银行有编制和没编制的区别是什么

1. 银行有编制和没编制的区别是什么

2. 银行有编制和无编制有什么区别吗

3. 银行有编制和无编制有什么区别吗

4. 银行有编制吗?属什么编

法律分析：银行的员工都是企业编制，没有事业编制。 在我国，除了中央银行--中国人民银行是国家机关外（其职工通过国家公务员考试进入，是行政编制公务员），四大国有商业银行，即中国银行、农业银行、工商银行、建设银行都是企业，员工是企业编制，以前政企不分，银行领导有相对应的行政级别，现在随着行政体制改革深化，也都取消了。. 政策性银行国家开发、中国进出口、中国农业发展银行，也在转企改制。. 其他股份制银行，如北京银行、光大银行、民生银行等，更是企业化经营和运作。银行员工都是企业编制，是签合同的，一年一签。法律依据：《关于修改〈中华人民共和国商业银行法〉的决定》第二十一条　经批准设立的商业银行分支机构，由国务院银行业监督管理机构颁发经营许可证，并凭该许可证向工商行政管理部门办理登记，领取营业执照。第二十二条　商业银行对其分支机构实行全行统一核算，统一调度资金，分级管理的财务制度。商业银行分支机构不具有法人资格，在总行授权范围内依法开展业务，其民事责任由总行承担。第二十三条　经批准设立的商业银行及其分支机构，由国务院银行业监督管理机构予以公告。商业银行及其分支机构自取得营业执照之日起无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，由国务院银行业监督管理机构吊销其经营许可证，并予以公告。第二十四条　商业银行有下列变更事项之一的，应当经国务院银行业监督管理机构批准：（一）变更名称；（二）变更注册资本；（三）变更总行或者分支行所在地；（四）调整业务范围；（五）变更持有资本总额或者股份总额百分之五以上的股东；（六）修改章程；（七）国务院银行业监督管理机构规定的其他变更事项。更换董事、高级管理人员时，应当报经国务院银行业监督管理机构审查其任职资格。

5. 银行是什么编制

中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇。其它银行（包括政策性银行）都属于金融企业，属于国有企业单位编制。
银行员工在编制问题上一般存在两种编制：
1、即银行正式员工（也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。
2、转正有的是指过了试用期（3-6个月）签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。
也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上（CCB BJ是5年）才给转成银行正式员工，也叫转正。

6. 银行有编制嘛?属什么编

法律分析：银行的员工都是企业编制，没有事业编制。 在我国，除了中央银行--中国人民银行是国家机关外（其职工通过国家公务员考试进入，是行政编制公务员），四大国有商业银行，即中国银行、农业银行、工商银行、建设银行都是企业，员工是企业编制，以前政企不分，银行领导有相对应的行政级别，现在随着行政体制改革深化，也都取消了。. 政策性银行国家开发、中国进出口、中国农业发展银行，也在转企改制。. 其他股份制银行，如北京银行、光大银行、民生银行等，更是企业化经营和运作。银行员工都是企业编制，是签合同的，一年一签。

法律依据：《关于修改〈中华人民共和国商业银行法〉的决定》
第二十一条　经批准设立的商业银行分支机构，由国务院银行业监督管理机构颁发经营许可证，并凭该许可证向工商行政管理部门办理登记，领取营业执照。
第二十二条　商业银行对其分支机构实行全行统一核算，统一调度资金，分级管理的财务制度。商业银行分支机构不具有法人资格，在总行授权范围内依法开展业务，其民事责任由总行承担。
第二十三条　经批准设立的商业银行及其分支机构，由国务院银行业监督管理机构予以公告。商业银行及其分支机构自取得营业执照之日起无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，由国务院银行业监督管理机构吊销其经营许可证，并予以公告。
第二十四条　商业银行有下列变更事项之一的，应当经国务院银行业监督管理机构批准：（一）变更名称；（二）变更注册资本；（三）变更总行或者分支行所在地；（四）调整业务范围；（五）变更持有资本总额或者股份总额百分之五以上的股东；（六）修改章程；（七）国务院银行业监督管理机构规定的其他变更事项。更换董事、高级管理人员时，应当报经国务院银行业监督管理机构审查其任职资格。

7. 银行职工是什么编制

银行职工是企业职工编制。按目前银行上班人员分类，一部分为正式人员，一部分为合同制人员，一部分为临时人员。按规定，正式人员为企业职工编制。银行由国家银保监会批准设立，从事各类金融服务业务。由于银行工作量大，业务繁多，需要较多工作人员。除了有编制的正式职工外，存在合同工和临时工，没有编制。只有正式工才有编制，属于企业职工编制。银行编制指的是银行的用工形式，包括银行的正式工和银行的派遣工两种。一般的银行内部包含编内人员和编外人员。两者的区别主要如下三种：1、签订合同的主体不同。银行编内人员是直接与银行签订劳动合同；银行编外人员是与劳务派遣机构或单位签订劳动合同在银行工作。2、工资派发单位不同。银行编内人员的工资是由银行发放；银行编外人员的工资是由银行把工资划给劳务派遣公司再给编外人员。3、福利待遇不同。银行编内人员的福利待遇除了享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会；银行编外人员工资、福利比银行正式工低。法律依据：《关于修改〈中华人民共和国商业银行法〉的决定》第二十四条商业银行有下列变更事项之一的，应当经国务院银行业监督管理机构批准： （一）变更名称； （二）变更注册资本； （三）变更总行或者分支行所在地； （四）调整业务范围； （五）变更持有资本总额或者股份总额百分之五以上的股东； （六）修改章程； （七）国务院银行业监督管理机构规定的其他变更事项。更换董事、高级管理人员时，应当报经国务院银行业监督管理机构审查其任职资格。

8. 银行职工是什么编制

银行员工一般存在两种编制即银行正式员工（也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制；转正有的是指过了试用期签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。
   
 银行员工在编制问题上一般存在两种编制
  
 1、即银行正式员工（也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。
  
 2、转正有的是指过了试用期（3-6个月）签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。
  
 也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上（CCBBJ是5年）才给转成银行正式员工，也叫转正。