2018年玉溪的红塔银行招聘考试具体考什么？是跟其他银行招聘考试的内容一样吗？

1. 2018年玉溪的红塔银行招聘考试具体考什么？是跟其他银行招聘考试的内容一样吗？

银行考试大体分为两类，一类是五大行考试，另一类是五大行以外银行。

五大银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。
其中行测包含数字计算，言语理解，逻辑判断，图形推理，资料分析等，英语一般考察的是托业英语， 综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等。
各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异，银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。
一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点
尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

2. 2018年云南红塔银行社会招聘都有哪些岗位？（丽江地区）

目前云南红塔银行昭通分行、曲靖分行和综合营业部正在招聘，丽江地区暂未有招聘计划：

基本条件
1.应聘管理岗位的人员年龄在45周岁(含)以下，应聘其他岗位的人员年龄在35周岁(含)以下，应聘柜面服务类岗位的人员年龄在28周岁(含)以下。
2.具有大学本科(含)以上学历，硕士研究生(含)以上学历优先考虑。
3.金融、经济、财会、管理、法律、计算机等相关专业。
4.熟悉银行监管法律法规，具备较强应聘岗位的专业知识及素养，具有较强的分析能力、学习能力和执行能力。
其他条件
1.符合云南红塔银行亲属回避的相关规定。
2.具有较强的事业心、责任心，良好的沟通表达能力、文字写作能力、计算机操作能力与问题解决能力，具有较强的团队协作精神、风险控制意识和服务意识，认同我行的企业文化。
3.遵纪守法、诚实守信、无不良记录、身心健康。