中国人寿上班好吗

1. 中国人寿上班好吗

个人看法不一样，有好的方面，也有不利方面，具体如下：

一、积极的方面：
1、是唯一一个中字开头的保险公司，属于国有企业；
2、福利待遇都挺好的，尤其是保险这块，可能可以对保险有个全新的认识；
3、在哪里都是一个平台，可以锻炼自己，提高自己。
二、消极的方面：
1、大部分人进去之后可能都得从销售开始，而很多人又做不好销售，业绩会比较差；
2、刚进公司没有正规编制，属于合同制。

2. 中国人寿上班好吗

这个问题需要具体问题具体分析，每一个岗位都是有利有弊，如果是内勤，也就是坐办公室的，有编制，和中国人寿签订的正式合同，但是工资较为固定；如果是外勤，就是销售岗位，压力大，不过有提成，薪资相对更高。同时，中国人寿的福利还不错，也会有定期培训，可以在工作中学习到很多知识。首先，我们应该认识一下中国人寿这家公司：中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司，世界500强企业。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。 2020年，集团合并营业收入近1万亿元，合并保费收入超7500亿元，合并总资产突破5万亿元，合并管理第三方资产1.8万亿元。同年，中国人寿集团位列 “世界品牌500强”排行榜第127位，品牌价值高达4158.61亿元，持续领跑中国金融保险企业。2021年中国人寿集团位列《财富》世界500强第32位、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位。如今保险业发展较好，很多人投身于保险行业。而去中国人寿上班，有利也有弊。1. 优点：中国人寿的工作时间比较自由，并不需要一直呆在办公室里，有时候会需要出外勤。而这对于那些追求工作时间弹性大的人来说，就是一个不错的选择。同时，现在随着人们经济水平的提高，买保险的人也越来越多，所以保险行业整体还是很有发展前景的。2. 缺点：因为需要推销产品，所以要求员工有一定的人脉圈子。如果人脉圈比较小的话，工作起来可能会比较困难。而且一位客户能够买的保险产品是有限的，需要员工不断地拓展人脉圈，所以压力比较大。同时，正是因为保险行业需要靠卖保险来拿提成，所以收入很不稳定。如果卖出的产品多，那自然赚得多；但若是卖出的产品少，可能就没什么提成，只能拿基础工资。

3. 中国人寿保险公司怎么样,上班是什么制度

亲 很高兴为您解答 ：中国人寿保险公司怎么样,上班是什么制度答：亲，公司挺好的，制度很人性化，就是一直要开会。只有早上打卡一个小时，其他时间自由。到中国人寿工作，需要遵守公司制度，了解客户需求，不断提升自我，只有这样，才能获得收入上的提升、人脉上的提升、知识上的提升。以下内容是中国人寿工作描述：工作内容1.每天坚持拜访客户，了解客户需求；2.销售保险单，为客户送去关爱；3.坚持回访，为客户提供售后服务【摘要】
中国人寿保险公司怎么样,上班是什么制度【提问】
亲 很高兴为您解答 ：中国人寿保险公司怎么样,上班是什么制度答：亲，公司挺好的，制度很人性化，就是一直要开会。只有早上打卡一个小时，其他时间自由。到中国人寿工作，需要遵守公司制度，了解客户需求，不断提升自我，只有这样，才能获得收入上的提升、人脉上的提升、知识上的提升。以下内容是中国人寿工作描述：工作内容1.每天坚持拜访客户，了解客户需求；2.销售保险单，为客户送去关爱；3.坚持回访，为客户提供售后服务【回答】

4. 中国人寿上班好吗

从保险公司出发，当然工作是不错的，毕竟中国人寿是中国保险行业的老大哥，品牌知名度，影响力和实力都不容置疑。从岗位的角度而言，就要看你是否适合代理人岗位了。
不得不说现在身边越来越多朋友加入了保险代理人大军。据统计，如果算上已经离开保险业的，国内卖过保险的人，超过了 5000 万！相当于全国3.5%的人口。
但是很多人带着憧憬而来，却发现了“理想很丰满，现实很骨感。”经过深蓝君与身边代理人朋友的沟通，大家大概都会经历3个阶段：
1、入行兴奋期很多人在入行前都参加过“创业说明会”，实际上就是让一些做得好的代理人现身说法，例如：
下岗女工坚持每天陌生拜访，三年后逆袭成总监。
国企高管下海创业，实现人生和事业的第二春。
家庭主妇利用空余时间展业，收入是老公的三倍。
……
创业说明会的最后，无一例外都会指向“ 年薪百万的光明前景 ”，从而吸引新人加入。
在入职之后，保险公司就会安排一系列的新人培训，例如保险的意义与功用、人生必备的七张保单等。当然，也少不了一些鸡汤语录：
保险是传播爱与责任的行业，大家每卖出一份保单，身边就少一个下跪借钱的人。
我们是和风险赛跑的天使，希望在风险来临之前，能把保障带给尽可能多的人。
简单、听话、照做，百万年薪不是梦，怀疑是最大的成本。
……
经过几天简单的培训后，不管你是从哪个行业来的，名片上都会印上“理财顾问”的抬头。
之前有位朋友给深蓝君分享，他在入职时的感受：
自己从小学习成绩就不好，之前的工作都是两三千块一个月，没想到居然能在世界 500 强，在市里最漂亮的写字楼上班，而且还是这么有意义的工作，当时觉得一定要好好干，让身边的人都对我刮目相看…
这时候主管再推波助澜一句，“如果自己都不认可保险，怎么可能卖得出去？”，很多新人就会给自己或家人购买人生中的第一份保险。
2、过渡杀熟期刚入行的新人，要开拓陌生客户并不容易。而且代理人一般没有底薪，有时候为了完成业绩，不得不从身边的熟人下手：
例如同学、同事、同宗、同好、同乡，也就是所谓的“保险销售五同法”。
当然，这个过程也会充满挫败感，特别是昔日好友的一个冷眼，就足以让新手怀疑人生。
所以保险公司每天都要开早会、打鸡血，身边同事出单的喜讯，上级主管的鼓励引导，总能让人回归“初心”：
保险这么好的东西，怎么能不介绍给亲朋好友？
看着他们没有保障，我心里就觉得不踏实。
给别人讲保险，是为了他们好，挣钱都是次要的。
……
靠着多年积累的人脉，很多人在这个阶段都能卖出一些保单。保险公司也很会给新人造势，看他们发的朋友圈，经常都是出入五星级酒店，参加各种高大上的培训和领奖。
除此之外，保险公司还会发动大家“增员”：
保险事业前途一片光明，应该让更多的人参与进来。
一个人的力量是有限的，一群人走路才走得快。
要学会两条腿走路，业绩和增员两手抓，两手都要硬！
……
这个阶段是很多代理人的职业生涯高点，接下来就是大浪淘沙的过程，也是命运的分水岭。
3、失望脱落期随着从业时间的增长，代理人基本能摸清保险行业的一些套路，也可能发现当初公司讲的东西不一定是对的。
公司说我们的产品行业第一，但仔细对比条款后，却发现别家产品保障更好。
公司说我们贵得有道理，我们的理赔全行业最好，后来发现也拒赔了不少单子。
公司说增员是我们的资产，但身边的同事离职后，发现增员都成了主管的资产。
……
这时候，一些代理人就会从最初的兴奋、期待、信任，转变为后来的失落、失望、怀疑。
如果身边的人脉资源也用得差不多了，最终就会因为没有新单、没有收入，而不得不带着遗憾，离开这个行业。
很多人直到离开时才发现，原来保险公司从来就没有把自己当员工，而是当作客户。怪不得招聘门槛这么低，保险公司要卖保险，怎么会挑客户呢？
4、写在最后保险行业的飞速发展离不了800万代理人的努力，只是大家需要从自身角度出发，判断是否适合这个行业。这个行业，不仅需要强大的心理承受能力，而且需要广阔的人脉，超高的情商，以及坚韧的耐性。如果你已经做好了准备迎接挑战，那么深蓝君在精神上支持你，相信你可以做的很好。

5. 中国人寿上班靠谱吗？

中国人寿上班靠谱。
中国人寿是一家资历很雄厚的公司。  
公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。  

2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司。  
中国人寿目前属于四大央企险企之一，如果你去搜中国人寿的履历，那真的是非常的精彩。 

再加上中国人寿的代言人姚明那句——要投就投中国人寿的广告语，这家公司的知名度可谓是深入人心。
言而总之，这家公司“与共和国同龄”的老资格央企，很符合大家对于“大公司”的定义。

中国人寿积极投身公益慈善事业，通过中国人寿慈善基金会、广发希望慈善基金以及各地分支机构坚持不懈投入救灾、助学等活动，曾荣获“中华慈善奖”。实施健康新村工程、教育及医疗设施捐建、因灾致孤儿童爱心助养、百校体育扶贫计划等一大批公益项目，特色鲜明、影响深远。

6. 中国人寿上班靠谱吗

靠谱。去中国人寿上班靠谱，中国人寿企业是世界500强之一，无论是工资或者是工资待遇都是比较完善的。拓展资料中国人寿保险股份有限公司（CHINA LIFE INSURANCE）是一家国有大型金融保险企业，成立于1949年10月20日。它是中国最大的商业保险集团，分别在纽约、中国A股和中国香港上市。其是中国资本市场重要的机构投资者，业务范围涵盖寿险、基金、资产管理、实业投资、海外业务等多个领域。2021年10月28日，中国人寿发布公告，公司2021年第三季度实现净利润75.27亿元，同比下降54.5%；2021年前三季度实现净利润485.02亿元，同比增长3%。企业业务中国人寿为客户提供以下服务：人寿保险服务作为中国人寿的主营业务，由中国人寿保险股份有限公司承担，经营范围涵盖寿险、人身意外险、健康险、年金等人身保险的全部领域。中国人寿保险股份有限公司作为中国最大、也是全球市值最大的专业寿险公司，秉承“用专业和真诚赢得感动”的信念，力求通过“热诚、规范、准确、便捷”的服务，回报广大客户的支持与信赖。中国人寿的寿险业务在国内市场一直居领先地位，占有中国寿险市场最大的市场份额。2010年，境内寿险市场份额为37.2%。中国人寿拥有寿险行业覆盖区域最广的机构网络和规模最大的分销队伍，共有遍布全国各省区市（台湾除外）、延伸至县乡的4800多家分支机构、1.5万多个营销网点、71.6万名个人代理人、1.26万名团险销售人员及9.4万多家分布在商业银行、邮局、信用社等的销售网点，与多家专业保险代理公司和保险经纪公司进行长期合作。截至2008年底，中国人寿拥有超过1.2亿份有效的个人和团体寿险保单、年金合同及长期健康险保单，已为超过6亿人次的客户提供过保险服务。中国人寿通过遍布全国的3000家客户服务单位以及先进的95519“一站式”客户服务电话，使客户一周七天都可享受咨询、查询、投诉、挂失登记、报案登记等一系列服务。

7. 中国人寿上班靠谱吗

您好朋友，很高兴为您解答~中国人寿上班靠谱。在中国人寿保险公司上班挺好的，内勤比较轻松，外勤就是保险销售百，保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据度新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利问益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。唯一的不好就是，需要您不断去拉客户呢，特别考验您的人脉资源呢【摘要】
中国人寿上班靠谱吗【提问】
您好朋友，很高兴为您解答~中国人寿上班靠谱。在中国人寿保险公司上班挺好的，内勤比较轻松，外勤就是保险销售百，保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据度新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利问益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。唯一的不好就是，需要您不断去拉客户呢，特别考验您的人脉资源呢【回答】

8. 中国人寿上班靠谱吗

您好，亲亲。为您解答道中国人寿上班靠谱哈。亲亲，是靠谱的哈。从保险公司出发，当然工作是不错的，毕竟中国人寿是中国保险行业的老大哥，品牌知名度，影响力和实力都不容置疑。从岗位的角度而言，就要看你是否适合代理人岗位了。不得不说现在身边越来越多朋友加入了保险代理人大军。据统计，如果算上已经离开保险业的，国内卖过保险的人，超过了 5000 万！相当于全国3.5%的人口。【摘要】
中国人寿上班靠谱吗【提问】
您好，亲亲。为您解答道中国人寿上班靠谱哈。亲亲，是靠谱的哈。从保险公司出发，当然工作是不错的，毕竟中国人寿是中国保险行业的老大哥，品牌知名度，影响力和实力都不容置疑。从岗位的角度而言，就要看你是否适合代理人岗位了。不得不说现在身边越来越多朋友加入了保险代理人大军。据统计，如果算上已经离开保险业的，国内卖过保险的人，超过了 5000 万！相当于全国3.5%的人口。【回答】
中国人寿是一家正规的上市企业。里边的员工都是通过正规培训过的专业人士。他们所推的产品。绝对可靠。他们的服务人员个人素质都很好。是一个值得信赖的保险公司。用户反馈满意度都很高。【回答】
首先，在中国人寿保险上班的工资待遇是挺好的。正规的公司，正式工会签署劳动合同。有保障的前提下，福利也不少。比如，五险一金、节假日补贴和奖金之类的。其次，工作的氛围很好。每日有晨会，总结前一天的内容和讨论当天的工作事项。助理的工作就是整理资料，做表格，记录会议内容等。跑业务的同事就稍微辛苦一点，需要与顾客沟通，口才要好。最后，同事间相处挺融洽的。工作上相互帮忙，下了班之后大家有时也会约着去吃饭、喝酒。总而言之，一份工作怎么样，更多的是取决于你对这份工作感不感兴趣，喜不喜欢。【回答】
中国人寿保险是正规保险公司。中国人寿保险公司是中央金融企业，属于国有有大型金融保险企业，前身为中国人民保险公司，2003年，经过国务院和中国保险监督管理委员会的同意和批准，对原来的中国人寿保险公司进行重改，就有了现在的中国人寿保险公司。2021年年中国人寿保险公司位列《财富》世界500强第32位。【回答】