小公司应该有什么职位

1. 小公司应该有什么职位

问题一：企业工作岗位和公司职位名称有哪些？  对于大学生而言，需要根据自己所学专业和兴趣有一个较早的职业规划。大部分人肯定都想在多年内做到高管。不过，刚毕业都是从小坐起，以下是大型企业岗位职位设置名称，当然也有公司会因人设岗。毕业前先看看公司对这些职业岗位职责要求（越大型-给钱多的企业职业细分度强一些，进入要求高一些，小公司那就是1个人兼多个职位的工作），尽量学习有目的的符合企业要求吧，那么就可以很顺利找到工作了，否则出来你工作了还毫无目的，丢大学生脸哈。一、高层管理职位：1.总经理/总裁/董事长/首席执行官（CEO） 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监/首席财务官(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监/首席运营官(COO) 10.技术总监/首席技术官(CTO) 11.总经理助理二、人力资源管理岗位职位：1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理三、财务与会计岗位职位：1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员四、行政管理岗位职位：1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管五、生产岗位职位：1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工六、销售岗位职位：1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表七、市场营销岗位职位：1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工（有的企业是分到技术岗位） 17.产品主管 18.产品助理八、物流仓储岗位职位：1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员九、技术岗位职位：1.技术主管 2.技术支持经理 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.......>> 
  
   问题二：一般公司都有的职务有哪些？  满意答案曹赋乾企业管理咨…|1999个满意答案2009-11-04一、小公司职务有：总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等；二、中等公司职务有：总经理、副总经理（总经理助理、总经办主任）销售部长（销售经理、销售业务员）、技术部长（设计主管、工艺主管）、生产部长（计划主管、生产调度主管、车间主任）、物控部长（采购主管、物控仓储主管）；品管部长（体系主管、检验主管）财务部长（会计主管、出纳）人事行政部长（人力资源主管、行政主管）。三、大型公司1、集团公司（总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监）2、分公司：A）较大分公司与中等企业相同；B）较小分公司与小型企业相同 
  
   问题三：一家公司有些什么职位，从大到小详细说说？  普通职员。科室管理员。专员。项目主管，主管，项目经理。经理。总经理。董事长 
  
   问题四：一个公司有哪些部门和职位？  以大公司为准，小公司依照具体情况类推并设置。 董事长 总经理 销售部 生产部 质检部 人事部 办公室 财务部 技术部 市场研发部 设备部 物流部 项目投资部 企划部等等。 每个部门都有一个负责人，即部门经理，下设的职位可以有副手或者更小的部门等等。 具体情况还应该和公司的具体业务还有发展规模等决定的。 不过小公司可能会将人事 行政 办公室合并成一个部门，然后有销售部，生产部和财务部，这是基本的组成。 
  麻烦采纳，谢谢! 
  
   问题五：小公司岗位都有什么  我以前在一家公司做过文员，当时我们公司是一个财务，一个常务，一个司机，加上我一个！当然还有老总咯！骇过我们公司是做工程的，所以说工地上还有一些施工员，我没算在内。 
  
   问题六：零售类小公司应设哪些基本岗位  零售类的小公司，收银员、保安、库房管理员 
  
   问题七：一个公司应该有多少个职务 职位？  这个就要看此公司有多大的了。 大公司一般会有：经理、主管、工程师、技术员、文秘、文员、组长、QC、副组长、员工 小公司：主管、组长、跟单文员、仓管、技术工、员工 
  
   问题八：如果做一个小企业。企业中都需要什么职位的人？  我是做小企业的，实体的俯要一个会做业务的，不是乱花钱才能出业绩的 
  还要一个技术上很懂的，包括生产时的工序，质量，工装夹具可以自行设计等 
  还要懂核价 
  再有就是生产人员了 
  当然最主要的是，要敬业才行 
  
   问题九：一般的小通信公司有什么职位的？  最大的就是网络优化，里面有无线有线基站，这是主要部门。下面就是庞大的人事体系，管理外派项目组的经费和人事。 
  
   问题十：一个大公司的有前景职位，一个小公司的高薪职位，你会选择哪一个？  现在一般都是去大公司，小公司说实话，很少有老板愿意专门培养人了，培养完了，还是到大企业去，没法办。我是做茶叶外贸进出口的小公司，也有几个茶楼和烟酒店。经常人员流失，而且去招人，确实不好招。我是河南的，曾经有个能力很强的总助，年薪我开到10W，但人家还是到机关里去工作了。以个人的角度，我很希望更多有能力的人来小公司。但从长远的角度，如果很有能力，那就去大公司，发展前景最重要。这个是可以理解的。从你现在的工资水平来看。比经理还高，快赶上总监了。有这么强的能力，还是去大公司吧，