光大银行天津分行的薪水大概多少，对柜员和理财经理客户经理这种职务

1. 光大银行天津分行的薪水大概多少，对柜员和理财经理客户经理这种职务

柜员在税后在5000左右，理财经理看业绩，有的会很高有过万或是更高，没有业绩的会比较低

2. 光大银行天津分行柜员的待遇和福利如何

哇！
这个问题强，持续关注中

3. 深发展银行天津分行综合金融部，渠道理财经理是干什么的？大概一个月挣多少？

卖保险的，业绩好的话几万元每个月

4. 光大银行的柜台经理岗是做什么的？

就是会计主管，主管柜台的储蓄及对公业务，防范柜面操作风险，人员关系不属于支行，属于财务运营部派驻支行人员。

5. 光大银行成都分行刚入行的正式员工（综合柜员）收入待遇如何？

这个不能一概而论，不同地区不同分行甚至每个支行收入都不一样，有的差别很大。月工资都差不多，差别就是岗级工资、工龄、补贴等，没多少钱。差别大的是季度奖和年终，这个要看分行情况和支行业绩了。
柜员岗属于运营条线，客户经理、个贷等属于零售条线，根本就不属于一个条线。除非你运作一下，或者非常突出，或者某个机缘巧合，不然柜员是按照对私、对公、综合、对私主管或备岗、柜台经理，这样的顺序升职的，升到柜台经理后再跨条线就看机会了。想跨条线也要看你们支行行长的意见。看你自己对哪个更有兴趣更能施展自己了。

6. 朋友你好，我正在应聘光大银行总部，我想问一下光大有哪些福利待遇呢？有年终奖金吗？

光大在国内属于中型银行，但整体水平不是很强，发展空间不大。 进去的朋友第一年月薪3500。 如果他们进去做生意，第一年应届毕业生没有指标，但他们应该兼职做信用卡销售。 第二年，将有10级员工。 10 级银行家的最低指数是 1500 万日存款或 1280 万日贷款。 有季度奖，蛮多的。 一般来说，在中资银行中属于中等。拓展资料中国光大银行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成为第一家国有控股、国际金融组织参与的全国性股份制商业银行。 11年来，光大银行在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，逐步形成了与现代商业银行相适应的多元化股权结构，日益完善的公司治理和经营机制，更加先进的科学和技术支持体系、高素质的员工队伍、合理安排的机构网络、广泛的同行合作等优势。截至2003年底，光大银行在23个省、自治区、直辖市的36个经济中心城市拥有370多家分行，成为具有一定社会影响的全国性股份制商业银行企业服务：信用卡 光大银行信用卡业务起源于2004年，是国内较早开展信用卡业务的股份制商业银行之一。光大银行信用卡不断创新业务模式，建立国内首个基于数据仓库和商业智能的科学决策支持系统，运用先进的数据仓库、数据挖掘、OLAP（在线分析处理）和客户价值决策支持技术分层、客户生命周期管理计划营销活动管理平台和各种预测模型等项目细分客户交易行为和价值。首家推出银联白金卡、visa无限卡等产品，首创手机动态密码验证方式，形成了针对白金卡、无限卡客户的万能金卡、钛金卡差异化服务体系。 云支付:截至2015年底，光大银行“云支付”整体交易规模超过1万亿元，其中B2C网上支付客户规模超过1000万元，交易金额超过3000亿元，一年同比增长200%以上，中央授权网上交易额突破500亿元，居行业首位。

7. 光大银行怎么样

光大银行的待遇比较好。
柜员9w/年，信贷15w/年，某支行待遇。
不过分行就不知道了，去支行待遇反而好点。
每个银行都有揽储放贷的任务嘛，光大现在来说主要是不开放个人消费贷款，渠道开着但是一般都不过审批的，哪怕条件再好。相比其他银行来说，光大的揽储压力不算大，当然，这主要看领导能力的，很多地方领导一个人就能完成全行指标。信用卡压力比较大，有一段时间是每人每2月出卡30，不过这个不扣钱。光大的理财产品在市场上卖的比较好，这也是揽储压力不大的原因。贷款没啥产品的，主要也就是做做个人房贷，比较轻松。不过光大招信贷员招很少，一个支行也就2，3个，楼主要去的话抓紧机会。
因为我们这边的信贷和客户经理是分开的不同概念，所以不知道和3楼有没有差别。
如果楼主不体累的话做大堂经理是最好的选择，压力比较小，不过学习的文件之类的很多，收入12w/年左右，更容易接触小客户群，主要光大理财产品好。
光大还有个好处是很少很少加班。。。无聊是分行还是支行。

8. 光大银行客户经理和柜面待遇哪个好

客户经理形式上待遇都要比柜员高，前提是你要完成存贷款计划。柜员相对稳定。