银行综合管理岗是什么

1. 银行综合管理岗是什么

2. 银行综合管理岗是什么

银行综合管理部岗位职责及分工：
一、综合管理部主任：
负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，按时制定工作计划，认真检查落实情况，做好工作总结。
对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查，发现问题及时解决，保证本行财产不受损失。
抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。
负责管理，调动机动车辆，督促检查行内卫生。
做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。
负责房屋、办公机具的检查维修。
负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。
按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。

二、文秘岗：
负责起草、印发、上报本行所有综合性文件；
负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件；监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和有关文件精神的执行落实；
负责行内外协调工作；
按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴；
负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作；
固定资产台账登记、管理；
档案室管理，文件归档；
三、董事会、监事会办公室岗：
负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作，负责审核各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项；
负责公司信息披露工作并上报各种材料；
负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案；
负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放；
负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作；
负责公司的股份登记、股权变动、股份的托管与转托管，建立公司股东数据信息库；
负责公司融资方案的落实及年度分红派息、转增股本方案的实施，制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件；
负责公司章程的修改；
负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。
四、人力资源管理岗：
包括本行劳动人事管理工作；
贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度；
负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理；
负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作；
负责本行员工教育培训与资质管理工作；
包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等；
负责本行员工有关资质的初步确认及相关管理工作；
负责监督管理本行外包人员工作完成质量。
五、风险管理稽核内审岗“
严格贯彻执行监管部门下发的授信业务和资产风险管理等各项制度、政策；
负责制定本行相关授信业务、资产风险管理的具体制度和政策，负责本行全部资产的风险管理工作；
负责授权申请资料及其评估资料进行必要的调查、分析、识别和风险控制，出具调查分析报告和审查意见；
对在管理权限额度范围内的授信业务进行审批或否决；
负责内、外部审计、稽核工作。
六、法律事务岗：
法律性文件的审查、重要规章制度的法律审核、对外法律事务的管理，参与重大业务活动的谈判，负责本行的民事诉讼等工作。
七、安全保卫岗：
安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。
八、网络运行及维护岗：
制定本行电子化建设的实施细则，完善相关制度办法，制定工作计划；
熟练掌握前台系统和综合业务网络系统的维护和检查，做好所辖营业机构业务软件系统的使用、维护及升级工作；
随时监测营业部及其他各部室网络设备的状态，确保设备正常工作，发现异常，及时查明原因并妥善解决；
负责本行自助机具和电子设备的硬件设备安装、调试、维护与维修；
负责新建、改建营业网点的机器设备的安装与调试工作，确保辖内自助机具网络设备管理工作，保持网络畅通，保证生产安全和故障的快速排除；
负责本行计算机、相关设备及各种电子设备耗材的购置、修理及更新工作；
做好对计算机病毒及操作风险的防范工作；
做好本行电子设备档案的材料收集及培训工作；
负责定期提供本行各类数据和分析材料。
九、行政接待岗：
制定接待手册；
负责同业及本系统内人员来访的接待工作等；
负责来我行视察、监督工作的上级领导的联系、接待工作等；
负责本行的物资采购、领用、处理、出入库工作。
十、物业管理岗：
负责食堂用品的采购、管理及维护；
负责本行水电管理；
负责本行办公、营业场所及周边环境秩序的维护。
十一、车辆管理岗：
负责本行车辆的统一管理，包括车辆购置、上牌、年审、保险、养路费缴纳和安全培训，以及本行各类交通、车辆事故的应急处理等事项的处理工作。
十二、纪检监察岗：
检查本行员工遵纪守法、廉洁自律情况；
接待并受理群众反映领导干部违规违纪问题的控告和来信来访；
配合行内相关部门或协助上级有关部门对行内重大违法违纪行为、重大法律责任事故进行查处。

拓展资料;
综合管理岗
公务员最新法2006年1月1日颁布实施的《公务员法》进一步完善了我国的公务员分类管理制度，将公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三类，其中综合管理类公务员是机关中履行综合管理以及内部管理等职责的职位，在公务员总数量中所占比例最大，在政府机构中从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等内部管理工作，并为政府工作指明方向，发挥着核心作用，在公务员整体结构中居主导地位，享有决定权。
目前现状
但当前我国对综合管理类公务员自身的知识体系并不能满足社会的需求，培训体系欠缺，而综合管理类公务员又是公务员队伍建设的重中之重，因此，建立综合管理类公务员培训质量保证体系势在必行。
参考资料：百度百科综合管理岗

3. 银行综合管理部工作内容

　　一、做好全行职工的住房公积金、医疗保险、养老保险、其他方面的测算、缴纳和台账等管理工作，负责人事统计、职工的出勤统计工作和县上的统计报表的报送工作;
   
    　　二、每年进行支行的综合档案收集、整理归档，并按档案管理的`要求进行管理;
   
    　　三、严格按规定对行政公章进行管理，做好公文处理工作，及时处理公文，做到将文件送到各部门，指导各部门开展工作;
   
    　　四、做好全行人事权限卡管理工作，按重空管理的规定，规范操作，并定期对综合柜员卡进行维护管理，确保各项业务的正常开展。

4. 银行综合管理部工作内容

 银行综合管理部工作内容
                       　　一、做好全行职工的住房公积金、医疗保险、养老保险、其他方面的测算、缴纳和台账等管理工作，负责人事统计、职工的.出勤统计工作和县上的统计报表的报送工作;
    
       　　二、每年进行支行的综合档案收集、整理归档，并按档案管理的要求进行管理;
       　　三、严格按规定对行政公章进行管理，做好公文处理工作，及时处理公文，做到将文件送到各部门，指导各部门开展工作;
       　　四、做好全行人事权限卡管理工作，按重空管理的规定，规范操作，并定期对综合柜员卡进行维护管理，确保各项业务的正常开展。
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5. 银行综合管理岗是什么

银行综合管理部岗位职责及分工：

一、综合管理部主任：负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，按时制定工作计划，认真检查落实情况，做好工作总结。对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查，发现问题及时解决，保证本行财产不受损失。抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。负责管理，调动机动车辆，督促检查行内卫生。做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。负责房屋、办公机具的检查维修。负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。二、文秘岗：负责起草、印发、上报本行所有综合性文件；负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件；监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和有关文件精神的执行落实；负责行内外协调工作；按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴；负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作；固定资产台账登记、管理；档案室管理，文件归档；三、董事会、监事会办公室岗：负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作，负责审核各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项；负责公司信息披露工作并上报各种材料；负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案；负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放；负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作；负责公司的股份登记、股权变动、股份的托管与转托管，建立公司股东数据信息库；负责公司融资方案的落实及年度分红派息、转增股本方案的实施，制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件；负责公司章程的修改；负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。四、人力资源管理岗：包括本行劳动人事管理工作；贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度；负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理；负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作；负责本行员工教育培训与资质管理工作；包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等；负责本行员工有关资质的初步确认及相关管理工作；负责监督管理本行外包人员工作完成质量。五、风险管理稽核内审岗“严格贯彻执行监管部门下发的授信业务和资产风险管理等各项制度、政策；负责制定本行相关授信业务、资产风险管理的具体制度和政策，负责本行全部资产的风险管理工作；负责授权申请资料及其评估资料进行必要的调查、分析、识别和风险控制，出具调查分析报告和审查意见；对在管理权限额度范围内的授信业务进行审批或否决；负责内、外部审计、稽核工作。六、法律事务岗：法律性文件的审查、重要规章制度的法律审核、对外法律事务的管理，参与重大业务活动的谈判，负责本行的民事诉讼等工作。七、安全保卫岗：安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。八、网络运行及维护岗：制定本行电子化建设的实施细则，完善相关制度办法，制定工作计划；熟练掌握前台系统和综合业务网络系统的维护和检查，做好所辖营业机构业务软件系统的使用、维护及升级工作；随时监测营业部及其他各部室网络设备的状态，确保设备正常工作，发现异常，及时查明原因并妥善解决；负责本行自助机具和电子设备的硬件设备安装、调试、维护与维修；负责新建、改建营业网点的机器设备的安装与调试工作，确保辖内自助机具网络设备管理工作，保持网络畅通，保证生产安全和故障的快速排除；负责本行计算机、相关设备及各种电子设备耗材的购置、修理及更新工作；做好对计算机病毒及操作风险的防范工作；做好本行电子设备档案的材料收集及培训工作；负责定期提供本行各类数据和分析材料。九、行政接待岗：制定接待手册；负责同业及本系统内人员来访的接待工作等；负责来我行视察、监督工作的上级领导的联系、接待工作等；负责本行的物资采购、领用、处理、出入库工作。十、物业管理岗：负责食堂用品的采购、管理及维护；负责本行水电管理；负责本行办公、营业场所及周边环境秩序的维护。十一、车辆管理岗：负责本行车辆的统一管理，包括车辆购置、上牌、年审、保险、养路费缴纳和安全培训，以及本行各类交通、车辆事故的应急处理等事项的处理工作。十二、纪检监察岗：检查本行员工遵纪守法、廉洁自律情况；接待并受理群众反映领导干部违规违纪问题的控告和来信来访；配合行内相关部门或协助上级有关部门对行内重大违法违纪行为、重大法律责任事故进行查处。

6. 银行综合管理部任职岗位职责？

一、做好全行职工的住房公积金、医疗保险、养老保险、其他方面的测算、缴纳和台账等管理工作，负责人事统计、职工的出勤统计工作和县上的统计报表的报送工作；


二、每年进行支行的综合档案收集、整理归档，并按档案管理的要求进行管理；


三、严格按规定对行政公章进行管理，做好公文处理工作，及时处理公文，做到将文件送到各部门，指导各部门开展工作；


四、做好全行人事权限卡管理工作，按重空管理的规定，规范操作，并定期对综合柜员卡进行维护管理，确保各项业务的正常开展；

7. 银行里综合管理类职位主要做什么

一、综合管理部主任：
负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，按时制定工作计划，认真检查落实情况，做好工作总结。
对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查，发现问题及时解决，保证本行财产不受损失。
抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。
负责管理，调动机动车辆，督促检查行内卫生。
做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。
负责房屋、办公机具的检查维修。
负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。
按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。
二、文秘岗：

负责起草、印发、上报本行所有综合性文件；
负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件；监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和有关文件精神的执行落实；
负责行内外协调工作；
按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴；
负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作；
固定资产台账登记、管理；
档案室管理，文件归档；
三、董事会、监事会办公室岗：
负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作，负责审核各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项；
负责公司信息披露工作并上报各种材料；
负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案；
负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放；
负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作；
负责公司的股份登记、股权变动、股份的托管与转托管，建立公司股东数据信息库；
负责公司融资方案的落实及年度分红派息、转增股本方案的实施，制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件；
负责公司章程的修改；
负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。
四、人力资源管理岗：
包括本行劳动人事管理工作；
贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度；
负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理；
负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作；
负责本行员工教育培训与资质管理工作；
包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等；
负责本行员工有关资质的初步确认及相关管理工作；
负责监督管理本行外包人员工作完成质量。
五、风险管理稽核内审岗“
严格贯彻执行监管部门下发的授信业务和资产风险管理等各项制度、政策；
负责制定本行相关授信业务、资产风险管理的具体制度和政策，负责本行全部资产的风险管理工作；
负责授权申请资料及其评估资料进行必要的调查、分析、识别和风险控制，出具调查分析报告和审查意见；
对在管理权限额度范围内的授信业务进行审批或否决；
负责内、外部审计、稽核工作。
六、法律事务岗：
法律性文件的审查、重要规章制度的法律审核、对外法律事务的管理，参与重大业务活动的谈判，负责本行的民事诉讼等工作。
七、安全保卫岗：
安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。
八、网络运行及维护岗：
制定本行电子化建设的实施细则，完善相关制度办法，制定工作计划；
熟练掌握前台系统和综合业务网络系统的维护和检查，做好所辖营业机构业务软件系统的使用、维护及升级工作；
随时监测营业部及其他各部室网络设备的状态，确保设备正常工作，发现异常，及时查明原因并妥善解决；
负责本行自助机具和电子设备的硬件设备安装、调试、维护与维修；
负责新建、改建营业网点的机器设备的安装与调试工作，确保辖内自助机具网络设备管理工作，保持网络畅通，保证生产安全和故障的快速排除；
负责本行计算机、相关设备及各种电子设备耗材的购置、修理及更新工作；
做好对计算机病毒及操作风险的防范工作；
做好本行电子设备档案的材料收集及培训工作；
负责定期提供本行各类数据和分析材料。
九、行政接待岗：
制定接待手册；
负责同业及本系统内人员来访的接待工作等；
负责来我行视察、监督工作的上级领导的联系、接待工作等；
负责本行的物资采购、领用、处理、出入库工作。
十、物业管理岗：
负责食堂用品的采购、管理及维护；
负责本行水电管理；
负责本行办公、营业场所及周边环境秩序的维护。
十一、车辆管理岗：
负责本行车辆的统一管理，包括车辆购置、上牌、年审、保险、养路费缴纳和安全培训，以及本行各类交通、车辆事故的应急处理等事项的处理工作。
十二、纪检监察岗：
检查本行员工遵纪守法、廉洁自律情况；
接待并受理群众反映领导干部违规违纪问题的控告和来信来访；
配合行内相关部门或协助上级有关部门对行内重大违法违纪行为、重大法律责任事故进行查处。

8. 银行营业部是什么部门？？？

银行营业部是什么部门就是指对外办理业务的部门。
营业部均是指较大的支行直属的对外办理业务的机构，职能和一般的营业网点相同。由于一些较大的银行支行部门较多，因而业务相对也较多，不能简单的以支行的名义对外办理业务，所以，对外就叫做某某支行营业部。
银行部门的划分：
1、办公室
组织总行办公，负责综合协调、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。
2、管理信息部
主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。
3、计划财务部
编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理。
4、资金营运部
负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作。
5、个人金融业务部
负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。

扩展资料

各类银行的职责
银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行，政策性银行，商业银行，投资银行，世界银行，它们的职责各不相同。
中央银行：即中国人民银行是我国的中央银行。职责：执行货币政策，对国民经济进行宏观调控，对金融机构乃至金融业进行监督管理的特殊的金融机构。
政策性银行职责：参股或保证的，不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具的金融机构 。
商业银行职责：通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。商业银行是金融机构之一，而且是最主要的金融机构，商业它主要的业务范围有吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。


参考资料来源：百度百科-营业
参考资料来源：百度百科-银行