平安保险 性格测试

1. 平安保险 性格测试

呵呵……这有两种可能性：一是，你确实得了8分，因为保险公司做的这个测试，主要测的是你的诚实度、性格好坏，与做业务的技能没有多大联系，因为保险公司需要的是认真做事、踏实做人、真诚对客户负责的人。二是，这个有可能是搞假的，带你去做测试的人，手里一般都会有跟你同龄和同性别的测试答案，等你做了以后，他们就把你做的答案换掉，换成之前他们备好的答案递交上去，所以你就8分咯。
总的来说，测试并不是什么特别重要的事情，主要看你自己，是否想做？是否合适做？是否能承受得了保险公司给的业绩压力？自己想清楚就可以了。

2. 到平安保险做了性格测试答题拍下了身份证件会有什么后果

你如果想在平安，都要做性格测试，如果你不想在现在做测试的人那儿做要等3个月才好在做测试

3. 平安入职的性格测试是得分越高越好吗

切！别给他，听我的！不然你会后大悔的！做性格测试，是做业务员之前的一个步骤，而且，在他那儿做完之后，并不跟着他入司的话，都不行！要等好几个月，到时候你就傻了

4. 谁能告诉我平安保险是什么？竟然还有性格测试！

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？ 
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。 

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

5. 为什么去平安面试要做lass测试

去平安面试要做lass测试是中国平安集团内部规定的，LASS测试是一个职业性向测试，是用来看你是不是适合在保险行业做。
LASS全称（Limra Agent Selection System），是美国寿险行销调研协会（LIMRA）一个关于保险代理人的甄选系统。
平安保险是最早引进该代理人甄选系统的中国保险公司，过关者将安排参加职前、代理人及岗前培训.
LASS(Limra Agent Selection System)一共101题，有些题目是重复的，今年测试时全部都做了，问题选择比较简单，非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意五种意思的选择。
满分十分，达到7分以上该人员才比较适合做保险代理人,4分以下则不适合做保险代理人。

6. 平安保险公司让我做epass,说是性格测试.用微信做,这是真的吗

你好！这是面试时最基础的的考核

7. 为什么去平安面试要做lass测试？

去平安面试要做lass测试是中国平安集团内部规定的，LASS测试是一个职业性向测试，是用来看你是不是适合在保险行业做。
LASS全称（Limra Agent Selection System），是美国寿险行销调研协会（LIMRA）一个关于保险代理人的甄选系统。
平安保险是最早引进该代理人甄选系统的中国保险公司，过关者将安排参加职前、代理人及岗前培训.
LASS(Limra Agent Selection System)一共101题，有些题目是重复的，今年测试时全部都做了，问题选择比较简单，非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意五种意思的选择。
满分十分，达到7分以上该人员才比较适合做保险代理人,4分以下则不适合做保险代理人。

8. 为什么公司入职之前要进行性格测试

只是有些公司会有入职性格做成测试题,，只有及格才会录取。职业性格测试最终还是帮助你找到更加适合自己的工作！另外，需要注意的是：1.关于职业性格测试的问卷真的还是算比较多，各种理论基础都不一样，为了不把自己弄晕，还是推荐测一种就好了，当然还是推荐mbti，因为这个是最近出来大家公认是测试职业性格比较好，然后还有详细的分析职业取向和建议的。2.职业性格测试，是说你有这样的性格倾向，并不代表你具有能够胜任具体工作的能力，所以，职业性格测试只是职业规划中的一小步，算是一个起步吧。漫长遥远的技能学习和不断调整职业规划的细节才是重点呢。3.最后，需要提醒网上流传的看水果测多久结婚，十年后年薪几十万……这种就不要看了，别浪费时间，闲的无聊不如多看基本职业规划的书。