面试过后说等通知，要不要打电话？

1. 面试过后说等通知，要不要打电话？

一、明白企业招人的套路，懂得及时变通
对于面试来说，如果你的表现非常优秀，面试官如果对你的表现是非常满意的话，那一般情况下，面试官是不会轻易的放走这些人才的。所以面试官会在面试完成之后就通知那些优秀的人被他们公司录用了。除了那些非常优秀、非常适合公司的人之外，在面试官还觉得你并不是特别优秀的情况下，一些比较人性化的公司在面试之后，他们就会告知你最迟多久会知道面试结果。不管你是否已经通过了他们公司的面试，他们都会以邮件或电话的形式通知你面试结果。当然，如果你遇到的并不是一个很人性化的公司，你在面试过后等了几天没反应，如果你很在意这家公司，那你也可以直接向他们询问面试的结果，如果你不是很在意面试结果，那就没有啥影响了。
二、面试后就去准备其他面试，不要太在意面试结果
在面试的过程当中，心态是非常重要的。既然我们已经为这个面试准备了那么久，我们也做了充分的准备去面试了，那接下来我们需要做的就是在面试中好好表现就可以了，面试过后就以一种平常心来面对面试结果就可以了。由于我们不可能只面试一家公司，所以在面试完成一家公司以后，我们急需要做的就是好好的准备下一家公司的面试。其实，面试的多了，我们自然会知道面试的套路，当我们多面试几家之后，我们的内心自然是会明白面试的一些规则和方式，这样也会在无形之中提高我们面试的通过率。
三、有针对性的准备面试，面试的效率才会更高
在面试的过程当中，我们也要有针对性的准备面试，毕竟不同的公司对面试的要求也是不一样的。所以，在面试之前我们首先就要先搞清楚我们到底要做什么样的工作，我们到底要去什么性质的公司，然后我们再去结合不同的公司要求，对不同的公司准备不同的简历。
因为公司首先就是通过简历来认识的你，所以你在写简历的过程也就类似是在给你心仪的人写情书一样，所以在写简历之前，你肯定要先了解清楚你要去的行业，你要去的企业，你所要面试的岗位，当把这些都确认清楚以后，再投递简历也不迟。其实，有的时候，少就是多，有的人用同一份简历海投很多公司，结果没有一家公司愿意要他。但是当他改变策略，然后针对不同的公司投递不同的简历的时候，反而是投递简历的命中率大大提升。

2. 在不方便的场合接到面试电话，可以一会回过去吗？

如果你真的喜欢这份工作，我建议你去电力人事部之前。先和正在谈话的人谈谈。向她说明情况，说她收到信了。当我得知你们公司没有被录用时，我感到非常不舒服。我觉得自己很配这个位置，但不知道是什么让她觉得不合适。请解释一下，自己改正。她或多或少会说些什么，然后，你会趁机解释，你不用双休，但就是让她觉得她误解了你的原意，然后试着去面试。希望对你有用。

如果你不方便接电话，就直说。你可以让HR几分钟后回电话，或者询问联系方式，表明你会稍后再打过来。理论上来说，以上两种方法都是可行的，但为了避免HR的“贵人忘事”，询问联系方式并回电更为可行，这样也会方便你有足够的时间找一个安静的地方接听面试电话。询问人力资源时请记得询问分机号码，为了更好的安全性，最好再询问一封电子邮件。

一个真诚的电话，不要用电子邮件解释你的理由。除了发简历的邮件，HR一般不查其他邮件，因为现在垃圾邮件太多了。直接给雇主打电话是最好的选择。别害怕什么的。你可以直接用收到面试通知的电话找到用人单位的HR。呼叫时间。面试通知什么时候叫你可以看看。一般那个时候HR都会在电话前面。还有工作时间打电话给HR的需求，因为很多工作场所不愿意在下班时间接工作电话，那个时候也找不到HR。

通知求职者面试的电话通常是内部电话，下班后不会带回家。电话的语气必须是礼貌和歉意的。既然你违背了诺言，你必须注意你的语气。首先，接电话时要表明身份和意图，尽量委婉，有充分的理由。注意HR的态度，如果觉得不好意思，要尽快挂掉。

3. 有个疑似面试通知的未接来电，要不要回过去？

 有个疑似面试通知的未接来电，要不要回过去？
                    人们常说计划赶不上变化，意外事件的发生，总会打破原本的程序，比如，求职投递简历后，明明是在等待者招聘企业的面试通知，但是这个电话却被一步小心的错过，没有接到，“面试电话没接到”，这种情况该如何处理?下面带你一起来看看这篇文章吧。
    
  有个疑似面试通知的未接来电，要不要回过去？1  虽然带手机出门已经成为一种习惯，但受电量、音量、所在环境等因素的影响，并不是所有电话我们都能第一时间接听到。于是，一个新的问题出现了，那就是，手机上有个陌生电话，疑似面试通知，但又不确定，这样的情况，是该回过去，还是该……
   我支招 
   ·先看来电归属地 
  骗子的诈骗电话，多来自于国外和南方省份。如果看到非本地的电话归属地，建议最好不要回过去。如果是本地的，那就请主动拨回去。因为，hr的工作很忙，他们通常只会给求职者拨打一次电话，如果你没接听，他们会继续拨打下一位。在后备人员充足的情况下，一般而言，hr们很少会二次重播。所以，需要你主动。
   ·准备好一套客气的说辞 
  回拨电话之前，最好先用1分钟的时间，思索一下开场白。先介绍一下自己，让hr知道你是谁。然后再说一下没接到电话的原因，稍微消除一下hr的不快感。这样做的目的，是最大程度减少负面的第一印象，挽回面试机会。
   ·归属地正常的情况下回拨 
  在归属地正常、回电话术准备好之后，你就可以将电话拨回去了。这时候，可能存在“电话占线”“无人接听”的情况。如果遇到这种情况别着急，这也许是hr在忙。你可以每隔5分钟重拨一次，如果打了5遍以上还没有回音，那就别打了。也许此刻Hr在开会，电话上一般都有来电显示，大多数情况下，等忙完看到来显后他们会与你联系。
  有个疑似面试通知的未接来电，要不要回过去？2   原因之一：一时的“疏忽大意” 
  当下，手机成了日常生活中必备的通讯工具，就连求职也离不开它的帮助。可即使如此，当HR打来电话时，我们总会有不方便接电话或是漏接电话的时候，正因为这一时的“疏忽大意”，我们很有可能错失一次面试的`机会。且由于出现在手机中的电话号码是陌生的，大多数情况下我们并不会回打给对方。
  因此，遇到这种状况，我们首先需要做的就是从招聘网站上或是公司官方的网站上核对陌生的电话号码是否属于招聘公司，如果是，我们接下来要做的事就是致电公司，诚恳礼貌地向对方说明你漏接电话的原因，通常HR是能够理解的，而这也会让你再次拥有面试的机会。
   原因之二：电面中手机突然没电 
  现在的智能手机功能很强大，但唯一的致命伤就是电池不给力，通话没多久就没电了，若是不巧这个打了一半的电话是HR打来的电话面试，那只能说身为求职者的你运气实在太背。还愣着干什么?赶紧把充电器和手机的耳机拿出来插上，说不定HR会在电话断了之后立马再拨打给你……好吧，以上有部分是在开玩笑。
  事实上，不论你的手机是智能机还是非智能机，电话打一半突然没电的事都会遇到，但这只能说明你的准备不够充分。且在电话断了之后HR是否还会再继续拨打电话给你，那也得看HR的心情，但不管怎样，这种事很有可能会让HR对你的面试印象减分。
  面试电话没接到该如何处理?事情既然发生了，我们就只能依靠自己的实际行动来进行补救：
  1)如果你的身边有备用的`手机电池板就赶紧换上，然后回拨电话给HR并说明事情原委，说不定你还能争取到继续面试的机会;
  2)如果没有电池板，只有手机充电器的话，请把手机充电器插上，同时也把手机配带的耳机也插上。因为一边用手机充电器一边打电话的行为是不可取的，且当时手机产生的辐射远超平时，会对人体造成损害，而使用耳机的情况会相对好些;
  3)既没有电池板，又没有手机充电器，那就试着向身边的人借一部手机，然后把SIM卡换成自己的，因为HR会拨打你留在简历上的手机号码。不过这种方法只适用于HR会主动联系你的时候，因为之前的通话记录是保存在你自己的手机上的，除非你在接电话的时候顺手把电话号码给记录了下来，或是你有过目不忘的本领，看一眼就记住了来电号码;
  4)没有人借你手机，但身边有固定电话，同时又能从招聘网站或是公司官方的网站查到电话号码，那么就先暂时将手机放一边，用固定电话回电给HR说明事情原委。
  面试电话没接到，也不要过于担心，你也可以利用这个机会，了解下招聘公司的有关信息，对招聘公司的信息了解得越多，就越容易应对面试，在与招聘官在电话沟通的过程中更加从容。

4. 面试之后等电话通知是不是就没有希望了呀

根据这句话，一般概率不大，希望10%，一般是备胎之选才会联系，等电话，这都是面试那边的委婉的说法，毕竟叫过来，不符合，直接叫you走，让you很难接受，让you等，毕竟看似还是有希望的嘛，心里好过多了。

现在找工作，做为过来人，给点个人的面试经验！
1、面试前要定位自己
（1）、把自己的特长一一例出来，一般是根据自己的特长去面试相应的岗位的概率较大，如果不喜欢的话，只能找一些相关或是无专业性的工作，
（2）、也要确认你工作的地点范围，太远了，你去面试上了，又不愿意去，也是浪费时间
（3）、到底期望多少钱一个月（或是说所定位的岗位和your能力来看，能值多少钱）
2、怎去联系面试公司，两种选择
一是选择专业招聘网：如智联、前程无忧、中国人才热线、卓博网、中华英才网等，这些一般是全国性的网站，选择的人群大多是大专以上，也有一些当地的网站，如深圳的三和人才网，一般相对较低端一点，选择的人大多是大专以下
二是选择专业的招聘场所，直接到人才市场（有实体），较大的都会在当时报表上刊登本日的应聘公司及相关岗位，一般你可以买一份看看有没有适合你的，没有的话就省得浪费一天的时间，较小的，记录开场时间，这样就较麻烦一点点
3、怎样接受面试邀请（以网络为例）
一般如果公司觉得你合适对应应聘的岗位，公司的人力资源招聘人员就会联系你，这时候你就要问清楚公司名称，应聘时间、应聘岗位、应聘地点、邀请人姓氏等（如觉得还不够，可以了解公司做什么产品，规模，如人员或年销售额、应聘部门人员情况、岗位职责等），如果还是不清楚，你最好让其发相关资料给到你的邮箱
4、参加面试前的事项
面试前查好去的路线、留下对应公司的联系方式，去前最好着正装（也可以依岗位而定），到公司一般会让你填写一些表格或是考试
5、正试面试
公司招聘人员会通知相关面试人员对you进行面试，主要会考察岗位专业能力、沟通能力、语言组织能力、着装、过往经验、及其他，一般觉得合适，并录用指标主要有：“跟you谈工资情况、入职时间、入职所需要资料”，如果给you的回答是等电话，这是委婉的说法，如果要的话，一般当天就会确认，极极少数会等几天才通知（这种情况是首选人员没有来，you做了备胎），有的公司较麻烦一点，会通知you多次面试，个人认为，如果公司不好的话，建议不用再去二次面试了。
6、面试注意事项：
（1）、要有针对性去回答面试官的问题，忌答非所问，或是说一些与面试无关的事项
（2）、不问的就不答，不清楚的尽量少答，或是不答（不答的意思就是说不知道）
（3）、不要去撒谎，除非是善意的谎言（因为这些面试你的人，说谎比你牛X多了）
（4）、回答问题声音度和语速适中，不要紧张，回答问题语言逻辑得当
7、如果通知入职，那恭喜you，可以去上班了。不管咱样，认真去付出就好，既然上司已经看中了you，不是迫不得已，不会不让you过试用期的。

5. 上午面试完说下午有结果，回电话通知，但没打电话，就是没戏了麽。。

不一定，计划赶不上变化，电话通知你入职或是给你结果的时候要把流程走完，如果那个主管领导不在不能签字，谁也不管就通知你结果，一颗红心两手准备，一边找着工作，一边等着这里的消息，如果两个offer都来了，你还能比较一下，祝你早日找到合适的工作。 来自职Q用户：陈先生
一般在这种情况下，面试后面试官让你回去等通知？其实这是一种很委婉的拒绝方式。给你留有一些余地，让你有一个台阶下不至于打击你求职的自信心。

我们不妨换个角度来考虑一下，如果你是面试官或是公司负责人，当你遇到一个符合你要求的员工来面试，在最后你肯定希望他立即就能确定上班的时间。因为他们都明白一件事情，企业在选择员工的同时，员工也在选择企业，所以公司的负责人大多怕不立即决定而导致这个人选择了别的公司，因此，对于中意的求职者，面试最后他们都会问你什么时候能够开始上班。 

当然，对于一些大型公司来说，因为他们的职位存在很大的竞争优势，且对求职者拥有很大的诱惑力，所以他们在面试时一般不会立即录用求职者，而是需要在面试之后进行综合的比较和考虑。对于这种公司来说，面试官让你等通知或许是因为暂时还没遇到其他合适的求职者，而你又比其他来参加面试的求职者更加符合一点，但还没达到公司的要求。这种被录用的几率也不大，你也不要太在意，录用你最好，但是别抱太大的希望，你可以一边找别的工作一边等通知。

一定会有合适的职位适合你。如果你遇到面试后等通知 这样的答复，那你就要总结一下经验和教训了，想想自己在面试中的表现和回答，回头看一下，总会发现一些问题，发现之后就解决它，为下一次的面试做好准备。 来自职Q用户：赵先生

6. 面试后等电话通知，是不是没希望了？

根据这句话，一般概率不大，希望10%，一般是备胎之选才会联系，等电话，这都是面试那边的委婉的说法，毕竟叫过来，不符合，直接叫you走，让you很难接受，让you等，毕竟看似还是有希望的嘛，心里好过多了。

现在找工作，做为过来人，给点个人的面试经验！
1、面试前要定位自己
（1）、把自己的特长一一例出来，一般是根据自己的特长去面试相应的岗位的概率较大，如果不喜欢的话，只能找一些相关或是无专业性的工作，
（2）、也要确认你工作的地点范围，太远了，你去面试上了，又不愿意去，也是浪费时间
（3）、到底期望多少钱一个月（或是说所定位的岗位和your能力来看，能值多少钱）
2、怎去联系面试公司，两种选择
一是选择专业招聘网：如智联、前程无忧、中国人才热线、卓博网、中华英才网等，这些一般是全国性的网站，选择的人群大多是大专以上，也有一些当地的网站，如深圳的三和人才网，一般相对较低端一点，选择的人大多是大专以下
二是选择专业的招聘场所，直接到人才市场（有实体），较大的都会在当时报表上刊登本日的应聘公司及相关岗位，一般你可以买一份看看有没有适合你的，没有的话就省得浪费一天的时间，较小的，记录开场时间，这样就较麻烦一点点
3、怎样接受面试邀请（以网络为例）
一般如果公司觉得你合适对应应聘的岗位，公司的人力资源招聘人员就会联系你，这时候你就要问清楚公司名称，应聘时间、应聘岗位、应聘地点、邀请人姓氏等（如觉得还不够，可以了解公司做什么产品，规模，如人员或年销售额、应聘部门人员情况、岗位职责等），如果还是不清楚，你最好让其发相关资料给到你的邮箱
4、参加面试前的事项
面试前查好去的路线、留下对应公司的联系方式，去前最好着正装（也可以依岗位而定），到公司一般会让你填写一些表格或是考试
5、正试面试
公司招聘人员会通知相关面试人员对you进行面试，主要会考察岗位专业能力、沟通能力、语言组织能力、着装、过往经验、及其他，一般觉得合适，并录用指标主要有：“跟you谈工资情况、入职时间、入职所需要资料”，如果给you的回答是等电话，这是委婉的说法，如果要的话，一般当天就会确认，极极少数会等几天才通知（这种情况是首选人员没有来，you做了备胎），有的公司较麻烦一点，会通知you多次面试，个人认为，如果公司不好的话，建议不用再去二次面试了。
6、面试注意事项：
（1）、要有针对性去回答面试官的问题，忌答非所问，或是说一些与面试无关的事项
（2）、不问的就不答，不清楚的尽量少答，或是不答（不答的意思就是说不知道）
（3）、不要去撒谎，除非是善意的谎言（因为这些面试你的人，说谎比你牛X多了）
（4）、回答问题声音度和语速适中，不要紧张，回答问题语言逻辑得当
7、如果通知入职，那恭喜you，可以去上班了。不管咱样，认真去付出就好，既然上司已经看中了you，不是迫不得已，不会不让you过试用期的。

7. 电话面试后说第二天在进行面试却没通知我

你可以有以下几种做法:1,最有效有办法,你就是打电话询问,因为我的同学,也出现过你的这种情况,咨询我们任课老课,出的主意就是打电话问,他打电话问了,公司也看出你对这件事,足够的重视,会优先考虑,你是否适合.进而可以为你争取机会。2,我建议,不要想那么多了,接着发别的简历,毕竟找工作也不一定在一家公司,有可能你会找到一份你更适合的的工作.不在灰心.一切都会有的。3,抓紧时间充实自习,学习.只有你有一技之长,一定会找找一份好的工作的。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。

8. 是不是电话面试第二天收不到面试通知就等于没戏了？

 是不是电话面试第二天收不到面试通知就等于没戏了？
                    　　怎么好像大家都是电面完第二天就有消息，如果第二天没消息是不是等于挂了?差不多过了一个星期了都没回音阿!跟我电面的HR姐姐还说面试有可能在12月中旬或下旬，我就奇怪怎么会拖这么久涅
    
    
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