去中国人寿保险公司面试要注意什么

1. 去中国人寿保险公司面试要注意什么

去企业面试，需要注意的事情很多，一般包括着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。
着装方面，需要穿着职业装，夏季通常是浅色衬衫，深色裤子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏脚趾。头发干净整洁，不带首饰，不化浓妆。
礼仪方面，要做到来去有声，问候亲切，表现出较高个人素质。
言谈方面，要言之有据，不要语速太快，更不要夸夸其谈，适当的表现出你的语言表达能力，如果这方面较差的话，应该着重加强一下，保险公司招聘比较喜欢口才好的人。
举止方面，要谦虚有礼，落落大方，充分展现出你的沉稳和自信。

2. 中国人寿校招笔试难吗?

不难的，中国人寿笔试是比较容易通过的，笔试难度不高。主要考查三部分内容，分别是行测、性格测试和专业测试，主要是为了考查应试者的职业倾向、专业能力和综合素质，分数高低并不作为硬性合格指标。具体如下：


1、行测：类似于公务员考试的题目，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题；
2、性格测试：主要测试应试者的职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，无标准答案；
3、专业测试：时间一般为6分钟，有一道英译汉题目，一般是金融类短文，包括一些专业词汇，翻译出来；还有几道职位相关的专业题。
中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
以上内容参考:百度百科-中国人寿保险公司

3. 中国人寿校园招聘笔试容易过吗

中国人寿校园招聘笔试不一定容易过，主要是看报名人数。
面试过程：
面试官有两个人一个主要提问另一个主要负责记录，问题都很常规，主要有自己的自我介绍进行带入问题。前面的问题都很面试，思维表达，校园的经历等等。最最比可思议的是突然问起专业课，专业课基本在大二以后就停止了，最为学渣确实不好应对，但是问的问题大多是来自于面试官自身的知识面，无论如何回答，就像考试的简答题也有没完全错误，无论是经济学的问题还是管理学的问题，面试官对于你的答案都进行否定，可能也是一种面对挫折的考验。

面试官问的面试题：
自我介绍
了解我们公司吗
为什么选择这个行业
对待岗位有什么想法
有关专业科的问题
经济曲线怎么样变化后政府应采取哪些措施
凯恩斯宏观经济理论
一个企业变革的先兆

面试过程：
先是一对一hr面试，隔天进行主管面试。
服装得体就好，无需正装出席。递交简历先进行简单自我介绍，hr介绍中国人寿公司对各种公司情况，介绍团队架构，薪资待遇构成，以及晋升机会及路线，公司福利等。
面试官问的面试题：
简单自我介绍，根据实习经历的相关工作内容提问具体做了什么，在实习中获得了什么。对薪资有什么要求，平时有何兴趣爱好。

4. 中国人寿面试问题

首先，未被录取就先收培训费，是属于违法的，国家是明令禁止的。另外我就想不明白了，你怎么那么TMD没出息，非去干保险呢？？？？那是人干的吗？？？？？
    在进入正题之前，我先说说中国保险行业的运作模式，来做个引子：保险公司普遍采取低成本扩张策略，用规模空前的“营销大军”来夺取市场份额。销售人员没有底薪，收入完全依靠业务提成。销售人员的收入叫“佣金”而非“工资”，是因为整个寿险行业的人事制度是代理制，而非雇员制——绝大多数寿险销售员不是公司职员，他们只是一头联系着保险公司，一头联系着被保险人的“中介”。
 销售人员作为保险公司的个人代理人，要受保险公司基本法的约束；基本法主要内容包括：大规模扩充营销队伍，严格的培训制度，无保障、高激励的人才机制和严格的淘汰机制等。各寿险公司都有自己的基本法，大同小异。 但这套决定销售人员“生死”的基本法，其制定过程基本不让他们参与。而且，基本法可能随时变化——例如，这个月要求做3个保单就通过考核，但是下个月就变成了5个单，达不到的人马上被开除。销售人员没有试用期，3个月完不成一定的工作量就被淘汰。而且不管晋升何种职位，只要有连续一段时间没有业绩，便不能享受任何续保佣金。
  中国保险销售员拿到的佣金，几乎是全世界最低——欧美和台湾、香港等地，首年佣金达到80％以上，中国一般不超过40％。销售人员要求公司给福利时，公司说他们不是它的员工。但销售人员只要犯错，公司就说是我的员工，我要处罚你。
  
看看吧，再跳火坑不迟！！

5. 人寿保险有限公司面试主要面试哪些内容？

　　中美联泰大都会人寿保险有限公司面试主要面试内容如下：

　　1，首先面试的时候穿着要得体大方，一般男士穿正装西服，女士穿职业套装或者朴素大方的衣服皆可，素颜或者淡妆。

　　2，一般中美联泰大都会人寿保险有限公司面试的提问如下：.
　　为什么选择大都会？
　　如何应对工作中的压力？
　　简单的模拟下营销场景。
　　你没工作经验、怎么给我们公司卖产品？
　　把手上的圆珠笔销售给面试官。

　　3，其实面试的时候不要特别紧张，回答流利。把一些常会遇到的问题多准备一下。

6. 人寿保险有限公司面试主要面试哪些内容？

中美联泰大都会人寿保险有限公司面试主要面试内容如下：\x0d\x0a\x0d\x0a1，首先面试的时候穿着要得体大方，一般男士穿正装西服，女士穿职业套装或者朴素大方的衣服皆可，素颜或者淡妆。\x0d\x0a\x0d\x0a2，一般中美联泰大都会人寿保险有限公司面试的提问如下：.\x0d\x0a为什么选择大都会？\x0d\x0a如何应对工作中的压力？\x0d\x0a简单的模拟下营销场景。\x0d\x0a你没工作经验、怎么给我们公司卖产品？\x0d\x0a把手上的圆珠笔销售给面试官。\x0d\x0a\x0d\x0a3，其实面试的时候不要特别紧张，回答流利。把一些常会遇到的问题多准备一下。

7. 中国人寿保险股份有限公司复试一般会问些什么问题，需要做哪些准备？明天就面试，急急急！谢谢

每个公司面试都有区别，主要就是对保险行业的了解，基础的东西还是要知道的。然后就是对你所应聘的岗位你的理解，你将来会怎么做.如果是内勤的话，以后一般的工作主要是协助销售人员的工作，还有每日的业务都要清楚，了然于心。其他的话就是数据的处理、统计工作吧【摘要】
中国人寿保险股份有限公司复试一般会问些什么问题，需要做哪些准备？明天就面试，急急急！谢谢【提问】
每个公司面试都有区别，主要就是对保险行业的了解，基础的东西还是要知道的。然后就是对你所应聘的岗位你的理解，你将来会怎么做.如果是内勤的话，以后一般的工作主要是协助销售人员的工作，还有每日的业务都要清楚，了然于心。其他的话就是数据的处理、统计工作吧【回答】
我应聘的是售后客服【提问】
一般会问你为什么选择我们公司?【回答】
、自己的优缺点为何【回答】
你希望的待遇为多少【回答】
如果我们录用你，你将怎样开展工作?【回答】

8. 中国人寿保险的业务人员经常打电话让我去面试，据说招来一个人他们有提成拿，是这样的吗？

一般是真的，你可以查查电话是人寿保险公司官方电话么。
类似于这种公司都是按绩效结算工资的，基本工资很低，而绩效就是你拉到了几个客户，所以他们业务员才会不厌其烦的打电话。
中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。  所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司 [3]  。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。