请问我国目前失业保险中存在的主要问题是什么问题？论述

1. 请问我国目前失业保险中存在的主要问题是什么问题？论述

1、失业保险覆盖范围方面；
2、失业保险基金发挥功能不足，给付水平过低；
3、农民工的失业保险问题；
4、灵活就业者的社会保险问题；
5、大学生的失业保险问题；
6、就业服务有待进一步加强。

2. 我国失业保险存在的问题

标答BCD，另外两个不全。当前我国失业保险的实施范围主要限于城镇经济范围内企业事业单位的失业者，不涉及农村经济领域；在城镇经济范围内，又主要侧重于公有制经济，私营、三资企业还未完全纳入。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 失业保险的主要问题

从我国情况分析，造成失业的原因主要有以下几个方面：一是劳动力供大于求。我国是世界第一人口大国，1998年底，人口总数达12.5亿人，其中经济活动人口就达7.1亿。特别是八十年代以来，我国进入劳动年龄人口的高峰期，劳动年龄人口占总人口的比重明显上升，十年间上升近10个百分点。另一方面，我国又是一个发展中国家，经济发展水平相对较低，其他经济资源相对短缺，制约了劳动力资源的开发利用。从发展趋势看，今后一个时期，每年新增劳动力在1000万人左右，农村剩余劳动力跨地区流动约3000万人，其中有相当一部分将要加入到城镇就业队伍中。另外，随着企业事业单位改革的不断深化，历史上形成的富余人员问题将要逐步得到解决，多年来积淀的大量冗员进入社会竞争就业岗位将成为必然趋势。可以说，劳动力供大于求的矛盾将在一个相当长的时期存在。二是我国正在对经济结构进行重大调整，与之相适应，劳动力结构必然要进行相应调整，不可避免地会造成部分人员失业，这种结构性失业的状况增加了失业压力。三是伴随着科技进步和劳动生产率的提高，一些领域特别是第一、第二产业的传统部门，不仅不能扩大就业容量，反而会减少用人，分流部分劳动力，致使失业人员数量增加。四是由于许多失业人员技能单一，职业技术水平不高，难以适应用人单位的需要，加上择业观念陈旧，不能依靠自身的努力开辟就业门路，加大了实现再就业的难度。五是我国现行的社会保障制度不完善、覆盖面窄，市场就业机制尚未完全建立，对劳动力流动和合理配置也有着明显的制约作用。

4. 失业保险的主要问题

从我国情况分析，造成失业的原因主要有以下几个方面：一是劳动力供大于求。我国是世界第一人口大国，1998年底，人口总数达12.5亿人，其中经济活动人口就达7.1亿。特别是八十年代以来，我国进入劳动年龄人口的高峰期，劳动年龄人口占总人口的比重明显上升，十年间上升近10个百分点。另一方面，我国又是一个发展中国家，经济发展水平相对较低，其他经济资源相对短缺，制约了劳动力资源的开发利用。从发展趋势看，今后一个时期，每年新增劳动力在1000万人左右，农村剩余劳动力跨地区流动约3000万人，其中有相当一部分将要加入到城镇就业队伍中。另外，随着企业事业单位改革的不断深化，历史上形成的富余人员问题将要逐步得到解决，多年来积淀的大量冗员进入社会竞争就业岗位将成为必然趋势。可以说，劳动力供大于求的矛盾将在一个相当长的时期存在。二是我国正在对经济结构进行重大调整，与之相适应，劳动力结构必然要进行相应调整，不可避免地会造成部分人员失业，这种结构性失业的状况增加了失业压力。三是伴随着科技进步和劳动生产率的提高，一些领域特别是第一、第二产业的传统部门，不仅不能扩大就业容量，反而会减少用人，分流部分劳动力，致使失业人员数量增加。四是由于许多失业人员技能单一，职业技术水平不高，难以适应用人单位的需要，加上择业观念陈旧，不能依靠自身的努力开辟就业门路，加大了实现再就业的难度。五是我国现行的社会保障制度不完善、覆盖面窄，市场就业机制尚未完全建立，对劳动力流动和合理配置也有着明显的制约作用。

5. 失业保险的问题

????没看到你超期呀，你是9月18日才办的手续呀。这个用的日期是你实际解除的时间，不是你合同到期的时间。
另：这个也不是15天的期限，而是60天。
再另：这个失业保险参保人员都知道的，解除关系证明上也有写，不是你所说的“基本上的人都不知道”。
呵呵。
 
　　中华人民共和国劳动和社会保障部令
　　第8号
　　《失业保险金申领发放办法》
        第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
　　第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
　　第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
　　（一）本人身份证明；
　　（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
　　（三）失业登记及求职证明；
　　（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

6. 失业保险存在哪些问题需要得到解决

我国的失业保险制度在保障失业人员生活和促进就业等方面发挥了很大的作用。但是随着社会的需要，失业保险存在一些问题需要得到解决。
一、乡镇企业和个体工商户的雇员未纳入失业保险范围乡镇企业职工以农民职工为主，人员众多，数量很大，在农村劳动力严重过剩，并不是每一个农民都有足够土地耕种的情况下，乡镇企业的发展壮大缓解了这一困境。但乡镇企业经营状况极不稳定，一旦这部分农民职工失去工作，而又暂无其它谋生渠道，又将产生众多失业人员。不但使这部分农民生活难以维持，还会给社会造成不稳定。我国个体工商户的雇员数目越来越多，而按照《条例》规定，却未将这部分雇员纳入保障范围，只是在附则中授权省级人民政府根据当地实际情况决定是否将有雇员的个体工商户及其雇员纳入失业保险。有的省份在制定本地相关规定时，未将有雇员的个体工商户纳入范围。个体工商户的雇员本身就流动频繁，失业现象时有发生，如不参加保险，则生活得不到保障，因此，如何加强立法至关重要。
二、农民合同制工人不能享受完整的失业保险待遇目前，城镇企业事业单位招用了许多具有农业户口的合同制工人。根据《条例》规定，农民合同制工人个人不缴纳保费，原则上是不能享受失业保险待遇的。但目前用人单位在缴费时，工资总额中已包括农民合同制工人的工资。因此《条例》规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性的补助。而从各地实施情况看，一次性补助标准都不是很高。这样规定显然有失公平，无论是城镇户口还是农业户口工人，都是为本单位工作的职工，应享受同样的失业保险待遇。
三、＂职工＂范围法律界定不明目前许多企业为了逃避责任，不与劳动者签订劳动合同，视职工为＂临时工＂，拒绝为其办理失业保险。而实际上国家对临时工的相关问题早有定论：＂用人单位如在临时性岗位上用工也应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。＂但在条例中对职工的界定不明，使得一些企业钻漏洞，职工权益得不到保障。
四、新增失业群体目前《失业保险条例》中所指的失业人员只限为就业转失业的人员，而在现实中，尚有一类人群是从未参加工作的劳动力，其中又有一个颇为引人注目的群体－－－大学生失业群体。这部分人群没尽缴费义务，原则上是不能享受失业保险待遇的。但据一些国家的做法，对不能立刻找到工作的大学毕业生作特殊规定，给他们发放失业津贴。我国是否可借鉴类似做法：对其基本生活先做一定保障，帮助其就业，待其正式工作后，再支付相应保费。当然这种做法会加大失业保险基金的支出，而且对当事人的诚信也很难认定。
五、我国农村剩余劳动力数量巨大这其中一部分人进入城镇工作，而大部分仍留在农村，基本上处于失业状态，但目前却并未纳入失业保险。
六、非国有企业参保率不高即使是《条例》中明确规定的城镇企业事业单位应参保，但到目前为止参加保险的主要是国有企业，其他性质的企业及事业单位参保率不高。

7. 关于失业保险的问题

先分析一下：
1、单位不能证明要求你加班，即不能证明你旷工
2、单位不能证明旷工可以开除，因为这需要有符合法律要求的规章制度（必须经过工会讨论形成会议纪要，并且公示，并且保证你知晓这个制度，即需要你签字确认你知道这个条款）
3、综上，这是单位单方面接触劳动合同，需要支付你一个月待通知金，4年工龄的赔偿金（8个月工资），还要帮你办理失业金的领取
4、你可以领取12个月的失业金，如果单位不帮你办理的话，那就要单位自己掏腰包

维权？
1、可以上面的话抄下来和单位谈谈，表明你已经知道这些东西了，寻求和解
2、单位不就范的话，告诉他你将通过法律手段得到你应得的，到时候单位该出的钱一分不少，而且会给自己造成不良的社会影响，在单位产生榜样效应
3、仍不就范，那就去劳动仲裁告吧，仲裁通知书下达45天后，你可以选择等待开庭，或者法院起诉。

建议：最好是和解，这样能很快拿到自己应得的东西，如果进入法律程序的话，会拖很久，因为执行不是一天二天的事

8. 关于失业保险的问题

如果说你从事的单位属于同一个统筹区域，是可以累计的，否则就只能重新计算。

是这样的，享受失业金是有一定条件的： 
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； 
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； 
（3）已按规定办理失业和求职登记的。

只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。