基金经理成长记你知道吗？

1. 基金经理成长记你知道吗？

2. 由基金经理成长为基金总监的有哪些

　在同一家公司做基金经理长达14年，从研究员成长为基金经理助理、基金经理再到投资总监，在人员频繁变动的公募基金行业，并不多见。

　　银华基金投资总监王华恰是少数派之一。

　　他坦诚地告诉记者，基金行业最近流动性很大，外面机会也很多，因此很多人都会问他为何坚守。在他看来，银华基金的公司氛围是首个吸引他的原因，“宽松，管理很人性化，让做业务的人可以集中精力在业务上，不会被其他事情所打搅。”

3. 基金经理的介绍

基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，如有海外留学经历或获得CFA证书，则将更具竞争力，每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略，投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。投资的实战能力即投资业绩决定其在行业中的影响力和薪酬回报

4. 基金经理人是怎样炼成的

基金经理人是怎样炼成的
                   
 　　基金经理职位诱人
   “通过金融系招聘只能说是基金公司吸纳人才的一个途径，但据我所知，并非主流途径。 ”一位基金公司投资总监一边翻看着“复旦大学金融学专业(基金管理方向)研究生招生”的新闻报道，一边评论。 根据报道，这个研究生班实行双导师制，由复旦大学经济学院教授与上海各大基金管理公司选派的基金经理共同指导，并表示“拥有全国‘2+7’名牌大学理科、工科、金融类和经济类等相关学科背景者优先考虑”。
   这位投资总监透露，他所在的公司并没有从高校毕业生中直接擢升基金经理的先例。 相反，想当基金经理的毕业生却与日俱增，“这几年，不少到我们这里面试的毕业生会说，他的目标是当基金经理。 但记得02、03年，我们去高校招生的时候，还要反过来问学生，你知道基金公司是干什么的吗？能够准确回答的只是少数。 ”这位投资总监承认，想进基金公司的毕业生越来越多了，目标明确想从事投资当基金经理的更是占了大多数。
   他认为，薪酬高、平台好是吸引毕业生走入基金公司的主要原因。 “我们也喜欢复合型人才，所以比较喜欢高校的工科学生，以往有些较为优秀的毕业生到深圳来首选华为、中兴等工业企业，而现在，基金业的待遇已经超过了大部分的工业企业，对毕业生的吸引力也就增大了。 ”另一方面，基金业的从业人员平均年龄较低，三十几岁的基金经理不在少数，年纪轻轻就拥有良好的平台，这也使得有志于投资的毕业生选择基金经理作为努力的目标职位。
   研究团队培养“种子选手”
   小许2007年硕士毕业后，有幸进入一家小规模的基金公司担任行业研究员，2008年底顺利跳槽到了深圳一家规模领先的基金公司，虽然从事同样的工作，但他感觉接受的是较为严格的培训，而这个训练很多时候就是为了培养基金经理做准备的，这也是公司人才储备的系统工程。 公司会为小许推荐的股票设定一个虚拟盘，就是虚拟购买小许所推荐的股票在市场上的表现，如果虚拟盘表现良好，小许的收入也会相应体现。 公司推行“投研合一”的制度，小许也就参与一部分资金的.实盘操作。
   据中国证券报记者了解，一般基金公司培养基金经理最普遍的做法是擢升研究员。 一方面，公司固定的例会制度要求研究团队定期回答基金经理的咨询，行业研究员需要推荐具有潜力的个股，这就给了个人展示投资眼光的机会。
   小许告诉记者，一位生于70年代末的行业研究员率先被提升为基金经理，就是因为经常在例会上坚持自己的观点，而市场多数时候证明他的观点是正确的。 因此，这位研究员受到了总经理的注意，也快速完成了向基金经理的转变和成长。 另一方面，实盘和虚拟盘的操作更直接体现了个人的投资才能，公司会密切关注，并根据研究人员的综合表现，将他们分梯队培养。 一旦公司发行新基金，就可能适当培养较为成熟的研究人员成为基金助理，而一些公司或通过“以老带新”的双基金经理制直接将研究员转为基金经理。 不过，各个基金公司选拔基金经理的方式各不相同，有一些公司对基金经理存在“淘汰制”，每年都会PK掉业绩不佳的基金经理，而让优秀的研究人员担任。 而有些公司则更喜欢“空降兵”，在本公司培养基金经理的意向不大。 相对而言，规模大的基金公司更愿意内部培养，而中小基金公司大多采用空降法。
   同时，也有部分基金经理选拔自交易员或者是券商、保险机构的资产管理人员，但比例相对较低。
   基金经理也闹“人才荒”
   “基金经理的压力有多大，看我们有多少白头发就知道了。 ”一位基金经理笑称。 据了解，目前基金经理“少白头”的现象特别明显，很多三十几岁的基金经理已经满头白发。 尽管行外人趋之若鹜，但事实上基金经理也承受着常人难以承受的精神压力。
   众所周知，基金业的“门槛”相对较高，但据记者了解，基金业同样也有“人才荒”，优秀基金经理尤其稀缺。 比起香港、台湾的基金业，中国的基金业才刚刚起步，近几年管理规模也急剧膨胀，对人才的需求一直都比较大，人才缺乏的问题十分严重。 这也就造成基金公司的优秀人才经常身兼数职——一些优秀的基金经理有可能需要管理两只基金，或者担任投资总监、研究总监等职务。 除了管理基金，还要担负起一部分公司的管理工作。 “说实话，这会分散我管理基金的精力，但公司认为需要人担起管理责任，我也只能接受。 ”一位投资总监直言，他被迫分散精力为公司搭建研究团队。 在双基金经理制盛行的今天，越是优秀的基金经理越需要承担以老带新的责任，“快马加鞭”是这部分人的命运，这也逼着他们不能停止奔跑，否则就会迅速地落后。
   另外，由于基金经理大多诞生于行业研究员，这就造成了基金公司研究团队人员流动性过快。 近来广州一家基金公司大幅提高资深研究员工资，使其与基金经理看齐。 此举就是为了让研究员安于研究工作，而不再是单纯以基金经理为职业规划的目标。 以往这家公司侧重于到大学招收毕业生，自行培养成为研究员及基金经理，不过，据悉该公司以后将尽量减少从研究团队提升基金经理，以打造更加稳定卓越的研究团队。 但对于小许这样的研究员来说，进入基金公司就是为了有一天成为基金经理，“为了这个，再苦熬五年我也愿意。 ”小许说。
   规模大的基金公司更愿意内部培养基金经理，而中小基金公司大多采用空降法。  ;

5. 基金经理的介绍

《基金经理》是当代中国第一部描述证券投资基金行业现状和内幕的财经小说。全书以写实的笔法反映出当前国内基金行业的快速发展，并对基金行业所暴露的各种问题，例如基金的利益输送、变相承诺收益、刻意控制业绩、夸大产品宣传等，也进行了严肃的批评，是当前证券市场尤其是基金市场的一个比较真实的写照。

6. 怎样成为一名基金经理

第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士 
第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中 
第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理. 
想入这个行业,一开始走错了后面就难了


1、非常遗憾，就象成为总统没有固定的路程一样，成为基金经理没有固定的步骤。 

但是，即便如此，仍需有个职业规划。这个职业规划也许就是你所谓的“步骤”吧。你的职业规划就是成为一名基金经理吧。为此，就要提高自己的学历（而且，更为重要的是提高学力）。 

在太和顾问调研的十余家基金公司的45个基金经理中，百分之百都是本科以上的学历，其中硕士占到73.3%，博士及以上11.1%。 

至于学力，更是各行各业在聘用人才时关注的要点之一。美国 犹他州 瓦萨奇公司的总裁兼瓦萨奇小市值成长基金（Wasatch Small-Cap Growth）经理杰夫•卡登（Jeff Cardon） 当年说自己是犹他大学（University of Utah）的毕业生，在应聘到该公司时只有一个“平淡无奇的简历”。不过，他却有着极其辉煌的业绩：它的基金业绩在过去十年内比92%的小市值成长型基金都出色——很多“聪明得多”的家伙都很难做到这一点。 

学历固然重要，但是一名刚从哈佛商学院毕业的MBA，未必能得到基金公司的青睐，因为他的资历可能很浅，工作经验更谈不上。 

现在的基金经理在基金或投资行业的工作经验也是一项非常宝贵的财富，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。 

2\、至于课程，相对，基金经理重要工作就是 分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。 

从事金融业，金融业的主干课程也是基础，货币银行学、金融市场与金融机构、国际金融、证券投资分析、金融法 、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握。 

从这点看，你已经知道了从事本行业应该涉及的课程。可以说，相关的课程多涉猎些。而且，其他课程甚至也要涉猎一些，比如，你投资通信板块，如 大唐电信和中国联通 股票，就需要基本的通信知识，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技术等等。投资生物制约板块 的公司，就要了解一些生物方面的知识。 当然，重点应放在金融 类课程知识上。 

3、证书方面： 
一般应具备证券行业从业资格证书以及证券分析师资格。


分析能力要强，有足够知识与经验，人脉资源也不能差（啊，符合这些条件做什么都行了吧），人格要高尚并有责任心（自己的想法，也要看你做哪类基金经理）。 
一般这是很封闭的行业，要入行可以说很难，不会有太多公开招聘机会（分析员可能还有）。基本上基金经理都是从分析员做起的吧，可以上国内外的基金公司网页看看相关要求。

7. 成为一名基金经理需要怎样的学历，沉淀过程和经历

1、知识要求：基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，更重要的是过往一定规模资金的投资业绩；
2、技能要求：基金经理需要有很强的数量分析和投资预测能力，能够在各式各样的投资项目中做出最具有升值空间和潜力的投资组合；还要有极强的风险控制能力和压力承受力；
3、经验要求：基金经理通常要求具有较长的证券从业经验，尤其具有投资方面的“实战经验”，即一定规模资金的过往投资业绩被视为能否出任基金经理的重要条件；
4、职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。

温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。
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8. 如何成为基金经理人

首先，希望你是一个正直的人，如果当四下无人时你自己评价自己，还很难做到，那建议你慎重考虑你的这个职业方向。
其次，希望你是一个有责任心的人，该你负责的不推诿，同时能鼓励团队，激励团队，成为受人尊重的人，基金经理应该是一个受人尊重的职业，因为你在帮助别人让他们有更多可能过上更好的生活。
再次，希望你是一个坚定的人，就是认定这个目标，一往无前的去努力实现达到。
接下来说的，都是技术层面的，大前提是到达罗马的道路并不只有一条。
但有几点在圈内是大概率性的公认条件：
1、学位总归是门槛，也是展示。如果你是本科，那还很远很远，就要提高自己的学历（而且，更为重要的是提高学力），现在搞股票研究的门槛基本都是名校硕士博士。
2、经验，经验，经验！你不能偏离航道，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。所以，耐心点，真的，耐心点。
3、始终要业绩支撑。就是你不能有重大失误，污点在你的职业生涯中是务必需要被杜绝的，就像银行信贷如果有坏账那就把这个人的声誉破坏了。要有持续的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中。
4、知识要丰富，要丰富，要丰富。换句话说，最好啥都懂，哈哈哈，还有分析能力要强，人脉资源也不能差（哈哈哈，其实符合这些条件做什么都行了吧）
其他：证书方面：证券从业——基金从业——期货资格——CFA、FRM（CPA和律师可作为补充）
你基础不错啊，在正道上啊，可行路径：行研——转换为产品经理——基金经理助理——基金经理
未来在中国成为基金经理的机会当然多于在其他国家，认准就去努力。