每个月几号发工资

1. 每个月几号发工资

2. 每个月几号发工资的

每月十号之前，每个月十号之前就发工资的公司，一般多为国企上市公司和高科技公司等等。【摘要】
每个月几号发工资的【提问】
您好，很高兴为您解答。【回答】
您好，每个月15号发工资的。【回答】
每月十号之前，每个月十号之前就发工资的公司，一般多为国企上市公司和高科技公司等等。【回答】
每个月十号到十五号前后，一般部分A股上市公司以及效益比较好的、制度比较健全并且注重管理的公司会在这个时间段发工资。【回答】
十五号以后了，一般十五号以后才发工资的公司多为小型企业，特别是社会服务业，还有劳动密集型公司等等。【回答】
觉得满意请给个赞，谢谢。【回答】

3. 每月几号发工资

各单位都不一样，一般情况都是由当地银行与单位协商决定，本城市不可能所有的单位同一时间发钱，一来不利于货币的管理，二来也不利于货币的流通，但是不论怎么发？都是每月的工资都是每月一发，比如军人的工资就是上月的最后一天，发得是下月的工资，公务员的工资一般情况下，都是5号发。

4. 每个月几号发工资

公务员一般当月上旬发工资，10号和15号发的人比较多。
公务员也算比较好的机构，因此发工资在上半旬。公务员是算入国家编制的工作人员，正常是需要负责管理经济秩序和公共资源，因此需要由国家财政来付工资和福利等。

人们不仅对公务员的工资调整非常敏感，对工资发放的时间也很敏感。毕竟很多人都向往可以当上公务员，会很关注相关的信息。而没当公务员的人，会希望工资能更加透明，发放的工资能符合正常工资的标准。实际生活中的公务员的工资平均水平，确实要比企业里面的部分人员要高，并且发工资的日期，大多是在上旬。毕竟一个好的机构发工资，大多是会选择上半旬。

公务员发工资也是需要时间合算。公务员机构也可以看成一个比较大的企业，里面有非常多的公务员在里面工作。财务需要处理很多的工作，然后才能发放工资。先扣除相应的税费，计算各种福利、奖金，然后需要非常长的时间来统计。处理完成还需要核对，再找领导审批。因此还是需要几天来处理工资发放的事宜。

不管是哪个阶级，发工资这一天也算是重要的日子了，很多人都会非常期待。不同的企业，对员工的关心程度这些都能在发工资的这一天体现出来。因为上市公司、高科技公司大多在10号以前发放工资。而效益比较好的的工资和上市公司，大部分会在10-15号。只有服务型的企业，大多选择月底来发放。
公务员的工资也是经过了辛勤劳动才收获的，也是日常开销的主要经济来源。因此工资怎么发，到底什么时间发，工资表上的明细到底是什么，最好还是让人心里有数。

5. 一般每个月的多少号发工资

查看所签订的劳动合同，一般会对工资发放日进行约定。
用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。大多数是在10日或者15日发放。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如公司不能按时发放工资的可以再当地劳动局投诉

6. 请问你们都公司每个月几号发工资

大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。用人单位应按劳动合同上约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。
法律依据： 《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

7. 几号发工资

按劳动合同约定或者用人单位依法制定的制度规定。
用人单位每月几号发放工资，法律法规没有具体规定，应当由用人单位和劳动者在订立劳动合同时约定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的时间发放；劳动合同与集体合同都没有约定的，按照用人单位依法制定的规章制度规定的时间执行。
根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应当按照约定的时间发放工资，每月至少发放一次。排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。
从各地实践看，用人单位工资发放涉及对工资所属月份的业绩考核，在次月中旬发放的较多。
劳动部
《工资支付暂行规定》
劳部发（1994）489号
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

8. 工资每月几号发放

亲亲，您好，很高兴为您解答您咨询的问题已为您找到：15号“每个月15号发工资的。每月十号之前，每个月十号之前就发工资的公司，一般多为国企上市公司和高科技公司等等。每个月十号到十五号前后，一般部分A股上市公司以及效益比较好的、制度比较健全并且注重管理的公司会在这个时间段发工资。十五号以后了，一般十五号以后才发工资的公司多为小型企业，特别是社会服务业，还有劳动密集型公司等等。”【摘要】
工资每月几号发放【提问】
交社保吗【提问】
亲亲，您好，很高兴为您解答您咨询的问题已为您找到：15号“每个月15号发工资的。每月十号之前，每个月十号之前就发工资的公司，一般多为国企上市公司和高科技公司等等。每个月十号到十五号前后，一般部分A股上市公司以及效益比较好的、制度比较健全并且注重管理的公司会在这个时间段发工资。十五号以后了，一般十五号以后才发工资的公司多为小型企业，特别是社会服务业，还有劳动密集型公司等等。”【回答】
社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用根据工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。 社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。【回答】
社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用根据工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。 社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。【回答】