雄安新区2022年招聘教师是事业编吗

1. 雄安新区2022年招聘教师是事业编吗

招聘教师聘用后，经考核择优纳入新区编制管理，按照雄安新区有关标准确定薪酬待遇。

聘期一般为3年，聘用期满经考核合格的，可以续聘。按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。【摘要】
雄安新区2022年招聘教师是事业编吗【提问】
招聘教师聘用后，经考核择优纳入新区编制管理，按照雄安新区有关标准确定薪酬待遇。

聘期一般为3年，聘用期满经考核合格的，可以续聘。按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。【回答】

2. 雄安新区招老师有编制吗？

目前2021雄安新区安新县教师招聘公告暂未发布，按照往年发布的时间来看，一般是没有编制的。

(一)招聘岗位和名额
本次共招聘教师400名。其中高中学段(含职教中心) 40名，初中学段50名、小学学段270名、幼儿园学段40名。详见附件1：《2020年安新县中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表》。
(二)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、能胜任相应学段教育教学工作、遵守纪律、服从安排。
4、身体健康、五官端正、无传染性疾病、无抑郁病史及精神心理问题。

5、年龄为35周岁以下(1985年6月30日以后出生，以身份证为准);曾在安新县公办学校(园)任教三年及以上的(请填写附件2：《安新县2020年教师招聘任教经历证明》)，年龄可放宽至40周岁以下(1980年6月30日以后出生)。
6、取得与招聘岗位要求相适应的学历：
(1)报考中小学教师(含职教中心)需具备全日制本科及以上学历。
(2)报考幼儿园教师需具备全日制大学专科及以上学历。
7、普通话达到二级乙等以上(语文教师应达到二级甲等及以上等次)。
8、由于受疫情影响，2020年教师招聘中对《教师资格证》实行“先上岗、再考证”的阶段性措施，报名时对《教师资格证》暂不做要求。应聘人按照招聘程序被录取聘用后，必须在1年内取得相应学段及以上《教师资格证》(不能在规定时间内取得《教师资格证》的，解除聘用合同)。
以上内容参考：中公教育--2021雄安新区安新县教师招聘有编制吗？

3. 雄安新区招老师有编制吗？

目前2021雄安新区安新县教师招聘公告暂未发布，按照往年发布的时间来看，一般是没有编制的。

(一)招聘岗位和名额
本次共招聘教师400名。其中高中学段(含职教中心) 40名，初中学段50名、小学学段270名、幼儿园学段40名。详见附件1：《2020年安新县中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表》。
(二)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、能胜任相应学段教育教学工作、遵守纪律、服从安排。
4、身体健康、五官端正、无传染性疾病、无抑郁病史及精神心理问题。

5、年龄为35周岁以下(1985年6月30日以后出生，以身份证为准);曾在安新县公办学校(园)任教三年及以上的(请填写附件2：《安新县2020年教师招聘任教经历证明》)，年龄可放宽至40周岁以下(1980年6月30日以后出生)。
6、取得与招聘岗位要求相适应的学历：
(1)报考中小学教师(含职教中心)需具备全日制本科及以上学历。
(2)报考幼儿园教师需具备全日制大学专科及以上学历。
7、普通话达到二级乙等以上(语文教师应达到二级甲等及以上等次)。
8、由于受疫情影响，2020年教师招聘中对《教师资格证》实行“先上岗、再考证”的阶段性措施，报名时对《教师资格证》暂不做要求。应聘人按照招聘程序被录取聘用后，必须在1年内取得相应学段及以上《教师资格证》(不能在规定时间内取得《教师资格证》的，解除聘用合同)。
以上内容参考：中公教育--2021雄安新区安新县教师招聘有编制吗？

4. 雄安新区教师待遇

雄安新区教师待遇是月薪8500，五险一金节假日休息，包吃包住。录用及待遇(一)所有录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期内。试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。(二)招聘教师采用人事代理方式，聘期三年。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，不再续签。聘用人员比照事业单位工作在编人员标准落实工资、保险和公积金等待遇。(三)“211工程”院校及全日制硕士研究生学历以上文史、理工类(不含音体美专业)毕业生，按月发放住房补贴，高中每人每月1500元，原则上连续发放3年，如果新区政策改革待遇提高则不再发放。

5. 雄安新区教师待遇

雄安新区教师待遇是月薪8500，五险一金节假日休息，包吃包住。录用及待遇(一)所有录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期内。试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。(二)招聘教师采用人事代理方式，聘期三年。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，不再续签。聘用人员比照事业单位工作在编人员标准落实工资、保险和公积金等待遇。(三)“211工程”院校及全日制硕士研究生学历以上文史、理工类(不含音体美专业)毕业生，按月发放住房补贴，高中每人每月1500元，原则上连续发放3年，如果新区政策改革待遇提高则不再发放。

6. 雄安新区教师招聘报考人数

促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向全国引进骨干教师109名，有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、引进计划
面向全国公开引进骨干教师109名，其中容东片区45名、容西片区39名、雄东片区25名（详见岗位信息表）。
三、基本条件
引进的骨干教师应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
3.须取得大学本科及以上学历证书。
4.年龄在45周岁及以下，博士、正高级教师、特级教师、省级及以上骨干教师或特别优秀的，年龄可适当放宽。
5.口齿清楚，具有扎实的专业知识和教育基本功，在报名岗位上有5年及以上任教经历，且获得过市级及以上优秀教师或骨干教师、优秀班主任【摘要】
雄安新区教师招聘报考人数【提问】
促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向全国引进骨干教师109名，有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、引进计划
面向全国公开引进骨干教师109名，其中容东片区45名、容西片区39名、雄东片区25名（详见岗位信息表）。
三、基本条件
引进的骨干教师应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
3.须取得大学本科及以上学历证书。
4.年龄在45周岁及以下，博士、正高级教师、特级教师、省级及以上骨干教师或特别优秀的，年龄可适当放宽。
5.口齿清楚，具有扎实的专业知识和教育基本功，在报名岗位上有5年及以上任教经历，且获得过市级及以上优秀教师或骨干教师、优秀班主任【回答】

7. 雄安新区教师招聘考试和直接找教师工作有什么区别？

教师招聘考试一般是带编制的
教师招聘主要分为以下几类：
1.编制教师
教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
2.特岗教师
特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和地方县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。
三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。
特岗教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。
3.非在编教师
一些学校编制满了，但还是缺少教师，于是会公开招聘一批教师，虽然不能及时给这些教师入编，不过等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。
这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多点。但是至于什么时候有编制就不好说了，所以非在编教师的心总是悬着。
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直接找教师工作，一般是托关系或者是到私立学校当老师，基本上没有编制！