用新卡；
4.
 如果车主有锦州银行储蓄（借记）卡想绑定ETC功能，按照交通部门要求，必须冻结一定数额的存款，同样也是不免费赠送设备的。
综上，办理完锦州银行借记卡后需要办理锦州银行信用卡。详情请咨询当地锦州银行。

5. 锦州银行的贷款种类

锦州银行个人权利质押贷款  贷款机构：锦州银行  机构种类：小额贷款银行  贷款种类：抵押贷款  还款方式：分期还款  贷款额度： 1.00 - 100.00 万  适合地区：锦州市  贷款币种：人民币  适合人群：其他职业,国有企业员工,公务员,律师,教师,企业法人,个体工商户  贷款利率：0.60%-0.70%  贷款期限：1.00个月 - 36.00个月  办理时间：5天  贷款用途：个人消费贷款,短期周转贷款,个体户经营贷款,装修贷款,创业贷款,旅游贷款,新车按揭贷款  其它费用： 无其他收费  产品介绍：个人权利质押贷款是指借款人以本人或其他自然人的未到期本外币定期储蓄存单或锦州银行认可的其它权利出质，由锦州银行按权利凭证票面价值或记载价值的一定比例向借款人发放的人民币贷款。　基本规定：1、贷款对象：具有完全民事行为能力的自然人；2、贷款额度：个人权利质押贷款最高额度为权利凭证票面价值的90%；3、贷款期限：贷款期限不超过所质押权利的到期日。用多项权利作质押的，贷款到期日不能超过所质押权利的最早到期的日期。贷款期限最长为3年；4、贷款利率：按中国人民银行规定的同期贷款利率执行，并可在人民银行规定的范围内上下浮动。5、还款方式：贷款期限在一年以内的，可以采取按月还息任意还本法；贷款期限在一年以上的，可采取等额本息、等额本金还款法。具体还款方式由经办行与借款人协商并在借款合同中约定；产品优势：1、贷款额度高，最高贷款额度可以达到权利凭证票面价值的90%2、还款方式可以由多种选择3、贷款用途广，可以用于个人消费或者经营贷款条件：1、贷款人需要提供权利凭证票作为抵押2、贷款额度必须按照权利凭证票面额来确定，不得超过权利凭证票的90%申请资料：（1）借款人和出质人有效身份证件的原件和复印件；（出质人已婚的须提供婚姻证明；出质人未婚的，须提供未婚证明）；（2）锦州银行认可的个人权利凭证原件；（3）凭密码、印鉴支取的权利作为质押时，出质人必须按经办行的要求验证密码、印鉴；（4）如所质押的个人权利为第三人所有的，应提供出质人同意质押的书面证明文件；（5）锦州银行规定的其它文件和资料。

6. 锦州银行的获得荣誉

锦州银行相继荣获“全国文明单位”、“中国优秀企业”、“中国银行业文明服务示范单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“2007中国金融业年度创新奖”、“2008中国最具成长力中小银行” 、2007年到2010年连续四年“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“2010全国中小企业最信赖的商业银行”、“2010中国文化管理杰出贡献单位”、“2011年全国先进基层党组织”等殊荣。◆2012年　　4月7日　被《当代金融家》杂志社评为“最佳风险管理银行”奖。　　4月18日至20日　在“第九届中国企业文化创新论坛”上，获得“中国最具影响力企业文化建设单位”。　　4月21日　在“2012年银企合作发展高层论坛”上，获得“最佳社会责任奖”，董事长、行长张伟获得“扶持小微企业突出贡献奖”。　　4月25日　在“辽宁省劳动模范和先进集体表彰大会”上，我行被授予辽宁省先进集体称号，党委副书记赵杰被授予省劳动模范称号。　　4月27日下午　被中国银监会评为“全国银行业小微企业金融服务先进单位”。　　5月23至24日　在“2012中国金融论坛”上，荣膺“2012最佳中小企业金融服务奖”。　　11月25日至26日　被中国中小商业企业协会、中国中小企业家年会组委会评为“2012年度全国支持中小企业发展十佳商业银行”。　　11月30日上午　在“2012中国企业文化管理年会”上，荣获“中国企业文化竞争力双十强”。◆2011年4月，被第七届中国企业文化创新论坛组委会授予“中国企业文化建设十大杰出贡献单位”。4月，被第七届中国金融(专家)年会”评为“2010中国最具特色中小银行”。4月23日，在“庆祝中国共产党建党九十周年暨第四届中国文化管理节”上，荣获“中国共产党建党九十周年文化管理示范基地”称号。7月1日，在人民大会堂召开的庆祝中国共产党成立90周年大会上，我行党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。这是东北三省金融行业唯一获此殊荣的企业。7月30日，在第七届中国教育百强年度颁奖盛典暨2011中国企业教育培训大会上，我行荣获“中国企业教育先进单位百强”荣誉称号。11月24日，在“2011中国企业文化管理年会暨《中国企业文化管理测评标准2.0》发布会”上，我行荣获“中国企业形象管理十强”称号。11月27日，在第六届中国中小企业家年会上，我行荣获2011年度“全国支持中小企业发展十佳商业银行”，这是我行连续第四次荣获“全国支持中小企业发展十佳商业银行”称号。◆2010年4月25日　被中国中小企业家年会组委会、中国中小商业企业协会评为“2010全国中小企业最信赖的商业银行”；董事长、行长张伟被评为“2010推动中小企业融资发展特别贡献人物”。4月25日　在2010中国金融形势分析、预测与展望专家年会暨第六届中国金融（专家）年会，董事长、行长张伟被评为“2009中国银行业年度人物”。7月16日至18日　在辽宁省银行业协会主办的首届业务技能竞赛，荣获金融知识机考团体第一名和金融知识现场竞答团体第一名、理财方案设计和展示团体第三名。同时，还荣获优秀组织奖，付晓丹荣获个人理财营销推介演讲第一名，付晓丹和尹君实共同完成的理财方案设计获第四名，杨宇荣获金融知识机考个人第五名。8月7日至8日　在银行家杂志社主办的2010年中国银行家论坛——“后危机时代的银行业转型暨2010中国商业银行竞争力评价报告发布会”，在全国中型城市商业银行竞争力排名中列第八位。8月26日至27日　被中国金融业协会等8家单位授予“中国十大可持续发展商业银行”称号。10月22日　在国家外汇管理局辽宁省分局组织的“创新金融服务、支持经济发展”外汇业务知识竞赛决赛，夺得了“集体优胜奖一等奖”，尹君实、孙鹏、王志刚三名队员分别以满分的成绩并列荣获个人第一名。被大赛组委会授予“优秀组织奖”。10月31日　被中国企业文化促进会评为全国城商行系统唯一一家“全国企业文化建设百家重诚信单位”；董事长、行长张伟被评为“全国企业文化建设领军人物”；党委书记霍凌波被评为“全国企业文化建设优秀管理者”；机关党委副书记郑新德被评为“全国企业文化建设先进工作者”。11月24日　被中国银行业协会授予“百佳培训推广机构”称号。11月28日　被2010年第五届中国中小企业家年会组委会评为“2010全国服务中小企业发展‘十佳商业银行’”；董事长、行长张伟被评为“2010全国服务中小企业发展先进个人”。12月4日，被中国文化管理企业家年会授予“中国文化管理杰出贡献单位”；董事长、行长张伟被授予“中国文化管理十佳个人”。◆2009年2月26日　被中国货币网和《中国货币市场》评为“最佳进步奖”。4月11日至12日　被中国金融网、中国金融研究院主办、中央电视台经济频道、人民政协报社评为“2008中国最具成长力中小银行”，锦州银行董事长、行长张伟被评选为“2008中国银行业年度人物”。11月22日，被中国中小企业家年会组委会、中国中小商业企业协会授予“全国支持中小企业发展十佳商业银行”。12月19日，被中国县域经济报社评为2009年度中国“县域经济最具影响力十佳银行”。◆2008年2008年4月20日 被第四届中国金融（专家）年会评为“2007中国金融业年度创新奖”。◆2007年2007年12月 被中国中小商业企业协会、中国中小企业家年会组委会授予“全国支持中小企业发展十佳商业银行”。2007年08月 被中华人民共和国劳动和社会保障部、中华全国总工会授予“全国模范劳动关系和谐企业”。◆2006年2006年07月 被国际金融协会、城市金融报社等评为2006年度“中国十大最具竞争力城市商业银行奖”。◆2005年2005年10月 被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”。2005年05月 被中国企业协会授予“诚信经营示范单位”。◆2004年2004年06月 被全国市场诚信建设组织委员会授予“质量、服务诚信示范单位”。◆2003年2003年12月 被中国企业联合会、中国企业家协会授予“中国优秀企业”。2003年10月 被中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设工作先进单位”。◆2002年2002年08月 被中国社会经济调查所经济调查部评为“中国社会信赖银行”。

7. 锦州银行什么时候上市

锦州银行成立于1998年，是一家由锦州市国有股份、国内企业法人股份、个人    
股份组成的新型股份制商业银行。截止目前，下辖天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东5个分行，一级支行28个，二级支行77个。设立自助银行4家，拥有ATM提款机71台、CDM存取款一体机4台。与世界70个国家及地区458家境内外银行开展业务往来，代理行网络遍及世界各地。   锦州银行是一个具有先进理念的银行。向国际先进银行看齐、向现代商业银行迈进是锦州银行既定的方向。为早日达到这个境界，决策层非常善于借鉴国内外优秀银行的成功经验，坚持以人才、科技、创新为动力，正确处理规模与发展、质量与发展、效益与发展的关系，靠信念和打拼，实现了科学发展、快速发展、健康发展，加快了现代化、国际化商业银行建设步伐。2007年跻身全国大型城市商业银行之列。存款市场占有率接近本地金融机构的40%，创造了我国商业银行的奇迹。   锦州银行是一个具有过硬内功的银行。与时俱进，强筋壮骨，是锦州银行提升内在品质，打造核心竞争力的重要举措。一是实施了人才战略。自1998年实施“百名人才工程”以来，相继引进各类高素质人才近200名。并分批组织中层干部到国外进行培训，分批组织优秀员工到香港进行培训。二是实施了科技战略。先后与IBM公司、思科公司、神州数码公司、能融恒通公司合作，完成了新一代核心业务系统和新一代核心网络系统的开发建设，构建了功能齐备的核心业务系统、管理信息系统、决策支持系统。三是实施了管理战略。在不断完善绩效考核办法的同时，相继聘请三名外国专家参与经营管理，并与德勤公司合作实施了管理再造工程，优化了风险内控体系、完善了薪酬考核体系、上线了SAP管理会计系统、完成了组织架构再造、整合了县域机构设置。   锦州银行是一个具有发展潜力的银行。做大做强是锦州银行的理想，如今这个理想正在一步一步变为现实。2004年，收购了锦州地区12家城市信用社。2005年，购并了建设银行两家县域支行。2007年，相继收购了抚顺、丹东地区四个县（市）城市信用社。2008年4月，更名为锦州银行。2009年9月24日获准筹建首家分行—天津分行，2008年12月25日，天津分行正式挂牌营业，开创了我国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。2009年6月2日，获准筹建沈阳分行。2009年8月21日，沈阳分行正式挂牌营业，当天吸纳存款11.18亿元；2009年8月6日获准筹建大连支行，2009年10月22日大连支行正式营业。村镇银行正在积极筹建之中。上市工作得到了顺利推进。   锦州银行是一个具有深厚文化的银行。“爱学习、爱事业、爱生活”是锦州银行多年来形成的风气，堪称全市企业文化建设的典范。一是注意营造以人为本的思想文化。用美好的愿景鼓舞人、用宏伟的事业凝聚人、用科学的机制激励人。二是注意营造规范经营的制度文化。通过形式多样的学习、教育、培训及丰富多彩的文体活动，使员工养成了令行禁止、雷厉风行、求真务实、锐意进取的作风。三是注意营造良好形象的品牌文化。通过特色的产品、优质的服务、过硬的素质反映企业价值和员工风采。
编辑本段锦州银行发展
  锦州银行是一个具有发展潜力的银行。做大做强是锦州银行的理想，如今这个理想正在一步一步变为现实。2004年，收购了锦州地区12家城市信用社。2005年，购并了建设银行两家县域支行。2007年，相继收购了抚顺、丹东地区四个县（市）城市信用社。2008年4月，更名为锦州银行。2008年12月，天津分行正式挂牌营业，开创了中国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。2009年6月，获准筹建沈阳分行。村镇银行正在积极筹建之中。上市工作得到了顺利推进。   锦州银行是在中国金融体制改革中诞生和发展起来的。在日趋激烈的市场博弈中，秉承现代银行的经营理念，正确处理发展与规范的关系，靠睿智和打拼实现了一次又一次跨越，存款增幅、贷款质量、经济效益连续11年名列全市同业前茅。期间，主要经历了“三次机构演变”，实现了“三个发展阶段”，形成了“三大经营理念”。
编辑本段锦州银行三次机构演变
  自1992年8月创建锦州市城市信用社联合社以来，历经了三次机构演变：第一次是1997年1月组建了锦州城市合作银行；第二次是1998年10月更名为锦州市商业银行；第三次是2008年4月更名为锦州银行。员工由初期的655人发展到现在的2340人。分支机构由初期的14个发展到现在的33个。
编辑本段锦州银行三个发展阶段
  第一个阶段是规模扩张阶段。提出“三年再造一个商业银行”的发展目标，确立了“双基”策略，实现了质量、规模、效益协调发展；第二个阶段是理性成长阶段。实施了管理再造工程，完善了绩效考核办法，相继聘请三名外国专家参与经营管理；第三个阶段是跨越发展阶段。确立了做大做强、做好做洋的远景目标。2004年收购了锦州地区12家城市信用社。2005年购并了建设银行两家县域支行。2007年相继收购了抚顺、丹东地区四个县（市）城市信用社。2008年12月，锦州银行天津分行正式挂牌营业。同年，上市工作得到了顺利推进。
编辑本段锦州银行三大经营理念
  第一种是以客户为资源的理念。坚持把“家乡银行，造福社会”作为市场定位，把打造“五星级银行”作为永恒追求，在服务理念、服务设施、服务功能等方面处处体现了对客户的尊重和感恩。第二种是以员工为财富的理念。实施引进“百名人才工程”，建立V字型晋升通道，开展“星级员工”评选活动。第三种是以社会为根基的理念。在振兴锦州经济、支持城市南扩、建设滨海新锦州过程中做出了巨大贡献。2007年启动了“百千万工程”，在社会各界产生了积极反响。
编辑本段锦州银行银行建设
  锦州银行与时俱进，强筋壮骨，是锦州银行提升内在品质，打造核心竞争力的重要举措。一是实施了人才战略。自1998年实施“百名人才工程”以来，相继引进各类高素质人才近200名。并分批组织中层干部到国外进行培训，分批组织优秀员工到香港进行培训。二是实施了科技战略。先后与IBM公司、思科公司、神州数码公司、能融恒通公司合作，完成了新一代核心业务系统和新一代核心网络系统的开发建设，构建了功能齐备的核心业务系统、管理信息系统、决策支持系统。三是实施了管理战略。在不断完善绩效考核办法的同时，相继聘请三名外国专家参与经营管理，并与德勤公司合作实施了管理再造工程，优化了风险内控体系、完善了薪酬考核体系、上线了SAP管理会计系统、完成了组织架构再造、整合了县域机构设置。
编辑本段锦州银行的企业文化
  锦州银行是一个具有深厚文化的银行。“爱学习、爱事业、爱生活”是锦州银行多年来形成的风气，堪称全市企业文化建设的典范。一是注意营造以人为本的思想文化。用美好的愿景鼓舞人、用宏伟的事业凝聚人、用科学的机制激励人。二是注意营造规范经营的制度文化。通过形式多样的学习、教育、培训，使员工养成了令行禁止、雷厉风行、求真务实的作风。三是注意营造良好形象的品牌文化。通过特色的产品、优质的服务、过硬的素质反映企业价值和员工风采。   展望未来，锦州银行将继续秉承“让客户满意，为股东增值，对社会尽责”的使命，继续加快实施品牌化经营、区域化布局、综合化发展的战略工程，全力打造信誉卓著、管理规范、服务优质的现代化商业银行。
编辑本段锦州银行获得荣誉
  ◆2008年   2008年4月20日 被第四届中国金融（专家）年会评为“2007中国金融业年度创新奖”。   ◆2007年   2007年12月 被中国中小商业企业协会、中国中小企业家年会组委会授予“全国支持中小企业发展十佳商业银行”。   2007年08月 被中华人民共和国劳动和社会保障部、中华全国总工会授予“全国模范劳动关系和谐企业”。   ◆2006年   2006年07月 被国际金融协会、城市金融报社等评为2006年度“中国十大最具竞争力城市商业银行奖”。   ◆2005年   2005年10月 被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”。   2005年05月 被中国企业协会授予“诚信经营示范单位”。   ◆2004年   2004年06月 被全国市场诚信建设组织委员会授予“质量、服务诚信示范单位”。   ◆2003年   2003年12月 被中国企业联合会、中国企业家协会授予“中国优秀企业”。   2003年10月 被中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设工作先进单位”。   ◆2002年   2002年08月 被中国社会经济调查所经济调查部评为“中国社会信赖银行”。

8. 锦州银行借记卡办完还需要什么办理etc?

锦州银行借记卡办完还需要满足以下条件即可办理ETC：
需提供车主有效身份证件和行驶证的原件及复印件（非车主本人还需带上代理人的有效身份证件），行驶证复印件副本需要复印盖有最近一次年检的刻章那一页；
锦州银行信用卡申请表，该信用卡用于绑定ETC卡，拿到信用卡以后，刷卡两次凭POS单即可到指定锦州银行网点免费领取安装ETC车载设备，其间不收取任何费用；  
年满18周岁至60周岁；
有个人名下的车。
锦州银行办理ETC流程如下：
需提供车主有效身份证件和行驶证的原件及复印件（非车主本人还需带上代理人的有效身份证件），行驶证复印件副本需要复印盖有最近一次年检的刻章那一页；
填写一张锦州银行信用卡申请表，该信用卡用于绑定ETC卡，拿到信用卡以后，刷卡两次凭POS单即可到指定锦州银行网点免费领取安装ETC车载设备（OBU），其间不收取任何费用； 
 如果车主已经拥有锦州银行信用卡并且想用来绑定ETC功能，很抱歉，这个不属于本次免费赠送设备的范围，所以即使手里有信用卡，要免费获得OBU设备，还是要重新办理一张新的信用卡，原有的卡跟新卡共享额度，当然也可以注销原有的信用卡仅使用新卡；
 如果车主有锦州银行储蓄（借记）卡想绑定ETC功能，按照交通部门要求，必须冻结一定数额的存款，同样也是不免费赠送设备的。
综上，办理完锦州银行借记卡后需要办理锦州银行信用卡。详情请咨询当地锦州银行。