公司A被公司B收购后，公司B的老板和员工是不是都离开那家公司？

1. 公司A被公司B收购后，公司B的老板和员工是不是都离开那家公司？

你好！
公司A被公司B收购后，公司B的老板和员工是否离开B公司：
1，不会（老板仅持有公司股权，或者所谓的大股东，不参与公司经营管理的，则不是公司员工，不存在辞退问题，比如上市公司的众多大中小股东）
2，原因是：B公司原来的老板和员工和B公司都有劳动合同关系，B公司被A公司收购后，A公司自动承担B公司原来所有的劳动合同关系，A公司要想辞退B公司原来的老板（高管）、员工，必须按A公司现行有效的章程（公开）、相关劳动法规办理辞退手续。
如有疑问，请追问。

2. A公司收购了B公司，A公司是否有权与原B公司员工重新签属劳动合同？

1、如果A公司的收购只是持有了B公司的大部分股份，成为B公司的大股东，这A公司作为独立法人仍然存在，原有的劳动合同依然有效，不需要签订新的劳动合同。如果已经签订，这旧合同自动作废。
2、如果A公司对B公司的收购的资产收购，B公司在收购后被注销，不服存在，则B公司在收购前应当解除与员工签订的劳动合同，至于A公司是否与B公司签订新合同，这属于另外一层法律关系。

3. 经常看到某家公司收购另一家公司，收购有什么好处呢？如果对方拒绝收购呢？

其实收购，主要是看中对方的渠道或者品牌，扩展自己的影响
拒绝收购就拒绝收购，资本手段跟行政手段不得不让你屈服
为什么要收购，无法就是利润，或者叫利益

4. B公司被A公司收购以后上市，B公司员工手里的股份如果计算？会不会成立子公司让一部分人的股没法兑现？

基本逻辑是这样的：A公司和自然人共同拥有B公司的股份，如果股东多于200人，对上市造成实质性障碍，是必须收购或回购减少股东人数。可采用A公司收购或者B公司回购减资二种方式进行，如果自然人不同意4倍溢价，那只能这样放着，B公司上市就无法继续进行。这个程序是要职工代表大会、股东会等几个机构同时审议批准的，会里应该还要求收购后会同几家机构对该事项进行访谈。
A公司不可能把自然人持有的股份集合起来成立子公司，首先是全股权而非现金，无法注册；另外这些重大事项要经股东2/3以上通过，员工股东不可能同意表决。再有，如果这样做了，严重侵害股东利益，在B公司上市的历史沿革里面要充分披露，对B公司上市会造成实质性影响。就是说A公司不能也不敢这么干。
还有，已经被收购的员工股东如果认为溢价不合适，可以与A公司协商通盘考虑，如果B公司上市成为大势所趋，那么大家都要让利和妥协，最终达到利益一致并共享上市溢价利益最大化的结果。

5. 假如a公司被b公司收购 我持有a公司股票 我的股票价格怎么算或者会有什么变化 请各位简单说说

一般公司被收购后，被收购方的股票一般情况都会大幅大升，因为一般情况收购方要收购一家公司都是以比被收购方总价值高很多的价格去收购，这样会提高被收购方的估值，因而在二级市场上相应的股票价格也会上涨。
而如果投资者持有被收购方的股票一般可以持有待涨，而有些公司收购某个公司一般还会给投资者有“现金选择权”或“换股”的选择权，您可以在规定的时间内以公司规定价格卖给收购方您所持有的股票，也可以以一定比例换成收购方的股票。一般公司被收购后，被收购方的股票一般情况都会大幅大升，因为一般情况收购方要收购一家公司都是以比被收购方总价值高很多的价格去收购，这样会提高被收购方的估值，因而在二级市场上相应的股票价格也会上涨。
而如果投资者持有被收购方的股票一般可以持有待涨，而有些公司收购某个公司一般还会给投资者有“现金选择权”或“换股”的选择权，您可以在规定的时间内以公司规定价格卖给收购方您所持有的股票，也可以以一定比例换成收购方的股票。

6. 请问A公司持有B公司40%的股份，【A、B均非上市公司，是有限责任公司】，现在A公司被一家上市公司收购了，

不能，根据题干的描述，B公司的股权、资产没有变动或变化，所以B公司不会收到钱。

A公司也不能收到钱，原因是上市公司收购的是A公司的股权，但未对A公司增资，只有A公司的原股东能够收到转让股权的所得，其他任何人不能收到钱！~ 

补充回答：C对A进行增资对B也没有直接利益，因为钱还在A的账上，但这都是根据你的题干来说的，根据实际情况的不同，能够做出不同的判断。比如，B是A的主营业务，并且是A的唯一控股企业，那么C对A增资，其最终目的，一定是让A对B再增资。但这种情况比较绝对，A的控股企业可能很多，A也可能将主营业务留给自己，而只将辅助业务放在B，这种情况相对来说比较多见。因此在对你的问题回答中，我觉得截止目前你的说法，B公司与题干中描述的事件没有任何利益关系，B公司的唯一变化就是实际控制人发生了变化~

7. A公司收购B公司所有股权

法律分析：A公司收购了B公司 100% 股权，对外B公司的债权债务仍由B公司承担，因为B公司是独立的法人；但是如果A公司收购B公司后，如果B公司的股东仅有A公司，如果A公司的财务与B公司存在混同，那么对于A公司接手后，B公司的债务A公司也要承担连带责任。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 
第一百七十二条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
第一百七十四条 公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

8. A公司给B公司收购了，A公司的部分到期的员工已经签上了B公司的合同并

合法。因为A公司已经归属于B公司，所以没有两个公司的说法，你们已经算是B公司雇佣的工人。不过没有签到新合同的员工应该和现在的人事部说一下，询问清楚现在的工资福利问题，毕竟现在他们的劳动关系已经由B公司承继，一切福利也应该由B公司发放。
《劳动合同法》第三十四条  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。