无锡五险一金缴纳比例基数

1. 无锡五险一金缴纳比例基数

无锡五险一金缴纳比例基数如下：1、基本养老保险缴费比例28%，单位20%，个人8%；2、医疗保险缴费比例11.2%，单位8%，个人2%，补充医疗1.2%，3、失业保险缴费比例3%，单位2%，个人1%；4、工伤保险缴费比例：按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%，个人不缴费；5、生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费；6、公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。养老保险参保范围和缴费如下：1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：1、营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；3、体劳动者必须出示身份证件；4、个社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。《中华人民共和国劳动法》第七十条  国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条  社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 无锡五险一金缴纳比例基数

无锡五险一金缴纳基数：1、公积金缴存比例机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位 (含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。2、社保缴费比例（1）缴费比例为40.9%-43.5%（工伤保险按行业种类浮动）（2）养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%（3）医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%（4）失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%（5）生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费（6）工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费。五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数，每个地方都有不同规定，没有全国统一的标准。简单说下各自含义：1、基数确定：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。（新人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。）3、住房公积金缴存基数是按职工本人上一年度月平均工资计算且不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。4、养老保险月缴费额=养老保险月缴费基数×单位养老保险缴费比例+养老保险月缴费基数×个人养老保险缴费比例。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十一条　社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

3. 无锡五险一金的缴费比例是多少？

一、五险一金=社保+公积金
社保又称“五险”，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，社保是强制缴纳的，公积金则需要看地方的政策。五险一金缴纳比例通常以百分比的形式出现，用来表示单位与个人应承担的缴费系数。
二、具体标准如下：
1、无锡社保缴费比例
定义：单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。
养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%
医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%
失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%
生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费
工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费
2、无锡公积金缴存比例
定义：缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是个人与单位应缴公积金的系数。
机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定(单位和个人的缴纳比例必须相同)。
《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这说明参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。

4. 无锡五险一金的缴费比例是多少

一、五险一金=社保+公积金
社保又称“五险”，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，社保是强制缴纳的，公积金则需要看地方的政策。五险一金缴纳比例通常以百分比的形式出现，用来表示单位与个人应承担的缴费系数。
二、具体标准如下：
1、无锡社保缴费比例
定义：单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。
养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%
医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%
失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%
生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费
工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费
2、无锡公积金缴存比例
定义：缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是个人与单位应缴公积金的系数。
机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定(单位和个人的缴纳比例必须相同)。
《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这说明参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。

5. 无锡五险一金缴纳比例基数

无锡五险一金缴纳比例基数如下：
1、基本养老保险缴费比例28%，单位20%，个人8%；
2、医疗保险缴费比例11.2%，单位8%，个人2%，补充医疗1.2%，
3、失业保险缴费比例3%，单位2%，个人1%；
4、工伤保险缴费比例：按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%，个人不缴费；
5、生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费；
6、公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
养老保险参保范围和缴费如下：
1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；
3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：
1、营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
3、体劳动者必须出示身份证件；
4、个社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第七十条  国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条  社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6. 无锡五险一金的缴费比例是多少？

一、五险一金= 社保 + 公积金 社保又称“五险”，指的是 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，其中，社保是强制缴纳的，公积金则需要看地方的政策。五险一金缴纳比例通常以百分比的形式出现，用来表示单位与个人应承担的缴费系数。 二、具体标准如下： 1、无锡社保缴费比例 定义：单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。 养老保险：企业比例20%，个人部分比例8% 医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2% 失业保险：企业比例1%，个人部分比例1% 生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费 工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%;二类1.6%;三类2.4%，个人不用缴费 2、无锡公积金缴存比例 定义：缴存比例，一般指 住房公积金 的缴存比例，就是个人与单位应缴公积金的系数。 机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定(单位和个人的缴纳比例必须相同)。 《 劳动法 》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加 社会保险 ，缴纳社会保险费。”这说明参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。

7. 无锡五险一金缴纳比例基数

2019-2020年无锡五险一金缴纳比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴7%，个人缴2%；公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

8. 无锡五险一金缴纳比例基数

法律分析：2019-2020年无锡五险一金缴纳比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴7%，个人缴2%；
公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。