企业管理与法律有什么样的关联？

1. 企业管理与法律有什么样的关联？

这个有很多。比如各类企业的设立成立就是要符合相关法律规定。又比如公司，股东具有经营管理权，决策权，选举管理者等权利，而管理者（总经理等）是直接管理者。等等这类都是由公司法规定的。又比如，企业的业务，要订立合同吧，那么订立的合同要符合法律规定。简单的说，企业的管理必须符合法律规定。在法律允许范围内，进行管理。

2. 企业管理制度受法律保护吗？

公司有自己制定的规章制度首先不能违反或与现行的法律法规；其次，要经过一定的程序，如：职工代表大会通过等。第三，要进行告知，即：员工要知道。
  “职工连续旷工三天，开除并扣发工资 ”的规定不合适。首先，开除是《国有企业职工奖惩条例》规定的处分，对非国有企业不适用。
   你的规定最好在《劳动合同 》里规定比较好。即：作为解除劳动合同的条款之一。
   如果你劳动合同也没有，就比较难处理。最好安抚好职工，不上告才好。
 “并扣发工资”规定太模糊。扣发三天、一个月、一年？象这样的规定在你的制度里不能出现。

3. 企业主或企业管理者,有哪些法律需要特别关注

这个问题提的有点笼统，各个行业的企业，都有侧重，但所有企业的所有者和经营者都要特别重视“税法”，“安全生产法”，“劳动法”等

4. 企业管理、会计、法律 那个好考

呃，强烈批驳一楼的说法，会计是最难考的。

但是会计是最实用的。

本科的企业管理和工商管理基本没用的，学得很宽泛，但是不专业，没企业稀罕的。企业管理也会学会计，但是只是初步的。会计属于企业管理的一种，但是学得非常精细，比较有用。

法律的就业情势不是很好，而且要背的东西太多了。

5. 法规工作在企业管理中起什么作用

法规多指国家法规。1在任何企业中，起到的是原则底线的作用，无论如何方式经营运作，原则底线不能碰；2法规即是国家制定颁布的，遵守了法规也就意味着受到国家和政府的保护，否则企业只有关门；3法规对企业里的人是一种道德上和行为上约束，是形成企业文化和凝聚力的基础，也是绝大多数人愿意加入企业工作的信仰上的基本共识。

6. 大学可以一边学法律一边学企业管理吗

可以的，而且你有两个选择：1，修第二专业，这样比较辛苦，但最后你会比其他人多拿到一个证，找工作也会更有利；2，去旁听你想听的专业课程。这个是在你自主选课的时候你能看到学校所有课程安排的时间，任课教师，可以向你的学长学姐请教，什么老师教的什么比较好，然后自己记住时间去旁听。
还有你主修的专业是什么？像我自己，我的专业是管理学，要求课程中还有经济法一类的也是必修。
望采纳！

7. 给企业管理人员讲法律课应该讲哪些内容

根据企业具体情况和相应要求而定，并结合律师多年法律实务经验,以大量现实案例为基础，可以就当前我国企业经营过程中所涉及的《合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规向企业做详细介绍，同时从企业法律风险防范等角度，对企业在经营过程中可能面临的民事、刑事法律风险进行有针对性地讲解，并对企业如何进行法律风险防范提出相应建议。

8. 工商企业管理和法律专业学哪个更好？

法律专业更有前途，发展得更好些。
工商企业管理除非自己当总经理或是高层，学的知识才会用的广一点，何况，如果当了公司总裁是还可以进修的，所以现在不是很需要可以暂时不用学。
法律专业各行各业都有需求的，知识面广，很有用，建议学。