公司强制让员工买东西违法吗

1. 公司强制让员工买东西违法吗

法律分析：不合法，公司不可以强行买卖，员工可以拒绝购买该产品。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十六条 强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2. 公司强制员工买公司的东西

法律分析：公司不可以强行买卖，员工可以拒绝购买该产品。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条 强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款《中华人民共和国刑法》第二百二十六条以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。或者强迫他人接受服务，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

3. 公司强制让员工买东西违法吗？

法律分析：
不合法，公司不可以强行买卖，员工可以拒绝购买该产品。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十六条 强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

4. 公司强迫员工买东西违法吗

由于表达的不清晰所以我说一下与众不同的说法。
工厂强制要求员工买东西应该属于公司规定的福利或义务。当价格低于市场价格时，属于福利。高于市场价格属于义务。
买东西分几种
第一种，工厂自己生产的产品。强制员工购买很合理，大家自己生产的东西应该都体验一下，对于提高工厂产品质量和适用性的改进有很大帮助。为什么不免费发放，只有花钱才会认真对待。
第二，工厂合作关系单位的产品。使用工厂生产的配件与工厂的盈利发展有帮助。还是合理，工厂员工一家人，增加员工和工厂相互依存共同发展的目标。提高员工主人翁意识。
第三，与工厂不相干的产品，目前国企及事业单位以及大型企业经常做的。一般低于市场价属于福利。有时为了保证市场平衡稳定也会高于市场价。一般高于市场价大部分是政府行为，强制分配给各个单位销售指标，各单位只能下派给员工。
总之工厂强制要求员工买东西，不违法，属于公司制度。对于员工来说不适应这种制度可以选择离职。离职后换一家单位还是可能出现这种情况，因为这种情况很普遍。
一般出现这种情况的单位基本都是大型稳定的企事业单位。