个人所得税怎么算举例

1. 个人所得税怎么算举例

个人所得税计算和举例如下：1、个人所得税计算方式为本期应预扣预缴税额等于（累计预扣预缴应纳税所得额乘以预扣率减速算扣除数）减累计减免税额减累计已预扣预缴税额，累计预扣预缴应纳税所得额等于累计收入减累计免税收入减累计减除费用减累计专项扣除减累计专项附加扣除减累计依法确定的其他扣除。其中累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算；2、举例说明，2019年1月，甲取得工资3万元，个人负担“三险一金”4000元，专项附加扣除2000元（无其他扣除项），2019年2月，甲同样取得工资3万元，个人负担“三险一金”4000元，专项附加扣除2000元（无其他扣除项）。按照累计预扣预缴法计算个人所得税，专项附加可以扣除。1月应纳税额等于（30000减4000减5000减2000）乘以3％等于570元，2月应纳税额等于（30000加30000）减（4000加4000）减5000乘以2减（2000加2000）然后的数值在乘以10％减2520减570等于710元。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。《中华人民共和国个人所得税法》第三条  个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

2. 个人所得税计算举例

个人所得税计算举例:      甲取得工资3万元,个人负担“三险一金”4000元,专项加扣除2000元(无其别的扣除项),2019年2月,甲同样取得工资3万元,个人负担“三险一金”4000元,专项加扣除2000元。问:甲在1月和2月分别预扣预缴个人所得税是多少?      按照累计预扣预缴法计算个人所得税,专项加可以扣除。      1月应纳税额=(30000-4000-5000-2000)*3%=570元。      2月应纳税额=[(30000+30000)-(4000+4000)-5000*2-(2000+2000)]*10%-2520-570=710元。

3. 个人所得税计算举例

 个人所得税计算举例
                    　　个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。下面是我分享的个人所得税计算举例，希望能够帮助到大家。
   　　个人所得税计算举例 
  　　假如小吴在2019年1月份应发工资为8000元，假设他需要缴纳各项社会保险金1000元，在没有专项附加扣除的前提下，他的`实发工资是多少呢?
  　　1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。通过计算，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。
  　　2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，可以计算得出，应缴税款60元。
  　　3、实发工资=应发工资-各类保险-缴税=8000-1000-60=6940元。
   　　注：个税缴费税率(速算扣除数) 
  　　1、全月应纳税所得额不超过3000元：
  　　税率：3%;速算扣除数(元)：0
  　　2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元：
  　　税率：10%;速算扣除数(元)：210
  　　3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元：
  　　税率：20%;速算扣除数(元)：1410
  　　4、全月应纳税所得额超过25000元至35000元：
  　　税率：25%;速算扣除数(元)：2660
  　　5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元：
  　　税率：30%;速算扣除数(元)：4410
  　　6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元：
  　　税率：35%;速算扣除数(元)：7160
  　　7、全月应纳税所得额超过80000元:
  　　税率：45%;速算扣除数(元)：15160
   　　个人所得税计算方法 
  　　应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)
  　　应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数
  　　说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。
   　　个人所得税税率表计算方法 
  　　征缴个人所得税的计算方法：工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下：
  　　缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数
  　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
  　　实发工资=应发工资-四金-缴税
  ;

4. 个人所得税计算例子

应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额5000元)*适用税率-速算扣除数。举个例子：应交个人所得税=(工资5800元-个人交五险—金金额1044元-个人所得税扣除额5000元)*税率3%-速算扣除数0元。一、个人所得税的标准:1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。二、个人所得税的定义:个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)经营所得；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(九)偶然所得。

5. 怎样计算个人所得税？最好有例题，谢谢！！

1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
3、如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
个人税率表

6. 个人所得税是如何计算的?请举例说明，详细点

目前个人所得税的起征点达到3500元，也就是说你的工资只有超过3500元才开始缴纳个人所得税，例如你现在的工资是3600元，超过起征点100元，那这100的个人所得税就是100*3%=3元，如果是5000元，超过起征点1500元，那这1500的个人所得税就是1500*3%=45元；如果你的工资是6000元，超过起征点2500元，那这2500的个人所得税就是2500*10%-105=145元，就这样往下计算就可以了，按照我给你个人所得税率表就很好计算了，下面是税率表：
（1）数额>=1500,税率为3%
（2）1500<数额<=4500,税率为10%，速算扣除数为105元
（3）4500<数额<=9000,税率为20%，速算扣除数为555元
（4）9000<数额<=35000,税率为25%，速算扣除数为1005元
（5）35000<数额<=55000,税率为30%，速算扣除数为2755元
（6）55000<数额<=80000,税率为35%，速算扣除数为5505元
（7）80000<数额，税率为45%，速算扣除数为13505元
有了这个明细表，你这个个人所得税就迎刃而解了。

7. 个人所得税是怎么计算的?举例说明下

个人所得税怎么计算？欢迎关注，点赞，下次精彩内容推荐，业务办理请私信，个人所得税怎么计算您清楚么？下面小编就来为大家讲讲吧    1、纳税义务发生时间  扣缴义务人应当在代扣税款的次月十五日内，向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料  2、哪些情况需要缴纳个人所得税？  1、工资、薪金所得  2、劳务报酬所得  3、稿酬所得  4、特许权使用费所得  5、经营所得  6、利息、股息、红利所得  7、财产租赁所得  8、财产转让所得  9、偶然所得  3、新个税法怎么计算工资薪金？  2019年实施的新个人所得税法，明确了居民个人的工资、薪金所得在缴纳个人所得税时，日常采取累计预扣法进行预扣预缴；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，采取基本平移现行规定的做法预扣预缴  累计预扣法  计算公式为：  累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除  其中，累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算  居民个人劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税的预扣预缴方法，基本平移了现行税法的扣缴方法，特别是平移了对每次收入不超过4000元、费用按800元计算的规定  这种预扣预缴方法对扣缴义务人和纳税人来讲既容易理解，也简便易行，方便扣缴义务人和纳税人操作

8. 个人所得税计算，举例

2009年个人所得税计算公式：应缴纳的个税＝[(应发工资－四金或三金)－2000]×税率－速算扣除数（见个人所得税税率表）；年终奖缴税计算方法 
纳税范围：其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元） 
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375 

1.四金的缴费基数的定义：
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。

2.四金缴费的比例：
四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分
>>>>养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)
>>>>医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%
>>>>失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%
>>>>住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%
>> 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数 ×43％。

3.个人所得税的计算方法：
需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点)
1－500元，扣税比率为5％；
500－2000元，扣税比率为10％；
2000－5000元，扣率比率为15％
5000－20000元，扣率比率为20％
注意，是分段扣税的，就是说如果X ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475

4. 奖金的计算方法：
奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。
    打个比方，我这个月2600元的收入，应缴个人所得税部分就是2600－2000＝600，这600的部分按照累进税率表分部分计算，具体是：500以下的部分是500*5％＝25，500至2000的部分就只有100元了，100*10％＝10，最后需要缴纳25+10＝35元。
  6000元就是6000－2000＝4000，这4000元分部分计算，500*5％＝25，1500*10％＝150，2000*15％＝300，最后是25+150+300＝475元