前台工作是不是没有前途

1. 前台工作是不是没有前途

前台工作当然不是没有前途。
首先，在接听客户咨询电话，应熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听电话咨询，科学、耐心、有针对性地回答客户的有关培训的相关问题，包括培训的最新安排、培训/报考费用、培训时间等。这样可以很好地锻炼自己的统筹协调能力。
 其次，接待客户来访，应主动、热情、礼貌周到，耐心解答客户有关培训的各类问题，遇到疑难问题，应协调教师一同解决，保证客户的满意度。这样可以锻炼自己的灵活应变能力。
 第三，做好咨询登记表的记录，要求能够完整反映客户的个人信息及培训要求，为后期客户跟踪及公司市场宣传决策提供有利依据。这样有助于自己逻辑思维能力提升。
 第四，培养与提高业务能力，善于观察，区分对待，灵活应变。对初次来访的客户，应发给其相关的最新培训资料，并对培训课程进行概要介绍。对待犹豫态度的客户咨询，应明确培训中心的优势，包括师资力量、硬件环境、培训时间安排、培训价格、高比例的通过率、证书的含金量等，树立客户“培训放心、价格称心、考试安心、拿证舒心”的企业形象。能够让自己更快融入集体，增加凝聚力。
 第五，协助客户填写报名资料，核验手续是否齐全，填写是否完整，遇到特殊情况应提出书面申请，按照逐级申请的程序进行申报，审批后方可执行。这样可以使公司客户资料更加完善，实现自己前台工作的价值。

2. 做酒店前台有前途吗？

酒店前台这个工作不怎么样，因为工作的内容很简单看上去好像谁都可以做一样！但事实上那些高档的酒店，对前台的要求还是比较高的。首先你颜值得过关，其次语言表达能力，有时候甚至还需要一些外语。所以说这个工作还是可以的，如果做好的前景还是比较不错的！
酒店的前台是属于服务行业，而这些年随着服务行业的高水平发展，其实这些服务人员的薪水和以前相比是有些上涨的，但是涨的也确实是不多。

而且他们的薪水也不是所有的地方都是一样的，像一些一线的大城市，酒店的前台的薪水是会比那些三四线的城市里面酒店的前台的薪水要高的，像一些普通的城市里面的前台的薪水也就是两千多左右。那也就是其实他们的薪水确实不是很高，但是发展水平高的城市里面就另当别论了。
所以，虽然酒店前台的薪水虽然不多，可是却也是受到一大批年轻美丽的姑娘们的喜爱的，而且啊，还有一个很重要的原因就是有很多性格活泼又喜欢和别人交流的女孩儿对于前台的工作是很热爱的，薪水低也并不能挡住她们想要成为一名前台的渴望。

3. 酒店前台有前途吗

你好。酒店前台这个工作不怎么样，因为工作的内容很简单看上去好像谁都可以做一样！但事实上那些高档的酒店，对前台的要求还是比较高的。首先你颜值得过关，其次语言表达能力，有时候甚至还需要一些外语。所以说这个工作还是可以的，如果做好的前景还是比较不错的！

酒店的前台是属于服务行业，而这些年随着服务行业的高水平发展，其实这些服务人员的薪水和以前相比是有些上涨的，但是涨的也确实是不多【摘要】
酒店前台有前途吗【提问】
你好。酒店前台这个工作不怎么样，因为工作的内容很简单看上去好像谁都可以做一样！但事实上那些高档的酒店，对前台的要求还是比较高的。首先你颜值得过关，其次语言表达能力，有时候甚至还需要一些外语。所以说这个工作还是可以的，如果做好的前景还是比较不错的！

酒店的前台是属于服务行业，而这些年随着服务行业的高水平发展，其实这些服务人员的薪水和以前相比是有些上涨的，但是涨的也确实是不多【回答】
你好 1.
可以做行政助理，这是大部分女孩子都会选择的工作岗位。
2.
由于工作时间稳定，压力不是很大，工作也比较轻松，这些都是大部分女孩子喜欢做行政助理的主要原因。
3.
可以做财务会计，由于女孩子比较细心，做事比较认真，这个性格非常适合做财务会计类工作，考了会计证之后，可以先从公司出纳做起【回答】
酒店前台要怎么样可以做到管理【提问】
你好。对于大酒店来说的，酒店前台一般要求专业性较强的岗位，是酒店的窗口岗位。迎来送往都是前台接待的工作，办理入住和退房手续还要速度快，现金要看好，不能半点马虎。做的时间长了可以晋级前台领班、主管、经理、大堂经理，但是这个过程会相对比较漫长。特别是到经理级，没个三五年是下不来的，除非你有路子。5星级酒店要求的英语应该也是比较高的，至少要能和外宾进行交流，专业用语比较多。不过看酒店是不是能给你足够的时间来实践了，一般情况下1个月左右，所以在这段时间里你要做的就是尽快而且尽可能多的学习前台专业知识以及服务技能。【回答】

4. 酒店前台有前途吗

酒店的前台也能学到一定的能力，但是相对而言，是偏青春饭类型的，最好是通过前台的历练，能够转型去做管理的岗位，这样才是比较好的发展【摘要】
酒店前台有前途吗【提问】
酒店的前台也能学到一定的能力，但是相对而言，是偏青春饭类型的，最好是通过前台的历练，能够转型去做管理的岗位，这样才是比较好的发展【回答】
后期发展怎么样，我是男生22岁【提问】
刚开始起步去做前台或者其他任何岗位，都是能够有所学习的，但是随着现在市场竞争、人才竞争的加剧，最晚必须要在30岁之前完成岗位职级的转型【回答】
那我想做又怕以后 没啥前途怎么办【提问】
那你现在还有一些其他可选择的岗位吗？【回答】
天猫电商客服，但是我又烦售后 ，怎么办
因为我很不自信的，觉得前台比较简单 想做，又怕以后没前途 怎么办【提问】
对于目前的你来说，可能更多的是要基于自己未来持续的个人发展，再结合你本人的性格特点，爱好特长类似这样的，综合做一个择业的分析【回答】
那你可以给个建议吗？
我之前做过派单舞蹈招生 也挺好的，但是不想一辈子派单 没有那个能力做管理。
那你可以给我一个分析吗【提问】
可以啊！不过我们一句两句可能讲不清楚，如果我草率给你一个建议，那就是对你不负责任。我可能需要多了解你一些信息，包括你的职业兴趣以及性格特点，特长爱好，现有的能力等，综合了解之后再给建议。【回答】
我之前一直在世界500强的企业里面工作了非常多年，也带过非常多毕业的管培生，帮助他们一步一步从底层走到高层，我觉得自己还是有一定经验的。如果你愿意信任我，可以购买一个咨询，我们花点时间详细聊聊。【回答】
因为我不是很自信，做舞蹈派单销售 能力还是很不错的，有升职管理机会，但是感觉自己管理不好，就拒绝了。
我平常比较宅  有时候跟陌生人很热情 有时候 很腼腆，经常不自信，最近心也比较乱。，你说该怎么办【提问】
你告诉我的信息太宽泛了，首先可能我要帮你做一个测试，了解一下你的职业兴趣和你的职业能力，以此作为一个最基础的判断，也是让你自己能够更好的了解自己。其次，我没有通过沟通的方式了解一下，目前你内心困惑的核心卡点是什么？找到这个点之后，我们来去，梳理解决方案。第三，基于目前行业的发展以及对于人才的需求走向，来给你一个相对而言合理的建议，在你力所能及的范围内，够得着的，有更好前途发展的工作。【回答】

5. 酒店前台有前途吗？

酒店前台不好做

原因如下：

1.三班倒。

酒店是24小时运营的，尤其是前台，一线服务部门，因此是24小时上班运行的。夜班需要通宵工作，长期对身体损害很大。

2.工作压力大。

前台是整个酒店对外的窗口，不仅要接待客人，接受客人日常的咨询，还要熟悉各种操作系统等。

3.对语言要求过高。

尤其高星级酒店，接待外宾是经常的。因此要求前台员工必须要掌握英语，熟练听说讲是必须的。

4.薪资水平不高。

相对其他行业，酒店前台不进压力大，对员工的个人素质和基本技能要求很高，但是总体薪资水平是很低的。

6. 前台工作是不是没有前途？

我觉得任何职业都有它自己存在的意义，三百六十行，行行出状元。前台接待也是一样，都是有提升和发展空间的。
首先，学好英语。毕竟前台是公司的门面，除了国内的客人，还有可能需要接待外国客人。能否说一口流利的英语做好接待工作，在关键时候就显得极为重要。
其次，多听少说。因为前台不涉及到后台业务，所以与同事之间几乎没有任何的利益关系。既然是这样，就有很多人愿意向前台倾诉部门之间的八卦。这是一个非常好的机会，了解各部门之间工作内容和人事关系。多听少说，如果能获得更多同事的信任，也是为自己今后的职业转型铺平道路。


总之，公司中的每一个岗位都是螺丝钉，每个人的作用不同，但对于公司同样重要。做一行，爱一行，我们切勿妄自菲薄也不要看轻自己，你的人生取决于你想做怎样的人。与其怨天尤人，不如厚积薄发，只要是金子总会发光的。

7. 做前台的后来都干嘛了？

做前台的可以做行政类工作。
前台接待，又叫“行政前台”，与“行政后台”对应，归属公司行政部管辖，它是现代企业典型职位之一，属于面向于公司外部的公司门面，代表着企业的形象，必须形象气质佳，由于此岗位需要值班，不得脱岗，故此职位人数最低不得少于2人；大多数企业通常会依人员流动性提供周期性内调的规定。
其通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务，迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。

行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度流程的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、公文文件管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。

8. 前台主要做什么工作?

前台接待是干什么的