经济管理类的经典书籍
2024-05-14
1. 经济管理类的经典书籍
经济管理是综合应用性学科，它融合多种社会科学、自然科学的学科知识，注重总结实践经验和可行性研究。以下是我为大家整理的关于，欢迎阅读!
经济管理类的经典书籍分享:
1、《成果管理》
2、《21世纪管理的挑战》
3、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》
4、 世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》
5、《卓有成效的管理者》，高级管理者必读的经典之作
6、《管理的实践》，将管理学开创成为一门学科
7、《管理：任务、责任、实践》，为学习管理学的学生提供的系统化书籍
8、 松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》(很厚的)
9、日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》
10、 管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》
11、 迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父
12、 金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆，2005年5月
13、(美)柯林斯等：《基业长青》中信出版社，平凡的道理，但是却非常有现实价值!
14、(美)斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社，比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。
15、菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》一印再印，风靡全球。任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。
16、威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人
17、《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法。
18、爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)一书是他最成熟的管理著作
19、迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家
20、拉里·博西迪：《执行》
21、斯图尔特·克雷纳：《管理百年》译著海南出版社，笔调活泼，极富有吸引力
好书推荐:《21世纪资本论》
未来十年内最重要的一部经济著作，媲美马克思《资本论》，引爆全球思想市场!诺奖得主保罗克鲁格曼、罗伯特索洛鼎力推荐!
法国经 济学家托马斯·皮凯蒂《21世纪资本论》的发表，被人们称为今年经济学界的“盛事”。该书通过对二十多个国家近三百年时间跨度中不同社会群体之间收入分配 水平所发生的演进变化，“从经济金融角度，揭示了全球无论是发达国家还是发展中国家所存在的收入差距拉大等不平等问题”，指出这种收入分配的不平等，主要 原因不是一地一国的经济政策，而是“资本主义制度的本质制造了社会财富两极分化，自由市场机制是催生这种根源性不平等的温床”。这一分析结论，“直接辅佐 了马克思主 义理论”。该书所揭示的带有“规律性”的理论发现，“资本收益率总是高于经济增长率(即rg)”，尽管学界有人不尽认同，甚或有人认为不能够成立，但是皮 凯蒂的研究发现，恰恰是建立在众多研咳嗽本心搜集的具有连续性的、完整充分的数据的基础上，通过对大量历史文献的检索，从相关国家的统计资料(包括借助 税收统计档案资料所做的换算推导)，汇编形成的“世界顶级收入数据库”(WTID)。基于大时间跨度的统计资料分析，使该书所得出的结论具有说服力。
编辑推荐
未来十年内最重要的一部经济著作
媲美马克思的《资本论》
美国亚马逊销售排行榜第一名
热议席卷全球，引爆各国思想市场
诺奖得主保罗·克鲁格曼、罗伯特·索洛 鼎力推荐
◎ 热爆全球的经济学著作，美国版上市3个月狂销20万册，未来十年内最重要的一部经济著作
◎引爆思想界热议，经济学界大师纷纷发声，诺奖得主保罗克鲁格曼先后撰写四篇评论，点评本书
◎70后新锐经济学者，一夜成为媒体追捧的焦点明星
◎本书大热引发阅读热潮，大众读者圈疯狂传阅“如何假装读过《21世纪资本论》的神贴”
内容推荐
法国经济学家、巴黎经济学院教授托马斯·皮凯蒂对过去300年来欧美国家的财富收入做了详尽探究，通过大量的历史数据分析，旨在证明近几十年来，不平等现象已经扩大，很快会变得更加严重。
他认为，我们正在倒退回“承袭制资本主义”的年代。在这样的制度下，经济的制高点不仅由财富决定，还由继承的财富决定，因而出身要比后天的努力和才能更重要。
皮凯蒂指出，最富有的那批人不是因为劳动创造了财富，只是因为他们本来就富有。一句话：人生而不平等。由于资本回报率倾向于高于经济增长率，贫富不均是资本主义固有的东西，所以要彻底铲除经济中的这种不平等现象，就需要在全球范围内对富人征收累进税来保护民主社会。
作者简介
托马斯·皮凯蒂(Thomas Piketty)，法国著名经济学家，巴黎经济学院教授，法国社会科学高等研究院研究主任，主要研究财富与收入不平等。
1971年生于法国上塞纳省，18岁进入法国高师，学习数学和经济学。22岁以一篇关于财富重新分配的论文，获得博士学位。
1993~1995年，在麻省理工学院经济学院任副教授。
1995年，加入法国国家科学研究中心，担任研究员。
2000年，在法国社会科学高等研究院担任研究主任。
2002年，荣获法国最佳青年经济学家。
2006年，联合创立了巴黎经济学院，并担任第一任院长。后在法国总统竞选中，担任社会党候选人塞格琳?罗雅尔(Ségolène Royal)的经济学顾问。
2007年至今，在巴黎经济学院执教。
2013年，荣获两年一次的Yrj· Jahnsson奖，该奖项颁发给45岁以下、对经济学研究作出突出贡献的欧洲经济学家。
书评
以下，笔者尝试从政治经济学的理论视角，对该书的研究内容和研究成果做一些评论，并尝试借鉴分析这一研究对当下中国经济学研究，尤其是政治经济学研究的创新的启发意义。
经济学家如何善于发现经济社会发展中的“真问题”和“大问题”。不难理解，当今世界不同国家在各自经济社会发展进程中都会遇到这样那样的问题， 给经济学家提供研究素材，这就使经济学学科具有鲜明的“问题导向”特性。在诸多问题面前，如何探究深层的制度性原因，应该就属于“大问题”“真问题”了。 根据该书中文版译者序的介绍，皮凯蒂在大学本科期间接受的是数学和经济学专业的训练，有很强的数学工具运用能力，而且在取得博士学位后，获得美国麻省理工学院的聘用，经过两三年时间的工作体验，很快就发现“美国经济学界的最大问题在于对数理模型的过度沉迷，以及由此引发的和现实世界的脱节”。正是这样，他才义无反顾地回到法国，开始进入到他自己认准的研究领域和主体中来，潜心研究多年，终有成果。
正是由于该书找准了人类经济社会发展进程中的“大问题”“真问题”，必然就能够取得社会大众对 现实的一种直感的呼应。正如2008年金融危机爆发后，马克思的《资本论》在欧洲又一度热销，反映出人们强烈地渴望能够找出危机发生的根本原因，同时寻找 到治理危机的“药方”的心理渴求。在当下的“后危机”时代，经济复苏乏力，社会财富两极分化愈益严重，这本书所讨论的内容，直接回答了人们所关心的热点， 自然会受到人们的热捧，以至于一时“洛阳纸贵”。基于充分占有统计材料和执着坚持在这一领域的多年研究积累，揭示当下世界经济生活中存在的严重的财富两极 分化矛盾的深层原因，并且提出解决问题的药方。尽管皮凯蒂所设计的解决问题的方案具有理想主义色彩，实践中还难以付诸实施，但是它所揭示的问题存在的深层 原因，已经给了读者以莫大(博客,微博)的启迪，体现了一个经济学家对问题的发现能力和回应社会关怀的学术能力，表现出经济学家的社会使命和社会责任感。
与前述问题相关联，在经济学研究中，如何运用数学工具，或者说数理分析、统计计量研究范式究竟应该扮演什么角色。皮凯蒂和他所带领的团队所做的 研究，又具有“历史研究”的工作方式特点，对大跨度时间里相关国家的收入分配水平的变化加以系统整理，这种研究的态度和精力的投入，反映出研究者“认真、 执着”的工作态度，在此基础上展开统计计量分析，从中发现新的理论元素，“重新理解经济发展的历史进程”，“以历史的眼光和经济学的分析，重新理解历史并 得到新的结论”;统计计量工具成为实证支撑理论发现和规律揭示的重要手段，使之具有充分的说服力。较之今天被称为所谓“主流经济学”的“新古典综合经济 学”的研究范式，“走火入魔”式地片面追求数学表现，甚至使经济学变成了一门纯粹玩弄数理技巧的“学问”，不能不说是有点儿误入歧途。皮凯蒂的研究经历和 研究成果，也启发我们中国经济学界，在思考和实践经济理论创新行动中更好地把握如何重视运用数理工具，把它放在一个恰当的位置上。那种简单地推崇“主流经 济学”研究范式，甚至马首是瞻、将其视作评价经济学学术水平标准的作法，实在显得十分偏颇，须加以矫正。
经济学研究必须既重视“效率”，又重视“公平”，两者不可偏废。而政治经济学学科传统囊括了这两者的内容。“皮凯蒂热”给中国的经济学同道及时 提了个醒。一段时间以来，受“主流经济学”的思潮影响，经济学研究的任务似乎只关注“效率”，不关心“收入分配”和“社会公平”问题，认为经济学研究就只 集中于研究财富产出、劳动生产率如何提高，对于现实经济生活中已经存在的“收入分配水平”悬殊视而不见。甚至有人认为，“收入分配”和“公平”问题，可以 归到伦理学研究的视域去。《21世纪资本论》所带来的“冲击”，促使我们重新思考经济学研究对象、经济学家研究问题的立场和出发点、经济学研究的使命和经 济学家的社会使命究竟是什么等问题。
正视皮凯蒂的研究经历和研究成果表现的风格特点，可以帮助我们借鉴对照、检讨思考当下中国经济理论研究和发展的现状，批判“主流经济学”的研究 范式，推动中国版的经济学(政治经济学)理论不断创新。主流经济学家总是宣称自己在开展经济问题研究中“不持立场”，而实际上他们的理论正是以“新自由主 义”的思想方法，把人的行为简单地归结为“理性经济人”，使复杂的经济活动变成财富追逐的“游戏”，使经济学研究的演绎最终归结为“社会达尔文主义”，在 “资本”与“劳动”这对矛盾面前，实际上隐含着偏向资本力量的立场。而马克思主义政治经济学从它的理论一开始就鲜明地亮出自身的“大众诉求”立场，表现出 强烈的“阶级性”，强调经济学研究的使命就是为了人民和国家的利益。
马克思主义有自己所建构理论体系的历史唯物主义方法论，由此凝聚起“指点江山”的对人类社会演进的绝对驾驭能力，概括得出人类演进“五大社会形 态”、“三大经济形态”(自然经济、商品经济和产品经济)的学说，政治经济学理论正是解剖说明这种演进的具体运用。在中国经济已经进入新的发展阶段的条件 下，政治经济学理论体系创新工作呼唤经济理论工作者必须深深扎根于中国改革开放的实践土壤，善于整理和利用统计资料和数理分析、计量分析手段，对中国经济 发展道路、发展方式、发展进程和发展绩效开展研究，建立理论自信，加强国际对话，提高经济理论对于中国经济发展的指导能力，这也正是当下中国经济学理论工 作者必须面对的学术使命。
2. 十大财经类书籍有哪些
2010十大财经类书籍决胜未来：企业永续发展的领导力模型 作者：邵雨简介：本书针对知识型员工的兴起提出了一些建设性的观点，主要针对“未来的领导者应该往何处去”的问题提出了一些独特的构想：通过对人性的理解使知识型员工获得尊重和身份认同，使他们工作在一个充满人性化的组织中。通过在企业内启动梦想给予知识型员工以价值感，使他们在工作中充满激情。宗庆后与娃哈哈：一个中国著名企业的深度研究作者：罗建幸简介：本书深度挖掘了娃哈哈成功的个性部分，同时重点研究了娃哈哈成功的共性部分，用适当的战略、管理和营销理论加以解释，并辅以延伸阅读，希望读者能从娃哈哈的战略、营销和管理中有所借鉴。切割营销：赞伯营销丛书作者：路长全简介：本书是一部讲述竞争策略的书，站在竞争的角度，运用营销的手段将市场清晰地切割出有利于企业的人群、市场区域、新品类别、认知差异和品牌主线，使企业赢得成长空间和时间。这些思想深刻地提示了营销竞争的本质，非常适合企业家、经营者以及营销人员阅读。猎头(修订版)：雇主与雇员间的博弈和双赢作者：王洪浩简介：我们生在一个伟大的时代，我们处在一场伟大的商业战争中。企业试图找到最合适的经理人，而经理人试图找到最佳平台。本书从职业猎头的角度建议读者正确寻找自己的职业发展平台，并探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才，解决用人过程中的种种问题。蝶图腾：中国式公司成长战略作者：丁千城简介：本书通过中国历史系统研究组织成长战略，试图用9个结构化的中国式概念来解释一个组织成长的全过程，为真正的战略领导者提供了一个强有力的思维地图，所有事业的参与者也能从中找到自己的职责、动力和方向。变中求胜：UPS百年成功之道作者：（美）布鲁斯特简介：走进UPS，你会被告知：“跟着我们的司机一起上路吧!”如果你想真正了解UPS作为世界领先的货运物流公司有什么与众不同之处，如果你想了解UPS有什么值得现在的管理者学习借鉴的地方，那么就要从UPS的司机们开始。中国商学院：历史商业成功秘籍作者：巩家辉简介：本书列举了十几位中国历史上的名商巨贾，他们大都出身贫寒、白手起家，经过艰辛的努力才最终成为一代富豪。他们“以仁义求富贵，富贵后施仁义”，这也是所有伟大商人追求的理想境界。坏营销，好营销作者：张兵武简介： 很多营销人都在感叹营销越来越难做，而Google等企业从不在传统媒体上做广告，却在短短数年内发展成为全球性的品牌，这就是坏营销与好营销的差别。如果企业再固守原有的营销思维，必定走向衰落，只有转换观念，以实效为出发点，才能事半功倍。实效就是以有限资源实现营销效应的最大化，要想做到这一点，必须了解：品牌比产品更重要。企业不应只专注于开发好产品，而应该全力打造好品牌，品牌是吸引消费者购买的一面大旗。黑天鹅：如何应对不可预知的未来作者：[美]纳西姆·尼古拉斯·塔勒布简介：简介：“黑天鹅事件”是指不可预测的重大事件，它罕有发生，但一旦出现，就具有很大的影响力。几乎一切重要的事情都逃不过黑天鹅的影响，而现代世界正是被黑天鹅所左右。认识黑天鹅，才能更深刻地认识世界的复杂性，并从不可预知的未来中获益。黑天鹅的存在寓示着不可预测的重大稀有事件，它在意料之外，却又改变一切，但人们总是对它视而不见，并习惯于以自己有限的生活经验和不堪一击的信念来解释这些意料之外的重大冲击，最终被现实击溃。谁是最可爱的员工：自我晋升不可忽视的经典读本作者：舒庆简介：职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
3. 十大财经类书籍有哪些
2010十大财经类书籍 决胜未来：企业永续发展的领导力模型 作者：邵雨简介：本书针对知识型员工的兴起提出了一些建设性的观点，主要针对“未来的领导者应该往何处去”的问题提出了一些独特的构想：通过对人性的理解使知识型员工获得尊重和身份认同，使他们工作在一个充满人性化的组织中。通过在企业内启动梦想给予知识型员工以价值感，使他们在工作中充满激情。宗庆后与娃哈哈：一个中国著名企业的深度研究作者：罗建幸简介：本书深度挖掘了娃哈哈成功的个性部分，同时重点研究了娃哈哈成功的共性部分，用适当的战略、管理和营销理论加以解释，并辅以延伸阅读，希望读者能从娃哈哈的战略、营销和管理中有所借鉴。切割营销：赞伯营销丛书作者：路长全简介：本书是一部讲述竞争策略的书，站在竞争的角度，运用营销的手段将市场清晰地切割出有利于企业的人群、市场区域、新品类别、认知差异和品牌主线，使企业赢得成长空间和时间。这些思想深刻地提示了营销竞争的本质，非常适合企业家、经营者以及营销人员阅读。猎头(修订版)：雇主与雇员间的博弈和双赢作者：王洪浩简介：我们生在一个伟大的时代，我们处在一场伟大的商业战争中。企业试图找到最合适的经理人，而经理人试图找到最佳平台。本书从职业猎头的角度建议读者正确寻找自己的职业发展平台，并探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才，解决用人过程中的种种问题。蝶图腾：中国式公司成长战略作者：丁千城简介：本书通过中国历史系统研究组织成长战略，试图用9个结构化的中国式概念来解释一个组织成长的全过程，为真正的战略领导者提供了一个强有力的思维地图，所有事业的参与者也能从中找到自己的职责、动力和方向。变中求胜：UPS百年成功之道作者：（美）布鲁斯特简介：走进UPS，你会被告知：“跟着我们的司机一起上路吧!”如果你想真正了解UPS作为世界领先的货运物流公司有什么与众不同之处，如果你想了解UPS有什么值得现在的管理者学习借鉴的地方，那么就要从UPS的司机们开始。中国商学院：历史商业成功秘籍作者：巩家辉简介：本书列举了十几位中国历史上的名商巨贾，他们大都出身贫寒、白手起家，经过艰辛的努力才最终成为一代富豪。他们“以仁义求富贵，富贵后施仁义”，这也是所有伟大商人追求的理想境界。坏营销，好营销作者：张兵武简介： 很多营销人都在感叹营销越来越难做，而Google等企业从不在传统媒体上做广告，却在短短数年内发展成为全球性的品牌，这就是坏营销与好营销的差别。如果企业再固守原有的营销思维，必定走向衰落，只有转换观念，以实效为出发点，才能事半功倍。实效就是以有限资源实现营销效应的最大化，要想做到这一点，必须了解：品牌比产品更重要。企业不应只专注于开发好产品，而应该全力打造好品牌，品牌是吸引消费者购买的一面大旗。黑天鹅：如何应对不可预知的未来作者：[美]纳西姆·尼古拉斯·塔勒布简介：简介：“黑天鹅事件”是指不可预测的重大事件，它罕有发生，但一旦出现，就具有很大的影响力。几乎一切重要的事情都逃不过黑天鹅的影响，而现代世界正是被黑天鹅所左右。认识黑天鹅，才能更深刻地认识世界的复杂性，并从不可预知的未来中获益。黑天鹅的存在寓示着不可预测的重大稀有事件，它在意料之外，却又改变一切，但人们总是对它视而不见，并习惯于以自己有限的生活经验和不堪一击的信念来解释这些意料之外的重大冲击，最终被现实击溃。谁是最可爱的员工：自我晋升不可忽视的经典读本作者：舒庆简介：职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
4. 有哪些经典的经济管理学方面的书
经典的经济 管理学 方面的书： 《 卓有成效的管理者 》 《 管理的实践 》 《管理：任务、责任、实践》 《21世纪管理的挑战》 《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》 孔茨 的《管理学》 等等
5. 有哪些经典的经济管理学方面的书
经典的经济管理学方面的书： 《卓有成效的管理者》 《管理的实践》 《管理：任务、责任、实践》 《21世纪管理的挑战》 《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》 孔茨的《管理学》 等等
6. 财经类必看的书籍有哪些？
管理书籍 1.管理学(第7版) 作者：[美]罗宾斯等 著，孙健敏等 译 出版社：中国人民大学出版社 2.管理学：原理与方法（第四版）——大学管理类教材丛书 作者：周三多 等编著 出版社：复旦大学出版社 3.管理学（中国版） 作者：郭朝阳 编著 出版社：北京大学出版社 4.中国管理学 作者：苏东水，彭贺 等著 出版社：复旦大学出版社 5.中国管理学——融通古今的管理智慧——MBA精品课程系列教材 作者：李雪峰 著 出版社：中国人民大学出版社 管理者必读的十本管理学书籍： 1.《有效的管理者》 在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得 德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。 德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间；致力于对外界的贡献；重视发挥长处，把工作建立在优势上；集中精力在少数主要领域；做有效地决策。 2.《孙子兵法》 企业管理中，战略制定与管理具有举足轻重的地位。虽然是一部兵书，但《孙子兵法》所蕴含的“兵者，诡道也”，“久暴师则国用不足”等战略思想经历2500余年检验，一直为历代政治家、军事家、商人等奉为至宝。美国著名高等学府哈佛大学商学院也将《孙子兵法》融入MBA战略课程中。 3.《领导力21法则》 “领导力就是领导力，不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变，科技也在不断地进步，文化也因为地域不同而有差异。但是真正的领导原则却是恒定不变的……”美国著名领导力大师约翰?麦克斯韦尔如是说。 在本书中，麦克斯韦尔先生描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则，想拥有非凡的洞察力，想要修炼所向披靡的实战能力，马上开始21法则训练。 4.《基业长青：理想公司的成功理念》 1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆•柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。其人性化视角是本书的一大亮点。 5.《从优秀到卓越》 2001年《商业周刊》十佳商业书。吉姆•柯林斯耗费5年时间，对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析，得出令人震惊的研究成果——只有11家公司实现从优秀业绩到卓越业绩的跨越。 亚马逊书店评价本书说：“这是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的书。” 6. 《360度领导力》 如果不是老板，你也可以领导吗？如果不是最高领导人，你的上司是个不好的领导者，你能充分发挥自己的影响力吗？约翰•麦克斯韦尔告诉你如何克服挑战，360度全方位运用技巧，对老板、同级、下层产生影响。不用等到升迁，实践360度领导力，从组织的任何职位发挥你的影响力。 7. 《杰克?韦尔奇自传》 原通用电气（GE）董事长兼CEO杰克?韦尔奇在本书中透露了他的管理秘诀，他所创造的独特管理模式，帮助一个庞大的商业帝国摆脱痼疾，走上灵活主动地道路。韦尔奇的“10%淘汰率”甚至深入到第5大道的一个小小服装店。 巴菲特推荐本书说：“杰克是管理界的老虎伍兹，所有CEO都想效仿他。他们虽然赶不上他，但是如果仔细聆听他所说的话，就能更接近他一些。” 8.《只有偏执狂才能生存》 美国最具创新精神的企业家——安迪?格鲁夫使用“偏执狂式”管理，将英特尔塑造成世界上最大的电脑芯片公司。这本书被誉为企业经理的特种部队培训手册。在本书中，格鲁夫对领导者最惧怕的噩梦——最可怕的商业环境：竞争、科技、规则都突然发生巨大变化——提出了新的解决办法。 9.《影响力: 你为什么会说“是”？》 企业领袖每天都要做很多决策，怎样才能说服别人心甘情愿对你的决定说是？怎样让董事会接受你的提议？心理学家罗伯特罗伯特?恰尔蒂尼通过对火鸡妈妈、搭车情景等各种现象进行分析研究，得出说服他人过程中的6条基本原则。 10.《真正的成功》 真正的成功，需要在人际关系、装备（团队成员）、工作态度、领导力方面提升自己和团队。约翰•麦克斯韦尔将《人际关系101》、《装备101》、《心态101》、《领导力101》融合成《真正的成功》，分别从塑造良好的性格，采取行动将梦想变为现实，建立各种关系等方面，指导、激励人们去塑造自身领导力。
7. 管理类的书籍都有哪些》？
管理书籍 1.管理学(第7版) 作者：[美]罗宾斯等 著，孙健敏等 译 出版社：中国人民大学出版社 2.管理学：原理与方法（第四版）——大学管理类教材丛书 作者：周三多 等编著 出版社：复旦大学出版社 3.管理学（中国版） 作者：郭朝阳 编著 出版社：北京大学出版社 4.中国管理学 作者：苏东水，彭贺 等著 出版社：复旦大学出版社 5.中国管理学——融通古今的管理智慧——MBA精品课程系列教材 作者：李雪峰 著 出版社：中国人民大学出版社 管理者必读的十本管理学书籍： 1.《有效的管理者》 在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得 德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。 德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间；致力于对外界的贡献；重视发挥长处，把工作建立在优势上；集中精力在少数主要领域；做有效地决策。 2.《孙子兵法》 企业管理中，战略制定与管理具有举足轻重的地位。虽然是一部兵书，但《孙子兵法》所蕴含的“兵者，诡道也”，“久暴师则国用不足”等战略思想经历2500余年检验，一直为历代政治家、军事家、商人等奉为至宝。美国著名高等学府哈佛大学商学院也将《孙子兵法》融入MBA战略课程中。 3.《领导力21法则》 “领导力就是领导力，不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变，科技也在不断地进步，文化也因为地域不同而有差异。但是真正的领导原则却是恒定不变的……”美国著名领导力大师约翰?麦克斯韦尔如是说。 在本书中，麦克斯韦尔先生描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则，想拥有非凡的洞察力，想要修炼所向披靡的实战能力，马上开始21法则训练。 4.《基业长青：理想公司的成功理念》 1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆•柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。其人性化视角是本书的一大亮点。 5.《从优秀到卓越》 2001年《商业周刊》十佳商业书。吉姆•柯林斯耗费5年时间，对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析，得出令人震惊的研究成果——只有11家公司实现从优秀业绩到卓越业绩的跨越。 亚马逊书店评价本书说：“这是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的书。” 6. 《360度领导力》 如果不是老板，你也可以领导吗？如果不是最高领导人，你的上司是个不好的领导者，你能充分发挥自己的影响力吗？约翰•麦克斯韦尔告诉你如何克服挑战，360度全方位运用技巧，对老板、同级、下层产生影响。不用等到升迁，实践360度领导力，从组织的任何职位发挥你的影响力。 7. 《杰克?韦尔奇自传》 原通用电气（GE）董事长兼CEO杰克?韦尔奇在本书中透露了他的管理秘诀，他所创造的独特管理模式，帮助一个庞大的商业帝国摆脱痼疾，走上灵活主动地道路。韦尔奇的“10%淘汰率”甚至深入到第5大道的一个小小服装店。 巴菲特推荐本书说：“杰克是管理界的老虎伍兹，所有CEO都想效仿他。他们虽然赶不上他，但是如果仔细聆听他所说的话，就能更接近他一些。” 8.《只有偏执狂才能生存》 美国最具创新精神的企业家——安迪?格鲁夫使用“偏执狂式”管理，将英特尔塑造成世界上最大的电脑芯片公司。这本书被誉为企业经理的特种部队培训手册。在本书中，格鲁夫对领导者最惧怕的噩梦——最可怕的商业环境：竞争、科技、规则都突然发生巨大变化——提出了新的解决办法。 9.《影响力: 你为什么会说“是”？》 企业领袖每天都要做很多决策，怎样才能说服别人心甘情愿对你的决定说是？怎样让董事会接受你的提议？心理学家罗伯特罗伯特?恰尔蒂尼通过对火鸡妈妈、搭车情景等各种现象进行分析研究，得出说服他人过程中的6条基本原则。 10.《真正的成功》 真正的成功，需要在人际关系、装备（团队成员）、工作态度、领导力方面提升自己和团队。约翰•麦克斯韦尔将《人际关系101》、《装备101》、《心态101》、《领导力101》融合成《真正的成功》，分别从塑造良好的性格，采取行动将梦想变为现实，建立各种关系等方面，指导、激励人们去塑造自身领导力。
8. 有哪些的管理书籍
管理学（第9版）（工商管理经典译丛）
作 者：罗宾斯，库尔特 著，孙健敏 等译 出 版 社：中国人民大学出版社
管理学-原理与方法（第五版）
作 者：周三多，陈传明，鲁明泓 编著 出 版 社：复旦大学出版社
人力资源管理(第10版,中国版)
作 者：德斯靳，曾湘泉 主编 出 版 社：中国人民大学出版社
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