公司给10万期权，这是什么意思？

1. 公司给10万期权，这是什么意思？

公司期权是什么意思

2. 关于股票期权和行使权力的问题

我学过期权，但你说的那三万元，没说清楚，很难帮你解答。那三万元是期权标的物的价值还是期权的价格（期权费） 手机上修改不到..现在来给你回答...我想这情况,三万是三万元,而且是期权标的物的价值,他的意思就是在未来某个特定的时间或时间段内期权的持有者有权要求期权的卖出者，以约定的价格买入或卖出某种标的物的权利，当然你也可以不买。举你的例子吧,前提是公司上市了你的业绩又达标，如果公司股票的价格1月1日是11元，而你那张期权的执行价格是10元。执行日期也是1月1日，这样你就有权利用3万块钱买入3000股然后在市场中卖掉就可以赚一笔，而如果你没达标当然你只能买1000股。另一种情况你的执行价格为10元而你公司股价为9元，当然你就不能执行了，因为你直接到市场中买，还更便宜些。简单说你持有的是看涨期权，公司股票价格高出执行价更多，对你越有利。我这讲的是欧式期权，另外一种期权美式期权，他们的区别很小，只是执行时间上不是像欧式期权那样是一个时间点，而他是时间段，比如1月1日到2月1日，这样的执行方式很灵活，你可以选择任意一天执行或不执行你的期权.你们公司的做法就是我们通常所说的股权激励。希望你能看得懂，如果哪里不懂可以继续提问或来找我、、、

3. 给员工一些企业股份期权是咋回事?如何操作?

什么是期权我也想知道，从文字上应可解释为期望的权利，即一个新公司刚步入发展期，虽股东、员工都认为很值得投入将公司给支撑起来，但大股东又无法付出对等约薪资，因此给予共同投入者期权，借以未来公司壮大时的回报，应可这样解释容易了解，但也很初步，有下列一篇文章，可供有兴趣者一同参考。
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期权合约是一种赋予权利而不是义务的标准化契约，即在某一段特定时间内，以期权合约成交时双方同意的期权费，买卖特定价格，特定数量与质量的相关产品。
一方面来讲，期权的买入者要支付期权费并获得期权合约所赋予的权利;另一方面来讲，期权的卖出者收取期权费并在期权买入者选择执行其期权时承担相应的义务。
看涨期权给予期权买入者以买进相关产品的权利，看跌期权给予期权买入者以卖出相关产品的权利。相关产品易手的价格就是敲定价格或履约价格。在任何给定的时间，期权可以有不同的履约价格。
期权的持有人行使其权利的过程叫做执行，执行的截止时间叫做期满。在有效期内任何时间都可以执行的期权叫做美国式期权;而只在期满时才可执行的期权叫做欧洲式期权。
执行基于期货合约的期权时，期权的卖出者有义务以履约价格建立与期权买入者所得头寸相对的期货头寸;执行基于股票的期权时，看涨期权的卖出者将有义务以履约价卖出股票、看跌期权的卖出者将有义务以履约价买进股票;执行基于股票指数合约的期权时，无论是看涨还是看跌期权，都最终以履约价格与执行时的股票指数之间的差额为基础，用现金结算。

4. 公司给了我一千万股的期权，是什么意思？什么是期权？

期权（option）又称为选择权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。在期权的交易时，购买期权的一方称作买方，而出售期权的一方则叫做卖方；买方即是权利的受让人，而卖方则是必须履行买方行使权利的义务人。
通俗点说期权就是一种选择权，公司给你那么多期权就相当于无偿卖给你那么多期权，至于你履行不履行是你自由，就是你有权利买下期权成为股东，也可以不履行，就是和你没有关系，对你没有损失，应该是这个意思，变相的和别的公司的那种给股权差不多，选择权在你，应该是这样，希望可以帮助到您，

5. 公司要给员工赠送期权是怎么回事

小心喔，很可能是空头支票，盈利就有钱拿，如果亏损呢，不是连工资都损失了吗
再者，你所在的公司有违反劳动法的嫌疑，法律规定企业以任何方式向雇员收钱都是违法的。

真正的期权，其实是一种转让为股份的行权。如果是上市公司，那公司承诺给你一定的期权数量，例如1万，规定行权价，例如每股1元，经过一定的时间后，假如股价上涨到10元，那你就可以1元的价格，行权1万股，资产价值就变成10万了，这时你可以选择抛售或继续持有待分红。如果是非上市公司，最难搞就是那个市场价格，谁人来制定，只能是事先确定，劳资双方博弈，或者会根据公司的业绩，确定股价与业绩挂钩。
无论怎样？股权激励都有相当大的激励作用，如果作为员工，当然希望股价越高越好，这代表资产收益就越高，所以会激发员工的工作热情。

6. 还可以采取另一种方式：即赠送股票，以此来增加高管对企业的所有权。请问这个股票指的是股票期权吗？

股票期权，一般来说这是一个金融衍生品。是指一个公司授予其员工在一定的期限内(如10年)，按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。究其本质，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。
    赠送股票可以是直接给股份！所以要具体问题具体对待，把问题搞清楚

7. 非上市公司是不是也可以通过赠送股份激励员工？这叫什么行为来着？公司里也有期权吗？

当然可以的，只要是股份制有限公司就可以，一般是以赠与期权的方式

8. 什么是期权，它的价值怎么掌握和兑现？

你的问题我不能全回答，回答我知道的部分吧。
1.签了协议，你不一定要买。你买入了期权后，只有买的权利，而没有买的义务，最差的情况就是你要损失买入期权的费用（期权费不管你到期是否行权，都要不回来，因为你就是花钱买这个权利）。例如你买入期权的期权费是1000元，协议的内容是：到期可以用1元的协议价格，买5万股，也即5万元。到期如果价格升为5元，你行使权利的话，也就是花5元得到价值25万的股票；如果到期价格跌为5毛，那你行使权利就会损失2.5万，这种情况下肯定选择不行权，这样你只会损失1000元的期权费。
2.如果买了这5万股，你可以选择继续持有等股票更值钱，例如7元再卖出，这取决于你对你公司未来经营状况的预期，如果你预期公司以后会运营更加良好，那继续持有股票更有利；也可以选择立刻卖出，卖出的话就卖给那些想买的人。至于具体，就是你的第一个问题，股份公司和有限责任公司的区别了。我对有限责任公司的部分不是很熟，所以也就不能回答你这个问题了。
3.上市公司就是在股票交易场所上市的公司，在我国就是在上交所和深交所上市的公司。这些公司的股票可以在股票市场公开交易，进行自由买卖。如果不是上市公司，买卖的股票就会有限制了，不能自由进行买卖，买卖的市场就有限了，流通性也差点。非上市公司的股票如何进行买卖，具体我也不是很清楚，你再查查相关资料或再寻寻高人帮你吧~
祝你好运~~