文晖大桥东附近有没有工商银行

1. 文晖大桥东附近有没有工商银行

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　　700米工行机神新村储蓄所
　　地址：浙江省杭州市江干区

　　743米工行闸弄口储蓄所
　　地址：杭州市艮山支二路3

　　1.1公里工行艮山支行
　　地址：杭州市环城北路4号

　　1.3公里中国工商银行股份有限公司浙江省分行营业部朝晖支行文晖路分理处
　　地址：杭州市文晖路97号
　　电话：0571-85461466

　　1.3公里工行文晖路分理处
　　地址：杭州市建国北路803

　　1.3公里工行三里亭储蓄所
　　地址：浙江省杭州市江干区
　　电话：0571-86400744

　　1.5公里工行和平储蓄所
　　地址：杭州市朝晖路138
　　电话：0571-85450411

　　1.7公里工行体东储蓄所
　　地址：杭州市体育场路86

　　1.8公里工行建国北路支行
　　地址：杭州市建国北路486号
　　电话：0571-85186194

　　1.9公里中国工商银行股份有限公司浙江省分行营业部庆春路支行建国北路支行
　　地址：杭州市建国北路486号
　　电话：0571-85186194百度地图

2. 求指点！！杭州的美国道富state street和杭州一家服装外贸公司，规模都有一二百人，选哪个？

显然是外企，管理规范，不拖欠工资，收入稳定，一样可以学到很多东西。我曾经在外贸公司待过几年，带过一个部门。 你去什么外贸公司，现在外需疲软，外贸很形式非常严峻。 话说，外贸sales无任何门槛，是个人都能做，学不到什么东西的。
拓展：
1、美国道富银行(State Street Corp) 总部位于美国马萨诸塞州波士顿，在全球金融资产服务业处于领先地位。是美国道富集团的全资子公司。美国道富集团成立于1792年，现为全球最大的托管银行和最大的资产管理公司之一，托管的资产高达21.8万亿美元，管理着超过1.8万亿美元的资产。
2、道富技术中心，是美国道富银行在中国的全资技术中心，致力于研究和开发全球化金融服务中的信息技术，依托浙江大学计算机学院强大的技术支持与优秀的人才资源，为美国道富公司的全球金融业务提供IT研发和支持，并已建立起全球化协同软件开发模式下的应用软件工程和项目管理标准。
3、目前道富技术中心拥有本科以上优秀技术人才600余名，其中硕士研究生占50%以上。2012福布斯美国银行100强排行榜道富集团以总资产2040亿美元，平均股本回报率9.9%，不良资产贷款了0.04%位列全美第一。

3. 道富 基金会计 有没有工作过的

道富在国内和美国道富银行是完全两回事情，其实和富士康差不多。工资待遇偏低，加班是常有的事情，而且不允许按照实际情况填报加班情况，加班6小时只能填写加班2小时。有时加班到凌晨，沙发上睡两小时，继续第二天的工作。关键是学到的东西和外面的世界是脱轨的，技术岗位学不到东西，学的都是道富内部系统知识，呆久了技术就废了，出不去了，如果完全是混日子的话也行，不过挺苦的，也不知道能混到哪天。会计岗位其实应该叫数据整理，根本不需要多少金融知识，也学不到金融知识。公司的离职率很高，一直在招人，可想而知内部管理有多烂。最气人的是内部的人没有用心培训新人，教一遍就要求能上手，多问一句就给看脸色，各种冷嘲热讽。一年到头就发了几个月饼，还是工资卡里扣的。进去之前被外企的名头吸引，心里还有憧憬，不信网上的负面评价，进来后才发现网上说的其实是真的。

4. 本科金融，杭州道富基金会计岗怎么样？有发展空间么

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5. state street 美国道富，怎么样？基金会计工资有多少？

这是世界第四的投行。 基础的一半会计让实习生干，或者外包给德勤什么的。实习生有个15一小时就很高了。 财务部门管理人员10k 到几百万年薪都有。

6. 财政局事业编制和工商银行柜员（有编制）哪个好？

银行的工作不管你觉得累不累，但是到你上班的时候你就一定要坐那里（时间限制得很死）。在财政局工作轻松些，就算是事业编制也不是没有发展的，事业编可以到升到科级干部后转行政编（如果你家有关系有钱的话）
总的来说，还是看你自己选择，银行待遇好点，发展小，时间限制得死，你是女孩而且平时没什么朋友经常聚就选银行；财政局工作，几年之后基本上就比较自由，而且有机会升官，你是男孩喜欢社交就选财政

7. 如何提高事业单位会计信息的真实性

会计信息作为重要的社会经济信息和“商业语言”,在社会经济生活中发挥着重要的作用。会计信息内容真实，数据准确，资料可靠，它不仅关系到企业经营管理水平和决策水平的提高，还关系到国家对国民经济的宏观指导，它不仅是会计信息客观特征的总要求，也是会计核算的一个基本的和重要的基础，企业提供的会计信息是否真实、完整，越来越引起社会各界的广泛关注，而且目前我国会计信息失真问题越来越普遍，会计信息失真必将引起足够的重视，必须采取有力措施，运用应对有效的策略，尽可能减少会计信息失真，提高会计信息工作质量，为国民经济健康发展提供正确有效的支持，真实的会计信息是经济健康发展的基础，小到一个单位，大到整个国家，会计信息真实与否，对经营决策乃至国民经济的健康运行都是至关重要的。这就要求会计信息必须真实可靠，因此探究会计信息失真的根源，分析和研究及其制止在会计信息失真的主客观原因，应该从头抓起，才能做到标本兼治。
一、会计信息真实性的概述
(一)会计信息的概述
1.会计信息的概念
会计信息是指在经过加工或者处理后形成的会计数据，是对会计数据的解释，具体会计单位通过财务报表、财务报告或附注等形式向信息使用者提供数据。
2.真实的会计信息应具备的特征
会计信息是决策者进行决策的重要依据之一，会计信息的真实性是会计信息的生命之所在，其真实性包含以下特征：
(1)有用性。披露的信息在决策上有用，能够满足使用者需求，增加使用者对市场信息的了解，降低投资决策的盲目性及风险。国际会计准则中指出：有用性是指会计信息披露提供关于企业财务状况的经营业绩等方面的信息，这种信息对于很大一批使用者进行经济决策是有用的，为上述目的而编制的财务报告可以满足大部分使用者的共同需要。
(2)相关性。信息披露不是一厢情愿的主观决定，而是根据用户的需求规范信息披露的形式、数量和质量，也就是与信息使用者的目的和要求息息相关。为了使信息有用，信息必须与使用者的决策需求相关。当信息能够通过帮助使用者评价过去、计划现在和未来事项或确认更改他们对过去的评价从而影响到使用者的经济决策时，信息就具有相关性。
(3)可靠性。披露信息必须可靠，不能错误引导用户的判断，不能进行虚假的误导性的陈述，也不得有重大遗漏。要使信息可靠，财务会计报告中的信息必须在重要性和成本的许可范围内做到完整。遗漏能造成信息虚假或令人费解，从而使信息不可靠，并且在相关性上留有缺陷。当信息没有重要错误或偏向并且能够忠实反映其理当反映的情况以供使用者作为依据时，信息就具备了可靠性。
(4)中立性。真实的会计信息应保持中立。中立性是指会计人员形成会计信息的过程和结果不能有特定的偏向，不能在客观的信息上附加某种主观色彩以满足特定信息使用集团的需要，否则，信息的真实性就会受到质疑，如果为了达到特定的成果或结果，通过对信息的选择和列示使财务信息影响了决策和判断，那么信息就丧失了中立性。目前许多信息披露中存在的问题都与企业过于偏重当前利益、不能保持自己的中立性地位有很大的关系。
二、会计信息失真的种类
会计信息失真是指会计信息的形成与提供违背了客观的真实性原则，不能正确反映会计主体真实的财务状况和经营成果。
会计信息失真可分为无意失真和故意失真两种类型
(一)无意失真
1、无意失真的含义
无意失真是在会计核算中存在的非故意的过失，财会人员由于种种原因可能在会计核算中发生各类失误。无意失真是指基本会计信息的控制人员由于职业道德，专业素质等内因以及行业会计制度的规定等外因的影响，造成的对政策法规理解不透，运用相关条款不当或账务处理错弊而导致的报出会计信息与实际信息不符。因此，无意失真也称为会计错误。
这种失真的最大特点就是“无意”,这与那种故意曲解有关的规定从而达到某种目的的恶意失真行为有严格的区别。但是，这两种“失真”造成的后果都是非常恶劣的。
2、无意失真的内容
(1)原始记录和会计数据的计算，抄写错误;(2)对事实的疏忽和误解;(3)对会计政策的误用。
传统核算技术错误导致会计信息失真，主要是纯技术层面的原因，如会计核算进程中的重记，漏记，串账，笔误，借贷方向错位等错误造成的会计信息失真。有些错误与会计人员的熟练程度有关，如果其业务水平和熟练程度较低，就会发生较多的错误;也有些错误与其熟练程度并无直接联系。从人的生理角度看，财会人员在大量的业务面前，难免会由于疲劳或大意而发生一定比例和一定数量的差错。
3、无意失真的特点
(1)无意失真并非出于故意，而且从客观后果上看，经办人员并没有从中获益。例如，会计人员由于业务生疏，将应计入制造费用的车间管理人员差旅费计入了管理费用;出纳人员由于粗心大意，误将现金收入8,000元记为800元，但并没有侵吞差错部分;材料核算人员因月末结账任务繁重，对材料收发业务只记总账而未记明细账等。
(2)无意失真可能会对企业的财务状况和经营成果造成影响，也可能并不影响会计信息的合法性，公允性和真实性，而只是在业务处理过程和方法上有不妥当的地方。例如，会计人员误记会计科目或误记金额，出纳人员为图方便没有逐日登记现金日记账，而将几天的业务合并填列等错误，均会对会计信息质量产生影响。
(3)无意失真往往只是个人行为，而非团伙行为。
(4)无意失真往往易于查找和纠正，一般不具有隐蔽性。如果企业内部控制制度健全则错误很容易复核，在账目核对，试算平衡，内部审计等环节中被发现，并被予以纠正。
(二)故意失真
1.故意失真的含义
故意失真是指故意的，有目的的，有预谋的，有针对性的财务造假和欺诈行为，也称为会计舞弊。控制会计基本信息的人员为了会计主体本身或相关主体的局部利益，不顾会计信息使用者的利益和对会计信息真实性的要求，故意篡改，伪造，编造有关的会计凭证，虚报，漏报，瞒报有关的会计数据而造成报出信息与会计主体本身的实际信息不符的现象。舞弊强调的是出现不实反映的故意行为。他与无意失真有相同或相近的形式，但却有本质上的不同。舞弊是见不得人的，是不敢公之于众的，需要伴有一定形式的伪装和掩饰，通过虚列事实或隐瞒真相等手段做假，一般很难让人发现。
2.故意失真的内容
(1)伪造，编造记录或凭证;(2)侵占资产;(3)隐瞒或删除交易或事项;(4)记录虚假的交易或事项;(5)蓄意使用不当的会计政策。
3.故意失真的特点
(1)故意失真一般都是故意行为，当事人进行舞弊是为了达到某种不正当的企图。例如，出纳人员为侵吞现金而隐瞒现金收入业务;企业领导为虚夸利润，粉饰企业及骗取上市资格等而授意财会人员虚列收入，人为少计费用等。
(2)故意失真一般都会导致企业最终会计信息被歪曲或掩盖，与客观事实不符，违反国家有关法规和企业会计准则，不能准确，公允地反映企业的财务状况和经营成果。
(3)故意失真可能是个人行为，也可能是串通舞弊的团伙行为。例如，出纳人员以篡改凭证的方式贪污现金，通过私自签发支票并不予登记的方式挪用企业存款等属于个人舞弊;而材料核算人员与仓库保管人员串通作弊，侵吞企业财物，企业领导授意有关财会人员人为调整账目，虚计损益则属于团伙舞弊。
(4)故意失真由于一般都有预谋，因而手段比较隐蔽，较难被发觉。
(5)故意失真一般后果比较严重，往往导致企业财产受损，国有资产流失，国家税收流失等经济后果，而且它一般与经济违法，犯罪行为伴生。
4.故意失真的类型：
(1)无中生有型。有关经济业务并未发生，相关收入，盈利，资产，负债，权益等并不存在，而是通过摄取假证据，编造假资料，假合同，假印章，编制假会计凭证，记假账，编假报表，凭空捏造收入，盈利，资产，负债，权益等经济业务的造假行为，其表现形式是造假一条龙。
(2)改头换面型。故意歪曲，掩盖，隐瞒会计信息的真实面貌，随意增减甚至删除经济业务的原始记录，使其原有经济业务记录面目全非。如真盈假亏，真亏假盈，将大盈改小盈，将大亏改小亏等。
(3)真假双簧型。常见的是两套账，一套是真账，对内;另一套是假账，对外。也有两套账以上的，如真账只有一套，假账则好几套，有的假账对付税务机关，有的对付投资股东，有的对付上级主管部门等。
(4)账外账型。常见的账外账是大账之外，还有许多小账。大账独立核算，是该单位会计核算的主体，纳税，完成考核指标，应付检查均以该账为依据。小账虽各自独立，核算却不规范，没有统一账目，没有统一报表，由执权人分散掌握开支，核算与否随意。小账多为“小金库”,是贪污，挪用，挥霍，行贿等腐败行为的经济来源。
(5)体外循环型。某项或部分经济业务的收入或收益不在本单位的会计核算体系内，而是将这些收益转移或沉淀在外单位，需要支用时，才从相关单位支付。常见的有财政预算外资金体外循环，行政单位有权处罚和收费的体外循环，企业单位部分经济业务，投资收益，以物易物，物业出租收入的体外循环等。体外循环资金多为腐败的资金来源。
(6)长官意志型。单位的财会人员的行为受该单位的法人意志支配，一切会计原则和职业道德都难以坚持，不得不服从领导的指示，领导叫怎样做账，就怎样做账，领导负有直接责任。
(7)财会主动型。有部分财会人员受利益的驱动，主动为领导(法人)出谋划策，财会人员负有直接责任。
5.故意失真的主体分析
研究故意失真，必须弄清谁是故意失真的实施者，即会计造假的主体。会计造假主体是指会计造假的策划，组织，指挥，参与和具体实施者，也就是假账的涉案人和后果承担者。假账是会计人员直接制造的，但造假既需要综合知识，做假技巧，胆量，更需要适宜的环境和背景，因而一般决不是一个会计人员能完成的，会计造假主体应包括炮制假账和相关违法乱纪活动的主谋，共谋和执行者。准确界定会计造假主体对追究造假责任，杜绝造假行为十分重要。
(1)按照在造假过程中所发挥的作用不同，会计造假主体包括动议者，决策者，操作者和协同者。
所谓造假的动议者是指为会计造假出谋划策的人。动议者往往熟悉会计核算体系，了解有关账户体系及其特点，并有机会接触单位最高领导层，且成为其参谋与助手。动议者通常是单位财会部门的负责人，他们可能接受领导层的授意而投其所好，也可能出于“主动关心”企业的发展而提出建议。动议者在会计造假活动中起着穿针引线，承上启下的作用。他们往往禀承领导意旨或为其出谋划策，并向领导提出具体造假方案，介绍推荐造假方法，美化和夸大造假效果，做出某些安全承诺;同时积极组织人员，分派任务，指导具体实施。
造假的决策者是指有权决定会计造假实施的各级领导人。决策者既可以是领导者个人，也可以是领导层集体。在技术上领导介入会计造假的程度是较低的，但在决策中的作用却是举足轻重的。他们往往是造假的策划人，决定者，指使者，同时也是会计造假的最大受益者。造假的实施者即操作者是指具有职务便利，能够接触会计凭证，账簿，报表等资料，亲自实施和完成会计造假的人员。它不仅包括会计人员，出纳人员，而且还可能包括相关的采购人员，销售人员，保管人员，统计人员。
造假协同者是指从某些方面策应，配合造假的人员，既包括在造假之初为其提供方便者，也包括在造假事实发生后为其掩饰，布防，通风报信和提供伪证等人员。值得说明的是，在不同的造假案件中，造假主体的人员构成不尽相同，在造假过程中所承担的职责和所发挥的作用也不一样。
(2)按照会计造假主体所处的地位不同可分为主动造假者和被动造假者。
主动造假者是指行为人有意识地，积极地，自觉地参与造假，并在其中发挥了主要作用的行为者。一般来说，会计造假的动议者和决策者通常是主动造假者，也是造假的直接受益者或利害关系人。他们往往是造假活动的知情者，是“圈内人物”.随着我国对国有企业实施厂长经理责任制后，企业拥有了财务管理，生产经营等自主权，这本是深化企业改革，完善现代企业制度的重大举措。可是，国家对如何合理有效地指导企业使用各种权利，监督或约束经营者行为，尚缺乏完善的制约体系，一些厂长常常以不懂财经法律，法规为借口，不尊重事实，滥用职权，利用会计人员在晋级等个人利益与其的依附关系，对会计人员随意指挥，为谋求小集体利益甚至个人利益对会计工作横加干涉。比如向银行贷款时，要夸大资产和净资产量，掩饰不良资产;向上级汇报经营业绩时向实际数字“注水”;向税务部门申报纳税时，通过会计方法人为虚增成本，降低利润，达到偷税漏税的目的。
被动造假者是指并非出自其本意，而是被他人胁迫，强求，命令或利诱而参与造假的行为人。如某些财会人员，他们是会计造假的具体执行人，但他们可能并不是造假的动议者，甚至可能并不情愿作假账，但由于种种原因，他们只能执行领导的指示，而且一旦事情败露，还经常被当作替罪羊。被动造假者一般是不知情人或不完全知情人，不了解造假的全部内幕和真相。不过主动和被动是相互的，且往往可以相互转化，有些参与造假者开始可能是被动的，一旦加入造假行列后却又变得积极主动
三、会计信息失真的原因
(一)会计信息失真
信息失真，是指会计信息未能真实地反映客观的经济活动，给会计信息的使用者提供虚假情况，给决策者的相关决策带来不利影响的一种现象。我国企业会计信息失真的现状是有目共睹的，造假金额之大，令人咋舌;作假手段，五花八门。会计确认、计量到会计报告各环节都存在不规范、不合理甚至不合法的行为，搞假凭证、假帐、假表甚至假审计报告，玩数字游戏，“变通”处理经济业务，编造利润，粉饰经营业绩，或者掩饰真实财务状况，借以偷税、逃税、骗税等问题屡有发生。当然会计信息失真现象并非中国所独有，是世界会计界面临的一大难题。
(二)会计信息失真的客观原因
1.现行会计制度自身存在的缺陷
我国经济体制由计划经济向市场经济转变，会计环境也发生了根本性的变化。新的经济体制、经济行为、经济业务不断涌现，相对市场经济的发展变化会计法规的建设明显滞后，会计准则的缺位使得会计事项的计量和报告有很大的可选择的空间。此外法规之间、具体会计准则和行业会计制度之间也存在自相矛盾的地方。这种会计法规体系内部的不完善也使会计信息失真产生的可能性加大。2.会计准则和会计制度的漏洞
首先会计核算以一系列假设为前提，而现实中这些假设并不能成立。例如：货币计量是建立在“比值稳定”假设基础上的，如今出现通货膨胀的现象，提供的会计信息便不可避免的带来一定程度的会计信息失真，再有，会计人员依据核算原则所做的判断往往带有很大的主观性。如资产减值准备的计提、收入的确认、预提费用和待摊派费用的核算，无形资产和固定资产使用年限的确定等等，会计人员一般凭借以往的经验来定准则，并未提出统一确切的标准来作为依据，同一经济事项，不同人员可能做出不同的判断，得出不同的计量结果，会计信息失真也就不可避免的产生。再次，现行会计处理中，对同一经济事项往往提供了多种可供选择的方法，而对各种方法所适用的条件也未加以明确规定，如存货的计价方法，固定资产的折旧方法，坏账准备的核销方法等，会计制度中分别给出了多种不同的计量方法，企业采用不同的方法对其财务状况和经营成果会提供不同的结果，产生不同的利润值。
(三)会计信息失真的主观原因
1.经济利益的冲突
一方面有企业会计人员违背经营者内部控制的意愿，为谋取个人私利(如贪污)而操纵会计信息的行为，另一方面有会计人员在企业经营者的教唆、授意下参与制造虚假会计信息的行为，以达到经营者谋取不正当利益的目的。如制造经营状况良好的假象，以取悦上级领导，骗取荣誉，有意减少利润，减少国家税收和投资者利益，通过造假掩盖自己挪用公款、贪污腐化的行为等。这些也是引起会计信息失真的内在原因。我国对经济犯罪的处罚力度不够，对造假作假，违反财政法规的单位一般采取经济处罚的方法，除非情节特别严重才追究领导的刑事责任。这样即使对造假企业进行了行政处罚，相对于他们造假所获得的利益，也只是伤及造假企业的皮毛，企业在利益的驱动下仍会铤而走险，知法犯法，对经济犯罪的处罚不力，也促成了会计信息失去它原有的真实性。
2.企业内部和外部自身监督的缺陷
从企业内部来看，内部审计人员均由本单位领导任命，其经济利益也受本单位领导的制约，审计部门不能按照会计法规定及审计要求对企业经济活动进行事前、事中和事后的监督，甚至形同虚设，根本无法按制度规定发挥其审计监督作用，从企业外部来看，没有形成健全的监督机制。国家财政、银行、工商、税务等社会监督部门和会计师事务所等中介机构，只就与各自相关的方面进行监督，相互之间并未形成全面协调严密而系统的监督体系，在执法的深度和广度上远远不够，给企业造假以可乘之机，另外我国对会计师事务所等中介机构管理不规范，使得中介机构独立性不强，相互之间存在不正当的竞争，为了争夺客户一些中介机构甚至同企业联合起来，为企业出具虚假的审计报告，为企业造假起到了推波助澜的作用。
四、会计信息失真的表现形式及治理对策、防范措施
(一)会计信息失真的表现形式
1.凭证失真
有的单位的原始凭证填写不完整，不规范，甚至采用制作不对的原始凭证的方法进行“变通”,使这些非法收入变成“合法”收入。
原始凭证的要素填写不全，使收支的资金渠道不能明确地划分，混淆了成本和专项基金的界限。
2.账务管理不清楚
在会计账簿设置和会计科目的使用上没有严格按照财务部门的有关规定来设置，会计核算缺乏系统性，账目混乱，帐证、帐帐、帐表，帐实严重不符。
3.会计报表弄虚作假
具体表现在撇开帐薄，人为的调整帐表数字，甚至编报两套报表，一套自用，一套对外提供，导致报表使用者不能了解企业真实的财务状况和经营成果。
4.收入、成本、费用、资产失真
收入的失真主要表现在截留、转移、坐支收入、成本，费用失真的表现是多列或少列成本，费用，甚至通过人为方式调整损益，虚盈实亏或者虚亏实盈，费用失真是该项资金直接进行了生产成本，资产不实主要表现为企业资产账面价值不能反映企业各项将近的实际拥有数额，资产管理混乱，造成家底不清，帐实不符。
(二)会计信息失真的治理对策
1.加快会计准则的研究和制订，减少会计虚假信息的施展空间
一是完善会计准则和会计制度，压缩财务报告粉饰的空间，这可以适当增加财务报表附注，鼓励企业披露非财务信息，进一步完善与严格规范关联交易的披露，加强对现金流量信息的呈报和考核几方面入手;二是加快制订和出台新的具体会计准则，针对我国特别是上市公司容易出现问题的准则加以规范;三是考虑尽可能缩小会计政策的选择空间，对会计政策的选择方面的规范更加具体。
2.完善公司治理结构
公司治理是确保会计信息质量的内部制度安排，为此必须建立、健全公司治理结构。首先，要切实建立政企分开、产权明晰、责权明确、管理科学的现代企业制度，加强股东等财务信息需求者参与监控的动机和能力，这包括健全董事会、建立审计委员会、建立股东对经营管理者的强力约束、建立董事会与经理层之间基于合约的委托代理关系等措施;其次，完善业绩评价机制，应考虑增加一些涉及企业持续经营能力等的非财务会计指标，使代理人所得的利益与企业目标约束挂钩;第三，改变激励措施，防止管理者的短期行为，使经营管理者的激励措施将长期绩效补偿与短期工薪支付分开;第四，要通过持股结构的调整，分散大股东的股权，增加股权之间的相互制衡，解决“一股独大”的问题;第五，建立、健全独立董事制度，增强董事会内部制约机制，切实维护中小股东利益;第六，完善公司内部会计控制体系，规范公司财务行为。
3.建立民事赔偿制度，加大造假成本
一是加大惩罚力度。对恶意造假者，一定要加大处罚力度，必须从立法、执法对造假单位及责任人进行经济处罚或刑事处罚，不仅要其付出倾家荡产、声名狼藉的代价，对造成严重后果的还要坐牢，使造假者付出的代价远远大于其得到的收益。同时应加大对上市公司会计信息的稽查力度和稽查面，大幅度提高会计造假的成本，才能从根本上遏制会计造假屡禁不止、愈演愈烈的势头。二是尽快建立民事赔偿制度，对参与造假，无论是公司(投资者或经营者)、律师，还是评估师、会计师，只要公民的合法利益受到侵害，受害人都可以提起诉讼。
三是实行市场退出机制。在“安然”事件发生一个月后，纽约证交所正式取消安然股票的相关交易，并拟取消其上市资格，同时导致提供虚假会计信息的安达信会计公司的信誉和审计市场迅速下滑，不得不面临着被兼并的命运，这种退出机制的惩罚力度对相关行业内每一个企业都是一个警示。因此，我国要尽快构建有效的退出机制，对那些不遵守行业操守、自身就不守信用的企业或个人，出现失信行为后要把肇事者驱逐出相关行业对参与造假的中介机构要进行取缔，只有这样的惩罚才是真正起到震慑作用。
4.推行诚信保险制度
根据国外一些国家的做法，对公司特别是上市公司要求其在保险公司投保诚信险。当公司失去诚信，导致投资者受到损害时，保险公司必须负责赔偿。这样就一方面保护了投资者利益，另一方面又使保险公司为了自己不受利益损失，必然加大对投保公司的监督，通过市场行为进行监督，降低监管成本。
5.实施诚信工程，强化诚信教育
法律和信誉是维持市场有序运行的两个条件，与法律相比，信誉机制是一种成本更低的维持交易秩序的机制。特别是在许多情况下，法律是无能为力的，只有信誉才起作用。因此对会计造假行为，我们不仅要加大惩罚力度，更重要的是加强诚信教育，提高相关人员的诚信意识。为此要从以下几个方面实施诚信工程：一是着力打造信用政府。各级政府要切实转变政府职能，减少地方保护主义，提高政府的信用度，杜绝“官出数字，数字出官”的浮夸风，把诚信作为一个地区、部门考核的政绩指标;二是加快建立企业、中介机构和个人的信用档案，借鉴国外的做法，对违反诚信的单位与个人要记录在案，并且便于公民随时查询，从而增强单位及个人的诚信意识，同时使有恶劣不良行为记录者付出代价、名誉扫地，直至绳之以法;三是增强诚信教育。诚信不仅仅是道德要求，而且是市场经济下的基本游戏规则。因此当前应配合《公民道德建设实施纲要》，对全体会计从业人员进行诚信教育，树立正确的道德观、价值观，所有会计人员要真正做到“诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账”.
“经济越发展，会计越重要”.随着我国加入WTO,融入全球市场经济，对会计信息的要求必然越来越高。由于会计自身的特点及局限性、公司制度缺陷及制造虚假会计信息成本低等原因，会计造假、会计信息失真这种现象比较普遍，因此，要从加快会计准则的研究和制订，减少会计虚假信息的施展空间、完善公司治理结构、建立民事赔偿制度，加大造假成本、推行诚信保险制度以及实施诚信工程，强化诚信教育着手，确保会计信息的真实、可靠。
(三)会计信息失真的防范措施
1.依法治假，规范性防范
依法治假是一种行之有效的方法，新《会计法》为防假治假提供了有效的法律武器。
2.抓原始凭证，从源头防治造假
在经营活动中非法取得或填制、或变造原始凭证，以骗取收入，会计人员依据不真实的原始凭证进行核算，结果导致一系列的会计信息失真。因此治理造假，应从原始凭证抓起。
3.健全和完善会计管理制度
内部会计管理制度是各单位根据国家会计法律、法规、规章制度，结合本单位经营管理的特点和要求而制定的旨在规范单位内部会计管理活动的制度、措施和办法。内部会计管理制度主要包括内部会计管理体系，会计人员岗位责任制度，帐务处理程序制度、财产清帐制度、财务收支审批制度、财务会计分析制度等。这些制度是改善单位经营管理，提高经济效益的重要策略。
4.强化会计人员的职业道德教育，提高其业务素质和工作胜任能力
首先要练好内功，具有广博的知识。如高等数学、计算机基础知识、外语知识、社会科学的基本知识，不仅熟悉本国的法律、法规、历史，还要了解其他相关国家的法律法规政治制度等，最根本的会计人员还应具备扎实深厚的业务知识和相关的专业知识。

8. 我这里问几个关于四大会计师事务所的问题，希望得到牛人的指点：

　　首先，有证书是一方面，好的人际交往很重要，
　　话说回来说说证书，还是蛮有用的，可以去事务所或是进央企、银行等，去外资的话你的英语一定要好，拿我本人来说，主要负责银行企业信贷，评级授信需要审核财务报表，这些你不懂会计和财务是不行的，总之，建议你考，不过不要为了考证而考证，要知道自己未来的定位
　　会计行业是越老越吃香的,但你要三思而后行.

　　会计的职业前景

　　会计专业将来做什么？
　　会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。

　　随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。

　　以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是，你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。
　　馅饼？陷阱？

　　会计专业四大职业方向

　　第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。

　　第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员

　　第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人

　　第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人

　　做会计的前途

　　工商企业会计一般分为四个方面
　　– 财务会计方面
　　– 成本和管理会计方面
　　– 财务管理方面
　　– 内部审计方面
　　– 其他方面

　　企业会计的岗位

　　财务会计一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表
　　财务会计岗位
　　– 记账人员
　　– 会计员
　　– 主办会计（主管会计）
　　– 会计主管
　　– 分部会计主管
　　– 总会计师
　　管理会计的工作内容：成本和费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。
　　管理会计的岗位
　　– 车间记账员
　　– 成本会计
　　– 预算编制员
　　– 预算监督主管
　　– 资本预算会计等

　　财务管理的工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。
　　财务管理的岗位
　　– 现金出纳和银行出纳
　　– 财务分析员
　　– 信用分析经理
　　– 风险控制经理
　　– 财务部主管
　　– 税务会计主管
　　– 财务总监（首席财务官 Chief Financial Officer ）

　　内部审计的工作内容：监督企业资金原用的状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本
　　内部审计的岗位
　　– 内部审计员
　　– 审计项目经理
　　– 分部审计专员
　　– 审计部经理
　　– 内部审计总监（首席审计官 Chief Internal Auditor ）

　　其他会计的工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容 ；
　　其他会计工作岗位
　　– 企业信息系统维护员，系统保障经理
　　– 仓管员，仓储部经理
　　– 工会会计、餐厅会计、营业部夜间审计
　　– 债款催讨员，债款催讨经理
　　– 公共关系、人事管理、文秘等方面的会计岗位

　　金融机构的会计岗位
　　主要是银行、证券行业和其他金融机构

　　银行会计工作岗位
　　– 银行会计和财务部门会计人员
　　– 信贷部门人员
　　贷款审核，信用评估，贷款风险分析，信贷跟踪管理等
　　– 内部稽核部门人员
　　– 其他部门人员
　　信贷推销人员，营业部门人员，财务分析人员，金融产品开发，理财顾问等等

　　证券行业和其他金融机构
　　这些单位包括：证券交易所，证券公司，保险公司，基金管理公司，信托投资公司等等
　　在这些单位担任的会计工作岗位
　　– 会计财务部门会计人员
　　– 内部稽核部门人员
　　– 其他部门人员
　　保险精算师，证券市场分析人员，委托理财经理，营业部人员，项目评估专家，保险理赔估价等。

　　行政事业单位的会计岗位
　　政府各部门以及各种不以盈利为目标的事业单位。如：学校，医院，福利慈善机构，
　　主要是在这些单位担任会计工作和内部审计工作
　　一般对应于公务员行政级别

　　代理记账公司的会计岗位
　　会计人员自主创业成立的理代记账公司或财务公司一般为小企业服务
　　服务内容：
　　– 上门收取当月原始凭证；制作记账凭证、记账、编制财务报表（现在有通过网络办理的）
　　– 按时到税务部门（国、地税）报税，办理与税务部门有关的一切事项
　　– 提供委托方所需的帐簿及会计核算资料
　　– 协助办理年检等工作
　　– 委托方委托的其他工作（如向统计部门报送统计报表等）
　　– 企业开业指导，一般的财务咨询等等

　　其他的会计岗位
　　除了上述提到的其他做会计的岗位
　　– 范围很广，无法一一列示，如：警局里当经济侦探，法庭指定的法务审计，消费者保护机构的价值评估人员，社会福利和慈善机构等。

　　会计岗位的专业技术职称
　　– 会计员
　　– 助理会计师
　　– 会计师
　　– 高级会计师

　　查会计的前途  可以分为两大类，会计事务所和各类咨询机构

　　会计事务所的工作内容
　　– 鉴证服务：鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务，包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。具体来说，主要表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域，如公证网站的安全可靠，学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。

　　会计事务所的工作内容
　　– 税务理代：税务理代一般包括理代纳税申报，纳税策划，理代客户出庭。
　　– 资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算。
　　– 会计服务：会计服务是小型事务所的主要业务，包括理代记账、编制会计报表、处理工资单等。
　　– 管理咨询：2000年，美国的管理咨询业务将占会计师事务所业务总收入的2／3以上，2002年后，根据萨班斯法案的要求，会计事务所要与管理咨询公司分离。

　　管理咨询公司一部分是会计事务所分离出来的，一部分是专业的咨询公司
　　管理咨询公司的工作内容
　　– 管理咨询服务范围很广，主要包括对公司的组织机构、信息系统、人事管理、财务会计、经营效率、效果和效益等提供建议和帮助。
　　– 税务咨询、信息技术咨询、融资咨询

　　会计事务所的组织架构
　　国内有限责任公司制的会计事务所组织结构
　　合伙制的会计事务所组织结构

　　会计事务所的工作岗位
　　– 见习审计员
　　– 项目助理
　　主要从事具体的审计工作，比如外勤收集审计证据、基础数据的分析等较为简单的工作。一般刚进入注册会计师这一行当要在项目助理这个位置工作半年到2年才有可能提升。
　　– 项目经理或者资深审计员
　　主要进行协调和管理工作，并对所负责项目的整个外勤工作负责，包括监督管理和复核项目成员的工作。资深审计员是一个事务所工作的骨干力量，一般要求2 到5 年的审计工作经验。

　　– 部门经理
　　主要帮助各项目经理计划和管理审计业务，复核项目经理的工作，处理与客户间关系。一个部门经理往往要同时处理几个项目或者业务。部门经理一般要求5到10年的工作经验。
　　– 合伙人（主任会计师）
　　是会计师事务所最高层管理者和事务所的所有者。合伙人主要复核审计整体工作，参与重大审计决策。合伙人作为事务所的所有者，对事务所的审计活动和向顾客提供的其他服务承担最终的法律责任。


　　管理咨询公司的工作岗位

　　– 见习咨询人员
　　– 咨询项目助理
　　– 咨询项目经理
　　– 部门经理
　　– 合伙人或公司总经理

　　管会计的前途

　　与会计管理有关的政府部门管理人员和其他政府部门及其他非营利组织的会计业务人员
　　主要与会计管理有关的政府部门
　　– 国家审计部门
　　国务院审计署、省市审计厅局、区县审计局。
　　– 国家财政部门
　　会计业务管理处，预算管理处，预算编制与审核，企业财务报告分析汇总等等

　　主要与会计管理有关的政府部门
　　– 国家税务部门
　　税务专管员，税务稽查，企业财务报告分析等等。
　　– 国家监察和管理部门
　　银监会，证监会，保监会，海关等
　　– 其他准国家机构
　　中注协，审计学会，总会计师协会，成本协会等等

　　政府部门会计的职级职称
　　– 我国公务员没有分政务类与业务类。
　　– 因此，政府部门的会计岗位实行专业技术职务聘任制度 ，可以按企业评聘专业技术职称
　　– 按公务员级别系列。如：科级，处级，厅局级，部级等等

　　研究会计的前途

　　从事会计理论和实务研究和会计教学工作。
　　从事会计理论研究的专职研究人员
　　– 一般指在各类研究部门的专职研究人员和高等院校会计专业的教授和会计专家。人数很少。
　　– 如：财政部财经研究所，著名财经类大学的会计研究中心等等
　　– 需要很高的专业研究能力

　　大学会计专业教师
　　– 全国会计本科专业点2004年为264个，近两年又增加了一些。
　　– 上海2004年为2004年13个，加上近两年新升上来立信会计、金融学院、电机学院、上海商学院总共17各专业点
　　– 招生1700多人，在校学生6500多人。
　　– 师生比10：1，需要教师650人
　　– 现有会计教师180多人，缺额很大。
　　– 我校会计专业教师17名，教授4位在上海处于中等偏上的地位

　　大学会计专业教师的进入门槛
　　– 一般要求会计学或相关学科博士毕业
　　– 具有教授职称和多年教学经验，但是年级不能很大
　　– 一流学校要求国外知名大学会计学博士
　　– 我校要求国内211 大学的会计学博士
　　– 本会计专业10 年来，仅去年进了三位会计学博士，今年走了一位。

　　高职高专和中等专业学校会计专业教师
　　– 专业点略大于本科学校。
　　– 上海每年招生约1000 多人，在校学生6000 多人。
　　– 教师缺口也很大
　　– 一般进入门槛较低，会计学硕士或叫优秀的会计学本科毕业生即可。

　　业余会计教学的会计专业教师
　　– 业余会计教学规模很大，每年招生人数十分庞大。
　　– 包括电视大学，业余大学，业余职业培训学校和职业进修等等
　　– 专职教师比较少，一般每个学校1-3 名，大多为退休会计教师，大量的是兼职的会计教师。
　　– 职业进修一般都是兼职讲师，包括为考试进行的考试辅导

　　会计的职业资格考试

　　会计的职业考试很多，大致上分为三大类
　　从业资格证书
　　– 入门的基本证书
　　职业资格证书
　　– 职业水平认定的证书
　　执业资格证书
　　– 执行某种业务的资格证书

　　会计从业资格证书
　　– 主考机构：国家财政部。
　　– 适合人群：非会计专业毕业或其他人士准备在国内从事会计职业人士。
　　– 考试内容：财经法规与会计职业道德 会计基础 会计电算化基础。
　　– 考试费用：考试报名费10元，考务费20元/科。培训费用每科约300-500元。
　　– 参加考试的人员，考试成绩合格后，会计从业资格证书，具有从事会计工作的入门资格。
　　难度指数：★

　　注册会计师（CPA）证书
　　– 主考机构：中国注册会计师协会。
　　– 适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。
　　– 考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。
　　– 考试费用：考试报名费10元，考务费55元/科。培训费用每科约300元。
　　– 注册会计师考试成绩合格后，具有2年以上从事独立审计业务工作实践经验的人员，可申请取得职业资格证书，有权签署审计报告。是取得执业资格必不可少的敲门砖，有些企业在招聘中高级财会人员时，也会要求具有CPA证书。
　　难度指数：★★★★★

　　会计专业技术资格证书
　　– 主考机构：国家财政部、国家人事部。
　　– 适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。
　　– 考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。
　　– 考试费用：考试报名费10元，考务费40元/科，以及考试用书征订费等。
　　– 国企和事业单位较重视职称证书，而且职称在一定程度上和收入相关联。全国会计专业技术资格证书是企业相关职称评定的依据。初级对应于助理会计师，中级对应于会计师。
　　难度指数：★★★

　　注册税务师（CTA）证书
　　– 主考机构：国家人事部、国家税务总局。
　　– 适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务理代业务满1年。
　　– 考试内容：税法（一）、税法（二）、税务理代实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。
　　– 考试费用：考试报名费10元，考务费55元/科。
　　– 随着税收管理体制改革的不断深化，我国税务执业队伍急需补充大量高素质、复合型人才。注册税务师是一个前景看好的职业，CTA证书的含金量较高。
　　难度指数：★★★

　　注册资产评估师（CPV）证书
　　– 主考机构：国家人事部、国家财政部。
　　– 适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。
　　– 考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程评估基础。
　　– 考试费用：考试报名费10元，考务费55元/科。
　　– 目前，全国仅有3万人获得注册资产评估师资格，而市场对专业人才的需求要远大于这个数字。因此，对打算涉足这一职业领域的人员来说，考张资产评估师执业资格证书，获得“专业身份证”，职业前景应该不错。
　　难度指数：★★★★

　　特许公认会计师（ACCA）证书
　　– 主考机构：特许公认会计师公会。
　　– 适合人群：准备出国进修或准备进入大型跨国企业从事财务工作的人员，需要有一定英语基础。
　　– 考试内容：ACCA有14门考试科目，包括财务报表编制、财务信息与管理、公司法与商法、财务管理与控制、财务报告等。
　　– 考试费用：首次注册费为57欧元，年费为57欧元，考试费等688欧元，书费为500元人民币/科；培训费为1200-1600元/科。
　　– ACCA证书在国际上得到广泛认可，被全球许多国家确定为法定的会计师资格，会员可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师的工作。同时，ACCA因其课程的全面性、完善性和综合性，而被誉为¡；°财会专业的MBA课程¡；±。希望就职跨国公司财务部门的人员，参加ACCA学习，可大大提高财会专业英语水平，熟知相关的国际会计准则，并拥有优秀的财务背景和实务操作能力。
　　难度指数：★★★★★

　　国际注册内部审计师（CIA）证书
　　– 主考机构：国际内部审计师协会。
　　– 适合人群：报考CIA需具有学士或学士以上学位、中级及中级以上专业技术资格、注册会计师证书或非执业注册会计师证书。特定专业高校师生也可报名。
　　– 考试内容：包括内部审计程序、内部审计技术、管理控制与信息技术、审计环境四个部分。
　　– 考试费用：一般报考人员，考试报名费50元，考务费150元/科；在校学生可以减半收费。
　　– CIA是唯一得到世界各国普遍认可的内部审计职业认证。我国对高水平、专业化内部审计人员的需求越来越大。通过CIA考试者往往倍受用人单位的青睐。
　　难度指数：★★★★

　　加拿大注册会计师（CGA）证书
　　– 主考机构：加拿大注册会计师协会。
　　– 适合人群：具有高中以上学历的人员。
　　– 考试内容：CGA考试科目分为三级，基础课程级、专业提高课程级和执业核心课程级，共有18门课程。
　　– 考试费用：报名评估费350元；第一级至专业资格综合考试费3400元，专业认可综合性考试（PA1）费5500元。
　　– CGA是国际公认的会计专业资格认证项目，持证者可在全球各地从事财务及其他企业管理工作。与其他会计考试相比，CGA课程不仅注重会计及财务管理知识，同时还注重计算机信息技术、应用分析能力、综合管理能力、领导能力等。CGA会员有很多担任跨国公司或合资企业高级行政管理人员或CEO.
　　难度指数：★★★★

　　国际注册信息系统审计师（CISA）证书
　　– 主考机构：信息系统审计与控制协会（ISACA）。
　　– 适合人群：报考CISA需具有大专以上学历，大学英语四级以上外语水平，以及一定的审计知识和计算机知识。
　　– 考试内容：包括信息系统审计和信息系统相关知识。
　　– 考试费用：考试分两个轮次进行，第一轮报名费加管理费合计3750元，第二轮报名合计4250元。
　　– CISA资格在国际上被广泛认可，拥有CISA资格的审计人员与普通审计人员的区别，就像注册会计师与普通财会人员一样。作为全球信息行业最高级别的注册信息系统审计师认证考试，意味着令人羡慕的薪水和职位。
　　难度指数：★★★★★+

　　美国注册管理会计师（CMA）证书
　　– 主考机构：美国管理会计师协会（IMA）。
　　– 适合人群：报考CMA需具有大专以上学历及一定的英语水平。
　　– 考试内容：考试有4个科目，内容涉及经济、金融、管理、会计等多方面。
　　– 考试费用：考试费用为165美元/科。
　　– 美国管理会计师协会（IMA）旗下的专业资格证书，在许多国家和著名的跨国企业都获得广泛认可。
　　考试指数：★★★

　　英国国际会计师（AIA）证书
　　– 主考机构：英国国际会计师公会。
　　– 适合人群：报考AIA需具有一定的英语水平。
　　– 考试内容：考试共分为4个级别16门课程，涉及财务会计、经济学、成本会计、商务法等。
　　– 考试费用：培训费用为1200元／门，教材费为180元／门，考试费为25英镑/门，完成全部课程的培训和考试约需3万元人民币。
　　– AIA是五大受英国法令承认的专业资格认证实体之一，并且AIA会计专业资格还被认可为公司审计师的专业资格认证，因此具有一定的权威性。
　　难度指数：★★★★

　　英国特许管理会计师（CIMA）证书
　　– 主考机构：英国特许管理会计师公会。
　　– 适合人群：主要针对跨国企业财务人员。报考CIMA需具有大专以上学历或会计类职业证书。
　　– 考试内容：分为基础阶段（商业会计证书阶段）、管理阶段（即管理会计高级文凭阶段）、策略阶段（管理会计的战略决策阶段）、资格申请阶段这四个阶段，不同阶段有不同的考试内容。
　　– 考试费用：考试费和注册费约900英镑。
　　– 获得CIMA会员资格者被证明其具有为企业经营和发展提供全面预算、财务分析、绩效评估、风险防范、组织管理和商业策划的能力。如此的专业地位，无疑是事业发展的加速器。
　　难度指数：★★★★★

　　澳大利亚注册会计师（ASCPA）证书
　　– 主考机构：澳大利亚会计师协会。
　　– 适合人群：报考ASCPA考试需具有澳大利亚国家海外技能评定办公室（NOOSR）承认的大学会计学士学位，并达到规定的英语水平
　　– 考试内容：财务会计、公司报告和审计；商法、监管条例和职业道德规范；管理会计；公司理财；企业信息系统。
　　– 考试费用：资格评估费用为350澳元，考试费用为400澳元。
　　– ASCPA是澳大利亚最大的会计师组织，在国际上具有相当的知名度，会员享有审计报告签字权。对有意在跨国企业财务部门任职的人员来说，获得ASCPA证书将加大其就业竞争力。
　　难度指数：★★★

　　英国财务会计师（IFA）证书
　　– 主考机构：英国财务会计师公会（IFA）。
　　– 适合人群：适合公司所有职级的财务工作人员，报考需具有大专以上学历或中级以上职称。
　　– 考试内容：包括财务会计、管理会计、财务管理、审计、信息系统、营销管理、国际会计准则。
　　– 考试费用：学费为14800元，考试报名费为100元。
　　– 持有IFA资格的会员，可在英联邦国家从事财务会计、管理会计、会计经理等工作，IFA证书在外企中具有一定的权威性和知名度。
　　难度指数：★★★

　　企业会计工作岗位的重要性和对人员的素质要求比较高，与企业发展关系密切。
　　职业证书弥补信息不对称造成的困境，有利于企业以较小的成本找到所需要的人才。

　　会计职业的后续教育

　　企事业单位会计人员的后续教育
　　– 财政部根据《会计法》和《会计从业资格管理办法》(财政部令第26号)，1998年1月23日公布的《会计人员继续教育暂行规定》(财会字[1998]4号)、1998年11月印发了《财政部关于开展中央单位会计人员继续教育工作有关问题的通知》(财会字[1998]69号) 。2006年制定了《会计人员继续教育规定》财会字[2006]19号
　　– 第十条 会计人员继续教育分为高级、中级、初级三个级别。
　　– 第十一条 会计人员每年接受培训(面授)的时间累计不应少于24小时。
　　– 第十二条 会计人员继续教育的内容主要包括会计理论、政策法规、业务知识、技能训练和职业道德等。

　　注册会计师的后续教育
　　– 注册会计师后续教育培训制度(试行)会协字(1996)19号
　　– 注册会计师后续教育培训对象分为以下四个层次：主任会计师、部门经理、项目经理和一般执业人员。
　　– 培训内容主要包括以下方面：会计及财务管理理论和实务、审计理论和实务、管理咨询理论和实务、税务理论和实务、国家有关政策和经济法规、特殊行业会计与审计知识、计算机技术、职业道德、事务所管理、外语等。
　　– 后续教育方式分脱产后续教育和非脱产后续教育两类
　　– 执业会员接受后续教育的时间三年累计不得少于180学时，其中每年接受后续教育培训时间不得少于40学时；接受脱产后续教育的时间三年累计不得少于120学时，其中每年接受脱产后续教育培训时间不得少于20学时。