中国银行面试通过率高吗

1. 中国银行面试通过率高吗

中国银行面试通过率

中国银行面试通过比例在1:3左右，所以一般中国银行的面试通过率在百分之30左右。中国银行的面试通过率还是挺低的，大家更不能掉以轻心，要认真备考那。

中国银行的面试形式是半结构加无领导小组谈论的方式，为了让大家更好的准备面试，小编给大家准备几道银行的面试题，供大家参考！

1、你对中国银行的印象，并对银行业的看法解析：见解一定要独特，有自己的想法不要按照网上或者一定的套路来回答，这些见解是建立在对中国银行有一定了解基础上，了解中国银行历史概述、企业文化、往年荣誉以及新闻时事等。

2、最成功、最受挫的一件事情

这类题目属于银行面试过程中典型的行为经历类问题，重在考察行为个体在社会中所展现的活动表现和事实事件来判断其与所报考岗位的匹配性。事件的描述需完整但又要简洁明了，重点突出。一下实例供考生参考：

中国银行面试真题：你最成功、最受挫的一件事情？

3、你的兴趣爱好

根据你的兴趣爱好面试官一般会根据考生回答，随机提问一些问题，此时考生需要对自己的网申时填写的兴趣爱好有所了解，或者提前打印一份自己网申简历，切记面试兴趣爱好、

特长等跟面试所描述完全不符，怎么写怎么答，可以有一定的拓展扩充。当然考生也需要知道银行需要什么样的人。

以上就是对中国银行的面试通过率的整理，希望大家认真准备面试！

2. 中国银行笔试通过了,面试好通过吗？

作为六大行之一的中国银行面试是有一定难度的，进面比例在1:5左右（该数据进参考），竞争激烈的岗位会更低。中国银行面试主要包括两种形式：无领导小组讨论哈半结构化面试。一般先进行无领导小组讨论，然后进行半结构，面试的考官一般为第三方的面试公司，非中行工作人员，具体要看中国银行安排。

下面是往年考生的面试经验分享，希望能对考生有所帮助。面试过程：

首先是群面，群面是6人一组 先抽签 然后进去以后 读完题目按照抽签号码顺序每人依次发表意见，当时的题目是排序题，具体的材料我忘了，是给了你一些措施让你们按照重要程度排序 最后派一人总结 然后写在纸上 时间到以后交给考官。我们那一组比较和谐，很快就达成一致了，然后因为我是6号 就直接让我总结写在纸上了，时间紧迫我就赶紧整理写上后交给考官。然后出来以后 工作人员就会带到另外一个地方 还是那个小组6个人 按照那个顺序 一一进去一对一面试。 一对一的话主要是自我介绍，然后考官提问，提问主要就是根据简历，然后还有情景模拟，情景模拟就是你的桌上有一张纸，面试官会指示你翻过来 然后根据上面的题目，开始情景模拟，面试官会装成那个客户，和你进行情景模拟交谈，我大概一共是问了8个问题左右，然后就回家等待结果

面试官问的面试题：

1.你做过的你觉得最印象深刻的事是什么？

2.你能接受加班吗？

3.你做过的你觉得最困难的事是什么？

3. 中国银行笔试通过了,面试好通过吗？

中国银行笔试通过了，面试有一定难度。中国银行在企业网银上推出了票据池的业务，在中行的企业网银中可以帮助客户集中管理票据，通过建立企业票据池，将持有票据“入池托管”，方便了日常票据管理。中行提供票据真伪辨别、票据到期提醒、票据到期委托收款等服务。银行还提供票据保管的服务，可以将票据实物保管工作外包给银行操作，免去了保存票据的担心。票据池业务针对企业收到的票据金额小、笔数多、过于零散，难以背书的问题提供了新的解决方案。可以将零散的小票据“入池质押”，形成票据池质押担保额度，并利用票据池质押担保额度为其出具银行承兑汇票或开立信用证等，方便企业对外的支付。票据池业务于年初一经推出，得到钢铁、汽车、石化、电力物资等许多客户的认可。这些企业日常票据结算量较大，利用中行网银票据池功能较好地解决了票据管理和票据融资问题，稳固住了上下游客户，给企业的财务管理提供了新的工具。公司金融业务为中国银行业务利润的主要来源，它基于银行的核心信贷产品，为客户提供个性化、创新的金融服务。2007年，公司金融继续以完善客户服务体系、促进业务整体联动、加强产品创新及实施管理转型为重点，组建公司金融板块，加强条线管理。中国银行实行服务重点大型优质公司客户的发展战略，关注于与大型优质客户的长期合作关系，同时明确中小企业业务是公司金融业务的重要组成部分，致力成为中小企业高效、专业、能够满足全面需求的合作伙伴。操作环境：品牌：苹果12系统版本：ios14中国银行手机银行，版本v6.12.2

4. 中国银行面试刷人通常

中国银行面试刷人还是挺多的，主要是因为在考试前，银行已经定出了一套选人标准，会提前确定招聘录取人数和面试人数的比例，比如招聘2个人，比例是1:10，那么就会选在笔试的前20名参加面试，后面的就刷了。中国银行面试技巧首先，中国银行校园招聘主要对象是应届毕业生，还缺乏一定的经验，所以对自己也不要太大负担，也不要用一些过分夸大的经历来包装自己，要正确认识自己，要把自己的优势真实反映出来，毕竟面试官也是很容易看穿谎话的，这是最关键的一步。其次，就是自己的亮点和优点要和报考岗位相关，可以仔细回想自己的学习成绩、实习和实践经历，并整合成简练的语言，并归纳好，在面试的时候直接表现给面试官即可。然后，要准备好一份凸显自己能力和特色的自我介绍。一般自我介绍的时间为一分钟，大家自我介绍的内容要控制在规定时间内，必须要挖掘出所有和银行招聘岗位相关的能力与素质，如果有一些和银行招聘岗位匹配度很高的实习经历和证书，会备受青睐。最后，要把自己的优点在面试现场要有逻辑性、全面地展示给考官，自信流畅的表达永远都是人际沟通的有效方法。银行各部门职责：1、项目融资及企业贷款部职责：负责开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务。2、房地产贷款部职责：负责开拓各类外币及人民币房地产开发贷款、商业按揭贷款、法人按揭贷款、境外人士个人按揭贷款等。3、国际业务部职责：负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务。4、信贷部职责：负责审核贷款申请及贷款管理等工作。5、现金及汇款部职责：负责外币及人民币对公对私柜台业务，包括储蓄、汇款等。6、个人财务及财富管理部职责：负责开拓、管理个人综合外币理财及信用卡业务。7、大堂经理/接待职责：全面负责客户的业务咨询，向客户介绍、推荐银行的业务产品。一直以来，银行业的福利待遇和其他行业比起来都是非常有竞争力的。银行员工除去每年该有的基本年薪外，还有非常丰厚的绩效工资、节日福利、带薪培训、完善的社保以及公积金制度等等。另外，很多人也会随着个人的发展和职位的晋升，薪水都得到进一步的提升。

5. 中国银行面试难吗

中国银行面试主要包括两种形式：半结构化面试和无领导小组讨论，一般先进行无领导小组讨论，然后进行半结构化面试。面试的考官一般为第三方的面试公司，非中行工作人员，但具体仍要看中行每年的安排。

中国银行的半结构化面试流程及题目比较常规，面试难度适中。需要注意的是，在考察考生结构化面试之后，主考官又会向考生提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。这就重点考察了考生应试过程中的临场反应能力和表达能力，如果考生在面试前对半结构化面试的面试流程以及面试题型不够了解，往往会因为紧张而不能意识到考官出题的意图导致回答的词不达意。

中国银行的无领导小组面试形势多样，除了常规的无领导小组讨论，还会有无领导辩论以及无领导角色扮演等形式，面试难度较难。无领导面试中，面试官根据考生在面试过程中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价。无领导面试考察考生的综合能力，不了解无领导面试的考生想要在无领导面试中表现出彩是一件比较困难的事情。所以，考生在备考中国银行的无领导面试时，不仅要掌握各种无领导面试形式，还要对无领导面试的各种测评要素了然于胸。

6. 中国银行的笔试怎样

中国银行笔试内容主要分为英语、综合知识、行测和性格测试等，涉及的考试范围很广，考查的知识点也比较多，所以准备参加2020年中国银行校园招聘的考生们就需要尽早备考了。
首先是英语部分
英语部分难度与四六级相当，但是会涉及到一些职场英语，题量也很大。所以平时大家也注意需要训练自己做题的速度，毕竟现在中国银行笔试的题量也是六大行中考题量最大的银行，大家就需要在有限的时间内准确作答更多的题目。

第二部分是行测了
这一部分题目多，考试时间短，而且很多题目只有在考生找到最简便的方法内才能在短时间内做出，所以大家也要多做题，多总结其中的简便方法，避免浪费时间，多掌握破解考题的方法，善于总结，熟能生巧。
第三部分是综合知识类
历年中国银行考试综合部分会涉及到国际金融、货币银行、经济学、管理学、会计基础和市场营销等专业课部分和计算机基础、时事政治等公共基础部分，其中经济学、经济法、会计学、货币银行和计算机又是中国银行考试笔试的重点，知识考察范围比较大，有很多考生在复习起来可能比较困难，因此该部分是备考2019中国银行校园招聘笔试的重中之重，所以大家可以提前几个月复习。

第四部分是性格测试 
中国银行考试中性格测试这一部分类似于兰德职业性格测试和MBTI职业性格测试，主要考查考生的性格是否有极端偏差的情况以及考生对报考的岗位的职业匹配性。考生性格方面只要不过于极端，这一门考试基本上都不会被刷掉，所以大家也不用花太多时间复习，只要在答题的时候真实作答，避免过于极端就好了。

扩展资料
参加条件
各地地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：
(1)素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
(2)专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
(3)学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。
这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
(4)英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，凭良心讲，如果因为没有通过英语四、六级，计算机一、二级等原因而失去一次工作机会，那是自己的原因。
(5)金融相关证书要求。从重要到次要依次是：会计从业资格证、证券从业资格证、基金从业资格证、银行从业资格证等。一般情况下具备一些金融行业相关证书，在网申过程中会得到银行的优先考虑。
会计从业资格证部分银行在往年的招聘公告中明确提出需要具备，银行从业资格证一般等到考进银行再考也不迟，从目前银行招聘考试的招聘公告来看，还没有银行要求应届毕业生具备这个证书。所以在准备银行招聘考试过程中，这个证书不用急着准备。当然有是更好。
(6)其他条件，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。

7. 中国银行面试要注意些什么啊》

内容是不可能知道的。类似公务员的结构化面试。



题目不难，看你的口才。如果考过公务员就应该知道，差不多。



注意情况：

1、形象，银行很注重这一点，最好西服领带。如果不够高，垫鞋垫。头发太长的要注意，男士剪了，女士盘起。

2、进门要问好，声音宏亮，不要胆怯。

3、答题把观点讲到即可，错了不要纠正。一口气讲完。重点在这里，要看发挥和平常的积累。可以突击一下有关中国银行最新的事件、动态什么的，结合到你的回答中，但是不要将负面内容放进去。能够反应出你优势的东西也结合到答案中去。

祝你成功！

8. 中国银行的笔试有哪些方面？

我是去年考的，考的山东省分行，比较顺利，和你说说经验吧。三部分，英语，行测，公共基础。
去年是下午一点半开考，英语一个小时，100道题，题量很大，小短篇的阅读理解有十篇吧，一篇两三道题，好好准备吧，主要练做题速度。
行测准备公务员吧，公务员的会难点。对银行考试来说准备公务员的很足够。
公共基础很杂，中行历史，中行有多少海外机构，多少网点，最近在哪开了什么会，什么名字，历史上最大的朝代是哪，财务管理的知识，金融知识，银行从业资格考试公共基础上的知识等等，没太多的准备方法，买本参考书吧。再看看金融，财务管理的书。尽量准备，多关注中行网站（中行历史，概况等等）和时事政治，尽量大面积撒网吧。还有70天中行百年行庆，应该会有这方面的，多关注。
另外提醒你，这种考试都是各行自己命题，市面上没有权威的参考书，不过买本作为参考还是不错的。