社会保险怎么计算

1. 社会保险怎么计算

先按上年度1-12月的职工个人平均工资得出保险基数，然后
养老保险：单位出基数的21%，个人出基数的8%；
医疗：单位出10%，个人出2%；
失业：单位出1.5%，个人出0.2%；
工伤：单位出的数在0.5%-2%之间浮动，个人不出；
生育：单位出0.8%，个人不出。

2. 社会保险如何计算

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 
2.将来的返还不同的社会保险各自有具体的规定,可以分别查找参阅!!

3. 社会保险计算方法是什么？

一、社会保险
社会保险是为了保障个人的利益，是国家建立的一种社会保险基金，由于缴纳了社保，投保人可以在自己失去工作或者意外丧失劳动能力等的情况下，从中得到一定的补偿和帮助。
社会保险包括关于人身保障的5个不同的部分，其中工伤保险和生育保险个人是不用缴纳费用的，这两部分的保险金是需要个人所在的工作单位给予缴纳的。单位需要为员工缴纳的工伤保险为员工个人工资的0．6％，需缴纳的生育保险是员工个人工资的0．9％。还有养老保险费用、医疗保险费用和失业保险费用需要个人和工作单位一同缴纳，企业需要为员工缴纳的养老、医疗和失业保险费用分别为员工的个人薪水的20％、8％和2％，而个人需要为自己缴纳的这三项保险的费用则是个人工资的8％、2％和1％。这里所说的员工的个人工资均按照税前工资算。
二、社会保险计算方法
社保计算方法如下。社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。目前北京养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位五险0．8％，个人不交钱。以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。一旦断缴了以后可以接着缴，但要取出来的话只能取个人账户的钱。如您所说社保需要至少缴纳15年以上，多缴多领。社保报销：在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分报销50％。
按税前工资计算。
1．养老保险金——单位20％，个人8％；
2．医疗保险金——单位8％补充医疗1．2％＝9．2％，个人交2％；
3．失业保险金——单位2％，个人1％；
4．工伤保险金——单位0．6％；
5．生育保险金——单位0．9％。养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。个人工资是指税前工资，包括个人在这个单位得到的所有相关劳动报酬，加班费、奖金，计算方法是个人交费为工资的8％，单位交费为工资的25％。（此比例各地不同，各时间段也可能不同，以当地社保规定为准）。

4. 社会保险计算公式

养老保险待遇计算公式：月基本养老金＝基本养老金　个人账户养老金包括基本养老金＝（去年全省在职职工月平均工资）　我指数化月平均工资）／2＊缴费年限＊1％＝去年全省在职工月平均工资。个人账户养老金＝个人账户全部存储金额／计发月数。《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

5. 社会保险计算公式

养老保险待遇计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

6. 社保怎么计算

社保保险是按缴纳计算的哦，是按照税前工资计算的。养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。
社会保险的缴费金额是由本人工资和费率计算出来，由企业和个人共同负担。
养老保险金：公司（单位）承担20%，个人承担8%。
医疗保险金：公司（单位）承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%
失业保险金：公司（单位）承担2%，个人承担1%
工伤保险金：公司（单位）承担0.6%
生育保险金：公司（单位）承担

拓展资料：社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

7. 社保怎么计算

8. 社会保险是怎么计算的

一、各项社会保险费的月缴费金额

社会保险费的月缴费金额=∑（各险种的缴费基数×各险种缴费比例）

二、各项社会保险费的缴费比例 
              单位缴纳比例                         个人缴纳比例
 
基本养老保险  20%（有雇工的城镇个体工商户：12%）        8%
 
失业保险      2%                          1%（农民合同工个人不缴纳）
 
基本医疗保险  7.5%                                      2%
 
生育保险      0.6%                                 个人不缴纳
 
工伤保险 根据行业确定基准费率（一类行业0.6%、二类行业1.2%、三类行业2%）
                                                    个人不缴纳
 

根据上述表中所写，正常企业工人要个人承担自己待遇的11%作为社保缴费，单独五险这块你每月缴费是242元。住房公积金缴存比例：中资单位为6-8%，外资(合资)单位为8-10%。