无责底薪是什么意思？

1. 无责底薪是什么意思？

又称无责任底薪，是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。
所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪，用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。

最低工资标准
北京
2019年北京月最低工资标准为2200元/月。
上海
2019年上海月最低工资标准为2480元/月。 
深圳
2018年深圳地区最低工资标准将2200元/月。
广州
2018年广州地区最低工资标准将2100元/月。 
最低工资标准并不是标准工资，而且还有绩效工资，补贴工资，加班工资等加在一起才算标准工资。有的企业，工厂会有2500、2800、3000、3500、4000等不同的基本上浮工资。
以上内容参考：百度百科-无责底薪

2. 无责底薪是啥意思？

又称无责任底薪，是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。
所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务。
如果一点没完成就没有薪水，因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪，用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。

无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。
对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。
而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资不等于无责任底薪，所以上当受骗。 无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显是有空可钻。

3. 无责底薪是什么意思！

无责底薪是指劳动者在未完成用人单位交付的任务指标的情况下也能拿到的最低薪资。该薪资由单位根据其生产经营特点和经济效益来依法确定，但是必须高于当地的最低工资标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

4. 什么叫无责底薪啊

无责底薪意思是无责任底薪，
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。
是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。

无责任底薪是不和工作业绩挂钩的，
与其相对的是责任底薪，
也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会支付的劳动报酬。