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1. 谁有社会保障法规及基础知识，急用，谢谢！！！

社会保障概论标准预测试卷（一）
（考试时间150分钟）
第一部分选择题
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1．实施对象是社会上相对贫困的人口群体的社会保障项目是 (    )
A．社会救助     B．社会保险     C．社会福利         D．社会优抚
2．社会保险的实施对象是 (    )
A．社会上相对贫困的人口群体                  B．社会劳动者（一般是挣工资的劳动者）
C．包括社会劳动者在内的全体社会成员           D．社会上一部分倍受尊重而又有光荣身份的人口群体
3．社会保险费的确定方式有 (    )
A．累进保险费制和均等保险费制                 B．累退保险费制和均等保险费制
C．比例保险费制和均等保险费制                 D．均等保险费制和累退保险费制
4．社会优抚中抚恤对象是指 (    )
A．现役军人家属和在乡老红军、老复员退伍军人等                   B．退出现役的军人
C. 革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属和残废军人等     D．革命烈士家属和现役军人
5．日本雇佣保险制的基本结构分为 (    )
A．预防措施和巩固措施          B．失业保险措施和善后措施
C．失业保险措施和预防措施      D．善后措施和预防措施
6．国家保障型社会保障制度的宗旨是 (    )
A．保障全体劳动者生活福利                     B．保障老弱病残的弱势群体
C．保护劳动者的健康并维持其工作能力           D．维持社会稳定，健全社会福利
7．多数国家失业保险的给付期限为 (    )
A．36～40周           B．8～36周       C．32～40周      D．28～40周
8．于1935年制定了《社会保障法》，确立了社会保障制度一般原则的国家是 (    )
A．英国      B．美国       C．德国       D．瑞典
9．实施对失业保险基金管理的指导和监督的失业保险金委员会是由人民政府设立的，属于(    )
A．县级以上        B．乡级以上          C．省级以上           D．镇级以上
10.我国农村养老保险费 (    )
A．只能预交五年                 B．可以预交也可以补交
C．可以预交但不可以补交         D．可以补交五年以内的
11. 一般来说，恩格尔系数在59%以上者，被认为是 (    )
A．富裕    B．勉强度日    C小康水平    D．绝对贫困
12. 1883年12月1日《疾病保险法》正式实施的国家是 (    )
A．德国      B．法国     C．英国      D．中国
13.负担养老费的实际就业的社会劳动人数中不包括 (    )
A．参加社会保险的实际参加社会劳动的人数         B．不参加社会保险的实际参加劳动的人数
C．标准劳动年龄外实际参加社会劳动的人数         D．标准劳动年龄内参加社会劳动的人数
14.不属于世界各国享受生育保险的三种规定的有 (    )
A．规定被保险人在享受生育保险补助金时必须已到本国规定的结婚年龄
B．不规定具体的投保条件，凡符合国家公民及财产调查手续者一律可以享受生育保险待遇
C．规定被保险人在分娩前必须已经参加生育保险达到一定时期，并且实际参加工作达到一定时期
D．规定被保险人在享受生育保险补助金时必须已交纳保险费达到规定的最低限
15．《中华人民共和国》宪法规定中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下，有对其实施物质帮助义务的为 (    )
A．国家          B．单位        C．国家社会      D．企业公司
16.生育保险属于 (    )
A．短期性补助    B．长期性补助  C．保险性补助    D．福利性补助
17.不属于必要劳动和个人消费品的分配范畴的是 (    )
A．社会福利      B．社会保险        C．工资          D．补贴
18.我国农村养老保险中投保人领取养老保险金的保证期为 (    )
A．二十年        B．十五年          C．十年          D．五年
19.社会保障制度由政府机构、地方当局和非政府组织分工管理的国家是 (    )
A．日本         B．法国             C．约旦       D．新西兰
20.除社会优待和抚恤外，社会优抚的另一项重要内容是举办各种优抚事业，其举办者为(    )
A．军队
21.生育保险待遇不包括 (    )
A．假期         B．补偿             C．津贴        D．报销
22.发布《国务院关于工人退休、退职暂行办法》提高因工负伤待遇是在  (    )
A．1982年       B．1991年          C．1979年      D．1958年
23.在保险金给付方面具有收付一律平等的意义，计算便利，易于普遍实施是其最大优点的为(    )
A．比例保险费制      B．均等保险费制       C．累进费率制      D．固定比例制
24.伤残津贴是给予失去劳动能力者的，其劳动能力的失去是 (    )
A．部分        B．完全         C．永久           D．暂时
25.我国生育保险必须符合 (    )
A．《婚姻法》   B．国家计划生育  C．《社会保障法》  D．《劳动法》
26.不属于医疗保险的给付方式有 (    )
A．现金给付    B．医疗给付     C．A和B都不属于      D．物质给付
27.社会救助是社会保障的 (    )
A．最高纲领   B．最低纲领   C．特殊纲领    D．一般纲领
28.均等保险费制适用于 (    )
A．50%以上国民为保险对象的国家      B．少于50%的国民为保险对象的国家
C．全体国民为保险对象的国家          D．个别国民为保险对象的国家
29.社会保障的最高纲领是  (    )
A．社会救助    B．社会福利      C．社会优抚    D．社会保险
30.自20世纪60年代起国际劳工组织通过的有关失业问题的决议称为 (    )
A．《失业救济公约》    B．《失业保险公约》    C．《失业公约》      D．《就业公约》
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。
31.失业保险比率包括下列 (     )
A．统一比例制   B．固定比例制   C．工资比例制     D．混合制　  E．一次性给付
32.社会保障主要有以下几个特征 (     )
A．法律强制性   B．营利性       C．对象社会性     D．福利性     E．机会公平性
33.我国工伤保险的原则有 (     )
A．“无责任补偿”原则              B．直接经济损失与间接经济损失相区别原则
C．过错原则         D．“优待”原则          E．职业性疾病一律按工伤对待原则

34.实施鼓励人口增值的国家有： ( )
A．前苏联       B．法国         C. 韩国        D．日本           E．美国
35.非自愿性失业包括： ( )
A．制度性失业   B．摩擦性失业   C．周期性失业  D．季节性失业    E．结构性失业
第二部分 非选择题
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）
36.社会优抚

37.生育保险

38．周期性失业

39.失业保险中的工资比例制

40．致伤

四、简答题（本大题共3小题，每小题6分，共18分）来源：考试大的美女编辑们
41．简述我国农村社会养老保险的原则。


42.什么是医疗保险给付？


43．简述养老保险的主要特点。


五、论述题（本大题共12分）
44.试述我国的养老保险制度改革在过渡阶段应遵循的原则。


六、计算题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）
45.A在一家有100名员工的企业上班，A的月薪为3000元，其他员工的月薪与A相同，A每月的投保费为60元，其他员工的投保费与A相同，问：
(1)A与这家企业的投保费率各为多少？（3分）
(2)总投保费率为多少？（2分）


46.某政府现投资社会保险基金，已知1999年投入5000万美元，当年的收益率为20%，1999年的投资及收入收益滚动投入下一年的投资，问如果2000年的期末收益为1.5亿美元，请问该政府当年收益率？


社会保障概论标准预测试卷（一）参考答案
一、1.A 2.B 3.C 4.C 5.D 6.C 7.B 8.B 9.A 10.B 11.D 12.A 13.B 14.A 15.C 16.A 17.B 18.C 19.A 20.D 21.D 22.D 23.B 24.D 25.B 26.D 27.B 28.C 29.B 30.D
二.31. ACDE 32. ACDE 33. ABDE 34. AB 35. BCDE.
三、36.社会优抚：社会优抚作为特种社会保障制度，是针对社会成员中受人尊敬和爱戴而又有光荣身份的退伍军人、伤残军人、现役军人家属、为国捐躯军人家属等人口群体而举办的，是国家和社会依照法律规定对特定对象通过抚恤、优待和安置，确保他们的生活不低于当地群众平均水平并带有褒扬性质的特殊社会保障制度。
37．生育保险：生育保险，是在妇女劳动者因生育子女而暂时失去劳动能力时，社会给予必要的经济和物质帮助的制度。　
38．周期性失业：周期性失业是指劳动者有劳动能力并愿意工作，但由于经济发展的周期性经济衰退或萧条时期对劳动力需求量减少，导致劳动力供过于求而引起的失业。
39.失业保险中的工资比例制即按失业保险给付金额占以被保险人在失业前一定时期平均工资收入的比率给付失业保险金的方式。通常依据工龄、受保期限、工资水平和缴费年限等因素确定。
40．致伤：致伤是指职工或劳动者在生产劳动或工作中，遭遇不测事故，致使身体器官或正常生理功能受到损伤，并因此而造成暂时、部分丧失劳动能力的后果。
四、41．简述我国农村社会养老保险的原则。    答：坚持资金个人交纳为主，集体补助为辅，国家予以政策扶持；坚持自助为主、互济为辅；坚持社会养老保险与家庭养老相结合；坚持农村务农、务工、经商等各类人员社会养老保险制度一体化的方向。
42.什么是医疗保险给付？  答：医疗保险给付是被保险人因疾病或患病或伤残而暂时丧失劳动能力、无法获得报酬期间由政府和社会给予现金补助和提供医疗服务，以填补被保险人的收入损失，维持其本人及家庭的正常生活的行为。
43．简述养老保险的主要特点  答：由国家立法，强制实行，企业和单位、个人必须参加；养老保险费用由国家、集体和个人三方共同负担，不是全由政府资助；必须设置专门机构，实行专业化、社会化的统一管理。
五、44.试述我国的养老保险制度改革在过渡阶段应遵循的原则。
44.答：我国的养老保险制度改革要顺利地完成过渡阶段，需要遵循以下几个原则：第一，过渡期限不宜盲目缩短，也不宜拉得太长，应当根据从业人口的变化，适时进行调整。第二，不宜过分加重缴费者的负担。如果缴费负担过重，就会影响正常的生产和生活，引发社会对立情绪。同时，也不能一点不提高投保负担，否则，不利于尽快建立新型的养老保险机制。第三，不能以影响已退休人员生活为代价。老年人在劳动年龄期间为社会尽了力量，在他们丧失劳动能力的晚年，生活仍应得到关心和照顾。因此，即使在过渡阶段，困难多的时候，退休待遇的正常增长机制也应得到保证。第四，现收现付制和基金积累制两种基金筹集模式可同时采用，并同时操作。初始阶段，现收现付制带有强大的惯性，基金积累制只能在有条件的部分单位和地区实施，进入后期阶段，基金积累制将逐渐上升为主要角色。在这一过程中，两种办法都要抓好。第五，积极寻找突破口，把部分积累制的框架搭起来。


六、计算题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）
45.A在一家有100名员工的企业上班，A的月薪为3000元，其他员工的月薪与A相同，A每月的投保费为60元，其他员工的投保费与A相同，问：
(1)A与这家企业的投保费率各为多少？（3分）
(2)总投保费率为多少？（2分）

(2)总投保费率=20%+2% =4%
46.某政府现投资社会保险基金，已知1999年投入5000万美元，当年的收益率为20%，1999年的投资及收入收益滚动投入下一年的投资，问如果2000年的期末收益为1.5亿美元，请问该政府当年收益率？
46. 5000万×0.2+5000万=6000万
6000万+5000万=1.1亿
（1.5亿-1.1亿）/1.1亿×100%=36% 即该政府当年收益率为36%。

2. 广州社保问题,急救

公司为什么给你300元社保呢？应该是为你缴费才是呀。请假怎么能扣社保呢？你应该要求公司为你参保，不能接受货币代替投保，这对你将来的退休待遇有影响。公司没和你签合同也违法。想知道有关的知识，申请加入“广州HR俱乐部”的Q群吧，那里这方面的高手多。

3. 急救！劳动法案例分析！！····

公司应当支付这笔费用，如果公司不承担，你可以向公司注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁．

4. 急求懂劳动法和社保的高手解决！！急！！！急！！！！急！！！！！

　　一、1、关于社会保险。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，你可向当地劳动保障监察机构或社会保险经办机构举报、投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　2、注意投诉的法定期限。依据重庆市的有关规定：
　　劳动者就用人单位少报参保人员，向社会保险经办机构举报和投诉的，如果应参保人员尚与该用人单位存在劳动关系或者在解除、终止劳动关系之日起两年内，社会保险经办机构和劳动保障行政部门应当受理，并责令用人单位补办投保手续和补缴社会保险费；如果应参保人员与该用人单位解除、终止劳动关系已超过两年，社会保险经办机构和劳动保障行政部门不予受理，并书面告知理由。
　　劳动者就用人单位少报缴费工资，向社会保险经办机构举报和投诉，从用人单位最后一次少报缴费工资的行为终了之日起计算，在两年之内的，社会保险经办机构和劳动保障行政部门应当受理，并责令用人单位按规定补缴社会保险费；超过两年的，社会保险经办机构和劳动保障行政部门不予受理，并书面告知理由。
　　二、关于工作时间。
　　1、根据国务院的规定，我国实行的是每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
　　2、用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但必须经与工会和劳动者协商。且一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　你公司10小时30天制，是不合法的，你可向当地劳动保障机构投诉。
　　3、超出法定工作时间的，必须依法安排倒休或支付加班报酬。
　　三、关于每天制定的生产任务。
　　1、劳动定额（就是任务量）的制定必须合理：即在法定时间内本单位绝大多数职工能够完成。比如80%以上的职工8小时内能做100件，那么单位下任务每人每天200件就是不合理的，单位以此来进行处罚侵犯了职工的权益。
　　2、未完成任务的处罚、处罚的金额以及公司考核扣款。对此，必须具备以下条件之一，否则就是违法克扣工资：
　　1）劳动合同有此约定。
　　2）规章制度有此规定，且规章制度必须经民主程序制定，即经职工代表大会或者全体职工讨论，且已公示或告知职工。否则规章制度是没有法律效力的，就不能作为处分职工的依据。
　　四、关于质保金，毫无疑问违法。劳动者提供了正常劳动必须按时足额支付工资，收取质保金就是变相拖欠工资。
　　五、做满一年会按13个月工资发放的问题，法律上并无此规定，这就要看劳动合同是如何约定的，依约执行即可。
　　六、如要投诉公司，须准备一些证据：劳动合同以证明劳动关系；无合同的提供以前的工资条、工作证、工作牌、考勤记录或者工友证言。
　　最后，愿你的事情能够圆满解决.......

5. 有社保在急救时押金不足怎么处理?

您好！跟医院说清楚情况，要是有商业保险就可以拿来作押金抵押。

6. 社保情况有变，我该怎么办？急救

社会保险是国家强制保险,只要你与单位签定的劳动合同明确了了你的工资是1200元,你就有权要求单位按照此基数交纳你的社会保险中单位应承担部分,若与公司协商不成,你可以向单位所在地劳动保障部门投诉以维护自己的合法权益,也可以在60天内向劳动争议仲裁委员会申诉,不过你得考虑与单位关系闹僵后的处境,甚至先安排好自己的退路.

7. 社保办理流程怎么这么麻烦啊，有谁有简便的方法啊？

找个代理吧！他们很专业的！

8. 哪位是在江西社会保险局工作的朋友啊，急救！！！！！

加工资要参照的有现阶段工资，基本工资，工龄，年纪之类的乱七八糟的东西。
我不太明白你的意思，你是觉得加的100块少了是麽？我觉得你可以找你母亲原单位管人事或者管退休职工这一块的人问问。
你是江西哪里的呢？或许我能帮你问问