人事外包公司，比如中智，他们管理档案，会不会拆开查看档案的？

1. 人事外包公司，比如中智，他们管理档案，会不会拆开查看档案的？

人事外包公司在法律上讲是不能存放档案的，但是由于外包公司经营项目的特殊性，它又具备存放档案的便利条件，所以这块国家倒是没有相关的管理。但是对于档案信息的保密是他们的基本操守，他们不会私自查看档案的。

2. 中智员工档案问题 中智内部员工档案是放在中智自己公司的还是放介绍所的呢？档案放自己公司会被拆开来看嘛

我知道中智公司是否可以保管档案,即使可以,若不是正式员工,档案一般放在当地人才交流中心,不管档案在哪儿,公司是可以查看的.

3. 可以在中智保存档案,通过其他公司交保险么

劳动者离职后，想让其他单位帮忙购买社保，那么找人力资源公司或者劳务派遣公司帮忙办理，但公司和个人缴纳的比例额，全部由劳动者自己承担。

4. 我上班的时候把档案放在中智公司了，现在辞职了想在街道或者人才自己上保险，我怎么把档案拿出来呢？

先去人才市场办理要一张转出的申请表，然后拿到原来的公司去盖章
再拿到人才市场办理存入，就可以了呀。

5. 我的档案存在中智公司，现在想把档案调出到新单位是必须本人去提档吗？都需要什么手续提供什么东西

新单位提供接收证明，然后到原单位去办理异动。都是你本人或者委托人（提供你的委托书）去办理。办好手续后可以你自己带或者邮寄到新单位，但是必须是密封保存。

6. 档案放在了中智公司我的干部身份能被保留么？ 急急急~~~~~

　　（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？

　　很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

　　（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。

　　就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

　　（三）《报到证》：

　　《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。

　　（四）国家干部身份：

　　在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。

　　国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。

　　也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。

　　（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。

　　毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。

　　《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。

　　又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了（其它情况也一样），随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。

　　记住，不论任何时候，别放弃你的身份！

　　如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们举例说一下。

　　假如你考上了：

　　你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？

　　假如你没考上：

　　没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。

　　很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，也谢谢你。

　　不过要记住一句话，别因2009年就业压力大，而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份，谨记！

7. 中智人力资源管理咨询有限公司北京分公司

打65613920，中智集团总机，和前台说你要咨询档案事宜，她会给你转。人力资源公司是做咨询的，不负责档案，你打了也没用。

8. 我的档案存放在中智一年，但是电话中智人员，说我没有在一家单位工作满一年，不给我做转正定级，怎么办？

应该是，当时离职的时候，要有个新的单位接你，然后拿着旧单位的退函（离职证明），新单位接收证明，以及报到证和三方协议，回学校给办理改派（不知你办了没），就是重新签个就业协议，这样，你就又有了一个新的三方协议，就从这个重新开始计算一年了。