公务员面临哪些角色冲突与道德困境

1. 公务员面临哪些角色冲突与道德困境

()岗敬业
岗敬业要求公务员热自本职工作敬重自职业勤奋努力尽职尽责道德操守社主义条件自工作岗位自职业敬既社需要公务员应该自遵守道德要求职业仅谋手段业者完自身社化重要条件实现自我、完善自我舞台岗敬业表达含义：干行行行钻行精益求精尽职尽责辛勤劳荣、逸恶劳耻两者关系看岗与敬业着紧密联系岗热自工作岗位热自本职工作敬业极端负责态度待自工作敬业基本意思恪尽职守主要包括两面内容：要敬重自所事工作并引自豪;二要深入钻研探讨力求精益求精作公务员自要其位谋其政于本职工作真思精力放民服务
力资源社保障部部尹蔚民曾经列举五类符合公务员精神要求负面典型(缺乏敬业精神、思进取;缺乏服务精神、高高;缺乏创新精神、安于现状;缺乏务实作风、华实;缺乏自律意识、权谋私)其缺乏敬业精神、思进取列首位普通岗位工作员够敬业影响本职岗位工作公务员特别领导干部缺乏敬业精神所作给本部门、本区事业造严重损失民群众造恶劣影响严重损害党政府形象影响党民群众关系
(二)诚实守信
诚实守信既做准则业者道德要求即业者应该做诚实劳合经营信守承诺讲求信誉
公务员代表各级政府履行职能、执行公务、行使权力主体诚实守信公务员立身本近失信问题少数公务员身严重存主要三面表现：欺骗级级瞒海少数公务员捞取政治资本达保官升官目择手段搞政绩工程、形象工程报泡沫数字误导级欺骗群众给党民事业造损失二欺骗群众群众诺践公务员任前或任伊始群众面前夸海口、拍胸口许些负责任、华实空洞承诺事却初承诺弃脑三欺骗自言行公务员扮演着两面角色公场合表白党民忠诚背却贪污受贿、违乱纪少数公务员讲诚信根本原全全意民服务思想树立牢
公务员代表政府形象公务员自身道德修养、诚信形象群众着巨示范、引领、辐射作用公务员讲信用势必使群众产社悲观失望情绪诱发整社诚信道德滑坡严重危害社主义市场经济健康发展现代诚信体系建设政府诚信关键企业诚信核诚信基础要求行使政府公共权力公务员要带讲诚信建设诚信政府、诚信社尽职尽力
公务员务必要深刻认识诚信社、、自、弘扬公务员精神重要意义;领导应率先垂范、带讲诚信、树形象坚持科发展观确政绩观;二组织部门要坚持确用导向提拔重用表彰些埋实干、尚空谈、敢讲真、乐做实事、诚实守信些喜欢说假、办假事唱功、做功劣跑勤、跑懒能提拔重用;三必须强化舆论监督力宣传报道守纪、讲诚信、说真、办实事典型些说假、办假事、顾廉耻、权谋私、跑官卖官等丑恶现象进行揭露批评引导广公务员自觉做诚实守信模范
(三)办事公道
所谓办事公道指业员办事情处理问题要站公立场按照同标准同原则办事职业道德规范古云：治世道平、畅、、节公众平等机均等视同仁;物尽其力货畅其流畅其思滞塞;型风非明世则;张弛疾徐轻重宽平皆节度平行便平衡平衡则平平便失社安定;通畅便存蒙蔽、隔膜、压抑;公便失原则失非、失信任;没节度便失控制泛滥灾我看平等原则重要性
我处于市场经济潮市场经济讲究平等互利原则体现买卖双平等位经济领域要求处事公平、办事公道同随着制观念、民主意识增强公务员提更高要求顺应种潮流威信扫吃官司公务员办事公徊私舞弊仅损害社主义乎等竞争原则造新平等同社各面产消极影响终阻碍社经济发展
(四)服务群众
民服务党宗旨各级领导干部公务员队伍工作向内容集体现群众满意满意看说少看各级领导干部公务员队伍宗旨意识牢牢固群众扎扎实实办少实事、解少难题俗说先作肩负发展稳定重任领导干部公务员要提高自修养修身、树立形象官任、造福才能群众目树立起良形象领导干部能否群众支持事业败至关重要我让群众高兴失群众情信赖事第切莫背离群众意愿解群众真实意愿第二切莫损害群众利益群众利益事第三切莫群众知欺骗伤害群众切实利益情解民情倾听民声尊重民意群众群众才能找解决群众利益问题办、途径
(五)奉献社
奉献精神华民族世世代代自强息精髓战争代解放事业数革命先烈抛颅洒热血才迎新诞;社主义建设期更千千万万华本职岗位讲条件、求报、怕代价复、复甘愿付自汗水、艰辛甚至命才今祖建设举世瞩目奉献需要公务员身体力行、率先垂范

2. 公务员角色冲突的研究现状

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角色冲突是公务员在行政组织中因扮演的角色不同而涉及的责任冲突。在现实生活中，公务员承担着许多角色，公务员个人既是上级又是下级、既是父母又是儿女等等。由公务员承担的角色和多种角色集于公务员一身，不同的角色赋予不同的义务和要求。但是，在角色之间会发生矛盾和抵触，妨碍角色扮演的顺利进行，于是形成角色冲突。最典型的角色冲突形式有两种：一是上级角色与下级角色的冲突。这会使他处于对下服务与对上负责的两难境地，从而形成角色冲突。二是行政人角色与社会人角色的冲突。公务员是行政人，在行政组织中，充当由其职位所决定的应当承担的责任和义务的角色。公务员还是社会人，要充当作为一般社会成员应当承担的责任和义务的角色。
　　在角色冲突的时候，公务员的判断和选择同时也是道德和伦理的判断和选择。在做出选择的时候，公务员面临着两难困境。公务员公职上所代表的公共利益与其自身所具有的私人利益两者之间存在冲突。公务员作为社会公共利益的代表，在公共领域不仅要具有公共利益至上的精神，而且要以是否符合公众利益为标准来衡量其具体行政行为是否是负责的行为。但是，公务员作为个体的社会人，他有私人权利和个人利益。公共利益与私人利益属于两个不同领域并且性质不同，有时维护公共利益可能会损害私人利益，追求私人利益可能会损害公共利益，两者有时甚至可能导致对立。
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3. 公务员考试与工作冲突怎么办

稳定压倒一切
1.先签约.现在就业压力很大,先把这份工作定下来.
2.如果签约了,公务员还通过了笔试和面试,那么你就可以与单位领导秉明此事,可以与单位协商.
3.虽然就业协议及相关资料都发到公司去了，但是一旦公务员审核需要,单位是没有什么权利不配合公务员政审的.
4.单位不让辞职,这种情况很少见.因为
(1)你也是刚到单位工作,对单位的正常运做够不成什么影响;
(2)你能考上公务员对单位也是一件比较光彩的事情,证明你们领导看人很有眼光.而且你考上了,对你们单位的领导也没什么影响,反而,他现在放你走,给你帮了忙,也算卖你个人情,多个朋友以后好办事啊.
5.如果领导实在是不同意,那么就走走关系,给点利益,他通常也就答应了.