全国职业资格考试认证中心颁发的证书国家承认吗，有用吗？

1. 全国职业资格考试认证中心颁发的证书国家承认吗，有用吗？

亲,您好,很高兴为您服务~[开心][大红花]   全国职业资格考试认证中心颁发的证书国家承认，是有没有用的呢 ~  是不会承认的呢~   国家认可的证明书只有一个地方盖章发行，这就是人力资源和社会保障。全国职业资格考试认证中心是一家企业，不是正式的职业资格证签发单位，而是签发的证明书没有普遍性。因此，要通过正确的渠道获得。【摘要】
全国职业资格考试认证中心颁发的证书国家承认吗，有用吗？【提问】
亲,您好,很高兴为您服务~[开心][大红花]   全国职业资格考试认证中心颁发的证书国家承认，是有没有用的呢 ~  是不会承认的呢~   国家认可的证明书只有一个地方盖章发行，这就是人力资源和社会保障。全国职业资格考试认证中心是一家企业，不是正式的职业资格证签发单位，而是签发的证明书没有普遍性。因此，要通过正确的渠道获得。【回答】
你好，根据我国法律规定： 《劳动法》 第八章第六十九条规定: " 国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定 " 。【回答】

2. 发证单位多，如何判断哪一个是国家承认的职业资格证书？

有一个最简便的方法，看看证书上有没有中华人民共和国劳动和社会保障部带有国徽的印章。中华人民共和国劳动和社会保障部是国务院授权的国家人力资源管理部门，地方各级劳动和社会保障部门负责各自区域内的人力资源管理。 劳动和社会保障部门颁发的国家职业资格证书（带有国家劳动和保障部的国徽大印），是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，属于国家认证，全国通用，具有百分之百的政策含量。 国家其他部委和一些协会、联合会出于对人才的需求，也进行了一些培训和认证，这些培训和认证事实上也为社会造就了一大批人才，但是这些培训和认证只能是“行业认证”，所发证书是行业内部的培训证书，没有什么政策含量。 国家职业资格证书的背后是国家考试制度，所以国家职业资格证书和其他部委、协会、联合会颁发的证书有法律意义上的本质区别。
国家职业资格证书用人单位是承认的，可以作为求职、加薪、评职称的有效凭证什么是国家职业资格证书。
首先必须明确的是，国家职业资格证书体现的是“国家认证”。从这个角度来说，国家职业资格证书的突出特点是“国家权威”、“国家承认”。国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度，它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明它是劳动者求职、任职、就业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的依据之一，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。如果说学历证明是学习经历的证明，那么职业资格证书应该是职业能力的证明，是作为从业人员获得职业等级的法定依据。

3. 全国职业资格认证中心颁发的证书国家到底承认不

人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书有用。全国职业资格考试认证中心只是一个行业协会的证书，含金量有很大的区别。 人力资源和社会保障部是属于国家政府单位，其中一项职责就是负责现在职业资格证书、职称证书的考试和管理，此证书是全国通用。 全国职业资格认证中心全称是全国职业资格考试认证中心，是社会上成立的民间组织，在其上注册和学习可以获得一定的帮助，以取得相应的职业资格。但需注意的是，目前社会上通用和普遍认可的只有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，其他社会机构所颁发的证书均不具备普遍性。上述国家颁发的证书可以在国家职业资格工作网上查询，不能在这个官网上查询的资格证书均不是全国通用的。【摘要】
全国职业资格考试认证中心颁发的证书国家承认吗，有用吗？【提问】
您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！【回答】
您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！【回答】
人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书有用。全国职业资格考试认证中心只是一个行业协会的证书，含金量有很大的区别。 人力资源和社会保障部是属于国家政府单位，其中一项职责就是负责现在职业资格证书、职称证书的考试和管理，此证书是全国通用。 全国职业资格认证中心全称是全国职业资格考试认证中心，是社会上成立的民间组织，在其上注册和学习可以获得一定的帮助，以取得相应的职业资格。但需注意的是，目前社会上通用和普遍认可的只有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，其他社会机构所颁发的证书均不具备普遍性。上述国家颁发的证书可以在国家职业资格工作网上查询，不能在这个官网上查询的资格证书均不是全国通用的。【回答】
北京会世通认证中心发的证书国家承认吗【提问】
全国职业资格考试认证中心非常有用，他是被授权专门从事做职业资格考试认证工作的。通过参加资格考试认证后，对从业人员的就业选择是非常有帮助的。【回答】
如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后赞，或是点开我的头像关注我，以便后续有问题可以随时对我发送咨询哦。感谢您的咨询，祝您生活愉快！【回答】

4. 国家承认的职业资格证书有哪些？

保险代理人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师、设备监理师、造价工程师、岩土工程师、房地产估价师、土地估价师、建造师、结构工程师、质量资格、投资项目管理师、安全工程师、房地产经纪人、土地登记代理人、环境影响评价师、经济师、注册税务师、资产评估师、会计职称、报关员、报检员、外销员、注册会计师、统计师、审计师
、企业法律顾问、国际商务师、BEC、公共英语、自考英语、英语四级、日语等级【摘要】
国家承认的职业资格证书有哪些？【提问】
劳动部证书：人力资源管理师
|
营销师|
电子商务师
物业管理师
策划师
营养师
项目管理师
心理咨询师
公关员
企业培训师
职业经理人
理财规划师
园艺师
景观设计师【回答】
保险代理人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师、设备监理师、造价工程师、岩土工程师、房地产估价师、土地估价师、建造师、结构工程师、质量资格、投资项目管理师、安全工程师、房地产经纪人、土地登记代理人、环境影响评价师、经济师、注册税务师、资产评估师、会计职称、报关员、报检员、外销员、注册会计师、统计师、审计师
、企业法律顾问、国际商务师、BEC、公共英语、自考英语、英语四级、日语等级【回答】

5. 国家认可的职业资格证书有哪些

国家职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：
1、专业技术人员职业资格

2、技能人员职业资格



扩展资料：
职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域，符合国家职业资格设置的条件和要求。
准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。
参考资料来源：人力资源和社会保障部—人社部公布国家职业资格目录
参考资料目录：人力资源和社会保障部—2019年度专业技术人员资格考试计划

6. 国家承认的职业资格证有哪些

资格证书是指执业资格证和职业资格证。
资格证又有执业资格证和职业资格证之分，比如执业医师资格证。
如教师资格证书是国家对符合教师资格条件的公民依法授予教师资格的法定凭证。在各级各类学校或者其他教育机构中担任教师工作的人员，必须持有教师资格证书。

各行个业都有自己特有的资格证书，比如：注册会计师执业资格证、律师执业证等。
我国部分职业资格证书会进行等级划分，一般分为五个等级，分别是：初级、中级、高级、技师和高级技师等。
行业分类：

1、中国市场营销资格证书
教育部考试中心与中国市场学会在全国联合开展中国市场营销总监、市场营销经理、市场营销经理助理资格证书考试工作。
该项资格证书考试无年龄、职业或受教育程度等方面限制，凡在市场管理、营销策划、市场调研、产品销售等领域从事相关工作、学习的人员均可报考。该项资格证书考试共分初、中、高3个级别，全国实行统一考试时间，原则上每年举办两次。
2、调查分析师证书
该项证书考试是全国高等教育自学考试指导委员会与国家统计局合作开发和联合实施的考试与培训项目。
3、中国餐饮业职业经理人资格证书
该项资格证书考试是由全国高等教育自学考试指导委员会和中国烹饪协会合作开发和实施，面向社会用于考查应试人员餐饮行业管理知识和能力、进行资格认证的行业考试。
4、劳动和社会保障岗位资格证书
该项资格证书考试是由劳动和社会保障部人事教育司、教育培训中心与教育部高等教育自学考试办公室共同推出并组织实施。劳动保障系统干部、企业劳资人员、相关岗位工作人员及有志于从事劳动和社会保障事业的社会考生都可以报考。

7. 如何判断哪些证书是国家承认的职业资格证书

最简便的方法，看看证书上有没有中华人民共和国劳动和社会保障部带有国徽的印章。中华人民共和国劳动和社会保障部是国务院授权的国家人力资源管理部门，地方各地劳动和社会保障部门负责各自区域的人力资源管理。
劳动和社会保障部门颁发的国家职业资格证书（带有国家劳动和社会保障部的国徽大印），是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，属于国家认证，全国通用，具有百分之百的政策含量，现在我们国家按照国际标准实行职业准入制度，国家职业资格证书是进入准入行业的必备证书。
国家其他部委和一些协会、联合会出于对人才的需求，也进行了一些培训和认证。这些培训和认证事实上也为社会造就了一大批人才，但是这些培训和认证只能是“行业认证”，所发证书是行业内部的培训证书，没有什么政策含量，无法代替国家劳动部颁发的法定职业资格证书。
国家职业资格证书的背后是国家考试制度，所以国家职业资格证书和其他部委、协会、联合会颁发的证书有法律意义上的体质区别。

8. 国家职业资格认证中心 这个机构颁发的证书有没有用

没有用，不是官方颁布的职业资格证书。全国通用，国家认可的证书只有一个地方盖章签发，就是人力资源与社会保障部。（人力资源与劳动部已经合并统一称为人力资源与社会保障部），这类全国认可的证书可以在国家职业资格工作网上查询到。
全国职业资格考试认证中心是一个企业。不是官方的职业资格证书发放单位，其发放的证书不具有普遍性。
人社部负责职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

扩展资料
人社部主要职责
（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（九）会同有关部门拟订国家表彰奖励制度，综合管理国家表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作，根据授权承办以党中央、国务院名义开展的国家级表彰奖励活动。
（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。
（十三）完成党中央、国务院交办的其他任务。
（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
参考资料：全国职业资格考试认证中心-主页
参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部-主要职责和内设机构