泰宏集团的企业精神

1. 泰宏集团的企业精神

红旗渠精神——自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”这十六个字是在红旗渠修建过程中形成的红旗渠精神。这种精神在我们今天改革开放和社会主义现代化建设中，是要继续学习和发扬的。红旗渠精神以独立自主为立足点，以艰苦创业、无私奉献为核心，以团结协作的集体主义精神为导向，既继承和发展了中华民族勤劳坚韧的优良传统，又体现了当代中国人的理想信念和不懈追求。今天的红旗渠，已不是单纯的一项水利工程，它已成为民族精神的一个象征。泰宏精神——团结协作、迎难而上的红旗渠精神红旗渠是在上世纪60年代经济困难时期，林州人民为改善生存条件，宁愿苦干，不愿苦熬，以“团结协作、迎难而上”的精神，用10年时间，累计用工370万个，在太行山的悬崖峭壁、险滩峡谷中修建了全长1500公里的大型水利灌溉工程、人工天河——红旗渠，被周恩来总理誉为“新中国建设史上的奇迹”。红旗渠精神具有丰富的内涵：团结协作：团结就是力量，现代企业竞争比拼的是团队的力量，任何狭隘的个人主义、部门主义都不利于我们的工作，都不利于实现组织的目标。迎难而上：乐于接受挑战，不给困难找理由,只给问题找措施。不怕悬崖峭壁,就怕半途而废。下手是硬道理。在不断前行的过程中会找到更多的办法和措施。永远不说不可能，树立必胜的信心，不达目标誓不罢休。决不轻言放弃，积极主动地完成任务，创造性地完成任务。

2. 宏力集团的企业文化

宏力使命——创造美好新生活“以创造美好生活为荣”是我们孜孜以求的目标；宏力集团确立一业为主，多业并存的发展格局，不断为公司谋求新的拓展空间；我们通过与员工的共同发展，为员工创造新的成长空间；我们通过理性的经营、持续的增长，发展中不忘稳健，稳健中求发展，为公司创造新的赢利空间；我们通过贡献物质财富和精神财富，为社会创造美好生活。宏力宏图——以事实证明实力，做中国最受尊重的企业“第二不是胜利,要做就做第一”是我们秉承的信条。宏力集团以远见的卓识， 永争第一，勇创新高，通过不懈的努力，在做大做强已有项目的基础上，不断的开拓新项目，寻求新的经济增长点；通过提升产品价值、员工价值和企业价值，从而赢得社会的尊重。诚信的宏力集团为员工提供实现自我价值的舞台，对客户信守承诺，对社会尽职尽责。宏力精神——用心做事，诚信为人“小企业做事，大企业做人”；用心做事，指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事，主动承担公司使命赋予的责任。用心做事，就是比过去做得更好，比别人做得更好。“人无信，无立身之本”，诚信即真诚、正直、守信。诚信是立身立企之本。——以人为本，服务第一“顺应人性，共谋发展”，理解人、尊重人，宏力集团提倡公司与员工相互服务的理念，在互相尊重的基础上进行平等的对话交流，达到很好的沟通，议则百家争鸣，行则步调一致。——永争第一，勇创新高，创业无止境宏力人永远以创业的激情来对待工作；惟有不断创新，企业才有旺盛的生命力。宏力人不留恋昨天的辉煌，也不痴想明天，只愿在今天，用辛勤的汗水创造一流的成绩；管理创新，满足员工潜在需要，充分发挥智慧和才干；经营创新，寻求新的突破，营造公司完美的产业链。始终保持忧患意识、反省意识、学习意识，百折不挠，坚忍不拔，在超越自我的过程中超越他人。人才理念——尊重正直，选用贤才“高薪养勤，高薪养廉”。宏力集团衡量人才的标准只有一个：品质高尚，有才肯干。一个人是否人才，要看他是否具有下列三方面的条件：首先是良好的品格，二是积极的工作态度，三是较高的知识与能力。三者之中，良好的品格是一个人成为人才的先决条件。只有三方面均衡发展了，才能成长为对企业有益的优秀人才。——你有多大才，给你搭多大台给人才个性发展空间，给人才成就事业的平台，让员工在企业发展中实现自我价值，实现公司与人才的共同发展。企业要培养员工的核心能力，在实战中磨练筛选人才，让员工成为专业行家，让管理者成为最有价值的经理人。——注重能力，崇尚业绩不唯资历、不唯年龄、不唯城乡、不唯性别，德才兼备，唯贤是举，是公司所奉行的能力主义。企业要靠业绩生存，员工要靠业绩发展。崇尚业绩但不唯业绩，同时注重能力考量。业绩获得报酬，能力决定岗位。

3. 宏泰集团究竟是做什么的？

是一家涵盖房地产开发、工业地产开发、湿地公园保护、殡葬服务、酒店经营管理等产业的大中型现代化企业集团。
宏泰集团是在吉林省宏泰建设集团有限公司的基础上组建而成的，以房地产、建筑为主业的多元化发展的大型企业集团，成立于2004年。
集团在持续发展吉林省宏泰建设集团有限公司和四平宏泰地产有限公司的同时陆续成立了四平宏泰物业管理有限公司、四平宏泰交通物流有限公司、吉林省伊通凯麒水泥有限公司 、吉林省凯麒水泥有限公司。
吉林省宏泰机械装备制造有限公司、 长春宏泰商城有限公司和吉林省凯麒酒店管理有限公司等多家公司，是以房地产、建筑为主业的多元化发展的大型集团。

业务范围：
集团发展了广泛的国际贸易、多项房地产投资及开发和服务业；在金融投资方面，集团积极投资世界各地的股票、证券、基金等在其它财务服务上的投资也为集团的业务提供了有力的支持，这些投资在集团整体发展及多元化业务策略中担当了不同的重要角色，为集团开拓了更多的发展机会。

4. 宏泰集团是做什么的

宏泰集团在福建省是做人工智能应用软件开发、新材料技术推广服务、节能管理服务、科技中介服务、工程和技术研究和试验发展。
宏泰公司的全称是宏泰集团（厦门）有限公司，所属行业是文化艺术业，所属地区是福建省厦门市思明区。

宏泰集团1989年兴建了福建省宏泰科学工业园，作为集团在厦门的高科技生产基地。该基地占地2万3千平方米，包括现代化的厂房、写字楼和*的自动化生产系统及设备。
公司创立伊始就注重产品创新，在电子消费、通信产品等多个领域内不断锐意进取，成为了具有领导地位的国际电子消费产品制造商之一以及著名的通讯终端制造商。 公司在1999至2015年连续16年被认定为厦门高新技术企业。

为了适应制造业不断发展的需要，2004年起，集团制造业开始从消费产品向商用产品转移，生产基地也逐渐向岛外转移，投资修建了占地20万平方米的现代化“漳州宏泰科技文创园”，她是宏泰先进制造业、现代物流业和文化产业的重要基地。

5. 宏运集团的企业文化

近20年来，宏运集团在抓员工综合素质建设上与企业的发展同步，在精神文化、行为文化、制度文化、物质文化方面进行了不懈的努力和探求。从最早的“情义、信誉、实际、效益”到“敢开先河、会创一流、心中有宏图”，再到“发展、双赢、利民、报国”，均说明了宏运的企业文化是随着企业的发展而发展、进步而进步的。1998年6月和1999年5月，集团党委和工会相继成立，成为当时较早组建党委和工会的民营企业之一，推动了企业文化的发展。宏运集团把每名员工都看作企业的真正主人，通过开展登山、漂流、拓展训练等多种文体活动，激发员工的潜能，增强员工的凝聚力，培养员工对企业的归属感。宏运集团采用多种形式对员工培训，组织管理层人员去外地参观、考察，邀请专家和学者来公司讲授，转变观念，增强业务能力，提高综合素质。宏运集团在做强做大企业的每一阶段都不忘社会责任，尽其所能积极参与社会公益事业和慈善事业。从投资修建过街天桥到出资资助辽宁体育事业，从扶贫救灾到捐建多所希望小学，从资助老红军医疗费到完善幼儿园设施，从安排下岗职工到招聘大学生就业，都表达了宏运集团对家乡父老的真诚回报。

6. 宏安集团有限公司的企业文化

 锐意改革，开拓前进，艰苦创业,团结奋斗，优质高效，争创一流！ 从严治厂，以优取胜！质量方针：以质量求生存，以信誉求发展！ 宏安集团员工行为十大准则一、令行禁止。对公司的指令，不折不扣，坚决执行。二、全力以赴。对公司的任何事情，都要竭尽全力，把能力推向极限。三、有使命感。胸怀大志和使命，不为金钱所役使。四、感恩知报。关心企业，回报公司，关爱他人。五、日事日毕。今天的事今日做，效率第一。六、一诺千金。信誉是立足之本，一旦承诺务必兑现。七、忠诚团结。忠诚是人的基本品质和道德，永远忠诚公司，搞好团结，心系团队。八、持之以恒。挑战艰苦，迎难而上，坚持到底，赢得成功。九、注重形象。好形象才能留下好印象。衣着端庄，言行有度。十、一丝不苟。工作认真，精确无误。敢于承担责任。

7. 中泰集团的企业文化是什么？

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
中泰集团的企业文化如下：
使命 ：以匠心定义品质，用经典诠释品牌

发展理念：中正太和，厚积薄发
价值观：以人为本，同创共享

8. 泰宏集团的集团简介

目前集团拥有国家房屋建筑总承包特级资质、国家房地产开发一级资质 ,消防设施工程、装修装饰工程、钢结构工程、建筑智能化工程、土石方工程、建筑幕墙工程、地基与基础工程、园林古建筑工程等多项一级资质。集团先后荣获中国名企、中国名盘、中国最佳园林景观奖、中国建筑业最高奖“鲁班奖”、中国建筑业500强企业、全国工程建设质量管理优秀企业、“十一五”全国建筑业科技进步与技术创新先进企业等殊荣。泰宏集团非常注重企业文化建设，荣获“全国民营企业文化建设先进单位”称号，主办的《泰宏·阳光》和《泰宏报》荣获全国民营企业优秀报刊奖。