应届生选择国企工作比较好，还是私企比较好？

1. 应届生选择国企工作比较好，还是私企比较好？

应届毕业生签国企好还是私企好？这样的问题，其实讨论的很多，最终，也不会有最终的答案。因为国企有国企的优势与不足，私企有私企的好处与弊端。一句话，适合自己发展的才是最好的。虽然此时你对于工作来讲是一张白纸，但是你要发自内心地问一下自己是喜欢平稳安逸的日子，还是喜欢那种有挑战性的日子？

第一，根据大学期间如何度过来确定自己去哪里就职？
如果你大学期间生活的比较平稳、安逸，每天一日复一日的生活，让你也不觉得乏味，甚至很享受，那么毕业之后请你到国有企业去工作，这是最适合你的决定。如果你大学期间就是一直奔波于各种社团工作以及勤工俭学，甚至通过各种方式让自己赚钱，或者做一些小小的创业等等；整整大学四年下来，你一直都是很忙碌的，那么在这种情况下，建议你毕业到私企工作。

第二，根据自己的喜好来选择工作
想象一下，如果自己理想中的工作是那种平稳安逸同时又有很多业余时间的，那么你当然要选择去国企工作，这样才能符合你自己内心所想！如果自己想象中的工作是非常忙碌，而且自己很喜欢那种有挑战性、有难度并且能够锻炼自己的工作时，那么建议毕业后还是到私企工作吧，这样的机会之后只会越来越多。

第三，根据自己对钱的理解来选择工作
对于钱的概念，假如说你认为钱够花即可，人没有必要耗费太多的时间和精力去赚钱而舍弃其他东西，那么对于此建议你到国有企业工作比较合适。如果对于钱来说，你认为自己这一辈子最缺的就是钱，之后自己工作一定要多多赚钱而且赚得越多越好才能让自己安心。在这种情况下，你当然要选择去私企工作。

2. 应届生应该选国企还是选私企

国企，现在社会就业环境不好，能去国企就去国企。国企一直饱受大家诟病的就是，效率低（这里不讨论效率低的原因，必要性等问题），而效率低带来的直观体现就是同样的任务，国企员工可以有更多的时间来完成，所以国企员工基本每天八小时工作制就够了。

即使加班也绝不像私企一样996。即使出于政治正确的角度来讲，国企也要严格的遵守劳动法，假期基本有保证。从这个角度说，年薪来看的话，私企的确比国企高了很多，但是如果换算成时薪，两个差别就不那么明显了。

国企为了保证稳定运转，工作节奏会慢一些，这样员工的工作压力没有那么大，不必时刻盯准KPI，工作生活相对平衡，每天有时间回归家庭。如果有一块稳定的休闲时间，完全可以利用这段时间做自己想做的事，包括自己的业余爱好，也包括可以利用空闲时间另谋第二职业。

其实我认为，上一节中叙述的“红色线一直昂扬向上”的这类人，完全可以找到适合自己的第二职业，那么其实是可以弥补一些金钱上的损失的。

3. 应届生去国企好还是去私企好

国企、外企、私企，到底哪个适合我？之国企篇

4. 应届毕业生，应该选择去小国企还是大私企

首先，国企工作很安稳，这个不用质疑。
国企确实安稳一些，工作的强度不会那么大。虽然很多人觉得国企已经没那么稳了，谁也不敢保证多少年后不会倒闭，但毕竟是垄断行业，个人觉得这个饭碗再破也不会丢。况且，混到领导那一步，饭碗可是一点都不破的。
其次，时间充沛。
除去新入职员工要干的杂活比较多不谈，大家都不会很忙，自己有很多时间可以安排。一般来说，在国企大家都是费劲心思努力往上爬;但是我们公司也有人专注于副业，家产应该不少于我们华南片区的总经理。
最后，再来说下，有出息、有野心的人，要不要去国企?
继续说我的例子，我们企业有很多的人才，其中一个研发团队，在相关领域内的技术水平国内，国际上也是与水平看齐的。什么国家科技进步奖之类的拿了不知道多少。
难道这个团队的成员没有出息，没有野心么?他们既不依靠垄断地位，也不依靠行政政策，完全依靠技术上的钻研，做到这种程度，没有野心的驱动实现不了的。
国内其实有很多的国企不在垄断领域之内，而是在竞争领域之内。虽然政策上有少许的倾斜，但是这种倾斜还没有到不用人才、不用努力就能坐稳地位的程度。那些的国企之内，肯定有一帮的、上进的、有野心的人才在工作。这些人怎么会是没出息呢?
所以问题根本不是有出息、有野心的人，要不要去国企?而是，你需求什么，想要什么，以及你愿意为了你想要的付出多少努力的问题。“小马过河”的故事大家都听说过，其实国企就是那条河，你听了很多人对这条河水情的判断，但是不亲自进河里试试，你永远不会知道这条河真实的样子。

5. 本科毕业生以后是去国企还是民企？该如何选择？

随着历史进程的不断推进，越来越多的人开始想要有一份很好的工作，因为一份好的工作除了能够让他们的生活变得更加丰富多彩，也可以让他们在生活当中变得更加富裕，对于很多的人来说，他们在刚刚毕业的时候都考虑过是去国企还是民企，其实对于我个人来说，本科毕业生在刚刚毕业的时候最好还是可以去国企，因为国企的晋升空间比较大，而且去国企也可以为自己镀一层金，让自己在以后找工作的时候可以变得更加方便，而且国企也更有工作上的保障，相对于民企来说工作要更加稳定一些，下面给大家详细解释一下。
一、国企的晋升空间比较大对于绝大多数的人来说，他们之所以非常的想要去国企，就是因为在国企当中的晋升空间比较大，只要一个人有能力，不需要找关系，也可以让自己的职位变得越来越高，从而获得更多人的认可。
二、国企更有保障本科毕业生其实在刚刚毕业的时候，最好还是可以在国企当中历练一段时间，因为在国企当中工作起来要更有保障，相对于其一些民企来说，无论是在安全方面还是在生活方面，都能够为工作人员提供更好的保护。
三、工作更加稳定其实对于绝大多数的人来说，他们在找工作的时候都会找那些比较冷静的工作，因为很多的人在找工作的时候都费尽了自己全部的能力，如果说一个工作并不能坚持很长时间的话，那么就很有可能会导致一个人对于未来的信心变得越来越差。
各位看官，以上就是我对“本科毕业生以后是去国企还是民企？该如何选择？”的回答，如果您还有更好的想法，欢迎在下方的评论区留言。

6. 应届毕业生第一份工作是进国企好，还是排名靠前的私企？该如何作出选择？

应届毕业生第一份工作是进国企好，还是排名靠前的私企？该如何作出选择？首先，我觉得不能简单的将国企和私企对立起来，需要具体到行业、规模和岗位。如果是央企和比较好的行业，我觉得选国企挺好的。自己毕业后去的农行，我的感觉是不好不坏。但如果私企你能进BAT，我觉得真的挺棒的。无论是平台还是待遇，估计一般国企赶不上。所以，上面题的问题不是很明晰。具体是去民企还是国企，要看自己情况（包括性格、专业和未来规划等等。）比如你性格稳重，不喜欢新事物，我个人觉得国企可能比较适合。如果喜欢挑战自己，企业的氛围估计更好。再者，我想很多人可能对国企有误解。现在的国企，包括事业单位、公务员都不是那种喝茶看报纸的生活了。大家其实都在做事，挺忙的。而且，大多数人可能就是一辈子底层。毕竟，国企以稳定为主。

至于民营企业，其实在大公司也没那么可怕。即便是真的裁员，那也是末位淘汰制。真正喜欢学习和优秀的，不会走到这一步。选国企还是选私企，这个不能一概而论，而是要根据自身的情况作灵活的判断和决策。国企稳定但是职位变动性差，很多岗位就是一干好几年甚至一辈子私企工资高但是经营有风险，其它还有很多不同，如何选择，就要看你的性格，职业规划定位和目标了。选国企还是选私企，这个不能一概而论，而是要根据自身的情况作灵活的判断和决策。国企稳定但是职位变动性差，很多岗位就是一干好几年甚至一辈子私企工资高但是经营有风险，其它还有很多不同，如何选择，就要看你的性格，职业规划定位和目标了综合起来，我觉得要看个人和行业情况综合考虑，不能片面说国企好还是民企好。

7. 应届本科生选择去国企还是私企？

近几年，由于意外事件不断发生，追求稳定已经成为所有人做选择的首要条件，找工作更是如此！很多在职人士宁愿带着上班如上坟的心情工作，也不敢选择辞职。那么，应届毕业生在选择工作时，是不是也要遵循这一特征呢？

当真，稳定的国企、公务员就是最佳的选择吗？有人说，一般选择这种道路的人，都是因为你被引诱进了这种领域，你只看到别人用这种生活方式过得很好，所以你就想沿着他们走过的路，毫不费力地继续前行罢了，但是你并没有考虑过，这样生活的背后可能会有多么艰难。

那选择国企好还是私企好呢？

1、从加班方面来看

虽然加班都要付出时间和精力，但在本质上有很大不同。很多国企加班是为了迎接上级检查，突然性比较强；私企加班更多的是为了业务，真的没有可比性。

有网友留言：国企加班和私企加班其实有很大的不同，你在国企就晓得了。

也有网友说：国企加班都是看领导的脸色，领导没走，你就不好意思走，其实也没事干，就是要和领导保持一致，但他的年薪和你的可不一致。

在国企，你干得多，能力强，越是倒霉的事情都会丢给你，利益和你无关。不管哪家国企，都是1/3是干活的，剩下都是坐吃空饷的，那活可不就干不完了。私企敢这么玩吗，它能玩得起吗？

2、从时间上来说

私企是最轻松的，一般都是早上十点上班，下午四点一过就回家了。国企，则是按照《劳动法》规定的早八晚六，还要按点打卡，不到点不能走。领导不走你也不好意思走。

我老婆在一家水泥企业工作，国企财务，那加班从来都是到凌晨一点，这还算是早的，凌晨两、三点到家，那可是家常便饭。加班就加班吧，可关键是你写加班单，领导还会说你没有奉献精神。这些国企的领导，都是拿年薪的，要基层拿实习的，这么干，好意思吗？

3、就福利、竞争上来看

福利待遇是每一位员工最关心的事。很多人工作就是为了这碎银几两。在国企只要你签了劳动合同，正常的五险一金，过节福利，多少都会有保障。如果你不犯大错误，基本上就能混到退休。以前这种一眼望到老的生活模式让很多人讨厌。但现在非比从前，这种稳定却深受求职者的欢迎。

而私企呢？裁员是不定时的，35岁以后没有保障，很多人都说中年危机，实际上这也是因为私人企业裁员过多引起的就业恐慌。至于保险什么的，有人公司根本就没有，奖金更是要与公司的效益挂钩，老板说没了，就没了。

所以很多国企越来越内卷，有人抱怨加班越来越多，有的经常熬通宵，每周都有机会要熬通宵，比有的私企内卷多多了，真是不可思议。

8. 应届生去国企还是私企

如果能去一，二，三类国企肯定去国企好。 国企分类： 一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国 移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行……注：这些来说一般总部非 常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大 家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈 一指。 二等国企：国资委下属的大型国有企业。“中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、 中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿……注：这些企业其实与上述“一等”并没 有实质性差距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想 级。 三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。 如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅……中国银行、工商银行、农业银 行、建设银行……注：可能很多人觉得将4大银行写进去不太认可，这只是我的个人 意见。银行主要是各地区收入差异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行需要 较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。 四等国企：北京市属大型国企及其他一些政府部级所有大、中型国有企业。京仪、京东 方、普天、首都机场………… 这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二 等和三等差。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。 五等国企：中小型国企。什么首信、北京锅炉厂、北京卷烟厂、北京仪表厂、北京热能 装备总公司……这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也差不 到哪里去。我认识一个在北京锅炉厂的，一个月税后平均3500，天天上班大多数时间喝 茶看报。谁叫这些企业都在北京呢，天子脚下啊。 六等国企：东部一般国有企业。这些地方的国有企业，大多数应届生去了都很痛苦… （不包括上述前五等企业的相关企业，比如什么兰州石化等，牛……） 七等国企：中西部一般国有企业。这个地方的国有企业，基本上管理落后、待遇不好。 （同样不包括上述前五等企业的相关企业）。网上说自己待遇差没事干然后骂国企的人 基本上来出自中西部。

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