5.1法定假期为几天?

1. 5.1法定假期为几天?

五一劳动节的法定节假日放假1天
根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知国办发明电〔2018〕15号》
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。
二、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
三、清明节：4月5日放假，与周末连休。
四、劳动节：5月1日放假。
五、端午节：6月7日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月13日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

扩展资料
国家法定节假日以及实际放假天数：
1、元旦放假3天
2、春节放假7天，放假时间为农历正月初一到初七;
3、"五一"国际劳动节3天;
4、"十一"国庆节放假7天;
5、清明节、端午节、中秋节为国家法定节假日，各放假3天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。
参考资料来源
中国政府网-国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知

2. 5月1日，国家规定假日是多少天？

　　5月1日是五一劳动节，国家规定假日是5月1日一天。
　　国务院《全国年节及纪念日放假办法》
　　第二条　全体公民放假的节日：
    （一）新年，放假1天(1月1日)；
    （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
    （三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
    （四）劳动节，放假1天(5月1日)；
    （五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
    （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
    （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

3. 5.1现在国家规定放几天假？

2019年3月22日，国务院办公厅调整2019年劳动节假期安排，2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

4. 国家规定5.1放几天假

劳动节国家规定的法定假期是1天，再加上调休一般是3天假期。
依据《全国年节及纪念日放假办法》
第二条　全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

扩展资料
2019年法定假期放假安排：
1、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。
2、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
3、清明节：4月5日放假，与周末连休。
4、劳动节：2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。
5、端午节：6月7日放假，与周末连休。
6、中秋节：9月13日放假，与周末连休。
7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
参考资料来源：中国政府网-《全国年节及纪念日放假办法》

5. 国家规定5.1放几天假?

●新年，放假１天（１月１日）  ●春节，放假３天（农历除夕、正月初一、初二） ●清明节，放假１天（农历清明当日） ●劳动节，放假１天（５月１日） ●端午节，放假１天（农历端午当日） ●中秋节，放假１天（农历中秋当日） ●国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日） 新华社北京１２月１６日电 在广泛征求各界意见和社情民意的基础上，修改后的《全国年节及纪念日放假办法》经国务院通过并于１６日对外公布，２００８年１月１日起施行。 根据《办法》，从明年起，全体公民放假的节日从之前的１０天增加到１１天。其中五一劳动节从放假３天减为１天，新增清明节、端午节、中秋节各放假１天，春节放假３天不变，但调整为从农历除夕开始计假。新年（元旦）仍放假１天，国庆节仍放假３天。 《办法》规定，新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节为全体公民放假的节日。妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日为部分公民放假的节日及纪念日。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。 《办法》规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。 部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。  新华社北京１２月１６日电 （记者 张毅）《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于１６日公布，自２００８年１月１日起施行。根据这一《条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单 位，有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作１年以上的，均可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 《条例》规定，职工累计工作满１年不满１０年的，年休假５天，满１０年不满２０年的年休假１０天，满２０年的年休假１５天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《条例》指出，年休假在１个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的３００％支付年休假工资报酬。 如有单位违反国家规定，既不安排职工年休假又不给予年休假工资报酬，《条例》也明确了相关处理办法。 国务院人事部门、国务院劳动保障部门将依据职权，分别制定《条例》的实施办法。
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6. 国家规定5.1放几天假?

2019年3月22日，国务院办公厅调整2019年劳动节假期安排，2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

7. 5.1国家规定放几天假?

2019年3月22日，国务院办公厅调整2019年劳动节假期安排，2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

8. 国家规定的5.1放假是那几天？

1.2008年“五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日（星期六）为公休日，5月4日（星期日）公休日调至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。 2.上面其中有两天放假其实是用星期六与星期日来补的，所以从2008年开始，5月1日就只放一天假了，就5月一日那一天是法定假日。


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