和一个公司的人事加了微信，想问一下大概情况，为什么不愿意回答呢。非要叫我去面试的时候再谈。

1. 和一个公司的人事加了微信，想问一下大概情况，为什么不愿意回答呢。非要叫我去面试的时候再谈。

原因有很多，我只讲其中一个可能性。就是微信聊天太浪费时间，会把工作时间切割成碎片，而且效率很低。所以在商务上，通过微信沟通是一种非正式的手段，有『正事』默认会打电话。而所有的沟通手段里，无疑面谈是效率最高的。对于招聘这个工作来说，尤其如此，应聘者愿意来公司就代表对公司有十足的兴趣和诚意，能达成有效结果的可能性更高。

我讲的只是自己作为HR的心理活动，不代表题主遇到的这位HR朋友。

祝题主求职顺利，如有帮助，请采纳。 来自职Q用户：梨花与虎🏅🏆
作为过来人，我来回答你的问题。

非常大的一种可能，为了电话邀约率。很多公司对于招聘专员也是有着严格的考核制度，每天必须搜索50个有效电话，电话邀约40个，参加面试15人，保证所有招聘渠道每日刷新。
以上就是电话招聘专员一天的工作内容，同时很多电话招聘专员，并不是你的面试官，他们只是负责打电话邀请你来参加面试，具体的内容将会有面试官和你沟通，如果他们擅自在微信中，说了一些东西，而导致你没有来参加面试，估计这些人是会哭死的，而且这种情况他们以前肯定遇到过，所以基本上都不会透露太多，只是让你来了和面试官谈。

 来自职Q用户：绛雪

2. 面试公司人事加了我微信，面试前要说些什么？

您好，非常荣幸能在此回答您的问题。以下是我对此问题的部分见解，若有错误，欢迎指出。展开全部
到公司面试，面试官加了我的微信，要主动找他聊天。因为面试的时候我们已经在表格留下电话号码了，而微信现在是大家普遍存在的一个交流平台，面试官问的问题越多，留的你联系方式越多，就有可能让你入职的可能性，不然面试官不会留下那么多联系方式问那么多问题就是浪费时间了，面试官越主动，你就越有戏。
主要是想要得到怎么样的一个结果，就要想办法让事情达到想要的结果去发展。当然也要把握聊天的时间，和所聊天的内容，不需要太深，但要平实，不过在没有正式签订合同还是要低调些。
现在有很多的大企业面试流程非常复杂，不同环节的面试官决策权有所不同。有的面试官在招聘上没有完全的决定权，但通过和你的交流，可能会真的很欣赏你。互加微信保持联系，如果有结果也可以及时联系到你。或者以后还有岗位空缺，也能第一时间想到你。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！

3. 面试公司人事加了我微信，面试前要说些什么？

一般来说，当面试完毕，hr加了你以后，他应该主动说第一句话。
这是因为，加你的举动是hr主动做出的。……他既然是主动的一方，当然要主动发起谈话。这是人际交往的人之常情。
当然了，如果hr工作太忙，没时间主动跟你说话的话，你也可以在他加你之后主动跟他说话……具体的说话内容，其实也非常简单，就是主动打招呼的状态……“你好！”或者“您好！”，都可以的……这样虽然简单，但是从尊重和礼貌的角度说，没有任何问题，已经给与了对方足够的尊重，自己也足够礼貌。这样发起谈话，是非常合适的。
至于你发起谈话以后，hr是否回应，那就不必苛求了……
如果他有事找你，自然会跟你说话。
如果他对你很看重，也会主动跟你说话。
如果他很忙，暂时不跟你说话，也没关系，过一段时间，他自然会跟你说话的……
所以，你打完招呼，就可以静候佳音了。【摘要】
面试公司人事加了我微信，面试前要说些什么？【提问】
一般来说，当面试完毕，hr加了你以后，他应该主动说第一句话。
这是因为，加你的举动是hr主动做出的。……他既然是主动的一方，当然要主动发起谈话。这是人际交往的人之常情。
当然了，如果hr工作太忙，没时间主动跟你说话的话，你也可以在他加你之后主动跟他说话……具体的说话内容，其实也非常简单，就是主动打招呼的状态……“你好！”或者“您好！”，都可以的……这样虽然简单，但是从尊重和礼貌的角度说，没有任何问题，已经给与了对方足够的尊重，自己也足够礼貌。这样发起谈话，是非常合适的。
至于你发起谈话以后，hr是否回应，那就不必苛求了……
如果他有事找你，自然会跟你说话。
如果他对你很看重，也会主动跟你说话。
如果他很忙，暂时不跟你说话，也没关系，过一段时间，他自然会跟你说话的……
所以，你打完招呼，就可以静候佳音了。【回答】
希望我的回答对您有所帮助，如果我的回答让您满意的话请给我一个赞。【回答】

4. 面试公司人事加了我微信，面试前要说些什么

最基本的要求是礼貌，以“您好”、“请问”来开启对话绝对不会犯错。可以询问一下面试时间、面试内容等。然后是进阶要求，根据公司文化、应聘岗位、对方朋友圈的信息（年龄、兴趣爱好、性格等）来找话题拉近关系。如果年龄比较相近/是老乡/有共同爱好等，可以轻松随意一些。最高境界是能做到自然、亲切地“套话”，旁敲侧击地了解公司真实情况、工资待遇、发展空间等。你好，我们是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד（如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢。首先，自查一下自己的朋友圈最近一段时间里有没有发过什么负面形象的信息，比如吐槽前公司奇葩、不修边幅的自拍、极端的言论等等。如果没有的话可以放心大胆地展示给HR了。

然后，主动去查看HR的朋友圈，看看能不能找到公司的一些情况，比如团建情况、加班情况、公司的公众号等等。但是在没面试前，先不要点赞评论。

2、委婉询问
在没有面试前，不要跟HR自来熟似地闲聊，更不要关心其私生活。但凡聊天一定要跟求职相关。

比如：“您好，我对贵司的XX岗位很感兴趣，这是我的简历，您看一下合不合适~”

如果约定好了面试，你还可以问：
“昨天我去面试一 家公司,去了之后说必须要穿正装，不知道咱们这边对服装有没有要求？”

“咱们这边的面试一般是几轮?需要带什么证件去吗？”

很多求职者在找工作时会优先添加HR的微信，然后问一些很敏感的问题。在正式面试之前，最好还是不要问些太功利的问题。加了hr微信怎么提面试。嗯，你可以这么说你好，嗯，我这个呢是我的经历，我这边已经发到您的邮箱了，然后呢，就是说你是不是看完以后如果觉得可以的话，您看看我方便什么时候过去面试呢？嗯，您可以给我一个具体的时间，我这边的准备一下。

5. 微信上找工作，跟面试官聊了几句，在这期间我答应了另外一个公司的邀请，我就跟我说不考虑了面试官问我：

亲你好！很高兴为您解答；微信上找工作，跟面试官聊了几句，在这期间我答应了另外一个公司的邀请，我就跟我说不考虑了面试官问我：是有找到合适的吗，有点突然啊 我应该怎么回答亲，您可以这样回答；1；您好，这边另外一个面试的邀请我过去他们那边公司了解一下，因为目前我不着急找工作，要多看一下，这边打扰到您了抱歉2；还可以这样说，您好这边我的另外一家面试的公司说我面试通过了，我已经找到心仪的工作，打扰到您了，有空的话我们可以出来泡泡茶。 一定要礼貌点，这样的话可以显得我们很客气[微笑]【摘要】
微信上找工作，跟面试官聊了几句，在这期间我答应了另外一个公司的邀请，我就跟我说不考虑了面试官问我：是有找到合适的吗，有点突然啊  我应该怎么回答【提问】
亲你好！很高兴为您解答；微信上找工作，跟面试官聊了几句，在这期间我答应了另外一个公司的邀请，我就跟我说不考虑了面试官问我：是有找到合适的吗，有点突然啊 我应该怎么回答亲，您可以这样回答；1；您好，这边另外一个面试的邀请我过去他们那边公司了解一下，因为目前我不着急找工作，要多看一下，这边打扰到您了抱歉2；还可以这样说，您好这边我的另外一家面试的公司说我面试通过了，我已经找到心仪的工作，打扰到您了，有空的话我们可以出来泡泡茶。 一定要礼貌点，这样的话可以显得我们很客气[微笑]【回答】
亲，要礼貌用语，表示感谢。谢谢公司愿意花人力物力来邀请面试。在结尾的时候，不要把话说得太死，可以表示希望未来还有合作的机会。例如：很高兴收到贵司的面试邀请，经过仔细考虑，由于家里安排了我去其他地方上班，因此不能去贵司面试了。再次感谢贵司的诚意邀请，希望以后还有合作的机会。拒绝的理由尽量选一条委婉的，不能说得非常直白。例如：已经找到更合适的工作了、选择继续深造，暂时不考虑找工作。【回答】

6. 面试结束时,HR主动添加微信,通过机会大不大?

面试之后HR主动添加微信，那至少说明他对你的面试表现是认可的，认为有较大的几率通过面试，甚至已经知道你通过面试了，所以加个微信方便后续沟通，一般这种情况下，通过面试的几率还是很大的。
也有可能候选人为优质候选人，但是不匹配目前岗位的需求，添加候选人微信作为储备，后期有类似的岗位，Hr能够立刻联系上候选人。不过这种几率比较小。

扩展资料
面试自我介绍的技巧
1、做介绍时不要照本宣科地读简历上的内容，因为很多面试官已经提前看过了简历，对于你的信息也有所了解，你在介绍的时候可以说说简历上没有的信息，这样才能够给对方更大的印象。
2、在说工作经历以及经验时，也需要与你所应聘的职业相符合，否则就不能称作是工作经验。
3、需要说说自己能够为公司做什么，带来什么好处，以及自己未来的打算与发展，这样才能够让面试官知道你是一个有计划有目标的人，对你的印象才会更加的深刻。

7. 好多招聘者没说两句就让去面试？怎么办，我还没问清楚，动不动就加微信或者说见面再聊，

加微信是可以的，这样对方回复你的消息会更及时。
但见面聊的还是建议问清楚再去，跟你聊的一般都是人事，如果你是问的具体技术相关，那她可能真回答不了你。
如果你只是咨询的公司，职位相关，她还要见面聊，那你就要考虑考虑了：
1. 是安全方面的因素，如果对方对地址什么都比较含糊，那待遇再好也要谨慎（我以前有一次对方发过来的地址竟然是在酒店上方，果断拒绝了）
2. 招聘和求职都是要双方匹配的，如果对方只是了解你而你不了解对方，那么极大可能你会白忙活一场，因为人事也是有kpi指标的。
记得采纳哦～

8. 面试结束时,HR主动添加微信,通过机会大不大?

面试之后HR主动添加微信，那至少说明他对你的面试表现是认可的，认为有较大的几率通过面试，甚至已经知道你通过面试了，所以加个微信方便后续沟通，一般这种情况下，通过面试的几率还是很大的。
也有可能候选人为优质候选人，但是不匹配目前岗位的需求，添加候选人微信作为储备，后期有类似的岗位，Hr能够立刻联系上候选人。不过这种几率比较小。

扩展资料
面试自我介绍的技巧
1、做介绍时不要照本宣科地读简历上的内容，因为很多面试官已经提前看过了简历，对于你的信息也有所了解，你在介绍的时候可以说说简历上没有的信息，这样才能够给对方更大的印象。
2、在说工作经历以及经验时，也需要与你所应聘的职业相符合，否则就不能称作是工作经验。
3、需要说说自己能够为公司做什么，带来什么好处，以及自己未来的打算与发展，这样才能够让面试官知道你是一个有计划有目标的人，对你的印象才会更加的深刻。