FRM持证人薪资水平到底是怎么样的

1. FRM持证人薪资水平到底是怎么样的

金融风险管理薪资水平怎样?
全国平均年薪23万人民币，多在金融机构从事风险管理、稽核、资产管理、基金管理、金融交易、投资银行业务、保险合规等岗位，这就是FRM持证人目前的情况。FRM持证人可以拿到70万年薪的岗位多存在于保险、银行、和证券公司，这些岗位有着一些相同之处：中后台部门。
FRM持证人国内FRM薪资：25万—100万不等
FRM持证人国外FRM薪资：100万左右

2. FRM持证人薪资待遇究竟有多好

金融风险管理薪资水平怎样？
全国平均年薪23万人民币，多在金融机构从事风险管理、稽核、资产管理、基金管理、金融交易、投资银行业务、保险合规等岗位，这就是FRM持证人目前的情况。FRM持证人可以拿到70万年薪的岗位多存在于保险、银行、和证券公司，这些岗位有着一些相同之处：中后台部门。

FRM持证人国内FRM薪资：25万-100万不等
FRM持证人国外FRM薪资：100万左右

3. FRM是什么，FRM持证人待遇怎么样

FRM考试始于1997年，已经成为金融行业最热门、前景最好、市场需求最为旺盛的证书和认证之一。风险作为金融领域的核心变量有着举足轻重的地位。尤其是目前国内金融环境下，金融风险被提升到了前所未有的高度，FRM也乘着东风得到了各个金融机构、商业银行和大型公司风险管理部门的认可。
FRM持证人活跃在金融行业的各个领域，如风险管理、资产管理、PE/VC、清算、信用审查以及信贷政策研究等。根据某知名招聘网站的统计数据，FRM持证人的薪酬明显高于同等水平的一般从业人员，尤其在信息披露、信息技术、金融工程相关的岗位上大幅超过一般从业人员。并且，工作时间越久薪水越高。
目前金融风险管理师的平均年薪已达15万元，通过FRM考证者被国内金融机构的认可度也越来越高。

4. 金融FRM持证人薪资水平到底怎么样

金融风险管理师的薪资水平属于比上不足比下有余。同等级别下，平均薪资水平是比不上业务部门的，但是比IT、财务等后线部门应该是高的。不同公司开出的薪资水平也是大相径庭，比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资，相比国内证券公司而言。各家银行的待遇也不一样。
由于市场化的程度在不断提高，根据自身能力，与公司议价的空间也越来越大。貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司来得低。私募公司的话，差异度就更大了。虽然说薪资有高低，但是都是有一定道理的，通常业务部门有业绩压力，做得好的当然薪资高，做得差了不但薪资低（可能低于风险管理），还会影响到岗位发展。
风险管理通常是没有业绩压力的，年终奖的分配也各家公司不一样，有拿固定的奖金，比如6个月工资等；也有跟着公司整体业绩走的。另外，有些公司开出高薪资也是有原因的，比如合资券商，一般业务比较单一，职业发展空间小，为了吸引人才，特意开出高薪资。银行通常福利比较好，基本工资就弱一些。还有一项重要因素就是职级，同样是金融风险管理师，职级上去了，薪资自然上去，差个5、6倍也不算什么稀奇的事情。

5. FRM持证人面试谈薪资的技巧有哪些？

相信很多人考FRM证书，就是为了在工作中能拿到高薪，那么，FRM持证人在面试的过程中，有哪些好的谈薪资的技巧呢？
首先你要清楚，你要接受的是一个新的工作，谈薪水只是面试的一个环节而已。对于工资多少这件事情，是受多重因素决定的，包括你对市场的了解、你的谈判技巧、你的能力水平、你的仪容外表等等。
谈薪也是一场心理战，谈薪忌讳*抬价。作为FRM持证人，想要工资高，在面试中谈薪资的技巧，就需要以下六点：
1.您希望有什么样的薪资待遇？
「提示」：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。
「求职者」：其实工资并不是我决定工作机会的*因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪XX万元。
2.你认为每年加薪的幅度是多少？
「提示」：通常，比较可靠的回答是：你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。
「求职者」：总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩（盈利状况）。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。
很多正在考或者准备考FRM的人都希望FRM拿到手以后，自己的薪资能发生一些变化，哪怕只是增加了一点，都足以证明自己的努力没有白费。
3.你上一份工作的收入是多少？
「提示」：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。
「求职者」：我过去的三年内一直在ABC公司工作，我是大学一毕业就在这个公司的，当时并没有实际项目经验。这三年中，我积累了很多实战项目经验和管理方面的技巧。现在ABC公司给我的薪水是*富有竞争性的。
4.你愿意降低你的标准吗？
「提示」：如果这确实是你*希望得到的工作，那么，你应该考虑在开始时工资有所降低。应强调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。另外，对你能够接受的*数额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。
「求职者」：由于我对该职位*感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢，比如说，在三个月后。
5.你认为我们提供给你的薪水如何？
「提示」：在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。在西方国家，多数雇主希望你能跟他们进一步商量；而在亚洲国家，则相反。如果这个数目大大低于你的期望，可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。
「求职者」：这个数字跟我期望的*接近，不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围？
6.能否告诉我，你的工资调整纪录？
「提示」：在这个问题中，面试人员只是想知道是否你一直原职不变，或者说是否你不断得到晋升的机会。所以，尽量避免提供薪资具体数额，除非他们要求。
「求职者」：三年来，我一直在ABC公司工作，曾得到两次职务提升。ABC公司每年薪资调整的幅度不是太大，但由于我的工作总是十分*，每年的薪资调整都接近调整的*水平。我目前的工资已比我开始工作的*年提高近40%。
在面试过程中，我们做的准备与实际遇到的问题总会有一些出入。记得大致的原则，巧妙的随机应变。懂得自己在市场中的定位，将对薪资的确定更为有利。
FRM持证人面试谈薪资的技巧小编总结了以上几点，还有更多的需要自己总结经验，希望对将来面试的你有所帮助，找到心仪的工作拿到心仪的工资。

6. 为什么FRM持证人在越来越吃香

伴随各大一线城市对人才挽留的觉醒，考证大军的队伍日益壮大，你可真的知道这一本本证书后面真正的意义?当你还在陌生城市中犹豫着是否返乡的时候，考证大军可能早已怀抱着一摞摞的证书完成了对本地户口的完美升级。
社会上有一群人叫做考证族，CFA、CPA、FRM、ACCA……他们为求职或争取其他利益而孜孜不倦地去考不同的证书。
你或许觉得这是上一代遗留的老旧思想，现在社会靠的是能力不是证，no no no，你可知道有些证不仅对求职有利，而且对于一线城市的“积分落户”也很重要。
通过人力资源与社会保障部的职业资格考试获得级别职称是可以加!分!的!
如果你严重有落户需求，为什么不在工作之余考一些证书来为落户一线城市加分呢?
职业资格等级分为五个等级。
拿上海为例，五级加15分，一级可加140分。可加分的专业技术类职业资格证书共以下51项：


(以上信息来源于上海市人力资源和社会保障公关服务平台)
上海1月出台的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》里明确指出，到2020年，要培养具备FRM、CFA、ACCA等国际财会金融证书人才3.5万名左右。对于持有证书的紧缺金融人才，在落户、出国出境、子女入学、医疗等问题上给予优惠待遇、政策倾斜。
然而，目前国内FRM的人才需求达到几十万，持证人却只有寥寥几千。报名人数增加与政府支持，在未来几年内恐怕都无法填补这个巨大的缺口。
FRM(金融风险管理师)是全球金融风险管理领域的权威国际资格认证，随着FRM考试在国内的火热开展，越来越多的金融从业者加入到了FRM的考试大军之中。
各地政府也逐渐关注到了这一现象，为了留住并引进高质量的金融人才，各个城市相继出台了对于FRM持证人的各项福利优惠政策。
经济要发展，首先要培养人才，金融中心要成立，人才是第一位，很多城市砸大本钱了。
从某种意义上讲，金融学就是研究如何从时间和风险两个维度上对资产进行配置的一门学科。因此，“风险”作为金融领域的核心变量，有着举足轻重的地位，金融风险管理技术等到了前所未有的重视。
FRM考试因此也迅速地发展，已经得到华尔街和众多欧美金融机构、大型公司风险管理部门以及各国政府监管层和金融监管部门的认同。
如今FRM已成为全世界金融风险管理领域权威的认证，世界金融行业的通行证。
附往年北京、上海、深圳不同福利政策
北京
北京市为吸引和鼓励金融紧缺人才在北京发展的16项政策日前出台。
其中，明确指出对于拥有CFA(特许金融分析师)、FRM(金融风险管理师)等持证资格的,在个人所得税方面给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口。
其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。
该政策于2011年2月1日开始以金融街作为试点首先实施。
上海
《上海金融领域“十二五”人才发展规划》(下称《规划》)提出了一系列发展目标。《规划》提出，要实现金融人才结构更趋合理。
为实施上述目标，《规划》提出将建立引进海外金融人才长效机制、鼓励企业用好用活海外引进的金融人才、完善海外引进金融人才服务措施。
据悉，上海市金融办正就2012年海外金融人才招聘拟订相关方案。上海市金融工委、金融办在发布《规划》的同时，还公布了《上海市金融领域紧缺人才开发目录》。
该《目录》涉及4个人才大类、38个人才子类，就所需人才服务单位、人才能力要求及经历业绩进行了明确的表述。
符合《目录》的各类人才在户籍、《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学、住房等方面享有相应的服务和便利。
深圳
深圳市人力资源和社会保障局正式发布了《深圳市人才认定标准(2013年)》，并于2013年8月15日起正式实施。
该标准认定特许金融分析师(CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书等分别作为地方级领军人才和后备级人才。
此类人才享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策;另外，每月可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。

7. 请问FRM资格证书在中国的含金量多高，拥有此证在金融部门的薪资有多少？

做为一个过来人，身边有一些CFA和FRM的朋友，我可以告诉你，CFA的含金量跟认可度要高很多，虽FRM已经在中国发展有一段时间了，但是很多金融行业的人其实都还是没听过，要你解释一下给他们，真没意思。而cfa几乎是人人都听过的。
对于酬薪，你应该还没有工作吧，我可以告诉你，像CFA还有FRM这样的证书，只能让你如虎添翼，前提还要是你是老虎，一个证书，无论多牛掰，给你的作用是递进的。
你在有证书的前提下一开始，薪水大概在3Q~5Q，好点的有6Q左右，其实跟普通人区别不大，但是，随着你自己的积累跟晋升，它的左右会越来越大，一开始是证书给你光环，后面证书是在你的光环下，作用被放大。怎么说呢，我可以打赌一开始证书一开始可以给你带来优势，但不会给你带来太多的薪水，要到一定的程度，它才会开始帮你晋升，给你带来跟多的发展空间还有薪水。
另外，这个行业是重视学历跟认证，可其实更重视个人的能力。希望楼主能好好提升自己，有良好的品德，成为这个行业受人尊敬的人。
作为一个考过的过来人，FRM的考试程序是要比CFA简单多，但是，难度却一点也不低，真题很难很诡异，希望楼主好好学习。
也希望说这些，能对那些想依靠一个证书就有在开始能够获得高薪的人一些思考。

8. 有没有人知道FRM资格证书在中国的含金量多高，拥有此证在金融部门的薪资有多少？

做为一个过来人，身边有一些CFA和FRM的朋友，我可以告诉你，CFA的含金量跟认可度要高很多，虽FRM已经在中国发展有一段时间了，但是很多金融行业的人其实都还是没听过，要你解释一下给他们，真没意思。而cfa几乎是人人都听过的。
对于酬薪，你应该还没有工作吧，我可以告诉你，像CFA还有FRM这样的证书，只能让你如虎添翼，前提还要是你是老虎，一个证书，无论多牛掰，给你的作用是递进的。
你在有证书的前提下一开始，薪水大概在3Q~5Q，好点的有6Q左右，其实跟普通人区别不大，但是，随着你自己的积累跟晋升，它的左右会越来越大，一开始是证书给你光环，后面证书是在你的光环下，作用被放大。怎么说呢，我可以打赌一开始证书一开始可以给你带来优势，但不会给你带来太多的薪水，要到一定的程度，它才会开始帮你晋升，给你带来跟多的发展空间还有薪水。
另外，这个行业是重视学历跟认证，可其实更重视个人的能力。希望楼主能好好提升自己，有良好的品德，成为这个行业受人尊敬的人。
作为一个考过的过来人，FRM的考试程序是要比CFA简单多，但是，难度却一点也不低，真题很难很诡异，希望楼主好好学习。
也希望说这些，能对那些想依靠一个证书就有在开始能够获得高薪的人一些思考。
FRM报名费用分注册费(Enrollment Fee)和考试费(Exam Fee)两个部分。首次注册
目前国内金融控股企业、证券公司、投资银行与商业银行、资产管理公司、期货商、保险公司、各大型企业集团的