央企和国企有哪些区别？都是铁饭碗吗？

1. 央企和国企有哪些区别？都是铁饭碗吗？

又是一年毕业季，很多毕业生在面临选工作的时候，会考虑进一步深造或者事业单位考公务员一大部分。学生会考虑近企业，那么在企业中有国企，有央企。究竟国企和央企有什么区别呢？
首先第一点是他们的范围不同，其实所有的央企都属于国企，因为我国是一个以公有制为主导的国家。水央企隶属于中央管辖，但是从本质上来说，它也在我国国有体制的管理之下。所以说并不是所有的国企都是央企，但所有的央企都是国企。
第二点是他们上级管辖部门不同，对于央企来说，他们的直接管辖部门为国务院，国务院中有专门负责管理企业的。部门这就是他们的直接上级，而国企来说。国企的主管部门是由当地的政府进行统一管辖的，越高级别的。国企管辖的政府级别也就越高。
第三，发展前景和规模不同，央企应该比国企的实力要更强一点，因为如果我们仔细看500强企业的名单会发现很多都是央企，国企的数量并没有央企多。这是因为央企他的后台更强硬一点，是由国务院取直接管理的，它的规模更大。资本更雄厚。实力也更强。所以说整体的效益也会更高一点，落在我们毕业生和就业者的头上，我们拿到的工资也就会相对的多一点，当然这也要看具体的企业。名称和你所在的部门。
一些常见的国企有通讯行业，例如移动，联通，电信等。互联网运营商，还有一些金融国企，比如投行，证券，商业银行等等，每年也会招大量的专业人才，满足市场需要。第三就是石油能源企业，比如中石油，中石化都是非常好的选择，而央企也是各个行业的领军企业，比如中国银行，航天等等。 总体来说都是很稳定的，经济社会平稳发展的时候，相当于铁饭碗。

2. 国企和央企的区别有什么？

很多的家长都希望自己的孩子在国企里上班，感觉这样的话，孩子的后半辈子就保障。但是有时候大家往往分不清国企和央企的区别。那这两者到底有什么本质上的区别呢？

3. 央企与国企的区别在哪里？

1、直接管辖部门不同：
通常国企是由当地政府统辖的，直接受制于当地的国有资产管理委员会。央企则是由国务院直接管理，受制于国务院下辖的国资委、财政部、中央汇金公司等，部分央企负责人是中组部录用。

2、概念不同：
国企，也就是国有企业，是指有国家履行出资人职责的，国有独资企业、国有独资公司（企业和公司不一样）以及国有资本控股公司。
央企，也就是中央企业，全称又叫做“中央管理企业”，主要从事关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域，是国民经济的支柱。
3、企业规模不同：
央企多是规模超大的集团公司，是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。国企一般是地方政府控股的企业，盈利规模较小，员工人数比较少，只在地方上有一定影响力。

4. 国企和央企哪个更好？都有哪些区别？

相信有很多人在找工作的时候对于企业有自己的选择，有些人比较倾向于选择国企，有一些人倾向于央企，对于国企和央企大部分人只有一个大概的了解，对于具体的一些区别还是不太清楚的。其实国企它主要指的是地方性的政府，然后可以代表国家的国有企业，而央企它主要是中央协会管理的是国有的控股企业。如果对它们的具体区别进行分析的话，可以从管理方面还有单位来进行分析，因为国有企业它是由国家进行掌控的，而央企是直接属于中央部门的，从这个意义上来说央企是全民所有制。
两种企业的待遇都很好不管是国企还是央企，它们具体的薪酬待遇肯定也根据不同的岗位和工作情况来决定的，对于具体的待遇目前也没有公开。但是根据管理的级别不同，然后薪资待遇方面肯定是有一定区别的，也有很多人一直都想去国企和央企工作，因为这些企业他们的待遇比较好，而且工作也很稳定，所以想要进国企或者央企的话也是比较困难的，自身要有一定的竞争力。国企和央企在待遇和五险一金方面肯定是远超于一些私人的小企业的。
央企的规模较大如果要把央企和国企进行一个比较的话就可以发现，央企是一些规模非常大的企业，像我们国家的五百强企业基本上都是央企，而央企他也是国企的一种，主要是我们国民经济的支柱。中国五百强上国有企业有85%都是央企。作为一个规模更大的企业，那么员工的福利应该也是更好的，国企的范围非常的广泛，它涉及到企业政府等各个方面。
央企算是国企的一个子公司，而国企也分成不同的级别，有一等国企和二等国企，就是所说的总部和分部，一般情况下对于国企这种公司在总部的工作待遇会更好，而分公司跟总部相比肯定是有一定差距的，如果大家对于国企或者是央企有一定的了解，或者想去里面工作的话，也祝愿大家都能够找到一个让自己满意的工作。

5. 央企和国企的区别在哪里？

1、央企与国企的概念区别
两个概念是包含关系，国企包含央企。
国企是有国有资本控股参股的，包括国有独资、国有控股/参股企业。在混改之后，范围进一步扩大；我们常见的那些由地方国资委控股的各地“城投”、“建投”公司，只能称国企。
央企是直接隶属中央部委的，真正意义的全民所有制，涉及行业必须由中央控制，如五矿、中铁、中石油等。

2、央企与国企的职责定位不同
央企与国企承担的职能是不一样的，央企是国家的经济命脉，更是党的执政基础。党加强对国有企业的绝对领导，强化“在经济领域为党工作”，强调两个一以贯之，从管理体制上逐步到位，党委书记兼董事长，是国有企业领导班子的班长，总经理是副班长。这与以前的厂长负责制有了更清晰的定位。
所以，国有企业要承担政治责任、社会责任、经济责任。履行政治责任是根本，方向错了企业就走偏了；社会责任是关键，失去民众信任，企业无法立足；经济责任是基础，没有效益就没能力履行政治责任和社会责任。
3、央企与国企的发展空间不同
从社会职能上来看，民企私企外企也是国民经济的重要组成部分。只要靠双手吃饭，都是为国家经济做贡献。
从务实的角度来看，央企的发展空间要大于地方国企，从收入角度来看，央企的福利待遇要高于普通地方国企，从长期稳定性来看，央企的稳定性更好。因为国企承担着社会责任，就是要解决就业问题，不会轻易把员工辞退到社会上，因为这样会增加社会负担。所以，国企特别是央企，职业安稳性也是一种宝贵资源。
扩展资料：

第一，中国500强上榜的国有企业，85%以上是央企，央企大多数规模很大，盈利水平很高，一个企业盈利水平高，工资和福利自然不会差到哪里去。
第二，央企是国家的“宝贝”，国家对央企有一系列的补贴支持政策和优惠政策。
第三，很多央企处于行业中的垄断地位，如石油石化、电力电信和烟草等，垄断企业获得垄断利润。
参考资料来源：百度百科-中央企业
百度百科-国有企业
凤凰网-央企和国企的区别是什么？

6. 国企和央企有什么区别？都举几个例子。

最简单的一句话就是：央企肯定是国企，但是国企不一定是央企。
只要是国有控股的企业都可以称之为国企，不管这个背后是中央还是地方政府；而只有中央控股的企业，才可以称之为央企，地方政府控股的企业，只能叫做国企。
举个例子：
A国有一年遭遇了灾荒，百姓收成极差，到处都闹饥荒，最后，国王不得不动用国库的粮食进行赈灾。为了防止来年还闹饥荒，A国国王宣布成立种粮部，进行全民种粮，于是各城各地也纷纷成立了种粮部。为了便于管理和监督，A城（中央城）的种粮部就由国家中央政府管理、监督，B城、C城等地方城的种粮部就由各自的地方政府管理、监督。但不管是A城的种粮部还是B城或是C城都属于A国所有，都是A国的种粮部。从这个简单的例子中，我们可以把种粮部理解为国企，A城的种粮部可以理解为中央国企（央企），B城、C城的种粮部就可以理解为地方国企。

7. 国企和央企的区别是什么？

很多的家长都希望自己的孩子在国企里上班，感觉这样的话，孩子的后半辈子就保障。但是有时候大家往往分不清国企和央企的区别。那这两者到底有什么本质上的区别呢？

8. 央企和国企的区别在哪里

1、人事任命不同：央企所有领导班子成员必须按照人力资源和社会保障部和国资委的红头文件进行人事任命及管理，国企除一把手、党委书记等高管职位需要国资委或者上级主管机关任命外，其余的一般性技术岗位可以由国企班子自行聘用或者选择具有相应技术能力的职业经理人任职。
2、监管不同：央企所有的收入和资金来源，全部要经国资委、财政部的严格审批，所有收入上缴国库统筹管理，单位没有财务自治权。国企单位除规定事项外，部分资金可以根据单位实际情况使用资金和结算费用，报地方国资委和地方人大财经委员会备案即可。
3、掌握行业不同：央企都是掌握国家命脉的行业，如航天航空、科工、核电、船舶、兵器、电子科技、石油燃气等稀缺资源。国企单位如水利、电力、建筑、化工等行业，属于非垄断资源型企业，并且允许民营优质企业投资合作。

国企面试注意事项
面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。  
国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。
以上内容参考  百度百科-央企、百度百科-国企