邮政储蓄银行社会招聘笔试考什么?

2024-05-12

1. 邮政储蓄银行社会招聘笔试考什么?

银行笔试主要考查四大部分:通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。
EPI,包括五大模块,即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。英语,包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型,主要考查选词填空和阅读理解。
综合知识,分为两个方向,共计12个学科,各银行在笔试中会根据侧重点选取其中的一些学科进行考查。

扩展资料:
银行面试注意事项:
1、自我评价与工作经历注意要结合自身经历结合自我优势进行分析,能够体现与岗位要求的高度匹配性,表述时注意条理和逻辑性,以量化的结果为导向。在工作经历中要体现这次经历的收获与感悟,以及对于工作能力的提升。
2、对于身高偏低的应试者我们可以建议上下浮动2-3CM,确保在人眼的误差之内,不能修饰的太过夸张。鉴于个人体质不一样,所以身高体重即使一样呈现出的状态也可能不一样,因此应试者的体重可以在标准体重5kg左右浮动。身高、体重项只是参考,而非必改项。
3、求职期间建议使用蓝色底版的证件照,着正装,化淡妆,可以散发(不遮耳),可留刘海(不挡眉),黑框眼镜不要太粗,尽可能展现出职业干练和良好的亲和力(微笑但不一定露齿)。此外要注意上传照片时,大小、格式、像素均符合银行要求,避免因拉伸导致变形。
参考资料来源:百度百科-中国邮政储蓄银行
参考资料来源:百度百科-银行招聘考试真题试卷
参考资料来源:百度百科-社会化招聘

邮政储蓄银行社会招聘笔试考什么?

2. 中国邮政储蓄银行招聘考试,笔试内容一般考什么?

中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的,春招和秋招笔试考察的内容相似,每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为:通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识和性格测试,其中,性格测试是不计入总分的,只作为面试官的参考依据。
以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据,考生可以作为参考了解一下。

中国邮政储蓄银行考情重点说明:
1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。
2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低(文科61.5%、理科38.5%)。
3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科,每个学科的考查题量均在6~10之间。

3. 急求~~~邮政局、邮政储蓄银行招聘笔试,面试内容~

中国邮政储蓄银行笔试:
中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的,春招和秋招笔试考察的内容相似,每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为:通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识和性格测试,其中,性格测试是不计入总分的,只作为面试官的参考依据。
以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据,考生可以作为参考了解一下。

中国邮政储蓄银行考情重点说明:
1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。
2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低(文科61.5%、理科38.5%)。
3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科,每个学科的考查题量均在6~10之间。
中国邮储银行面试:
一、总体形式
邮储银行每个地方的面试形式是不同的,所以不能一概而论,要具体情况具体分析。从面试形式上来看,其面试一般分为两种形式,分别是半结构面试和无领导小组讨论。大多数地区一般是领导小组讨论加半结构化的面试形式,一面是无领导小组讨论,二面是半结构面试。无领导小组面试要比半结构化面试难,很多同学都在一面就被刷下去 。
从测查的要素来看,就半结构化面试而言,自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点,大家在备考的过程中,一定要重点准备。综合分析能力,事务处理能力中的岗位认知相关问题处理、情景问题解决考查较多,专业能力、言语理解与表达能力考查相对较少。
从无领导小组讨论的考试题型来看,开放类、排序类题目出现的几率较高。
二、结构化、半结构化面试考情分析
大多地区考试采取听题的形式,少数地区下采用看题的形式;面试题量一般为3—5道题不等,时间在6-12分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强,比较灵活,数量不固定。
三、无领导小组讨论考情分析
无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类,其中以开放类和排序类最为常见。一般为5-10人为一组,包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段,整场用时约40分钟左右。

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4. 请问邮储银行社会招聘面试的问题和形式是什么?

邮储银行社会招聘面试的问题和形式是半结构,无领导题目。
半结构除了自我介绍外,侧重考查应聘者个性特征、求职动机类的问题,其次是行为经历类的,专业题的设置较少。
无领导题目多以以开放类、选择类和排序类为主,以经济金融、大学生素质、企业发展相关内容为主题,侧重生活化,个别分行考了情境模拟类题目(推销商品)、动手操作题、辩论题。


扩展资料:
面试准备:有效准备,充分了解应聘单位,对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解,单位的性质不同,对求职者面试的侧重点不同。
如果是公务员面试,内容和要求与企业公司相差很大,公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面,而一位资深人力资源专员说:“面试时,我们都会问求职者对我们公司了解多少。
如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品,我们会高兴,会认为他很重视我们公司,对我们公司也有信心。”同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。以及面试时间安排,索取可能提供给你的任何说明材料。

5. 邮储银行社会招聘笔试考什么

2022年银行春季招聘考试已经在如火如荼的进行中了,相信打算报考的各位广大考生已经准备的非常充足了吧。小编这几天也是一定也没闲着,大家通过对上岸鸭公考网私信留言的各种问题进行了相应的整理,比如说,邮储银行社会招聘考试考什么?邮政银行社会招聘考试内容、邮储银行校园招聘考试等等,为了可以更好的帮助到大家,今天小编就带大家了解一下邮储银行社会招聘笔试考什么?
根据小编调查了解,邮储银行社会招聘笔试内容分为通用型考试题目(行政能力测试、英语等)、综合考试题目(行业相关知识、邮储银行常识、时事)与性格测试三部分,采取计算机智能化考试形式(上机考试)。
银行考试全部采用机考的形式。很银行招聘考试的内容包罗万象,涉及方方面面的知识,考察的是综合素质。具体说来涉及以下学科:行政能力测试、金融、宏观经济学、微观经济学、审计学、银行货币、经济法律、票据、农行历史等。不过不用太过担心,你只要会其中3-4门一般就能通过笔试。银行社会招聘流程分六个环节,分别是公告、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。面试分为无领导小组面试和半结构化面试。无领导小组面试流程:入场-入座、倾听引导语-审题思考、个人陈述、自由讨论、总结陈词-考官随机提问-离场。半结构化面试:入场-入座-考官提问-考生回答-离场。
中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的,春招和秋招笔试考察的内容相似,另一方面,各科目的占比相对平均,没有明显的侧重点。这都造成了行业知识模块高难度的备考现状。
关于邮储银行社会招聘笔试考什么的全部内容就是以上这些了,银行招聘的更多精彩资讯上岸鸭将会以最快的速度发布更新,想要了解更多相关内容的小伙伴们赶快转发收藏吧,最后小编在这里预祝大家可以取得好成绩。
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邮储银行社会招聘笔试考什么

6. 请问邮储银行社会招聘面试的问题和形式是什么?

邮储银行社会招聘面试的问题和形式是半结构,无领导题目。
半结构除了自我介绍外,侧重考查应聘者个性特征、求职动机类的问题,其次是行为经历类的,专业题的设置较少。
无领导题目多以以开放类、选择类和排序类为主,以经济金融、大学生素质、企业发展相关内容为主题,侧重生活化,个别分行考了情境模拟类题目(推销商品)、动手操作题、辩论题。


扩展资料:
面试准备:有效准备,充分了解应聘单位,对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解,单位的性质不同,对求职者面试的侧重点不同。
如果是公务员面试,内容和要求与企业公司相差很大,公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面,而一位资深人力资源专员说:“面试时,我们都会问求职者对我们公司了解多少。
如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品,我们会高兴,会认为他很重视我们公司,对我们公司也有信心。”同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。以及面试时间安排,索取可能提供给你的任何说明材料。

7. 中国邮政储蓄银行招聘柜员面试之前的笔试都考哪些内容

中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的,春招和秋招笔试考察的内容相似,每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为:通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识和性格测试,其中,性格测试是不计入总分的,只作为面试官的参考依据。
以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据,考生可以作为参考了解一下。

中国邮政储蓄银行考情重点说明:
1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。
2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低(文科61.5%、理科38.5%)。
3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科,每个学科的考查题量均在6~10之间。

中国邮政储蓄银行招聘柜员面试之前的笔试都考哪些内容

8. 请问邮政储蓄银行招聘考试考哪些内容

邮政储蓄银行招聘考试3个小时,包括行政职业能力测试、英语、专业考试,其中行测、英语1小时,专业考试2小时。

一、行测:

主要考逻辑推理、和言语理解(选词填空或词语替换)主要是从国家公务员真题中摘取的原题,所以考过公务员的肯定不怕。

二、英语:

英文译中文 给一篇类似于经济现状描述的文章让你翻译,中等难度,对于这部分建议关注一下时事经济的英文报道!

三、专业:

1、单选10道题? (20分)

2、多选15道题(30分)

3、计算

(1)(10分)企业合并中以提供资产+ 承担债务,来换取股权 写出会计分录并计算企业合并成本

(2)(20分)让你挑选给出项目中那些属于资产负债表日后调整项,并写出调整会计分录

4、论述:论述商业银行经营管理面临的风险,并谈谈商业银行如何进行风险防范?(20分)