盛京银行 薪增利有什么不足？

1. 盛京银行 薪增利有什么不足？

“薪增利”理财是盛京银行特为代发工资客户开发的理财产品，结合了“易得利”和“多得利”两款产品的优点，当客户代发工资卡内活期账户余额超过2000元时，活期账户余额为100元整数倍的部分转入“薪增利”账户。该款理财产品的最大特点在于能让客户最大限度地获取利息收益。开办该业务的前提条件是客户必须已申请盛京银行信用卡，且代发工资卡作为信用卡的自扣还款卡。

2. 盛京银行新增利如何取消

　　薪增利取消办法：持身份证有效证件到银行办理；
　　“薪增利”理财是盛京银行特为个人客户开发的理财产品，结合了“易得利”和“多得利”两款产品的优点，当客户代发工资卡内活期账户余额超过2000元时，活期账户余额为100元整数倍的部分转入“薪增利”账户。该款理财产品的最大特点在于能让客户最大限度地获取利息收益。
　　办理“薪增利”业务后，当活期账户余额大于2000元时，存款时间满4个七天通知存款周期的，按7天通知存款利率计付利息；满3个月、6个月、1年、2年、3年定期存款周期的，分别按对应的定期存款利率计付利息，最高为3年。客户可正常使用资金，同时获得未使用部分的较高利息收益。

3. 盛京银行新增利与定期存款哪个好

薪增利是盛京银行针对代发工资客户推出的一种储蓄账户理财产品，其特点是使客户资金得到灵活使用的同时得到最高的利息收入，当客户活期账户余额超过2000元时，活期账户余额为100元整数倍的部分转入“薪增利”账户，“薪增利”账户会根据该资金停留时间自动选择适当存期的利率计息，即如果客户1年不取出该笔资金，则该笔资金的利率按照1年定期存款执行。因此，从收益将，薪增利理财和定期存款的利息收益基本一致，但薪增利资金使用较灵活，在资金使用没有准确计划的情况下，建议选择薪增利。

4. 盛京银行卡薪增利业务介绍

1.取款时优先支取最后转入薪增利理财账户的资金（转入理财账户最短、收益最低那部分），保证客户利益最大化。
2.薪增利利息在您停办该项业务并销卡时一次性计算，不分别结息并支取。
3.办理薪增利的玫瑰卡不影响你同事办理卡内定期存款业务。
感谢您对盛京银行的支持

5. 调息后定期转存问题

薪增利”理财产品是特为盛京银行代发工资客户开办，满足其账户管理及理财需求的理财产品。该产品将代发工资活期账户内达到定期存款期限的资金按定期存款计息，使代发工资客户获得较高的收益。

  客户开办“薪增利”理财产品后，当客户代发工资卡活期账户余额超过人民币2,000元时，活期账户余额为100整数倍的部分转入“薪增利”理财账户。当活期存款账户余额不足时，系统自动将“薪增利”理财账户中收益最低的存款转回活期账户，转回金额在“薪增利”理财账户存期内全部按实际存款天数适用的利率计算利息，税后利息转入活期账户。
    是否调息转存取决于以下条件：如果定期存款存入的天数小于以下天数，则取出后再存的收益会更大一些。
    如1年期存款已经存了65天，则取出后再另存1年其就不划算了。而如果还有一二个月就期了，则没有必要取款再存。
  定期存款存入天数小于以下天数则取出后再存的收益会更大：
    1年期 64天    3年期 313天
2年期167天     5年期 513天

6. 盛京银行薪增利产品取出时按什么利率

按照存款时的利率对应取出时的存款时间的定期利率假如2015年3月1日存入10000元到2015年的9月1日取出。当时盛京银行半年存款的年利率是；2.76%，利息的计算；
10000*6/12*2.75%=138元。
半年后支取可得利息是；138元。

7. 盛京银行“薪增利”是怎么回事？

8. 盛京银行薪增利和零存正取存款哪个合适

两种业务的概念完全不同，先简单给你说明一下。
薪增利是盛京银行针对代发工资客户推出的一种储蓄账户理财产品，其特点是使客户资金得到灵活使用的同时得到最高的利息收入，当客户活期账户余额超过2000元时，活期账户余额为100元整数倍的部分转入“薪增利”账户，“薪增利”账户会根据该资金停留时间自动选择适当存期的利率计息，即如果客户1年不取出该笔资金，则该笔资金的利率按照1年定期存款执行。
零存整取业务，是银行定期储蓄的一种基本类型，是指储户在进行银行存款时约定存期、每月固定存款、到期一次支取本息的一种储蓄方式。零存整取一般每月5元起存，每月存入一次，中途如有漏存，应在次月补齐，只有一次补交机会。存期一般分一年、三年和五年。
两种业对比，薪增利更多的作用是将手头的现金进行更灵活、更高收益的理财；而零存整取业务主要是为了在一定期限内积攒一定额度的储蓄。根据介绍，请自己根据自己的存款目的及资金实际情况选择薪增利或零存整取。