养老金发放时间调整

1. 养老金发放时间调整

1、社保局养老待遇科工作人员介绍，社保局对于养老金发放一般会在每月10日轧账，接下来，还需经过数据核对、财政请款等几个环节，并在15日前将款项拨付到各养老金代发银行，再由银行发放到领取养老待遇人员的账户。所以，在正常情况下，离退休人员在每月15日至20日就能领到当月的养老金。2、养老金款项拨至各代发银行后，银行发放到离退休人员账户也需要一定时间，如果碰上节假日等特殊情况，可能发放时间会稍有延后。不过，国家对养老金的发放时间并没有作统一要求，因此，在月底前将当月的养老金发放到位都算是正常的。养老金发放领取标准（1）、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%（2）、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（3）、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（4）、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。（5）、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。（6）、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2. 养老金发放时间调整

今年养老金的调整时间已经明确为7月份，意味着7月底之前，养老金上涨部分的补贴会发放到银行卡里。但每个省份的养老金具体调整方案不同，所以目前只有几个省份的方案出来。部分省份基本都在6月中旬左右确定，
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号。

3. 养老金发放时间调整

养老金待遇是全国统一的，可具体的养老金发放时间并不是固定的，部分城市会根据实际情况对实际的发放时间进行调整;比如说安徽地区的就将养老金的发放时间统一调整到了每月的十五号之前。退休人员的养老金是按月发放的，一般是每月第二周的周六;退休金的领取需要达到退休年龄并且在办理退休手续退休金之后才可以领取;目前养老金发放标准为：六十岁退休大概可以领取一百三十九个月养老金，直到七十岁左右可以领取完成。养老金的待遇并不会受到延迟退休的影响，不过因为企业原因导致参保人员延迟退休的，未按法定时间领取的养老金需要由企业进行承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

4. 养老金发放时间调整

以山东省养老金发放调整为例：本次调整退休人员基本养老金继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行。定额调整，每人每月增加43元；挂钩调整，按以下两部分计算增加养老金：一是按2021年12月退休人员基本养老金的1.26%确定月增加额，二是按退休人员缴费年限分段确定月增加额；适当倾斜，主要是对达到70岁以上的高龄退休人员，分年龄段再适当增加一定数额的养老金。法律依据：《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

5. 养老金发放时间调整

以山东省养老金发放调整为例：
本次调整退休人员基本养老金继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行。定额调整，每人每月增加43元；挂钩调整，按以下两部分计算增加养老金：一是按2021年12月退休人员基本养老金的1.26%确定月增加额，二是按退休人员缴费年限分段确定月增加额；适当倾斜，主要是对达到70岁以上的高龄退休人员，分年龄段再适当增加一定数额的养老金。
法律依据
《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》第二条 调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

6. 养老金发放日期

退休金是由社保局发放，社保局会在固定时间将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上，但是每个地方退休金约定的养老金发放日期并不一致，具体可以咨询当地社保局。以武汉市为例，企业离退休人员养老金发放日期为每月15日至20日。

【法律依据】：武汉市《关于调整我市企业离退休人员基本养老金发放日期的通告》内容：根据《省人民政府关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》及有关文件精神，我市从2021年起实施企业职工养老保险省级统筹，养老保险基金实行省级统收统支。为适应省级统筹基金收支管理的要求，做好企业离退休人员养老金发放工作，从2021年5月1日起，我市企业离退休(职)人员基本养老金发放时间统一调整为每月15日至20日。
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7. 养老金每月发放时间

大部分地区是每个月10号左右发放，也有部分地区发放时间是每月15号左右，在不同地区，领取退休金的时间有所不同。
养老保险中退休人员的基本养老金，由统筹养老金和个人账户养老金组成。其中基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
缴纳职工养老，退休年龄男性都是60岁；女职工50岁，女干部55岁，灵活就业女性55岁，连续工作满20年的公务员，提前五年退休。如果是城乡居民养老保险，男女都是统一60岁退休。
想要顺利领取养老金，除了要达到退休年龄，还要满足最低缴费年限15年，如果是职工养老保险，一般是不支持补缴；城乡居民养老保险，到60岁没有缴满15年的，可以一次性补缴满15年。

8. 养老金每月发放时间表

中新经纬4月25日电 25日，国新办举行《关于推动个人养老金发展的意见》国务院政策例行吹风会。人社部副部长李忠会上强调，养老保险基金运行总体平稳，能够保证养老金按时足额发放。
有媒体问：前不久，国务院常务会议决定对特困行业实行阶段性的缓缴养老保险政策，社会各方面很关心养老保险基金发放问题。目前养老保险基金运行情况如何？能否按时足额发放？
李忠介绍，作为第一支柱的基本养老保险目前已经覆盖超10.3亿人，其中领取基本养老保险待遇的人员达3亿人。
“党中央已经明确今年将继续适度提高基本养老待遇水平，这将使广大待遇领取人员更好分享经济社会发展成果，我们正在会同相关部门加快推进相关工作。”李忠进一步明确表示，养老保险基金运行总体平稳，能够保证养老金按时足额发放。
李忠称，具体可以从几个角度来看：
一是当期能平衡。他举例，拿企业职工基本养老保险来说，去年基金收入4.4万亿元，资金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余。为统筹经济社会发展和疫情防控，对于部分受疫情影响较大的行业，实施了阶段性的缓缴社会保险费政策，目的是进一步减轻企业经营压力，稳岗纾困，帮助这些企业渡过暂时难关。我们经过反复测算，通过采取多种措施，总体上仍能确保基金运行平稳。此外，基本养老保险全国统筹启动实施，一季度共跨省调剂基金545亿元，有力支持了困难省份确保发放。
二是累计有结余。当前，几项基本养老保险基金累计结余超过6.7万亿元，有较强保障能力。
三是财政有补助。中央财政对养老保险基金的补助力度在持续加强，刚才郭阳副司长也介绍了去年养老保险的财政补助近9000亿元，今后还将持续加大力度，并且重点向西部地区和老工业基地倾斜。
四是长远有储备。目前，全国社保基金有超过2万亿元的战略储备，也划转了部分国有资本来充实社保基金。
李忠提到，还将采取综合的、一系列的措施推动养老保险制度可持续发展。综合以上情况，能够实现养老保险基金的平稳运行，能够保证养老金的按时足额发放。