教师法定退休年龄幼儿园老师50岁没有买养老保险怎么办

1. 教师法定退休年龄幼儿园老师50岁没有买养老保险怎么办

教师法定退休年龄幼儿园老师50岁没有买养老保险的可以补交的。【摘要】
教师法定退休年龄幼儿园老师50岁没有买养老保险怎么办【提问】
教师法定退休年龄幼儿园老师50岁没有买养老保险的可以补交的。【回答】
如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。【回答】
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。【回答】

2. 教师法定退休年龄幼儿园老师50岁没有买养老保险怎么办

亲😊你好教师法定退休年龄幼儿园老师50岁没有买养老保险的可以补交的。如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。【摘要】
教师法定退休年龄幼儿园老师50岁没有买养老保险怎么办【提问】
亲😊你好教师法定退休年龄幼儿园老师50岁没有买养老保险的可以补交的。如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。【回答】

3. 我是在私立幼儿园老师,04年缴保险是个人缴纳社保可以50岁退休吗

亲，很高兴为你解答~[樱花][心]您是在私立幼儿园老师,04年缴保险是个人缴纳社保有交满15年就可以50岁退休的哈！像灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续的哈！！！！！[樱花][樱花][樱花][樱花][樱花]【摘要】
我是在私立幼儿园老师,04年缴保险是个人缴纳社保可以50岁退休吗【提问】
嗯【提问】
亲，很高兴为你解答~[樱花][心]您是在私立幼儿园老师,04年缴保险是个人缴纳社保有交满15年就可以50岁退休的哈！像灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续的哈！！！！！[樱花][樱花][樱花][樱花][樱花]【回答】
扩展资料：社保其实也就是我们所说的社会保险的，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险的哈【回答】
我交25年今天办退休，说我55岁退休【提问】
55岁正常退休为女性就可以领养老金【回答】
特殊职业可以申请早一点【回答】
我是89年参加幼教工作，在集体幼儿园工作，01年办的私立幼儿园，72年出生今年可以退休吗【提问】
不可能的【回答】
要55岁【回答】
你是属于灵活就业【回答】
04年教委统一办的保险，那是幼儿园老师都是自己交费，我交了，领导统一收费【提问】
一样的哈【回答】
也是灵活就业吗【提问】
是的哈【回答】
可我的同事都是50岁退休了【提问】
有问什么原因吗【回答】

4. 我53岁进了一家私立幼儿园,做了7年，一直都没买社保,今年就买了医保,明年我就60退休，请问我可

单位违法。你应当收集能够证明你是该单位员工和为该单位工作了7年但单位没有与你签订劳动合同的证据（如果没有签订劳动合同），在一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
   2. 你可以单位没有与你签订劳动合同、没有为你办理社保参保手续和缴纳社保费为由，主动向单位提交辞职报告，这样做更为有利；
   3.  依据相关法律，你有权主张以下权利：单位必须补交社保欠费和按一年工龄一个月工资给予你经济补偿；如果单位没有与你签订劳动合同还应依法给予你双倍的经济赔偿。