应届生做总裁助理应该注意什么？

1. 应届生做总裁助理应该注意什么？

1.守口如瓶。
比如一些公司政策未发布，千万不可以与同事说。
2.上级吩咐的任务放在首位。
当你手头上有10件事未做，有5件是例行的报表，3件是跟别的部门相关的工作，2件是你的上司交代的，那就先做这2件事。

3.真诚总是最好的名片。
团结力量大。一个人成事难，如果大家都愿意帮你，那做事的时候就阻力就会减少。当我们跟同事相处时，戒骄戒躁，真诚以待。好的品德会口口相传。
4.使用工具处理事宜。
好记性不如烂笔头。建议使用电子日历或者书面日程本子来安排来自己每一天的工作。
5.仔细仔细再仔细。
重要事情说三遍。无论是回邮件，做报表还是开会准备，一定要仔细。比如在发一封带附件的邮件时，一定要点开附件查看是否是正确的文档。
6.主动汇报工作。
上司要管理整个工厂，往往日理万机，当你跟进一个项目时，可在项目进行的开始，中间及临结束时及时汇报。尤其是在实际进行与计划偏离2天时，要马上汇报并提出解决方案。
7.管理也是普通人。

不卑不亢。如果上司是“万人之上”的老板，董事长，总经理，厂长，但我们在说话，汇报工作时，声音要响亮，不要胆小脸红害怕。他们也是普通人。在管理层中的经理或者总监，当他们做错了一些事情，引起同事间的议论时，千万不要加入流言队伍，管理也是普通人，偶尔做错是难免的。
8.加班也可以接受。
虽然工资是月薪制，每天按8小时支付的，但上司未下班需要你协助时，要可以接受适时加班。

9.特殊情况处理能力：这个技能就要比较牛逼了，你的心理素质要很强，遇事不慌，有自己的主见和魄力，不是每个总经理都是个好处的主，遇到脾气差的，有时候会莫名其妙被一顿臭骂，让你在多少时间之内给处理个什么，你得承受起来，如果这是第一次，你放心，后面的工作有无数次这样的情况，如果你遇到了个好脾气的主，那恭喜你，运气好。也不用太担心，总经理也是人，也食人间烟火，一般不会太过分，自己不顶撞就好，毕竟你要理解他压力大，承担一个公司他也很不容易。

2. 应届毕业生如何做好总经理助理？

做为总经理的助理，第一：要细心，把领导说的每一句话都要记住分析，哪怕是不经意间说出来的一句话也要落实好，实施好。第二：执行力，根据领导分配的不同任务进行督促，监督，实时掌握最新发展动态。第三：与公司客户沟，主要是礼貌、素质、办事能力、执行力等综合能力。因为您在与客户沟通的时候直接给客户的是您公司的企业形象，员工素质、办事能力。所以没事要多与朋友沟通，这样能大大提升自己的交际能力。第四：着装，不管在任何时间、场合、地点一定要注意自己的着装，随时准备做好战斗的准备，这样不至于让自己错过每一次跟领导出去表现自己的机会-有助于提升自己。第五；对同事，不要有架子，平等、多帮助他们这样您才能跟员工相处的更融洽 好多事情做起来比较容易些。其实还有很多，我只说了一些基本的，希望能帮助您 。

3. 应届毕业生如何做好总经理助理

总经理助理（以下简称“总助”）在企业发展中具有举足轻重的作用，其主要使命是协助总经理经营与管理公司，承担上通下达、内外联系及相关的服务与管理职能，实现企业经营管理目标。　　一、总经理助理岗位职责　　总助工作的历练是行政管理者的重要阶梯，是管理者成长的必要条件。总助既联系上下，又协调左右，既是总经理的参谋助手，又是管理职能和繁重行政事务的“主管”，具有参谋、协调、综合、办文、督查、信息等工作职责。二、总经理助理的职业素质要求　　1、明确职责，提升技能。总助的岗位职责和业务范围包括辅助决策、处理日常例行事务、执行任务资讯、公共关系、综合协调等职责任务。尽管总助工作十分紧张，自由支配的时间有限，但仍要挤出时间接受专业知识、实务技能、专门行业业务训练和职业技能的学习，并在工作实践应用。2、爱岗敬业，尽职尽责。要有职业素质及职业心态，用心履行自己的职责。在处理人与人间的关系时 , 首先要认清自己的优点及不足，分析和熟悉总经理和领导班子成员的人格特质，让作为内部客户的领导满意；要有容人的雅度，要真心爱才惜才，知人善任，量才使用，让员工有知遇之感；要坚持攻心为上让员工富有激情，让公司温暖如家；[2]要能有洞察的能力 , 要能以领导的立场来看问题，才能做的更好。要在工作过程中牢固树立结果意识，没有任何借口和理由，提高执行力；要坚持“持速度第一、完美第二”的理念，料事在先，提高工作效率；

4. 想毕业做总经理秘书或助理在校要做什么准备

运气很好，这个问题我正好可以回答，因为我们开这个课程。
其实回答起来比较麻烦，全部手打：
1、首先应该细化你的目标，比如要做多大规模企业的总助，什么行业的，你对哪个行业最感兴趣？然后开始去了解这个行业的知识，多去对应的行业门户去学习，参与讨论，交往一些该行业的职业人群。
2、其次分析该行业对应不同规模总经理助理岗位职能；不同的规模总经理对人的需求不一样的，具体分很多板块，比如销售、市场、财务、人资等。所以你要具体的分析，特别是在管理板块的知识要储备丰富。对该行业企业各部门的工作要非常清楚，以至于你在学校应该去对应的企业去兼职学习，去实地了解。
3、接着上面岗位职能，开始学习储备对应的知识结构，比如，企业战略规划，商务文书写作、企业商务接待、会议管理、销售数据分析、各类报告归纳整理、最重要的是培养自己善解老板意图的意识等等等。
4、最后就是坚持学习吧，光想没用，坚持去朝这个方向去学习就好了。决定了就要坚持到底，半途放弃是什么都做不成的。

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5. 应届生做董事长助理，应该注意哪些？

应届生做董事长助理，应该注意哪些？

1.其实，想要在职场如鱼得水，就需要让自己更有辨识度。这是什么意思？我不是在奉承你，而是说，在和领导同事相处的时候，要学会设身处地为他们着想，尤其是要注意和领导的沟通。准确理解领导的指示。有时候，老板可能会突然把一些重要的临时任务交给我们。这时，他不能表现出对任务的漠不关心。可能在压力下，他容易产生负面情绪和应对方式，会给自己带来负面后果。但是如果你现在抱怨你的工作，那么接下来你就会影响你的工作效率。尽量不要用“不会、不敢”这样的词来形容你的工作，而要用“努力、充实、愿意”这样的词，这样更有利于你的职业发展。

2.任何负面情绪都只能通过做领导来疏远你，甚至让你无所事事。不要危言耸听。这是事实。在工作中多做研究，因为你必须充分掌握你想说的第一手资料。如果只懂一点点，表达的时候会缺乏自信，语无伦次，逻辑不清晰，会让领导不满意。毕竟老板的时间宝贵，没有那么多时间跟你磨蹭。速度、效率、质量是任何老板的高追求。所以汇报工作也很细致，简单明了，领导会觉得你是个聪明人。工作中的很多事情都是通过你的语言传达给领导的。下属只有真正了解领导的真实意图，才能把事情做好。

3.一个好的助理应该像一条好的内裤，可以站着，可以接受，可以支撑，可以掩护，但是无论你有多么的才华横溢，都可以让老板处处依赖你，感受不到你的光芒。这是顶级水平。项目管理能力，能够有效地拆除任务，并能够找到合适的位置来促进项目进度。这种能力是决定导演能否发展到更高职位的一个非常重要的能力，因为要处理和推进复杂的问题，除了积累相应的专业知识外，更重要的是处理好它们之间的关系，推动项目向前发展，最终取得预期的效果。

6. 应届生毕业以后做董事长助理，大家认为应该注意哪些问题呢？

先做人，先做事。要全面了解公司的基本情况，理清公司复杂的人际关系，在看清楚之前不要与他人有太深的接触，以免被他人阴谋。做事要脚踏实地，尽量不要冒犯任何人，即使是清洁工。你必须保持低调，但不要太死板。如果可能的话，你应该多参加同事之间的会议，以便更快更深入地了解公司的实际情况。你也需要忠于你的老板，但要给自己留点空间，学会保护自己。
基本素质要掌握扎实的基础知识，包括法律、外语、经贸等对商务工作有帮助的知识。收集新信息，关注法律领域的新发展。当领导人有疑问时，他们至少应该以明确的方式提问和回答问题。在年，作为助理，我需要详细了解国家政策的变化，并能在决策涉及相关领域时提醒领导人。

职业技能综上所述，必录工作的内容是协助领导，为领导提供全面服务。随着企业具体业务的不断变化，部门助理相当于领导人员的一半。因此，快速的学习能力和强大的信息收集能力是助理的重要工作技能。助理的员工职能可以从信息收集、理解领导意图、把握员工机会、追求员工效果等方面来把握。在这个过程中，助理只有在平时加强学习和积累，才能轻松应对突发事件。

董事长的生活习惯如果领导有午休的习惯，应在午餐前在领导办公室准备好休息椅和枕头；如果领导关注房地产信息，他们应该每周准备最新的房地产杂志，并将其放在老板的书架上；如果领导在工作中不注意细节，助理应在老板每次下班后整理办公室；对于领导孩子的生日，助理应提前做好准备，以防领导太忙而无法准备生日蛋糕；如果领导者有周末早退和家人团聚的习惯，他们应该尽最大努力安排周五调整工作日程。然而，以领导为中心并不是无原则地奉承领导。在尊重领导的前提下，敢于提出自己的意见，做到合理、有利、克制。