出纳加班理由

1. 出纳加班理由

比如：因为项目进度需要加班。任务没有完成，出于责任，会主动的留下来加班，但要强调是时间不宽松造成的，不然会被误认为做事效率低的原因。
还有配合客户处理事情加班。客户就是上帝，只要提到与客户相关的，领导都会重视支持。协助同事解决问题加班。如果是帮助同事解决问题，会让领导觉得你这人不错，乐于帮助他人，有团队精神。加班调休，后面要请假，要尽快把事情解决完。如果是后面要请假，把事情解决或者交待完，加班可以缓解请假给公司带来的影响，领导还是会很支持的。领导要求在公司待命，随时要处理问题。既然领导要求的就如实填写就好。赶货，加急处理订单。如果是要加急处理的，那肯定要加班了，公司利益，领导肯定同意的。出差由于其他事情耽误了。这个是占用了个人的休息时间，填写加班单，领导也没话说吧。
不管公司是提倡加班还是不提倡加班，人在职场免不了会有加班或者被加班。如果要加班，就要写加班申请单，这样人事考勤才有记录。
能否加薪，取决于你的能力和在公司里的地位，对公司的贡献。

2. 会计是一份常要加班的工作吗？

你好，你还没有从事过会计吧，首先，会计这个职业肯定不是仅仅帮公司算算数这么简单的哦，现在计算机技术这么发达，办公软件很多，只是算算数那么太简单了，我认为会计是一个非常严密的系统的工作，而且也要不停的充电的，要像在这个行业混的有点样子，就要不停的考试，首先上岗要会计证，这个是很简单的，入门以后还要考职称，初级，中级，高级，当然如果能拿下CPA应该危机感就好多了，现在就业竞争的压力还是很大的，是需要不断学习的，现在会计知识更新的也很快。
也不能说会计工作完全是重复性劳动，会计工作对实践经验要求很强，很多知识如果没有积累到一定的经验你的理解很难达到一定的高度，这个我深有体会！
对于加班不加班，这样要根据每个公司的情况而定了，不过会计月底月初确实会忙些！还要会计一般出差的不太多，但是如果是跑税务的，那么就是每个月要跑几趟税务局了，呵呵

现在就业压力大，有轻闲，又没有学习压力的话估计都不太好办哦！

3. 做会计的需要加班吗？

　　做会计的需不需要加班要根据个人每天的工作量以及公司经济效益，公司每天产量的多少来决定的。
　　一般用人单位应当在保持劳动者每天有足够的休息时间和睡觉时间的前提下，安排劳动者加班，并且加班应当足额的支付其加班费。
　　法律依据《中华人民共和国劳动法》
　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

4. 当会计要加班吗？

作为一名会计人员，有时候是需要加班的，尤其是在年初年末、月初月末的时候会因为工作的需要而加班，这是大概率比较固定的加班。
除此之外，有的时候由于业务量的突然增大，也可能会出现加班的现象，或者是由于自己自身的业务不熟练而导致加班也是有可能的。

5. 会计是一份常要加班的工作吗？

行业普遍情况是经常加班的，不仅是月底、年底才加班的问题。固定双休的寥寥无几，而且大多数都是加班没有加班费的。所以，如果是那种很在乎休息时间的，建议进这个行业之前要慎重考虑。
是否需要经常加班得看多方面的情况：
1、该单位本人的工作量，如果工作量太多，要按时完成单位交给的任务经常加班是常事；
2、看个人责任心，如果一个人（特别是会计）想把本职工作做好，会有很多工作要做，可以说一个有责任心的会计是有永远做不完的工作的，加班也就是常事，但如果责任心不强，只管手上凭证、记账工作，不管是否手上工作是否完成，下班就走人，那么就不存在加班了；
3、有些单位会计的业务量不大，所有工作都能在工作时间内完成，就不存在加班的情况；
4、通常的情况是作为会计，月底与月初因为要审核凭证及账务处理工作量是最大的，所以这时间段加班的情况是最普遍的。

6. 我是公司的出纳，但工作却不止出纳的工作。前一段时间还老是加班，今天老板突然跟我说，能不能把每天做什么

　　你将出纳工作的事项，还有你额外的工 作内容也告诉他，否则他以为这些坐办公室的人都是坐在那儿玩。
　　出纳工作职责
　　工作目的: 负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核算 工作要求：服务意识强、积极热情 工作禁忌：行动缓慢、粗心、留有首尾。
　　工作职责：
　　一、现金和银行 1．办理现金支出，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、总经理签批，方可办理款项支出。付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过2000元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。 2． 办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经常总签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。 3． 认真登日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。 4． 每月5日之前收取支票回单、月末对帐单，并填写收支明细，做好后交给会计。
　　二、发票和收据 1. 发票与收据必须按编号顺序使用，领用空白发票和收据必须进行登记。 2. 设置发票登记簿，明确专人保管，专人填开，并设置专门存放发票的场所。 3. 购买发票后，按顺序用铅笔在发票封面右上角标明编号，并同时在领购手册上注明，以便备查。 4. 开发票必须用铅笔注明展位号码，收款是现金还是支票。 5. 不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，财务有权拒收。 6. 严格按照规定时限、顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具发票，按号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次复写、打印、内容完全一致，并在发票联或抵扣联加盖单位财务印章或发票专用章。作废票注明作废，全联保存。 7. 每本发票填开完后应在封面填好起讫号码、实际填票起止日期、作废份数。 8. 按照税务机关的规定存放和保管发票，不得擅自损毁。已经开具的发票存根联和发票登记簿，应当保存五年。保存期满，报经税务机关查验后销毁。 9. 发票专管员应当妥善保管发票，不得丢失。发票丢失，应于丢失当日书面报告主管税务机关，并在报刊和电视等传播媒介上公告声明作废。
　　三、记帐和报表 1. 应设置现金日记账、银行存款日记账，根据审核后的原始凭证填制记账凭证，逐日逐笔登记，做到内容齐全、数字准确、摘要清楚、签名完整、符合记账要求，日清月结，账款相符，并结出余额。登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。 2. 每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。 3. 每星期要填报资金收入及支出的明细表。
　　四、印鉴 印章必须妥善保管，严格按照规定使用，签发支票所使用的各种印章不得全部交出纳一人保管，财务专用章由会计保管，法人章由出纳保管。
　　五、费用统计 每月分类统计现金、支票费用并制表交给会计审核，再交由总经理（面交或邮件）。
　　六、其它 1． 交纳公司物业管理费、水电费。 2． 每月工资的核算。 3． 学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。

7. 企业的会计需要经常加班吗？

是否需要经常加班得看多方面的情况：
     1、该单位你本人的工作量，如果工作量太多，要按时完成单位交给的任务经常加班是常事； 
     2、看你个人责任心，如果一个人（特别是会计）想把本职工作做好，会有很多工作要做，可以说一个有责任心的会计是有永远做不完的工作的，加班也就是常事，但如果责任心不强，只管手上凭证、记账工作，不管是否手上工作是否完成，下班就走人，那么就不存在加班了；
    3、有些单位会计的业务量不大，所有工作都能在工作时间内完成，就不存在加班的情况；   
    4、通常的情况是作为会计，月底与月初因为要审核凭证及账务处理工作量是最大的，所以这时间段加班的情况是最普遍的。

8. 会计加班有加班费吗

法律分析：有加班费。只要延长了时间工作的肯定是有加班工资的，而且加班工资就会结合不同的情况来进行计算加班费；同时在加班之前也要与劳动者进行协商，如果劳动者不同意也不能进行强迫。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。