看涨期权股本的会计处理

1. 看涨期权股本的会计处理

你的理解错了，应该时发行方支付股票，增加股本。详细解释如下：
应该说这类的期权是属于股本型权证，虽然这类权证是可以归类为看涨期权，原因是一般只会在标的股票市价高于期权的执行价格投资者才会执行期权，若不高于就相当于以高于该股票的市场价格购买股票，必须要明确这类权证是标的股票自身的公司作为发行者发行的，当期权被执行时，标的股票自身的公司可以额外通过增发股票形式履行期权合约的义务(实际上就是发行方支付股票，增加股本)，额外增发股票相当于增加股本，对于股本来说其会计帐面增加会体现在贷方。
 
而大多数时候所说的看涨期权实际上是属于备兑权证范畴，备兑权证是以标的股票发行者以外的第三方发行的，一般这类期权可以现金结算或实物交割结算，当实物交割结算时一般是以第三方支付其所持有的标的股票给相关期权持有者。

2. 关于看涨期权会计处理2

（1）2007.2.1，确认发行的看涨期权：
借：银行存款
5000
贷：衍生工具－看涨期权
5000
（2）2007.12.31，确认期权公允价值减少：
借：衍生工具－看涨期权
2000
贷：公允价值变动损益
2000
（3）2008.1.31，确认期权公允价值减少：
借：衍生工具－看涨期权
1000
贷：公允价值变动损益
1000
借：衍生工具－看涨期权
2000
贷：股本
38＝2000÷52
资本公积－股本溢价
1962

3. 股票期权的会计处理方法

当前有关股票期权的会计处理归纳起来，主要有费用观与利润分配观。费用观的主要观点是把股票期权确认为企业的一项费用，作为企业的成本计入利润表。而其具体操作又分为内在价值法和公允价值法。利润分配观则认为股票期权的实质是经理人员对企业剩余价值的分享，应将其确认为利润分配。在这两种观点支撑下，其三种处理方法的过程如下：
1972年APB发布第25号意见书，规定经理人股票期权采用内在价值法进行计量并确认报酬成本。所谓内在价值，就是赠与日的股价与行权价的差额。而赠与日的股价应以赠与日股票的公允价值为基础，一般采用当天股票市价。在计量日，以当日的股价与行权价的差额计入待摊费用，并确认股票期权。如果行权价等于或高于赠与日股票市价，则不需要确认报酬成本。如果在会计期末，股价发生变动，则因其会引起期权的内在价值的变动而需要调整所确认的待摊费用和股票期权。这样，每一会计期末就需要对以前期间的费用进行调整。
1995年FASB发布第123号财务会计准则公告，要求公司采用公允价值法计量经理人股票期权。公允价值是指在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或债务清偿的金额。股票期权的公允价值一般采用布莱克·斯科尔斯期权定价模型计算确定。公允价值一经确定，在以后的期间除行权价变化之外，不得对公允价值进行调整。因此，一般情况下会计期末不必对股票期权进行调整。其会计处理方法与内在价值法相似，以公允价值与行权价的差额计入待摊费用与股票期权。
利润分配观认为，股票期权的经济实质是经理人参与企业剩余索取权的分享，而不是费用。因此，股票期权应该作为利润分配处理，在会计确认日及日后各会计年度按照计量出来的该期间应确认的利润分配数计入未分配利润账户与拟新增资本准备一经理人股票期权账户。

4. 有关股票期权的会计处理

一、股票期权会计处理的几个问题
1.会计确认问题
股票期权使被授权的员工有望在一般薪金之外获取一定的额外收益。这种可能的额外收益实质上是公司为享有员工的服务而可能付出的代价，类似于工资费用。然而，员工是否会行权，公司的这种酬劳成本会不会实际发生，却取决于公司股票未来市价的变动情况以及员工的意向。如果授权后，股票的市价下跌，甚至低于“约定价格”，行权对员工来说无利可图，或者被授权员工本身不愿意继续待在公司，那么，股票期权都会实现不了。因此，有人提出：不确认股票期权，只需在备查簿中登记，在行权之时按股票发行处理即可。但是如果不予确认，股票期权对公司财务状况、经营成果的影响，又可能得不到及时、充分的披露。
2.会计计量与记录问题
如果要确认股票期权，那么紧接着就是如何计量与记录的问题了。理论上讲，有两种方法可供选择：
(1)内在价值法。股票期权的内在价值是指公司股票市价超过行权价(约定价格)的差额。很明显，股票市价越高，期权的内在价值越大，当期放以其内在价值计价时，期权对应的公司酬劳成本也就越大。记录时，设置“递延工资费用”、“股票期权”两个科目。“递延工资费用”在规定期限内摊销计入各期费用，“股票期权”在行权回转作股本。因为股票市价会波动，股票期权的内在价值也会随之变动，所以，需在行权之前的各期未调整期权的帐面价值，调整数计入当期费用。
(2)公允价值法。股票期权的公允价值一般采用“**克·斯考来斯期权定价模型”计算确定，而且一经确定，就不再更改。在公允价值法下，期权的账务处理基本与内在价值法类似，但因为公允价值入账之后，不予改动，故不必在行权之前的各会计期未调整期权的账面价值。另外，股票期权以公允价值计价，企业往往需要确认一大笔费用。
3.会计报告问题
这是前面两个问题的延伸。倘若不确认，那就不存在报告问题。倘若确认、则存在以下几个与报告相关的问题：
①“递延工资费用”、‘“股票期权”应列示在报表的哪个部分;
②附注中要不要详细披露与期权有关的非财务信息;
③怎样调和两种计量与记录方式的矛盾。

5. 注会CPA战略：什么是期权

6. 在CPA财务管理中，看跌期权的价值上限为什么是执行价格？

(1)在执行日，股票的最终收入总要高于期权的最终收入，所以如果期权价格等于股票价格，则购买股票比购买看涨期权更有利，投资者就不会选择购买看涨期权。

比如：购买股票的价格为40元，购买看涨期权的价格也是40元(假设执行价格为50元)，如果到期日股票的价格为60元，则出售股票可以获得收入60元，而执行看涨期权只可以获得收入10元(60-50);如果到期日股票价格为45元，出售股票可以获得收入45元，而看涨期权则不会被执行，获得的收入为0。可以看出，如果看涨期权的价格等于股票的价格，无论什么情况下购买股票都比购买看涨期权有利。

(2)如果看跌期权的价值等于执行价格，假设未来的股价下跌，看跌期权的到期日净收入=执行价格-股票价格，看跌期权的净损益=(执行价格-股票价格)-执行价格=-股票价格，可以看出在这种情况下购买看跌期权无论未来的情况怎样都是不会获得收益的，那么看跌期权的价值就不可能等于执行价格。

7. 注会cpa财管期权投资策略怎么学

一、保护性看跌期权
股票加看跌期权组合。做法：购买一份股票，同时购买1份该股票的看跌期权。
保护性看跌期权
【特点】保护性看跌期权，锁定了最低净收入和最低净损益，但是，同时净损益的预期也因此降低了——降低风险的同时也降低了收益。
二、抛补看涨期权
股票加空头看涨期权组合。做法：购买一股股票，同时出售该股票一股股票的看涨期权（承担到期出售股票的潜在义务）。
抛补看涨期权
【特点】缩小了未来的不确定性。是机构投资者常用的投资策略（如养老基金）。
三、对敲
对敲策略分为多头对敲和空头对敲。
多头对敲是同时买进一只股票的看涨期权和看跌期权，它们的执行价格和到期日都相同。
多头对敲
【特点】股价偏离执行价格的差额＞期权购买成本，才有净收益。适用于预计市场价格将会发生剧烈变动，但是不知道升高还是降低。
【补充】空头对敲的情况
做法：同时售出一只股票的看涨期权和看跌期权，它们的执行价格、到期日都相同。
空头对敲
【结论】（1）空头对敲组合策略可以锁定最高净收入和最高净损益，其最高收益是期权收取的期权费。（2）空头对敲的最好结果是股价等于执行价格。（3）只要股价偏离执行价格的差额小于期权出售收入之和，空头对敲就能给投资者带来净收益。
现在对期权及其组合投资策略做一个总结性的表格：

8. 注会哪一章讲看跌期权

期权分为看涨期权和看跌期权，每类期权又有买入和卖出两种。
（1）看涨期权
①买入看涨期权（多头看涨期权）
买入看涨期权，获得在到期日或之前按照执行价格购买标的资产的权利。
②卖出看涨期权（空头看涨期权）
看涨期权的出售者，收取期权费，成为或有负债的持有人，负债的金额不确定。
买入看涨期权净损失有限，如果不行权损失的最大值为期权价格，而净收益却潜力巨大。卖出看涨期权收取期权费，成为或有负债的持有人，负债的金额不确定。
（2）看跌期权
①买入看跌期权（多头看跌期权）
看跌期权买方，拥有以执行价格出售股票的权利。
②卖出看跌期权（空头看跌期权）
看跌期权的出售者，收取期权费，成为或有负债的持有人，负债的金额不确定。
买入看跌期权净损失有限，如果不行权损失的最大值为期权价格。