物流行业的薪资待遇

1. 物流行业的薪资待遇

快递员的工资组成分为三部分，底薪，提成，补贴。说到底薪，全国各地的快递员普遍不高，大的公司像顺丰这些，底薪一般是在2000多元左右，而次一级的申通，韵达等仅仅在1500多元左右，甚至更低。想要月工资高就要靠提成，拿提成是最大的一块，毕竟派件量的多少决定了自己能拿多少提成，这就要求快递员们眼疾手快，对送货单的路段了如指掌，快去快回，这样才能争取在一天的时间内达到最大派单量。一般在中小城市，快递员每年平均1个月工资大约3800-4800元钱左右。因为快递员送快递工资是属计件制，送的多得送的少得的每月工资是有所不同的。在中小城市快递员在普通月份，派送快递工资每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右。如果是在大城市快递员工资相对平均工资要多800-1000元左右。【摘要】
物流行业的薪资待遇【提问】
您好，物流行业的薪资待遇是？亲，很高兴为您解答，物流管理工资水平，因为地区消费水平不一样，一般属于中等水平。物流管理一般平均工资：应届毕业生工资3131元，0-2年工资3757元，3-5年工资4291元，6-7年工资6586元，8-10年工资7966元。【回答】
在三线及以下城市，毕业物流管理专业一般能拿到3500-4500左右的工资。在一二线城市，一般在4500-6500左右。现在物流管理专业的高端人才是我国的紧缺人才，一般同学们的工资大概在5000元左右，有些地方的工资会在3000元左右，如果你做到管理层，工资会更高，特别是从事国际贸易工作的人，工资可能会达到上万，有些人年薪可能会在百万以上，这样的人也大有人在。【回答】
物流司机月薪7k-1w左右，物流快递员月薪8k左右。【回答】
快递员的工资组成分为三部分，底薪，提成，补贴。说到底薪，全国各地的快递员普遍不高，大的公司像顺丰这些，底薪一般是在2000多元左右，而次一级的申通，韵达等仅仅在1500多元左右，甚至更低。想要月工资高就要靠提成，拿提成是最大的一块，毕竟派件量的多少决定了自己能拿多少提成，这就要求快递员们眼疾手快，对送货单的路段了如指掌，快去快回，这样才能争取在一天的时间内达到最大派单量。一般在中小城市，快递员每年平均1个月工资大约3800-4800元钱左右。因为快递员送快递工资是属计件制，送的多得送的少得的每月工资是有所不同的。在中小城市快递员在普通月份，派送快递工资每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右。如果是在大城市快递员工资相对平均工资要多800-1000元左右。【回答】

2. 物流专业前景如何？薪资高吗？

随着社会经济的发展，综合国力的不断提升，我国的国际地位在不断攀升，进出口贸易扩大，让物流行业成为了一个非常具有前景的行业，人才需求也不断上升，学习物流专业前景相当不错。
至于薪资，就要看个人能力了，学历越高、能力越强的人自然更有可能获得更高的薪资。不过选工作除了薪资，还要看发展的空间和福利待遇。
跨越速运是我了解到的一些物流公司中比较重视人才培养和管理的，有成熟完善的人才培养体系，采用以老带新的工作机制，让新员工尽快融入公司。更重要的是跨越速运成立了专门的线下培训中心，还有专门的学习平台，提升员工的业务能力和技术水平。对于打工人来说，要想获得晋升，获得更高的薪资，就必须不断提升自己的能力，跨越速运人才培养体系无疑是给了员工更多机会。

3. 物流管理专业薪水待遇

1物流管理工资大概多少

1.物流管理现在出来找工作的话，笼统说多少钱是没意义的，因为不同的地方搞物流，货物代理，供应链管理的薪资待遇不不同的，而且，专科，本科，硕士又是不同的待遇，并且，985和非985（大概率事件）也是不同的，在沿海，江浙沪一带的，物流本科，去工作的话，平均工资，我的本科同学，供应链管理一般3K稍多些，仓库管理，3K左右。货物代理2K+提成，快递看业务量，一般5K左右，研究生的话，会稍微的比本科生多1.7k左右，当然，这个只是平均水平，我的师兄师姐，工作找的好了，硕士，在杭州，刚开始就年薪10W了。也是物流工程专业，低一些的是月薪5K多，所以希望帮到你。

2.一般物流分三种人：经理以上的，这些人呢？都是出钱不出力的，但他的钱又翻倍。经理到职工的，这些人呢，要会财务计算，图表制作，最后种人就是主任和职工了。这些人 主要负责卸货、分货、扫描、印章四种。工资还是比较高的，上班时间也不长，8小时上班时间，这三种人工作时间只有第一种人时间最长，24小时，同时他们也赚的最多，后两种 差不多8小时只有3小时忙。

2物流管理专业前景

随着中国社会主义市场经济体系建立、世界经济一体化进程的加快和科学技术的飞速发展，物流产业作为国民经济中的一个新兴的产业部门，将成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。目前，从中央到地方以及许多市场意识敏锐的企业，已把物流作为提高市场竞争力和提升企业核心竞争力的重要手段，把现代物流理念、先进的物流技术和现代物流模式引入国家、地方经济建设和企业经营和管理之中。但是我国的物流教育仍十分滞后，造成了现代物流综合性人才、企业尤其是流通企业改造传统物流与加强物流管理、城市规划物流系统运筹、第三方物流企业的运作技术操作等现代物流人才严重匮乏，阻碍了经济的发展和经济效益的提高。

在校时如果想走物流行业一定要记得把英语学好，因为随着物流的国际化和供应链的更加完善，英语将成了一个非常重要的力量，何况物流类的大公司基本都是外企，所以学好英语将成了众多学子们的当务之急。

作为物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业，就业前景良好。今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万。

小编推荐：物流管理专业最好的大学有哪些

据了解，目前最为抢手的物流人才，是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才，他们的年薪最高可达100万元。

物流管理专业在专业学科中属于管理学类中的工商管理类，其中工商管理类共17个专业，物流管理专业在工商管理类专业中排名第8，在整个管理学大类中排名第12位。截止到 2013年12月24日，143079位物流管理专业毕业生的平均薪资为 3664 元，其中0-2年工资3131元，应届毕业生工资3757元，3-5年工资4291元，6-7年工资6586元，8-10年工资7966元。就业前景比较好的城市有：上海、广州、深圳、北京、杭州、武汉、厦门、东莞、成都、郑州。

4. 快递物流员好干吗？

现在快递员不好做，挣不到钱，还一头无厘头罚款，小县城快递员一票给1元，问题太多了。没有尊严，没有理性可言，快递百分百送货上楼，人家还可以验货，送一票至少的10分钟，你一天工作十小时才能送60票，还不算分货时间，吃饭时间，更别说罚款了。表面上来看，快递员这样的工作确实很轻松，工作时间也非常自由。其实仔细观察可以发现，在快递这一行业想要升职并不容易。在派件收件时，也会遇到不少难题。比如打电话让客户来取件，结果磨蹭了很久才到，这样一来就会耽误快递员继续派件。

当然不可否认快递员这一行业的工资确实要高于平均水平，不过这也是快递小哥辛苦换来的。有些新人干了一段时间，吃不了这个苦就会离职。

虽然比起进厂上班，年轻人确实更加愿意从事快递员这样的职业，不过快递企业也应该保证员工的基本待遇。外人眼中的高工资，其实都是快递员的血汗钱。当然想要多赚钱，自然是需要比别人付出更多的辛苦，这一点也是无可厚非的。可以说用汗水换来的！
工作时间长，工资又不高，从早跑到晚，有的骑三轮车，有的面包车，还有的是用货车，用这样的交通工具送至不一样的货物送至不一样的收件人手中，每天风吹日晒的，风雨无阻！
然而让快递员最辛苦的并不是这样的，真的感到辛苦的应该是收件人的不认可与投诉，例如派送员在送货的路上发生了交通事故，造成车辆无法马上能去送货，跟收件人解释，有些比较极端的收件人就会去大骂或者投诉，从而使快递员面临被罚款的处罚，可能几天的辛苦工资就没有了。
每个公司有每个公司的制度，当然快递公司也有快递公司制度，公司宗旨是服务至上，造成客户投诉，总公司就会执行该有的权利，约束每个快递员，其中罚款就是最常见也是最有效的武器！
每个行业都不容易，有时换位思考下，相信结局都会不一样的！
在这也真诚的对每个快递员表示：辛苦了！

5. 物流薪资待遇好吗

你好。
每个地区的物流薪资待遇都不相同。
一线城市和二线城市相比，
一线城市的薪资会好一些，
但同时生活成本也会高。
如果管吃住，这样会好一点。
一般物流薪资待遇和快递员差不多。
工作不是非常轻松，
但有一份稳定的工作，也好。

6. 请问物流公司上班工资高吗

货物运输现在一般分为三类。快递行业、物流公司、运输公司，这个是按照货物类型区分也就是快递小货、零担物流公司，整车运输的货运公司。
物流有7大环节，在流程系统基层员工有：搬运工、仓管、开单员、调度员、操作员、系统维护人员、各节点处理人员、客服人员、财务人员、综合管理人员、销售人员、营销人员、网站运营推广人员等，具体还是可以分好多，因为物流的部门还是区分很细的，公司越大岗位越多。
因此，工资的高低，应该是按照您的职位和您的工作内容以及您的工作量来算的。具体情况得根据每个地方的消费水平来计算吧。

7. 物流哪些职位工资最高

公司设总经理1人,副总经理1人,一起出资作为公司股东,月薪6000元,年底的经营净利润扣掉员工年终奖后,五五分成。 　　财务经理1人,月薪5000元,加上年终奖,年总收入约为8万元;主管1人,月薪2200元,年总收入约为32000元;职员若干,月薪1500元,年总收入约为2万元。 　　销售经理1人,月薪3000元,加上提成和年终奖,年总收入约为9万元;主管2人,月薪2000元,年总收入介于4万和7万之间;业务员若干,月薪1000元,年总收入介于2万和5万之间。 　　操作经理1人,月薪5000元,加上年终奖,年总收入约为8万元;主管2人,月薪2200元,年总收入约为32000元;职员若干,月薪1500元,年总收入约为21000元。 　　仓库经理1人,月薪3500元,加上年终奖,年总收入约为5万元;主管2人,月薪1800元,总收入约为25000元;普通装卸工若干,月薪800元,年总收入约为1万元。 　　客服经理1人,月薪3500元,加上年终奖,年总收入约为5万元,主管1人,月薪1800元,年总收入约为25000元;职员若干,月薪1200元,年总收入约为15000元。 　　人事经理1人,月薪3500元,加上年终奖,年总收入约为5万元,文员1人,月薪1800元,年总收入约为25000元。 　　IT主管1人,月薪2500元,加上年终奖,年总收入约为35000元;职员1人,月薪1500元,总收入约为2万元。 　　车队队长1人,月薪3500元,加上年终奖,年总收入约为5万元;总调度1人,月薪2500元,年总收入约为35000元;调度若干,月薪1500元,年总收入约为2万元;长途司机若干,月薪1800元,加上补助,年总收入约为3万元;短途司机若干,月薪1200元,加上补助,年总收入约为2万元。 　　外地分公司经理若干,月薪2500元,加上全年效益奖金,年总收入介于4万元和8万元之间;主管若干,月薪1800元,年总收入介于25000元和4万元之间;职员若干,月薪1400元,年总收入介于1.8万元和2万元之间。 　　再以某小型空运货代企业为例,该公司注册资金500万,员工25人。其职位及薪酬情况如下: 　　总经理1人,即股东之一,月薪5000元,年底经营净利润扣除员工奖金,按照股东入资比例参与分红。 　　操作和客服人员若干,月薪2200元,年终奖视年底业绩而定。 　　销售若干,月薪2500元,按业绩毛利的30%提成,年终奖视年底业绩而定。 　　财务1人,月薪2500元,年终奖视年底业绩而定。

8. 物流专员为什么工资高?

物流专员工资高的原因是：
1、物流师的就业范围比较广泛，可以在交通运输部门，这就包含了海陆空三大主要物流部门。从小的方面来看还有城市之间的商贸部门，比如超市配送、连锁店等。
2、物流行业跨国际物流的市场已经有2400亿元的市场值，而且每年的增长速度都很快，基本按照30%的比率上涨。而物流专员的数量实在太少，各大类专业院校培养出来的物流专业的学生只有在5000人左右每一年，但是市场需要的人数却高达600万人，如此惊人的亏空，因此培养一大批高素质，有真才实学的物流专员势在必行。
3、行业人才的欠缺，导致工资越来越高。

扩展资料
职业要求：
1、教育培训：物流管理或其相关的供应链管理、贸易、市场营销、信息资源管理等专业本科以上学历；受过物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销等方面的培训。
2、工作经验：熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识；熟悉业务知识和财务基础知识;熟悉物流管理业务流程。