在一家公司，是行政经理工资高还是财务经理呢？

1. 在一家公司，是行政经理工资高还是财务经理呢？

行政部门，一般都只是管管后勤，可替代性很高，在某些招聘人员心目中歧视性的认为，行政管理的技能不需要很强，行政人员没什么技术含量，是个人都可以做行政工作。在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理的职能绝不再仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金


从个人长远发展考虑，要看这个公司的提拔导向，有的公司从行政部门提拔人选，有的从销售部门提拔人选，有的从财务部门提拔人选，还有的从技术部门提拔，要看这个单位的侧重点。财务和行政不是水火不容的关系，正常来说就是互相配合，共同的把一件事情做好，但是就是由于这些种种的情况的发生，所以我认为，基本上每个企业的行政和财务的关系都不会太好

我们公司明确规定，如果公司副总以上所有级别的高层领导都出差在外，若要开会，由公司财务总监主持会议。所以，从这一点来看，就清晰的说明了财务总监的职权是高的在大部分人的认知里，财务总监很牛，因为财务是管钱的。这一点在小企业里尤其明显
如果公司职能划分非常具体明细，那么岗位分工就比较多，精细化的分工带了较多的岗位，这个时候某一领域的具体职能覆盖较多，需要较多的层级进行分解和执行在体制内单位工作的小伙伴应该清楚，很多省市县党委常委里面，组织部长一般都位列其中，这也进一步凸显了人事组织工作的重要性，虽然在企业里没有这种说法从部门的性质来讲，两者都是职能部门的负责人，至于哪个地位高，要从不同的角度去分析。在一些小企业，财务总监一般是老板的亲人

2. 会计主管和行政主管的待遇哪个高

这要看具体企业对待两者的实际待遇怎么定。有的企业注重会计管理，如经济类企业会计业务量繁重巨大，当然待遇也就比行政的高；而有的企业是属于管理型企业，行政的工作量巨大，那么行政的待遇当然比会计要高。

一般情况下，行政管理岗位压力很大，管理的杂事很多，往往具有“多办事却不讨好、难周全”的尴尬色彩，竞争的挑战也很大，前途存在诸多的不确定性。而会计完全是技术型专业，只要专一忠诚，一般前途很稳定，待遇很不错，和领导的密切联系也比行政的深和高

3. 出纳，会计，人事行政经理，哪一个压力大？

每个行业都有自己的压力
1,出纳最大的压力是资金的安全，其中现金是重中之重。如果公司只有一个保险柜，那这个保险柜就是出纳的。
2,会计最大的责任是要对整个公司的营收负责，随时加控企业的经营状况以及资金流向对经营作出相关的分析预测以及决策。
3,人事行政经理是公司的总管家，负责公司的日常行政工作以及人员管理，培训，招聘。

4. 财务经理行政是什么

在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理的职能绝不再仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。

5. 行政总监、财务总监等，这些都是总监，他们的工资一样吗？

补充： 财务总监掌管着公司的经济核算事务，财务总监的经营情况信息分析的是否准确、及时、完整，直接关系着企业决策层的各项重大决策的正确性，这个工作在企业中是一个起着至关重要作用的工作。千万不可小看。 补充： 财务失误是全局的关系，行政失误是局布的问题。 追问： 人力总监、销售总监与财务总监相比，也是财务总监工资高了？那总经理与财务总监相比呢？ 回答： 总经理肯定不能同总监是一个级别哑，总经理是公司的总负责人，企业出了任何问题都与总经理有关，因此总经理的待遇肯定要比所有总监高。
如果你是老板，在所有的总监中摆不平的话，就把全部总监的待遇公开定成一个级别，然后，根据实际情况与功劳、作用的大小不同，分别给予不同的奖金就行了。
补充： 以上说的也是很多企业现在做的，如果你同意我的说法就请你选择我的回答，有疑问还可探讨！ 追问： 你真客气！和别人不一样！我就是喜欢这样的人！我的问题就是：1、什么总监可以升上总经理？或干什么职业的工作可以升上总经理？2、打算选择企业管理，然后做销售的工作做起，请问市场营销和企业管理中的市场营销内容差的大吗？谢！ 回答： 上班很忙，有空给你作答。
市场营销是企业管理的一个范畴，企业管理中的市场营销内容差别很大，这是肯定的。