蒋凡被取消杭州人才认定，对阿里巴巴会有影响吗？

1. 蒋凡被取消杭州人才认定，对阿里巴巴会有影响吗？

蒋凡出轨事件被广大网友所热议，最近又是有很多关于他的消息传出，小三张大奕上位，原配净身出户等传言使得他被万人所唾弃。蒋凡又因这件事被取消了杭州的人才认定，这件事被人们所称赞。不少网友认为这是蒋凡应得的报应。而其作为某公司的董事会成员，这种事情传出，我认为是对其有影响的。下面就来谈一下我对此事的看法。
一、身份影响蒋凡作为公司的董事，也是代表了公司的形象。而蒋凡出轨使得公司的形象下降，这件事的影响极其恶劣。在蒋凡被取消杭州人才认定以后，达到了高峰。因为这件事公司的股份也下降了不少。对这件事有所了解的人对于公司会在在心里潜意识的排斥，对于公司的发展极为不利。蒋凡以个人的形象，影响了整个公司。

二、公司影响在蒋凡这件事中，公司的形象大为下降。而屋漏偏逢连夜雨，在这件事后，公司又发生了其他的事情，以涉嫌资本垄断而被调查。在民间人们对这公司早有不满。还是因为蒋凡和这件事的影响，使得人们对公司的印象降到了低点。

三、舆论影响在现在的环境中，舆论是一个非常厉害的武器。所有的公司都在保持着自己正面的形象，争取舆论的引导。 因为他们不知道舆论对于人们的影响。而蒋凡这件事已经被人们所热议，舆论已经形成，不可阻挡。所有的人都在痛骂他和小三张大奕，舆论已成一边倒的形式。在舆论的影响下，公司的评价会极大的下降。从舆论上看，蒋凡这件事对公司造成了不可挽回的损失。

以上仅代表我个人观点，若有不同看法，欢迎在评论区留言讨论。

2. 蒋凡遭阿里除名后，被认定为杭州高层次人才，对此你有何看法？

蒋凡的夫人董花花在公众平台上发言，警告张大奕不要再招惹蒋凡。蒋凡婚内出轨曝光后，被阿里高层取消了阿里合伙人身份 ，降了职，还被记了过，年度奖励成为泡影。但没有过多久就光速付出，在发布会现场发表“天猫好房”的演讲，也是“后院失火”后的首次亮相。抛开蒋凡婚内出轨的问题，蒋凡确实了站在象牙塔顶端的少数人，85后的他工作能力不可小觑，为天猫创下2万亿的收益，所以被认定为杭州高层次人才很正常，毕竟评选的是人才，并不是个人的感情问题。

一、蒋夫人微博警告张大奕。2020年4月17日，蒋凡的夫人“花花董花花”在微博上发布：“这是我第一次也是最后一次你，不要再招惹我老公，老娘也不是好惹的！”并在文中最后@张大奕。因此蒋凡和张大奕也上了一周的热搜，但在蒋夫人发言后，张大奕并没有做出任何回应，日常还是晒美照，直播等。

二、蒋凡被除名，并卸任高级职位。蒋凡婚内出轨事件爆发后，阿里也受到连累，股价下跌，被监管部门谈话。最终阿里高层决定取消了蒋凡阿里合伙人的身份，被记过处分，并做了降职处理，从集团高级副总裁降级到了集团副总裁，上一年度的奖金也化为泡影。网友也谴责声不断。

三、蒋凡光速复出，前度无量。2020年5月，蒋凡在“天猫好房”上发表演讲，有百位房地产界的知名董事长出席， 这也是蒋凡在蒋夫人发微博警告后的首次亮相。本次亮相也证明了阿里并没有放弃蒋凡，重新得到重用也是时间问题。虽然被重罚，金钱上损失很大，权利也有所削弱，但也只是暂时的，毕竟蒋凡并不是泛泛之辈，所以被认定为高层次人才也无可厚非。
我们谴责婚内出轨着，也希望女性能勇敢发声，为已婚女性的权利作斗争。蒋凡是个有才之人，但有才之人无德，也注定走不远，所以还是希望蒋凡能够痛改前非，与张大奕一刀两断。

3. 阿里蒋凡被认定为杭州高层次人才，他有何背景？

蒋凡被认定为杭州高层次人才，此公示一出就被网友们推上热搜，他们都在说现在高层次人才都不看人品的吗，也难怪网友们这么关注蒋凡，毕竟他和张大奕的事情还历历在目。
蒋凡的妻子曾在网络上直接艾特张大奕，警告她离她老公远一点，后面这个账号被网友扒出是蒋凡妻子的账号，从而牵出了蒋凡出轨张大奕的新闻。令网友气愤的不只是一个出轨事件，而是质疑蒋凡与张大奕存在利益输送的关系，从而损害了其他商家的利益。后来天猫发声明称，将会介入调查蒋凡与张大奕的事件。
调查结果显示这是蒋凡的私人问题，他与张大奕不存在利益输送的关系，但他没处理好个人情感问题对公司造成了影响，所以将他从阿里合伙人中除名。事件过去那么久，没想到最终蒋凡还被认定为高层次人才。那么蒋凡到底有什么背景呢？他是友盟创始人，构建了淘宝内容体系，是淘宝天猫总裁。对此，我有以下几点看法：
一，他是友盟创始人蒋凡毕业于复旦大学计算机系，曾任职Google中国，参与Google地图、搜索质量、内容广告的研发，创办移动开发者服务平台——友盟，先后获得李开复天使投资，及经纬领投的1000万美元A轮融资，估值达5000万美元，后来友盟被阿里巴巴收购，蒋凡也进入了阿里巴巴工作。

二，构建淘宝内容体系2014年开始，蒋凡着手推进手机淘宝App的功能研发，带领团队建构了淘宝内容体系，实现并打造集商品、交易、分享、互动、视频、直播于一体的“消费类媒体平台”。

三，是淘宝天猫总裁2019年，蒋凡出任淘宝、天猫总裁。同年三月，张勇卸任淘宝公司法定代表人，由蒋凡接任。

对此，你有什么想说的呢？欢迎在评论区告诉我。

4. 阿里巴巴蒋凡被认定为“杭州高层次人才”，他都担任过哪些职务？

2020年12月23日，杭州人社局发布关于蒋凡被认定为高层次人才的公示。根据公示，蒋凡（所属部门：未来科技城国际人才园；工作单位：淘宝（中国）软件有限公司），男，1985年08月出生，经审核，拟认定为C类（经授权企业自主认定C类人才）高层次人才，公示期共三天。 
蒋凡，毕业于复旦大学计算机系，友盟创始人，阿里巴巴“五新执行委员会”成员，现任淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁，天猫法定代表人以及董事长兼总经理。 他带领团队在淘宝全面无线化升级过程中发挥了核心驱动作用，推动淘宝走向数据驱动，实现千人千面。早期，他就曾替Google中国工作，参与多个重要项目的研发。2010年，蒋凡转型创业者，创办移动开发者服务平台友盟，大佬李开复旗下的天使投资就为友盟注资过。
2013年，阿里巴巴集团豪掷八千万美元，收购蒋凡创办的友盟。也是从那个时候开始，蒋凡成为阿里巴巴集团的一份子。从2014年起，蒋凡率领团队重新建构淘宝内容体系，慢慢使得淘宝变成一个消费类媒体平台，集多项功能于一体，像是购物、直播、分享等。
2017年，阿里巴巴集团成立五新执行委员会，蒋凡成为五新执行委员会的成员之一。2017年9月15日，任北京技术中心技术委员会主席、首席架构师、集团高级科学家，统筹规划北京技术中心技术架构，参加集团技术架构工作。年底，他正式当上淘宝总裁。2019年，蒋凡接任天猫法定代表人、董事长、总经理三项职务，事业再一次迎来上升期。

5. 阿里的蒋凡被认定为杭州高层次人才，公式却遭市民投诉，这是为什么？

阿里的蒋凡被认定为杭州高层次人才，公式却遭市民投诉，这是为什么？据媒体报道，淘宝、天猫总裁蒋凡被杭州市人力资源和社会保障局拟认定为高层次人才。据杭州智慧人才平台公布（如图）：蒋凡，工作单位为淘宝（中国）软件有限公司，男，1985年08月出生，经审核，拟认定为C类（经授权企业自主认定C类人才）高层次人才，现予公示，公示期三天。


该公示一经媒体转发，立刻引起众多网友关注和议论，不外乎蒋凡究竟是不是合格的高层次人才。然而从C类高层次人才认定是由企业自主认定以及已经通过杭州人力资源和社保局的公示来看，可以说在企业层面和官方层面已经得到认可，并且公示期只有短短三天，如果不是“眼尖”的媒体披露，估计大多数网友都不会知道有这么回事，而且很快就会通过，这不仅让人对之产生疑问。
首先我们来看看杭州的人才引进政策，依据《中共杭州市委杭州市人民政府关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》（市委〔2015〕2号）操作细则，除了第一条第八款“人才最高荣誉制度”对“杭州市突出贡献引进人才”要求有良好声誉和职业道德外，其他并无对个人品质进行要求。而对于高层次人才C类（省级领军人才）的认定，只是对学历学位有适当要求，并且明确规定公示日期为5个工作日，再无其他太多规定。

从网上披露的信息显示，蒋凡毕业于复旦大学计算机系，曾任职Google中国，还是移动开发者服务平台“友盟”创始人，现任淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁，天猫法定代表人以及董事长兼总经理。因而如果仅仅从个人所受的教育和工作经历以及所在公司规模和税收来看，按照杭州市的规定似乎蒋凡应该是符合条件的。
然而，虽然杭州市没有规定，可是在人们的心目中，对于高层次人才认定的理解是“德才兼备”，这既符合国人传统，又对企业和社会有着积极意义。关于这点，司马光在《资治通鉴》中分析智伯无德而亡时有经典评价：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。何则？君子挟才以为善，小人挟才以为恶。”司马光说的非常有道理，道德败坏人品卑劣的人，倘若不慎重，就会带来灾难性的后果。


当然，有的人可以列举出汉代陈平的例子。在《史记·陈丞相世家》中记载，陈平因为魏无知的推荐得到刘邦重用，当其他将领进谗说陈平“盗嫂受金”品质低劣的时候，刘邦指责魏无知，魏无知说：“臣所言者，能也；陛下所问者，行也。”意思是，我推荐的是才能，并不是品行，魏无知进一步说，现在兵荒马乱，群雄争霸，需要的是奇谋之士，如果推荐像春秋时期守信而死的尾生、孝子典范孝己那样的人才，对战局是没有帮助的。在陈平的辩解下刘邦信服并予以重任，后来为建立汉朝立下汗马功劳。
不过我们要了解，当时的背景是群雄逐鹿楚汉争霸，刘邦之所以选择人品低劣的陈平，是因为形势所迫，正所谓“成王败寇”，为了打败项羽，刘邦选择了才而忽视了德。可是我们也要注意，刘邦有自己的“驭才之术”，时刻区分“功人功狗”，对臣下分三六九等，或敬或抑，择其才而用，因而陈平既能发挥才干，又不至于劣迹斑斑。从这方面来讲，选才需要根据背景时代做出不同的选择，当然这更需要领导具有相当高的管理水平。


如今是和平年代，经济繁荣，企业竞争虽然激烈，不过并非战争年代你死我活的斗争，那么在人才的选择上，首选自然最佳是德才兼备。由于当前人们受到的教育水平普遍都较高，除了少数领域需要真正的杰出人才外，大多数领域管理者的水平趋于相近或相同。况且如今的企业竞争，由于资本的垄断和财团的扩张，大数据下的渗入和人工智能的运用，使得很多竞争变成资本的游戏而不是真正的创新才能比拼，因而选才相对比较容易，可以说一抓一大把。
如果人才相对好找，那么，品德重不重要？有的人可能对人才的品质评价嗤之以鼻，其原因是现在有太多权贵的个人操守和品德为人诟病，有的人昨日还是道貌岸然谦谦君子，转身就是鸡鸣狗盗作风败坏之徒，况且有的人隐藏的很深，如果坏事一日不被披露或揭发，就一日光鲜靓丽，光环围绕；甚至丑行暴露后，也要强词夺理颠倒黑白，因而人才的品质是最难平定的。


不过，在信息时代，隐藏的再深，也有露出狐狸尾巴的时候；遮盖的再严，也有纸包不住火的时刻。而且，往往一个人的劣性为人所知，对其个人以及所在单位造成的杀伤力是特别巨大的，这点无论是古代还是现在，不管是国外抑或国内，结果皆然。诸如近些年众多的企业高管性侵事件、行贿受贿事件以及个人恶劣言行等，都对个人企业造成一定的负面影响，轻则受人唾骂、企业一蹶不振，重则惨遭清盘销声匿迹。因而，人才的品德和才能相比，不但同样重要，甚至可能更加关系到企业生死。
我们再回到蒋凡身上，从今年的报道来看，蒋凡和网红女出轨事件沸沸扬扬引得全网皆知，虽然后来阿里集团对蒋凡做了处分并予以冷处理，可是也引发了人们对阿里的信任危机，认为继续重用这样一个人品低劣的高管，对标榜“铁军文化”的阿里，是一种莫大的讽刺和某种意义上的纵容。

重用也就罢了，毕竟阿里有自己的企业价值观，只要不触犯法律法规，如何经营和用人是企业的自由和权利，哪怕人家奖励蒋凡再多的奖金和期权，别人只有眼红的份，而无从指摘。可是，如果侵犯到公众权利，这就有点不厚道了。诸如这次高层次人才认定，从上面可以看出，所谓的C类人才，是经过阿里推荐和选取的。那么，我们可以这样认为，无论阿里如何宣扬自己优秀的企业文化，从蒋凡被推荐来看，阿里还是重才不重德，从某种意义上来说，即便是人品再低劣，只要有才，阿里就认可。
可是，杭州市出台的高层次人才引进政策，是为了促进杭州市快速高效的发展，吸引人才落户和为杭州做贡献的一个政府举措和激励措施，是利用广大纳税市民的税收来鼓励人才的一种补贴和回馈。作为城市名片，同时也宣扬了杭州优秀厚重的文化底蕴。当然其他城市也有类似政策，这也是当前人才争夺战白热化的一种表现之一。不过，既然拿税收来激励，这就是一种公众权利，必然要公平公开公正，并受到监督。



然而，如果这次蒋凡的高层次人才的认定得以通过，人们不仅会产生联想，企业重才不重德也就罢了，难道城市管理者也要这样？难道前半年的网络事件没人知道？难道在审核阶段就没有人提出异议，并堂而皇之的公布于众，且公示只有短短三天！这样的高层次人才遴选，不但会对阿里产生负面影响，而且作为所在城市，是不是也有点尴尬呢？
另外，据《杭州市区高层次人才购房补贴管理暂行办法》，符合高层次人才购房补贴申请条件的B类人才补贴标准为100万元；C类人才补贴标准为80万元；D类人才补贴标准为60万元。蒋凡作为淘宝高管，收入自然不菲，也许不在乎这80万。可是，为何不把指标奖给其他真正需要的优秀人才呢？
再看阿里，前不久蚂蚁集团上市被叫停，今天又被国家市场监管总局以涉嫌垄断行为立案，再到淘宝高管蒋凡被拟定为高层次人才，接二连三的引起舆论发酵，阿里的江湖我真的不懂，企业负责人是不是该认真反思一下呢？

6. 蒋凡被认定为杭州高层次人才，被放逐的阿里“太子”能否重新归位？

7. 蒋凡被中止认定杭州高层次人才，为何会中止？

对于蒋凡这个人大家是非常熟悉的了，因为它是作为天猫的一个前总裁，所以说他还是有一定的影响的。而他在相关的消息报道说，蒋凡在12月29号被相关的认定信息去中止去认定这个关于杭州的高层次人才的这个事情。而之所以会终止的原因是因为蒋凡，他这个人已经违背了关于高层次人才相关规定：具有一定的思想道德素质，而且他也没有遵守相关的法律和相关的法规，所以才会造成这个终止的原因的。
而我们都知道的是做一个高层次的人才，你的要求肯定是要比普通人才是要高出一倍的，而不是说简简单单的，你想去申请就可以申请，那未免也是太简单了吧。而蒋凡我们都知道这个人，他之前和知名的网红传出了一个不正当的行为，已经给社会造成了一个恶劣的影响，而大家都知道，如果你作为一个公共人物，尤其是一个高层次的人才，你要是给社会造成了不好的影响的话，那肯定是非常不好的，同时你也似不具备那个资格的。
因为大家都知道是高层次人才的认定，他主要是看于你这个人的才华是怎么样的，主要还是在于看你这个人的道德素质是怎么样的，如果你的道德素质不好的话，那么你肯定也不能进行相应的认定了。而且一个高层次人才它不仅仅要求的是你在才华有相应的付出，同时你还需要在你的个人品德之上又有相应的付出，如果你的个人品德没有达到相应的要求的话，那就没有资格进行相应的认定。
即便说你是非常优秀，在其他领域也是非常不错的，但是如果说你的个人道德素质是非常不达标的话，那也不能够去认定这个结果。所以对于蒋凡的这个事件来说，很多网友是表示他的理解了，因为他这个人他现在所做的事情已经严重了，违反了这个社会的稳定的氛围的一个。氛围了，所以说是非常不好的一个事情，还对于这种不好的事情，他就不能够去被认定为这个高层次人才的决定了。

8. 蒋凡被中止认定杭州高层次人才，他凭借什么获得这一评价？

蒋凡是淘宝天猫的核心骨干人员之一，在此次有关评定人才时将他也纳入其中，这一举动引起了网络上很多人的热议。该决定发布后就有很多网友要投诉蒋凡不符合该通知中的认定标准，比如参选人员应当模范的做社会职业的表率。对此杭州市有关此次认定事宜的相关人士表示此前已经收到有关的投诉反馈，并且及时进行了讨论，本来是想进行公示三天后再通过。但是由于收到很多的投诉，目前这项工作暂时中止，具体的结果要等各个单位研究一致后再进行发布。

该活动主管方也表示了在公示期间内，任何单位和个人均可以通过各种方式来进行咨询。蒋凡这个名字再次登上了舆论话题，此前是因为其妻子指控他与张大奕之间的绯闻，造成了舆论的爆发。有消息称蒋凡的妻子已经净身出户，孩子归女方，而张大奕成功的上位与蒋凡在一起，但是这些消息并未得到当事人的亲口承认。

根据网上的资料显示，蒋凡是毕业于复旦大学的计算机系，属于阿里巴巴的骨干人员之一，也是属于该集团中比较年轻的合伙人。网络的传言带来的一些不好的影响，对公司和品牌的名誉都造成了一定的危害。对于犯此种不符合道德层面的行为还被认定为杭州高层次人才，很多网友表示不服。但是抛开这些舆论，从蒋凡个人的成绩和作为来看，他是值得被认定为杭州高层次人才的，他为杭州的发展也做出了一定的贡献。但是因其个人家庭生活方面处理不当，引发了严重的舆论危机，同时也给公司声誉造成了一定的影响。

针对这些情况，上级已经对蒋凡进行了应有的惩罚。目前受到网友的投诉，蒋凡也被暂时停止认定为杭州高层次人才。所以这些公众人物应当在生活中正确处理好各种关系。不要引起不必要的舆论危机。